建委年终工作总结.docx
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建委年终工作总结
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建委年终工作总结
为全面总结XX年工作,发扬成绩,纠正不足,更好的做好下半年工作,现对我县XX年工作打算汇报如下。
一、XX年建设工作的基本情况
今年以来,我县建设工作坚持以三个代表重要思想和十六届四中、五中全会精神为指针,树立和落实科学发展观,认真贯彻县委、县政府的各项工作部署,紧紧围绕建设创建省级园林城市的工作目标,高起点规划,高标准建设,高效能管理,不断完善城市功能,提高城市承载力,使我县建设工作保持了科学发展的良好局面。
(二)以十件实事工程和创建省级园林城市为工作重点,改善城市环境。
十件实事工程和创建省级园林城市功在当今,惠及后人。
对改善全县人民生活、优化投资环境意义重大。
XX县建委作为两大工程的主要承担者,科学规划,认真部署,以一流的速度、一流的质量,一流的档次,推进城市各项工程的建设,使我县的城市环境具有良好的项目承载能力。
2、创建省级园林城市工作成效显著。
XX年以来,县委、县政府把创建省级园林城市工作作为促进经济发展、改善投资环境、促进城市可持续发展的关键措施来抓。
真正实现以绿制胜,以绿治丑,以绿治脏,以绿治乱,并准备用三年的时间,实现这一目标。
成立了创建园林城市指挥部,并对照各单位实际情况进行了明确分工,建委作为主要的职能部门,编制了详细的施工图纸,在施工中严格施工质量标准。
及时督促进度,确保了创城一期工程顺利完成。
全民动员齐参战。
通过多种形式筹资,投入8000多万元,完成土方量27万方,完成房屋拆迁面积2270平方米。
铺设排水管道铺设27000米。
种植各类绿色苗木8.6万平方米,铺装人行道3.3平方米。
完成城区15个游园(景点)建设。
新增硬化面积9800平方米,绿化面积13万平方米。
绿化管理得到进一步加强。
县政府制定下发了《XX县城市绿线管制办法》、《XX县绿色图章管理规定》,加大了绿化管护力度,倡导建绿、爱绿、护绿的良好社会风尚,营造了全民参与绿化的良好氛围。
加大了绿化养护力度,确保了城市绿化效果。
(五)扎实开展了文明机关创建活动,促进了机关建设。
制定了《武城县建设委员会关于开展政治业务学习的实施方案》,在系统内开展多种形式的全员业务知识、政治理论知识及法律法规的学习活动。
通过自学、集中学、定期考试等形式,确保学习效果。
下发《XX县建设委员会卫生及后勤设施管理规定》,实行每周一检查,每月一评比的卫生管理考核制,通过授予卫生先进单位流动红旗、定期通报、与年终考核挂钩等形式,彻底改善机关卫生状况。
同时,完善目标责任制、岗位责任制,全面开展千分制考核工作。
真正实行按劳取酬,责、权、利相一致。
激发了干部职工学业务,强素质,提高行政能力,争创一流业绩的积极性,树立了建委的良好形象。
总之,面对今年城乡建设工作任务重,难度大的实际,我们强化措施,使各项任务顺利进行。
在肯定成绩的同时,也要清醒认识到工作的不足和存在的问题。
这些问题主要表现在:
一是居民的规划意识、城市意识仍很淡薄,违法建设行为时有发生;查处解决的力度还不够。
二是市容市貌管理仍有许多死角,尤其是个别住宅区和城乡结合部,脏、乱、差现象没有彻底根除。
三是村镇规划管理仍不规范,有待于继续完善。
四是城建资金紧张,到位率低,制约着县城建设。
对于以上这些问题,我们将进一步采取有效措施,认真加以解决。
二、下半年工作计划
按照年初制定的工作思路和任务目标,下一步主要完成以下几项任务:
(一)城市规划。
1、规划编制:
(1)根据总体规划评审专家的意见,抓紧进行补充、修改、报批。
上半年完成。
同时抓好与德州市规划的对接工作。
(2)加快编制控制性详细规划。
2、规划管理。
依法审批,严格督导,纠正先建后批,查违章建设。
做好规划的效能监察工作,做好迎接检查工作。
(二)城市重点工程建设。
1、抓好二期创建省级园林城市工作,完成创城指挥部安排的各项任务,协调各责任单位尽快保质保量的完成自己的绿化任务。
2、继续抓好天然气入户工程、城区污水处理厂建设、引水入城调蓄工程、城区集中供热工程、青龙河景观公园工程。
(三)城市管理。
1、抓好城市环境综合治理。
建立长效、科学的管理机制。
实施青龙河碧水工程、城区道路畅通工程、城市公园美化工程、重点建筑亮化工程。
2、市容卫生管理。
加大巡视力度和密度,加强对主要道路的卫生管理,治理垃圾死角。
逐步改善环卫条件,购置现代化的卫生设备,扩建垃圾场,筹建垃圾中转站,开展垃圾无害化处理。
(四)村镇建设。
1、村镇规划。
全面开展新一轮小城镇和村庄规划修编,完成李家户乡和甲马营乡的总体规划及70%的村庄规划。
2、规划管理。
驻地集镇规划实行一书两证,村庄规划实行选址意见书。
(五)建筑业管理。
1、招投标管理:
加大宣传,推广工程量清单报价制度。
要达到公开招标率、应招标率两个100%,同时适当接纳外地队伍参与招标,以提高我县工程质量。
2、加强施工队伍资质管理。
3、施工安全管理。
完善各项安全制度,作好《安全生产许可证》的发放,重点抓好施工现场的安全生产工作,消灭不合格的工程。
抓好建筑安全管理人员的培训和一线工人的安全培训。
(六)创建文明机关工作。
1、依法规范行政审批。
2、依法查处各类违法活动,正确使用法律文书。
3、抓好普法教育学习。
4、信息宣传工作。
定制切实可行的信息奖惩办法,各科室、单位要固定一名人员做专职信息员。
保证信息报送的及时、详实、保质保量。
