安全员工作总结范文3篇.docx
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安全员工作总结范文3篇.docx
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安全员工作总结范文3篇
安全员工作总结范文3篇
本人自进入英祥建司“专职安全员”工作岗位以来,一直以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。
自肩负这个重任以来,我始终以务实的态度来对待我的工作,在现行岗位上任职三年来,严格按照每年年初制定的安全工作目标,全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化安全生产管理。
在项目部有关领导的支持下,我非常珍惜这个安全角色,以积极的态度投入到工作当中,这几年来的工作我感到非常充实。
现将个人xx年度的工作情况进行总结如下:
4、积极主动牵头做好“安全性评价工作”,做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动,协助技术负责人编制安全专项方案,做好应急预案编制及演练工作,做好每年的安全月活动等,在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展工作。
5、认真履行职责,在落实“安评”工作中严把安全关,组织相关人员切实做好查评工作,拒绝班组请吃请喝,不徇私情、严格执行制度,进一步提高了安全管理水平,改善了项目部的安全局面。
8、正确处理好人际关系。
在日常的工作中,同上级、同事、施工人员的交流比较多,在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题,难免出现摩擦。
这就要求我摆正态度,积极避免此类问题的发生。
在工作中表现得心浮气躁,在处理问题的时候就很可能考虑不够周全,头脑一冲动做出不理智的事情,在工作中我努力避免。
正确处理好与其他同事的关系,积极乐观的工作。
11、做好特种设备管理工作。
近年来,国家及相关部门对特种设备的管理越来越严格,如果消息闭塞,特种设备管理不到位,项目部很有可能承受不必要的经济损失和名誉,所以在特种设备安装前,我都会积极到相关部门进行特种设备安装告知工作,与他们进行沟通和咨询,保持良好合作关系,确保特种设备审验工作顺利展开。
13、对环境方面,我根据建设、安监单位对环保的相关要求,制定了自己的环境控制目标,并对重要环境因素进行记录,主要有固体废弃物的排放、噪声、粉尘、废油、废气以及火灾。
要求劳务公司为施工人员配备防尘劳保用品;参与对生活区和施工区实行不定期检查,主要是电气线路的检查,防止发生电气火灾和触电事故发生。
15、不断学习充实自己。
安全是一个永恒的话题,安全知识涉及内容宽泛。
我在工作之余,也在不断对自己进行充电,我在xx年9月参加了全国注册安全工程师考试,于今年7月获得全国安全工程师资格证书、9月获得安全工程师注册证书。
力求真正做一个有内涵的专职安全管理人员。
本人自担任运行一部安全员以来,一直以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。
自肩负这个重任以来,我始终保持清醒的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,在现行岗位上任职以来,严格按照年初制定的安全工作目标,全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化安全生产管理。
在部长的正确领导下,全体员工的信任与支持下,我非常珍惜这个安全角色,以积极的态度投入到工作当中,今年的工作我感到非常充实。
现将个人一年来的工作情况进行总结如下:
一、xx年主要工作:
2、在部长的正确领导下,认真对本部门的设备和人员进行安全职能监督,在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中,杜绝习惯性违章行为,坚决狠抓无证作业,坚决惩治其他安全违规行为,使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。
