度校长工作报告.docx
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度校长工作报告
立足新起点、巩固新发展
为实现我校各项事业跨越式发展而努力奋斗
刘忠元
2008年元月
各位代表、同志们:
宁夏第一工业学校第四届教职工代表大会今天在这里隆重召开了。
这次大会的主题是:
高举中国特色书会主义伟大旗帜,以三个代表重要思想为指针,深入学习贯彻党的十七大精神,立足新起点、巩固新发展,为实现我校各项事业跨越式发展而努力奋斗。
现在,我代表校党政领导集体向大会做工作报告,请各位代表审议。
一、过去一年的工作回顾
2007年是我校抢抓机遇,夯实基础,加快发展,各项工作取得大发展的一年。
学校在自治区教育厅的正确领导下,在社会各界领导和朋友的关心和帮助下,校党政领导班子精诚团结、励精图治,团结带领全校教职工高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指针,认真贯彻执行《中华人民共和国职业教育法》和《教育部关于加快发展中等职业教育的意见》,紧紧围绕学校发展这个中心环节,抢抓机遇,强化管理,学校民主管理、法制建设、教育改革、师资队伍建设、学生安全工作得到进一步加强和提高,办学条件和教育教学质量得到不断提高和改善,学校办学规模不断扩大,在校学生人数成为历史最多的一年,学校服务地区经济发展的能力得到进一步加强,学校在社会上的影响力不断提高。
一、坚持依法治校、以德治校,不断加强学校科学民主管理。
1、坚持以人为本,不断加强校园安全管理工作。
在教育引导的同时学校突出以人为本的理念,将校园安全工作摆到突出位置。
进一步加强和完善校园安全值班制度建设,10月份起值班科长精简至八人。
值班得到进一步加强。
今年由校长亲自主持召开的安全工作会议有5次。
保卫科、学生科、总务科多次对学校进行拉网式检查,排除安全隐患。
学生科、团委、三个专业管理科多次组织学生进行安全教育。
保卫科积极寻求朝阳派出所支持多次对部分违纪事件进行法制教育,举办法制教育讲座二期。
按照依法管理、科学管理的要求,学校今年10月在学校安装了校园安全监控系统对学校8个重点部位进行监控。
校保卫科利用该监控系统处理丢失自行车事件2起。
监控系统为学校安全工作起到了极大作用。
学校按照“谁主管、谁负责”的原则,分别与各科室负责人签订了《宁夏煤炭工业学校综合治理目标责任书》和《宁夏煤炭工业学校禁毒责目标任书》,学校综合治理工作得到加强。
10月份学校制定了《预防地震灾害应急预案》,11月份邀请市地震局领导来校为2000多名师生就抗震减灾作了专题报告并举办了为期一周的抗震防震知识展板展出。
会后校团委开展三个一活动,即办一次主题板报,开一次主题班会,搞一次大讨论。
12月份学校举行了2000多人参与的地震躲避、逃生演习并取得了成功。
2、坚持依法治校与以德治校相结合,不断加强学生管理。
强化学生管理,加强法制教育、安全教育、纪律教育和德育教育是推行依法治校和以德治校的有利措施。
当前我校已是超规模办学,在现有管理人员不增的前提下不断加强学生管理,实现教书育人和管理育人的有效结合,达到全员管理的目的是学校近几年探索和研究的问题。
05年9月我们推行学生分级管理,让三个专业科成为管理的主管部门,科室的专业老师、班主任成为管理的主体,学生科成为指导、协助、监督的职能部门。
从这个意义出发,专业科、学生科各有分工,各有侧重,形成合力,一定能实现管理的加强。
分级管理推行2年多来,学生科不断完善学生管理规定,对专业主管科室考评和班主任工作考核进行量化考核,明确考核内容、范围、标准,严格检查,及时公布。
专业科室加大年轻班主任的培养力度,加强班级管理,从而规范学生行为,促进纪律教育。
团委、学生科、保卫科通过举办预防青少年违法犯罪法律知识讲座、听司法干警作报告、观看法制宣传图片等行之有效的法制教育活动和细致入微的思想教育工作使纪律教育和法制教育得到加强。
在加强法制教育和纪律教育的同时,通过学习贯彻《公民道德建设实施纲要》和开展以“办文明学校、创文明班级、争文明宿舍、做文明个人”为宗旨的“文明杯”评比活动,使德育教育得到加强。
法制教育、纪律教育和德育教育的紧密结合使学生管理得到了加强,依法治校与以德治校得到顺利实施。
3、坚持校务公开和教代会制度建设,实现科学民主管理。
校领导班子坚持重大事件集体领导,集体决策,及时公布,广泛征求意见,积极接受群众监督。
校工会作为在党委直接领导下的校“教代会”的工作机构,努力发挥党政联系教职工的桥梁和纽带作用,在反映民情、民意,维护教职工合法权益,关心教职工生活和广泛开展教职工文化体育活动等方面作了大量的工作,为学校教代会制度建设和实施校务公开发挥了突出作用。
校政办室充分发挥“校务公开栏”和“意见箱”的作用,对干部任用情况、教职工奖惩情况、教师职称评定、工勤人员的技术等级岗位晋级情况及时公布,并定期收集群众来信,倾听群众意见,及时上报校领导解决。
学校科学民主管理工作得到不断加强。
二、深化教育教学改革,全面推进素质教育,不断提升教育水平和服务地区经济发展能力。