5、抓好社会治安综合治理及后勤保障工作。
6、廉政建设。
抓好各项制度的细化、落实,全面落实党风廉政建设责任制,堵塞漏洞。
经常开展警示教育,廉洁勤政及党风廉政教育活动。
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公司:
_________
雇员:
_________
鉴于:
雇员承认,由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不时向其提供的培训)其可能充分接触公司的保密信息(定义见下文)、并且熟悉公司的经营、业务和前景及与公司的客户、供应商和其他与公司有业务关系的人有广泛的往来;雇员愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密,并不与公司及其关联公司相竞争。
因此,双方经平等协商,达成合同内容如下:
第一条 定义
为本合同之目的,下列术语应具有下文规定的含义:
1.保密信息:
指不论以何种形式传播或保存的与公司或其关联公司的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、计划或预测、财务信息、专有知识、设计权、商业秘密、商机和业务事宜有关的所有信息。
2.竞争业务:
指公司或其关联公司从事或计划从事的业务;和与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。
3.竞争对手:
指除公司或其关联公司外从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。
4.区域:
指公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围。
5.期限:
指雇员受聘于公司的期限和该期限终止后_________年的时间。
6.关联公司:
指控制公司的、由公司控制的或与公司受到共同控制的任何其他法人。
第二条 保密
1.雇员承诺对保密信息严格保密,并在其与公司的聘用关系终止时向公司返还所有保密信息及其载体和复印件。
2.雇员承诺,在期限内不以任何方式
(1)向公司或其关联公司的任何其他与使用保密信息的工作无关的雇员;
(2)向任何竞争对手;(3)为公司利益之外的任何目的向任何其他个人或实体披露任何保密信息的全部或部分,除非该等披露是法律所要求的;在这种情况下,披露应在该等法律所明确要求的范围内进行。
第三条 竞业禁止
1.雇员承诺,在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义:
(1)投资或从事公司业务之外的竞争业务,或成立从事竞争业务的组织;
(2)向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。
2.雇员承诺,在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司的
(1)任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系;
(2)任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等)终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系。
3.雇员承诺,其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。
第四条 对价
雇员在此确认,其将从公司不时取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同第二、三条中所作承诺的全部对价。
第五条 执行
双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同,本合同任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余部分的有效、合法与可执行性。
第六条 公平承诺
双方同意,本合同第二、三条中所作约定的范围和性质是公平合理的,在此约定的时间、地理区域和范围是为保护公司和其关联公司充分使用其商誉开展经营所必需的。
第七条 违约救济
雇员承认,其违反本合同将给公司和/或其关联公司造成无法弥补的损害,并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。
雇员同意,公司和/或其关联公司有权通过临时限制令、禁止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。
但本条的规定不应被解释为公司和/或其关联公司放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。
第八条 合同的修改与转让
1.本合同构成双方就本合同题述事项所达成的完整的合同和共识。
非经双方书面同意,本合同不得被修改、补充或变更。
2.雇员不得转让本合同或由本合同产生的任何义务或权益。
第九条 法律适用与争议解决
1.本合同受中华人民共和国法律管辖,并应根据其进行解释。
2.双方应努力通过友好协商解决由本合同产生的或与本合同有关的所有争议。
如协商未果,该等争议应被提交中国国际经济贸易仲裁委员会根据其规则和程序在[北京/上海]仲裁解决。
仲裁过程中,双方应尽可能得继续履行本合同除争议事项外的其余部分。
第十条 文本
本合同一式两份,合同双方各执一份,具有同等效力。