3、通过每日安全巡视及时了解安全生产情况。
天天到装置内检查安全生产和每月对本部门所有辖区的设备、安全、卫生进行一次综合性检查,共查出安全隐患80余项,并及时进行了整改,整改率达100%(不停车无法整改的除外),彻底消除了安全死角和盲区,给装置安全生产打下了坚定的基础。
4、积极主动牵头做好“安全性评价工作”,做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动,做好应急预案编制及演练工作等,在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展,取得良好的效果,受到上级领导的表扬。
6、为贯彻落实公司关于认真做好雨季安全生产工作的通知精神,认真做好雨季“四防”(防洪、防漏、防触电、防雷电)的安全管理工作,保证雨季期间的安全生产,并做好了防汛物资、设备、事故应急救援队伍人员的准备,并且对装置区域内的防洪、防电、防雷等设施、设备和沟渠进行了大检查,对检查工作进行总结和改进,对检查中存在的一些问题明确处理措施和意见,确保了装置安全生产正常运行。
7、为贯彻落实公司关于开展冬季安全生产竞赛活动的通知,努力遏制各类安全事故的发生,结合本部门的生产特点及实际情况,切实开展好以“强意识、反违章、查隐患、防事故、保安全”为主题的冬季安全生产竞赛活动。
在活动期间结合本部门冬季安全生产实际情况,以“防火、防爆、防冻、防凝、防滑、防触电、防高空坠落、防中毒窒息、防人身伤害”为重点,利用班前班后会、班组活动、黑板报、事故案例剖析等多种形式对员工进行冬季安全生产常识、危害识别、事故预防、关键作业环节操作要点、安全技术措施、管线冻堵后应急处理等知识的培训教育,提高广大干部职工的安全生产意识,将各类事故隐患降为零。
8、做好外协队伍监管工作。
外协队伍是我单位施工过程中不可或缺的协作单位,其作业人员普遍存在学历偏低、安全意识淡薄、不服从管理等诸多问题,所以做好外协人员的安全教育是监管工作的重点。
在工作中,结合本部门的生产特点及实际情况,我积极组织新进人员进行安全教育培训,切实将安全知识带给每位施工人员,以“以人为本”的态度认真完成培训课程,杜绝存在流于表面的现象发生。
二、存在不足一年来,由于对安全生产工作的高度重视,加上本部门广大干部职工和各作业队的共同努力,本部门的安全生产工作取得了一些成绩,未发生一起重大安全事故,为公司的经济发展和人员稳定作出了贡献。
在肯定成绩的同时,我也清醒地认识到安全生产治理工作仍存在一些不足:
第一点是少数职工安全生产意识不强,安全生产观念还比较淡薄,存有侥幸心理;第二点是极少数职工安全隐患整改不及时、不到位,并呈动态变数;第三点是外协队伍很多特殊工种没有特殊工种上岗证,存在无证上岗问题;第四点是安全生产宣传教育需要持久深入开展。
这些问题的存在,要求我不能盲目乐观,务必时刻保持清醒的头脑,进一步增强忧患意识和责任意识,工作中不能麻痹大意,要尽最大力量,争取有效措施,提高监管和综合治理水平。
我将在总结成绩的基础上,继续寻找差距、寻找薄弱点、理清努力方向,力争把我的安全工作做得更好。
1、认真学习,努力提高自身素质及工作能力,尽职、尽责、尽快地完成本职工作。
2、发扬吃苦耐劳精神。
不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种环境,在复杂的工作中磨练意志,增长才干。
自从xx年4月到项目部以来,我担任项目专职安全员,负责现场的安全生产及文明施工工作,回顾本人在xx年的工作,虽有一些成绩,但也存在一些不足,现就本人在xx年的工作从以下几个方面做一简要总结:
一、加强对新进场职工安全教育工作:
二、做好分部分项安全技术交底资料:
三、安全资料:
按照陕西省施工现场安全资料管理规程及相关规范要求对安全资料进行收集及整理,安全资料共有12项,按照安全资料要求定期对各分部分项进行安全检查,并要求劳务单位按照安全检查中存在的问题限期进行整改,并在规定的时间内对劳务单位进行整改情况复查。
四、施工现场安全生产及现场文明施工情况:
五、职工宿舍及生活区卫生:
