某司5S员工素养活动车间作业规范的具体要求.docx
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某司5S员工素养活动车间作业规范的具体要求
5S员工素养活动车间作业规范的具体要求
2.1仪表仪容
2.1.1着装
从安全、质量、形象等角度出发,在工作时要求着装应遵守以下规定:
●员工卡要挂在胸前(或佩带在左胸前)。
●负责人标志明确。
●工作服以扣上五个扣子为准,由上数第一个扣子随意。
●袖口要扣上,卷起时为了防止挂上物品或设备,规定袖口要卷起两卷以上,以防袖口松开。
●为了防止笔(圆珠笔等)掉入机器内,相关工程操作人员必须佩带笔链。
●必须在指定范围内穿着工作鞋(特定区域必须穿着指定的工作鞋),穿工作鞋必须穿袜子。
2.1.2仪容
为了有效维护公司的安全及风纪秩序,请遵守以下各项规定:
●为了防止操作中指甲折断、脱落,请将指甲剪齐,并保持清洁干净
(工作有必要留指甲的员工必须得到班长以上人员批准方可蓄留)。
●上班在工位操作时不许佩带任何可能造成产品不良(如划伤)的饰物。
●头发齐肩要戴好工作帽。
2.2上班前
2.2.1私人物品的管理
●为防止私人物品混入产品中,不允许在操作工区(工位)内放置私人物品,应将其放入私人物品柜或抽屉中。
2.2.2出勤时间的管理
●为保证生产能准时开始,应提前进入自己的工作岗位,留有充分的准备时间。
●上班前,在工作现场入口处进行出勤记录(打卡机或出勤牌等)。
2.2.3出勤、缺勤的管理
●出勤、缺勤的管理,以自我管理为准,进入工厂时要打卡记录(严禁叫他人替代或替他人打卡)。
2.2.4请假
●员工因事请假须事先呈交请假申请单,1日以内经部门主管同意后方可执行,超过1日须经厂长审批。
●当天请假时,由于要事先要对生产工作进行调整,因此必须在上午开工前请示批准后,方可休息。
●特殊情况,时间不超过4小时的(以不违反现有规定为原则),也可由同事代请假或电话通知,事后上班要补填请假申请单并加以说明(必要时应出示相应的证明文件和疾病证明书等)。
2.2.5工作前的检查
●把自己要使用的夹具、工具及辅料放在自己的工位上并检查是否完好、足够,为晨会后生产的运转做好准备。
2.3工作中
2.3.1工作前的状态
●为了不致因为操作延迟而影响他人工作,在上班前要回到自己的工位上。
2.3.2操作的基本要领
●为连续稳定地生产优质产品,必须按作业规范操作。
2.3.3禁止做规定以外的操作
●为防止不良现象的发生,禁止进行规范以外的操作。
2.3.4遵守工作指示系统
●为避免错误操作,原则上不接受除自己上级以外的任何指示(当有可能发生造成设备损坏或危及生命安全时例外)。
2.3.5拾起落下物件的义务
●为防止操作失误,部件欠缺、散落或损坏,当工作中落下螺钉、垫圈、部件等必须拾起。
对装配作业,无法拾起或找不到时,应马上与上级联络。
2.3.6报告异常情况的义务
为及早发现不良情况,如果在操作过程中对部件、操作、设备等感到“奇怪”时,应马上向上级报告。
●部件的形状、颜色、长度、直径、触感、位置、气味、质地、厚薄等“感觉奇怪”时。
●操作过程混乱、无法完成,部件安装后易脱落或太紧等。
●设备、工具怪异等。
2.3.7有事时进行申请
●在身体不舒适、受伤时,请及时提出。
2.3.8零部件的使用
●使用零部件时,请注意勿使部件弯曲、脏污或使自己受伤。
2.3.9禁止把零部件直接放在地上
●为避免产品、部件或放置部件的容器中落入灰尘、脏污或受潮,不要把其直接放置于地面上,应放在托盘或转运架上。
(特殊工件除外)
2.3.10禁止垂直放置
●为防止转运架倒下伤人,禁止垂直放置转运架。
2.3.11产品的移动
●为防止扭伤,可以由多人换抬重物及零部件,建议使用推车。
2.3.12操作保护用具的使用
一定要使用操作安全规则上所规定的保护用具,保护用具有以下几种:
●防止气体或飞沫吸入……面具、口罩
●遮光、防止飞沫附着……眼镜