双方在此于文末载明之日郑重签署本合同,以昭信守。
公司(公章):
_________ 雇员(签字):
_________
授权代表(签字):
_________ 身份证号码:
_________
住所:
_________ 住所:
_________
_________年____月____日 _________年____月____日
根据中华人民共和国劳动法的规定,甲乙双方本着自愿、平等协商的原则,一致同意签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,为期1年。
其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止为试用期。
2、合同期满即终止执行。
用于生产(工作)需要,在双方完全同意的条件下,可另订合同。
3、试用期内,甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作的,可以即行解除本合同。
第二条 工作岗位
1、甲方根据生产工作需要及市场变化的,确定乙方在合同期内的工作职责。
2、甲方有权根据生产经营经营情况和乙方的能力、表现,变更乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利。
如双方就工作岗位安排不能达成一致,本合同自然解除,双方互不承担违约责任。
第三条 劳动保护
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方岗位实际情况,按甲方规定向乙方提供必需的劳动防护用品。
3、乙方患职业病,工伤等按国家规定执行。
第四条 工作时间
1、甲方实行每天八小时工作制,平均每周工作时间40小时。
甲方按国家有关规定支付加班工资。
2、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。
第五条 劳动报酬
1、按国家按劳取酬的原则,按甲方现行工资制度确定乙方月收入为人民币_________元。
2、如乙方的职务、岗位变动时,甲方也可相应调整乙方的工资。
第六条 劳保福利
1、甲乙按规定为乙方交纳养老保险金,乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。
2、乙方患病或非因工负伤,按照医疗保险的规定报销医疗费用。
第七条 劳动纪律
1、乙方必须遵守国家的法律法规。
2、乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。
乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
3、乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿。
4、乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的,本合同即自行解除。
第八条 合同解除
1、符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;乙方有严重损害甲方利益的行为或收受客户回扣的。
(2)乙方因病或非因工负伤,有医院的鉴定证明,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事甲方安排的其他工作的。
(3)甲方因生产经营情况发生变化而多余的职工。
(4)甲方企业宣布解散。
2、符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同:
(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。
(2)劳动合同期限未满,又不符合本合同第八条第1款规定的。
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的除外)。
3、有下列情况之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬;
(2)甲方不履行本合同或者违反国家有关法律、法规,侵犯乙方合法权益的;
(3)乙方本人因特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。
4、甲乙双方任何一方提出解除合同的,必须提前30书面通知对方,方可办理解除合同手续。
第九条 违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同,应当向对方赔偿由此而引起的经济损失。
第十条 争议解决
甲乙双方发生劳动争议时,可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条 法律效力
1、本合同一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。
2、本合同条款如与国家法律、法规相悖时,以国家法律、法规的规定为准。
签约双方已读懂上述条款,并自愿签字确认。
甲方(盖章):
_________ 乙方(签字):
_________
代表人(签字):
_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点:
_________ 签订地点:
_________
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