由于职工宿舍管理难度大,各劳务单位在宿舍管理方面比较薄弱,宿舍及生活区卫生环境差,电线私拉乱接现象比较严重,职工使用电饭锅、电饭煲做饭及冬天使用电暖气及电褥子现象比较严重。
为了将职工宿舍及生活区卫生管理好,在项目部领导的大力支持及决策下,加大了对职工宿舍及生活区的管理力度。
要求劳务单位按月每天安排专人对生活区公共区域进行打扫,对职工宿舍采取不定期安全及卫生检查。
经过多次检查和整改,职工宿舍和生活区卫生得到了很大的改善,但仍然存在着问题。
明年我将继续加大对职工宿舍和生活区管理力度,逐渐将职工宿舍和生活区管理好,给现场作业职工创造一个良好的生活环境。
六、安保工作:
经理召集项目部安全员、栋号长会议,并在会后签订安全岗位责任制,在会上经理要求我兼管安保工作,在我兼管的几个月中,发现安保工作存在一些问题,如监控室对监控观察不够细致,监控摄像头移位后没有及时汇报,各门口保安人员对进出车辆及材料进出场手续不完善,对各自管辖的区域不太负责,经常出现一些问题。
经常组织保安队长及保安开会,总结工作中存在的不足及如何预防一些经常发生的事情,但到会后落实起来比较困难。
还望领导给予大力支持和帮助。
七、工作中存在的不足及今后需要努力的方向:
在xx年,本人虽在工作中能够完成自己的本职工作,但也存在以下不足:
2、在日常工作中。
对相关规范要求及法律法规等专业知识学习的积极性不够,对相关文件及施工措施等内容掌握和理解不够彻底,工作细心度不够,时常在下问题上出现漏洞。
在xx年安全生产、文明施工管理方面做了一些工作,取得了一点小小的成绩,积累了一些经验,但也仍然存在着不少的问题,随着xx年的到来,本人一定会加强施工现场安全管理。
总结xx年的不足加以改正,团结同事、其心协力,争取将现场安全工作得到更大进步。
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项目部扫黑除恶专项斗争工作总结
一、强化领导,确保专项行动有序开展
为确保“扫黑除恶”专项斗争取得实效,项目部成立扫黑除恶专项斗争工作领导小组,由分管经理李雷同志任组长,项目经理吴建亮同志任副组长,项目部其他管理人员为成员,项目部扫黑除恶专项斗争领导小组办公室设在安全管理办公室,切实形成扫黑除恶专项斗争整体工作合力,为该项工作奠定了组织基础。
二、领导重视,确保专项行动有序开展
三、广泛宣传,确保专项行动有序开展
项目部通过悬挂横幅、LED电子显示屏、专题会议等多种方式向劳务人员宣传扫黑除恶专项斗争的重要性和参与方式,公开举报方式和奖励规定,有效提升扫黑除恶效果。
截至目前,本月共悬挂横幅5条、LED电子显示屏宣传次数4次、召开专题会议4次。
四、积极摸排,确保专项行动取得成效
项目部管理人员走近劳务人员,了解劳务人员的需求,加强摸底排查,重点人员,突出管理。
对本工程内的劳务人员进行突击检查,坚决做到“黑恶必除,除恶务尽”,确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效,为本工程提供和谐稳定的社会环境。
由分管经理牵头,组织项目部管理人员开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排,做到心中有数、目标清晰,切实为社会大局稳定“保驾护航”。
五、目前存在问题
一是宣传形式和内容比较单一,宣传力度还不够大;二是摸排力度还有待于加强。
1、进一步加大宣传力度,让扫黑除恶深入人心,在本工程内形成人人知晓、人人喊打的氛围,设立举报信箱,加大劳务人员监督和举报力度。
2、继续加大摸排力度,对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖,坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度,营造一个风清气正的环境。
4、加强配属队伍管理。
加大与各部门相互协作,加强联动机制,实现资源共享,打好扫黑除恶这场攻坚战。
中学春季工作总结
中学春季工作总结范文
车轮滚滚,日月穿梭,历史不再,岁月如歌,XX年春季我校各项工作胜利落下帷幕,划上了圆满的句号。
蓦然回首,热闹、红火、纷繁、劳作,宛如在昨。