●防止直接接触……手套
●防止电感应……绝缘垫、绝缘手套
●噪音的防护……耳罩
●预防高处跌落……安全带
●预防砸伤……安全帽
2.3.13通电试验
●在耐压、地线导通试验中,因有感应电流,危险性很大,故绝对禁止触摸产品;对企图触摸产品的人,应大声提醒其注意。
●有带电产品的工序以及要采用高压的工序一定要使用绝缘垫。
●由于导电垫、导电腕套等有感应电流的危险,禁止在有带电产品的工序以及采用高压的工序中使用。
●在高压工作区要挂设警示标志。
2.3.14静电保护
●为保护静电敏感器件不受人体所带静电的影响,在指定的工位
里一定要使用防静电用品(如:
腕套、鞋、垫片、手套、指套等)。
2.3.15库存物品的管理
●不要允许外部人员擅自取用库存物品,需用者必须填写领料单。
2.3.16生产停顿时
●因某种原因使生产空闲或停止时,不要离开自己的工位,可以把自己周围整理一下,检查一下组装好的机械等,上级有指示时要依指示行动。
●为保证工作的高效率和产品的高品质,工作中不得擅离职守到他人
工位谈论与工作无关的事宜,确属工作问题请与上级联络。
●超时工作:
是为保证生产计划的完成采用的非常措施,员工应配合
工作安排。
确有原因或身体不适不能参加者,须向上级说明(出示必要的证明),获准后方可不参加超时工作。
2.3.17口香糖、糖果、零食
●作业中禁止进食。
2.4休息时间
2.4.1休息场所
使用休息场所应遵守以下各项规定:
●吸烟:
严禁在工作区内吸烟,要到规定场所。
●饮食:
保持开水供应区的清洁,剩水要倒入桶内。
●在休息区休息时,不得采用不雅或影响他人的姿势,休息后休息用椅须放回原位置,保持休息区的清洁整齐。
●休息时不许大声喧哗,影响他人。
2.4.2洗手间
使用共用场所的洗手间时应遵守以下各项规定:
●厕所内:
※不许乱涂乱画。
※不许乱扔烟头。
※保持清洁,便后冲水,用后的纸应放入纸篓中。
●有机溶剂等药品会引起环境污染,造成公害。
所以甲苯、酒精、天那水、螺丝制动蜡、油漆等药品,绝对不能流入厕所、洗手池中。
●不许向厕所内乱倒杂物,防止堵塞。
2.4.3安全
●去餐厅、公共场所时,不要奔跑,以免在拐弯等不能直望过去的地方
发生碰撞。
在餐厅和公共场所内严格遵守公共秩序。
2.5下班后
2.5.1电源
●为了防止火灾,对自己使用和负责的电源,都必须将之关闭到OFF
状态。
2.5.2工作间隙
●工作结束或中间休息时,要为下面的工作做好准备,应将本次工作持
续到做完为止。
2.5.3工装夹具的保养和准备
●精密仪器清洁之后应归回原位,量具盖好盖子。
●大件的上架或叠放的工装夹具,也应做好清洁和防尘工作。
2.5.4产品的保护
●为防止赃物、灰尘等落在产品上对其造成不良影响,在特定的场合下
要给产品加盖防护罩。
2.5.5加工设备的清扫
●清扫设备时要戴好必要的保护用具。
●清扫设备时,要关断电源并在电源配电柜上贴警示标识:
“设备保养,严禁合闸”。
●清扫时被移动的台架必须在清扫后放回到原位。
2.6处罚规定
2.6.1凡违反本单位规定的,将给予以下处罚
●本单位制订有相应的工艺、质量、设备、安全、5S现场管理、考勤等方面的管理制度。
违反相应条款,将会受到处罚。
2.7生产启动管理
2.7.1出勤情况的掌握
●掌握好8:
00出勤的情况。
●如有缺勤,先确认班组内能否解决,再确认本部门能否解决。
●本部门不能解决时要速与厂部取得联系。
2.7.2出勤情况的联络
●上午9:
00前各班组就有关出勤情况与部门进行联系。
2.7.3针对协助人员
●协助人员不能进入重要工程。
●以作业规范为基准进行指导。
●一定要检查操作结果。
●当有不合格现象发生时,一定要确认所教各项工作。
2.7.4重要工序员工缺勤
●确认替代人员是否能掌握所有重要工序的工作。
●顶替主要缺勤人员进入生产工位的,最高的是班组长(工段长、主
任负责确认其操作结果)。
2.7.5生产启动时间
●一般情况下生产从8:
05分开始运转,全体晨会等特殊情况除外。