冷静盘点一期以来,我校的主要工作和业绩,亮点频闪、收获颇多。
主要成绩及作法现总结如下:
一、以普九迎国检为契机,实现资料建设和巩固率双丰收。
二、以课堂教学效益年活动为载体,立足课堂抓教研,教学质量再上新台阶。
3月28日全市课堂教学效益年活动,全面启动。
我校认真组织学习市局和中心学校文件精神,迅速成立专班,结合我校实际情况,制订了实施方案。
一期以来,我校集中学习5次,分散学习8课时,学习的内容有“洋思经验”“英才是怎样造就的”和我校的有关教师的先进经验,怎样听、评课等,人平学习笔记达5000字,人人有笔记,人人有心得,人人有小结,人人有整改方案。
在第二阶段“骨干先行”中,我校结合中心学校课堂教学能手评选活动,共选拔出12名骨干教师参与课堂实践,摸索经验。
在全市检查中被作为经验,受市检查团好评。
一期以来,我们在抓备、教、改、辅,落实常规教学的同时,继续实施新秀工程,“以优带新”的青兰工程,安排教师外出培训、学习达36次,特邀教研室来视导一次,集体去实验中学取经一次。
为促进教师业务水平的提高,我们组织了“四优”评比:
优秀教案的评比、示范课的评比、教学案例的评比、教学反思的评比。
尹细平的说课获省三等奖,彭清芬获大冶市语文优质课二等奖,郑勇老师被评为大冶市科研先进个人,黄朝焱、余立正的教学反思双双荣获大冶市二等奖,余金萍、黄朝升被评为全国优秀辅导教师,张炳召、胡军民被评为省级优秀辅导师,余金龙被评为大冶市优秀班主任,柯德民教学论文获大冶市三等奖,教师成果显著,风采照人,学生亦显风流。
全国竞赛获奖4人次(鲁子建、吴宇桥、段凯彪、李搏文)、省级一等奖6人、二等奖8人、三等奖12人、市级竞赛,一等奖21人、共计竞赛:
51人次获奖,涉及化、英、数和实验操作。
柯林俊、吴宇桥、程冉被大冶一中提前录取。
在历次模拟考试中,成绩较满意,预计今年中考成绩会有新突破。
一期以来,我们要求各科统一制订复习计划,共组织考试:
初三5次,初二生地一次,次次考试有分析并采取了补救措施。
三、非常时期、特殊措施
去年11月份,据一(4)班男生反应,经常有社会青年在夜晚12:
00左右翻墙入校,进寝室打人、派款、侮辱学生。
听说此事后,当天晚上我随即组织4名教师,整夜巡逻,12:
30,突听男寝室有响动,立即上楼,将2名宰钱的社会青年堵在室内,后送交公安机关处理。
至今为止,社会青年校内滋事已完全杜绝,现阶段,xx中学正是校园建设施工期,东西围墙有两处被拆除,起初还没有什么不对,后来问题来了,寝室出现派款现象,同时也有被盗现象发生。
这都是围墙缺口惹的祸,但现时又不可能补上。
针对这种情况,我又将全校教师值班重新安排,每个缺口每天安排教师值日,并且每天晚上安排了3名年轻的男教师协助值班领导,做好校内外治安巡逻。
经巡逻调查,学生派款、被盗现象已查处,被盗、被宰的钱物都归还给了学生,校园又回到了往日的宁静。
总之,全员参与、封闭管理。
一期以来校园安宁平稳,学校风气明显好转。
四、存在的主要问题和不足
1、教师育人和管理观念不新,老眼光、老方法,急待转变。
2、生源较差,不少优秀学生被城区学校挖走,给正常的教育教学工作带来很大困难。
3、自筹收入低,教师福利待遇差,不少教师不能安心在茗中工作。
4、个别科目的教师严重缺乏,存在着各学科发展不平衡的现象。
特别是英语、化学。
5、教师的观念还有待进一步转变,不爱学习钻研,校本培训还要进一步加强。
6、全员聘任得不到真正落实,使得教师无竞争,无危机感,缺乏工作的动力和积极性。
7、教学教研活动不系统,三天两头热,不能够持之以恒。
8、活动安排有时计划不周。
9、资料整理无长期性。
基于以上的不足,在今后的工作中,我们将通过多种培训手段和奖励措施引导教师不断地学习,同时,把新课程中出现的问题变成科研任务,组织教师进行研究和探索;进一步落实聘任制,采取差额形式聘任。
引进人员流通,调动教师积极性和竞争性。
树立合作中竞争,竞争中合作观念;加大教学奖惩比例,拉开档次;鼓励、督促广大教师自觉参与管理。
第一学期德育工作总结
第一学期德育工作总结
在区镇教育单位的工作精神的引领下,在西岸村委、资产管理公司的大力支持下,在学校领导的高度关注和指导下,在全体教师的参与和努力下,度上学期的学校德育工作取得了可喜的进步。
稳定和谐的校风、扎实深入的研究、活力四射的体艺节、朝气蓬勃的学生会等等,都是我们值得骄傲的地方。
下面从几个方面进行总结:
一、扎实抓好常规管理,建设稳定和谐的校风学风;
1、抓好学前集训,做好各年级学生的适应性工作;
学期前,学校根据不同年级特点,分级组织了学前培训,其中有:
一二年级的一日常规训练、七年级的适应性培训、八年级的住宿生心理培训、以及与新黄埔军校组织的三至九年级的军事训练。
特别这次军事训练,历时四天,并且新增加了高年级的军体拳、住宿生的宿舍内务训练以及消防地震演练,学生不仅在训练中锻炼了体魄、锻炼了意志,还在其中学习到了一些生活和安全知识。
扎实有效的学前培训,为新学期顺利开展学校各项工作做了很好的铺垫。
2、加强学生管理队伍建设,建立一支高效率、高度责任感的监督管理队伍;
上学年的学生会是第一届学生民选的代表,其崇高的威信和高度的责任感仍然让我们的历历在目。
本学期学校更加深入开展“自主管理”的研究,而这种研究是否有效、是否扎实很大程度上就体现在学校学生会的建设和管理上。
德育处认真有序的组织开展了第二届学生自主管理委员会的成立和管理工作,通过报名、竞选、演讲、聘任、培训等程序,建立了一支在学生中有德、有才、有效的队伍。
本学期在很大程度上正是他们强有力的监督和管理,学校的各项活动和评比才得以顺利开展,校风学风才得以稳定。
3、以文明班评比为基础,扎实稳固开展班级评价,促进班级管理;以学生德育量化考核为基础,开展学生评价,鼓励先进,激励后进;
在学校一日常规管理上,学校仍然以文明班的评比作为评价机制。
通过从早到晚的,从课堂到课外,从教室到宿舍的严格监督和细致的评价,以每周为单位评出三星、四星、五星文明班,并在升旗仪式上进行颁奖,此举很大程度上调动了班主任积极性,促进了班级管理,有效及时地控制了极少数不文明的现象。
另外,根据学校的评价制度,以文明班评比和班级活动的开展为基础,学期末评出“学期先进班”和“学期文明班”,这也调动了班级参与学校活动的积极性,提高了每项活动参与度和学生的普及性。
在学生评价方面,各班以学校的《德育考核量化制度》为基础,根据本班实际,制定出本班的评价体系,建立班级管理制度。
班级根据学生的每日表现、每时段的表现,评出相应分数,最后总结出每周的德育等级、学期末再评出操行等级,奖励先进,激励后进。
文明班的评比和学生德育量化是学校最基础的德育工作。
本学期,正是这两项工作的扎实开展,才在班级管理中形成多周五星、长期稳定的局面,才在学生管理中形成先进后进齐奋进的一种学习风气。
4、开展德育常规工作周总结、周汇报制度,做到常总结、有商讨、常反思、有进步;
在本学期学生会常规工作中改革的一大亮点,就是实行工作周周清的制度。
学生会是学校德育监督工作的最前线,他们的目光看到的是最真实的。
每周末,由学生会各部的部长进行汇报,总结出自己部门的.得失,找出问题,并形成总结。
在下周周一再举行碰头会,商讨应该加强的地方,并布置相应工作。
这一做法让学校、班级中出现的问题及时得到发现和纠正,并且在过程中学生会进行了自身的工作反思,在反思中不断完善自我。
二、深入开展“自主管理”校本课题研究,促进学生全方位素质的提高和教师专业化成长;
本学期,在学校领导的大力支持和具有前瞻性的指导下,我们在全校铺开了“自主管理”班级建设的研究。
在整个学期的学习研究过程中,我们看到学生在成长、教师在成长、学校在成长。
下面简单回顾我们的工作历程:
1、完善制度,提高班级的可操作性和学生的参与积极性;
上学期末,德育处就“自主管理”研究过程中的得与失进行了总结,其中关于文明班中“加星”与“降星”的规定这一条进行了充分的肯定。
所以在本学期初,经过德育处几位领导和部分班主任的商量确定,将其中“加星”、“降星”结合一日常规中常见问题,比如仪容仪表、课前准备、课间纪律等,形成条文,定为制度。
从整个学期看,班主任因为制度的修订,更加易与班级管理的操作,更加易于学生的评价;学校常规管理中的常见问题也得到比较大的改善;学生参与的积极性得到了提高。
2、进行班主任主题工作汇报,加大研究力度和深度,建立良好的研究氛围;
3、落实学生干部的层级培训,让“自主管理”有人才的保证;
自主管理是要让学生在学校、班级有主人翁的意识,自动自觉的去做好自己的份内之事。