2.7.6晨会时间
●各班组、车间的晨会时间不宜过长,要保证生产在8:
05分开始运转。
2.7.7加班申请
●加班申请报告在每天下午5:
00前,经车间主任确认后,交到相关
部门。
2.8不合格品处理
2.8.1返修品的标识
●为提醒操作者,防止错用或误用零部件,当返修品准备再投入生产时
必须有明显标识。
2.8.2修理备件的管理
●为防止修理时产生缺货,修理产品时卸下的螺丝、垫圈、小零件等要
放在指定的容器(工具车配备的零件盒等)里,修理后要确认一下,以免遗漏。
2.8.3修理时的灾害防止
●为防止受伤、触电的发生,在处理驱动部、驱动部周围及高压时,一
定要关闭电源。
2.8.4返修品的再检
●修理是非稳定操作,易发生不良,因此返修品应经过专人全检后才能
再进入使用。
2.8.5重复故障现象
●为了使重复故障现象再次出现时能有一个正确的对策,确认过的
各项内容应记入在检查表上。
●任何一种所出现的重复故障现象均应报告质量技术部门,由质量技
术部门指示确认的方法,并记入存档,以保证今后同类现象出现时
可按同样方法确认。
2.9不要物
2.9.1不要物的处理
●参见《不要物处理程序》。
2.10应对
2.10.1判断
●回答问题应清晰明确,不能暧昧不清。
2.10.2记录
●一定要把得到的任务或指示记录下来。
2.10.3报告
●接到操作者的报告之后,一定要把处理意见反馈回去。
2.11操作指导
2.11.1根据作业规范进行指导
●无论何时传授操作知识时,都要以作业规范为标准。
2.11.2操作理解的确认
●要确认操作者是否已正确理解了操作方法。
2.11.3根据作业规范进行作业
●任何时候请以作业规范为基准进行操作,但有本部门上级口头说明
立即改变操作内容的情况除外。
2.12教育训练
2.12.1教育训练的制定
教育训练要与实际操作按同等的计划进行,实施教育训练必须注意以下情形:
●新入厂/新上岗教育培训,由中心与用人单位统一安排。
●工艺变更或对工位替代人员的教育,需经专人进行培训合格后方可上岗操作。
●新产品投入情形下,由参加新产品试制的工艺、质量人员负责教育。
2.12.2训练评估
●在进行实际操作前要先进行训练评估,评估合格后才能上岗。
2.13作业规范
2.13.1口头指示中的禁止
●仅凭口头指示不能改变作业规范,须有书面指示。
2.13.2作业规范的变更
●若变更作业,作业规范也应一起变动。
2.13.3作业变更的承认
●生产过程中如果要变更工艺操作规范,须按工艺规范的相关规定执行。
2.13.4协助他人作业的确认
●操作者协助他人工作时应按其作业规范确认工作。
2.13.5作业规范的更换
●追加、修订、修正作业规范的原件时,操作者使用的复印件应立即更
换。
2.13.6作业规范的维持管理
●设计变更涉及作业变更时,要确认作业规范是否变更。
作业规范应有
受控章,使用有承认印的作业规范。
2.14作业工序
2.14.1安全通道
●作业台等的设置应该每个工序都设有一个安全通道,安全通道不准
堆放物品。
2.14.2工序标志
以下各项标识必须揭示:
●作业工序。
●安全规则决定的揭示物。
●静电对策指定工序。
2.14.3零部件标识
●通过目视管理来明确区分各种零部件规格或生产状态。
2.14.4禁止将保证安装质量的措施终止
●计划变更中要改变工序设置时,误操作防止措施、保证安装质量的措
施等不能轻易取消。
2.15设备、工夹具、计量器具
2.15.1防止多余物
●零件夹具、线夹、紧固螺栓等这类东西,注意不要与一般零部件混淆。
2.15.2工装夹具的数目管理
●注意班前班后工装夹具的数目清点。
2.15.3开始使用夹具时的确认
●开始使用新规格夹具时,先要充分确认其是否有副作用。
2.15.4使用校正后的仪器
●请使用校正后的计测器具,未校正的计量器具禁用。
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