但这必须要有“知道做什么”和“知道怎么做”为保证。
开学初,学校在完善制度和成立好学生会后,至上而下有序开展校级、班级的干部培训。
据不完全统计,本学期学校对学生会干部的培训共有21次,学生会各部自身组织的培训有20多次,学生会干部对班级干部的培训有10多次,估计参与培训的共有700多人次。
其中,在我校与樵北中学学生会联合举办的“国庆秋令营”活动中,我们学生会干部出众的胆量,能言善道的口才得到了樵北中学的领导和我校张校长的肯定。
正是有这样一个得力团结的团队,才给了我们以希望和信心。
三、成功组织开展第五届体艺节,打造西岸学校、社会一体化的精神文化;
12月13日的开幕式和文艺晚会,将体艺节一系列活动掀向高潮,也标志着我们我校第五届的成功举办。
本届体艺节得到了领导、社会、家长、老师、学生的一致肯定,它是近几年来最成功的一届体艺节、也是我校今年教育教学的一次成果展示。
在西岸人民的心中,学校的体艺节已经逐渐成为了西岸人自己组织、自己参与、自己创办的唯一值得骄傲的文艺盛会。
今年的体艺节更是如此,因为它与往年比,的确与众不同。
首先,历时长,项目多,参与面广。
从开学初的班歌班徽展示、师生才艺展示、班级足球赛、师生卡拉ok比赛,到后来的师生书画展、师生运动会、文艺晚会等共计有11个大项,参与人数超过一万人次。
其次,本次体艺节不仅是一次体育与艺术的盛会,更是一次文化的盛会,是全校师生的一道丰盛的文化大餐。
其中的班徽班歌的设计,体现了我们师生对班级的理解;才艺的展示,更是凝聚了我们的师生智慧和心血。
再次,本次体艺节所有项目都得到了各部门的积极配合。
如此大的工程,几乎是无一错漏的完成,这需要我们全体师生多么密切的配合、多么细心的布置。
四、加强团队建设,以先进引领学习工作研究风潮;
1、加强团队建设,建立一支先进的学生干部队伍;
第二届学生会的成立,也完成了本学期团委的换届,成立了以刘结仪同学为代表的新一届团委领导。
本届队伍威信高、素质高、责任心强,在学生是先进的代表。
2、加强团委常规管理,促进基层团支部的建设;
学校团委会在学期初商讨和完善了常规管理制度、基层团支部评价制度,并根据制度加强了日常的监督和检查,比如:
活动参与人数、团徽佩带情况、会议记录、团费交纳情况等等。
严格的检查监督,促进了团支部的建设,也促进了团员本身的不断自我检查、自我教育。
3、充分利用宣传阵地,加强宣传优势;
本学期,根据“五四”红旗团委标准,在校领导的大力支持下,团委室完成了搬迁工作。
目前的团委室是一个标准团委,新设置了书柜、新购置了电脑,新增添了喷画,给了团委和学生会一个舒适的办公环境。
4、多渠道组织活动,让活动成为交流、学习、提升的平台;
活动是共青团的生命。
本学期,团委、少先队组织的活动是近年最多的,自身组织的、与德育处联合组织的、与工会联合组织的,几乎贯穿了整个学期。
师生在活动中都有了展示的机会、有了学习的平台。
五、建设和谐活力的校园文化氛围,构造有文化、有品位的学习、研究环境;
1、配合上级精神,建设有学校特色的校园文化;
在9月份,学校成立以张校长为组长的宣传小组,根据学校的特色和校园布置,结合上级精神,重新设计学校的整体校园文化布局。
宣传小组收集并整理出版了共17块宣传画,合理分布于学校走廊、功能室、校门口等地;收集并设计了共近60条标语张贴于各教室和功能室,让学校处处有文化,见真章。
校报《银溪》,更是体现了西岸地域风情、学校文化特色、学校教育教学成果。
在11月份,学校顺利通过了上级的规范化学校和校园文化的检查验收,并受到一致好评。
2、成立“绿韵”文学社,让学生有一份属于自己的;
3、办一份班主任需要的校本杂志——西岸学校《德育参考》。
在上学期,深圳滨海中学学习回来,就已思考过,我们可否办一份适合我们班主任阅读的杂志。
现在的报刊杂志太多,真正属于我们班主任的时间又太少,结合我们学校研究的德育主题,于是我们办起了西岸学校的《德育参考》。
德育处选登了优秀的班级管理文章,优秀的我校班主任的经验介绍,让《德育参考》成为我们交流、学习的一个永不关闭的媒介。
4、充分利
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