深化教学改革,创新教学方法,加强教学管理,不断提升教育水平和服务地区经济发展能力是我校教育发展的总体目标。
依据职业教育办学主导思想,结合我校的实际情况,我们继续坚持“四个立足,四个面向和一个服务意识的提高”的办学思路。
(即招生立足区内,面向周边省市;办学层次立足中专教育,面向“多元化”和高层次的职业教育;专业设置立足学校骨干专业,面向市场需求;毕业生就业立足本区,面向全国积极拓宽就业渠道;提高服务社会服务企业,服务学生的服务意识)学校教务处、教研室、基础课、校骨干专业科、实验中心、函授站等教学科室以培养学生良好的素质和职业能力为目标,以训练基本技能为突破口,在课程设置、实训教学等方面进行了大胆的改革,教学质量得到不断提高。
1、教学工作得到加强。
教务处精心安排教学计划,会同相关专业科严格教学管理,强化教学检查,严把教师备课、上课、作业批改、晚自习辅导和考试“五关”。
全年授课总学时15342学时,安排考试13次,共22288人次参加考试。
修改了传统三年制教学大纲,制定了新增专业的教学大纲并选购了样板教材。
3月份、6月份共组织574名学生参加职业技能鉴定,通过率达70%以上。
下半年联系并组织05级学生到灵新矿实习。
教研室认真组织广大教师积极开展教研活动,全年教师参加教研组活动600人次。
组织教师参加统编教材的编写工作,先后20人次参加了采煤、地质等专业教材的编写工作。
做好对有关教学资料的整理和保管工作,办好《教学采撷》,使它成为学校教、学、研及教育教学改革交流的“平台”。
在组织教学方面,认真审查计划和期末考试试题命题和质量。
配合教务处搞好学生技能等级证的鉴定工作。
会同其他专业科室一起进行教学检查、听课、评课,组织公开课2次。
基础科在努力完成学生管理工作的同时不断加强教学工作的管理,加强课堂管理,结合实际活跃课堂气氛,实现了良好的教学效果。
积极动员科室老师担任班主任,努力开展学生教育管理工作。
认真做好校刊的编辑、出版工作。
积极配合校团委开展各类活动。
组织专业老师研究制定煤化工专业教学设置规划,确定教学目标,同时调查学生和社会情况,为今后实践教学创造条件。
机电科、采煤科除抓好学生管理外,进一步加强学校骨干专业的教学,加强了实习和毕业设计指导工作的教学研究,不断改进实践性环节教学工作。
根据教研学习安排,各自结合专业特点,积极开展教研活动,研究了如何加强学生现场工作能力和一些专业课程的增减问题。
同时加强了年轻教师的培养力度,缓解了师资力量不足的困难。
实验中心不断加强实验室的建设和管理,完善各项管理制度,积极做好仪器设备的维修和保养工作,努力挖掘潜力,不断创新,扩大服务范围,努力提高实验开出率,强化实践教学。
一年来实训总人数为39075人次,观看演示实验12604人次,组织实操考核21个班,参加学生1864人,及格率93.88%。
组织70名学生参加了中级电工技能鉴定强化培训,70名同学顺利取得《中级电工证》。
发挥实验资源的优势,分二批对160名下岗就业人员进行了初级煤质化验工培训,得到社会各界的好评。
函授站认真落实《成人函授教育教学管理办法》,加强与成教院联系,健全各项规章制度,强化教学管理,不断提高办学质量,加强招生宣传工作,办学规模不断扩大。
目前,共开设专科、本科两个层次,机电一体化、采矿工程、土木工程、共商企业管理4个专业21个教学班级,在校学生956人。
呈现出学员人数多,专业及层次全的良好发展势头,办学效益和社会效益逐步提高,为学校的发展起到突出作用。
2、服务地方经济能力得到提高。
校“安培中心”配合宁夏煤矿安全监察局积极探索“地方小煤矿矿长、安全生产管理人员和煤矿特种作业人员”培训工作的新思路和新方法,努力做好相关的培训和复训工作,并通过“优化培训内容,改进教学方法和结业考试方式,聘请现场专家授课,走出校门培训,建立培训档案搞好后勤服务保障”等行之有效的措施较好地完成了宁夏煤矿安全监察局交给的培训任务。
自今年3月份以来共举办安全培训班17期,共16个工种,全年培训学员1307人次。
10月举办安全评价人员继续教育培训班,共培训安全评价人员112人。
各项工作取得了良好的效果,得到宁夏煤矿安全监察局领导的认可和好评,为我区地方煤矿安全生产作出了应有的贡献。
校科翼技术咨询服务部积极争取宁夏煤炭安全监察局的支持,发挥专业技术优势,积极为全区部分小煤矿开展安全评价工作。
共为家煤矿进行了安全评价和生产能力核定。
由于今年时间充足,评价报告的质量得到提高,得到宁夏煤炭安全监察局的一致好评。
三、加大招生就业工作力度,强化学生教育和管理,完善学校内部管理,优化育人环境。
1、学生教育和管理进一步强化。
学校领导始终将德育教育和学生管理和安全工作放在首要位置。
团委、学生会积极发挥作用,号召广大学生加强政治理论学习。
利用开展荣辱观教育,立志成才、报效祖国、感恩父母为主题的感恩教育,迎奥运主题教育等活动为契机,全校2000多名学生接受了教育,团组织的凝聚力得到加强,活动取得了实效。
把握学生思想规律,深入开展“读书、奋进、爱国、成才”为主题的校园文化活动。
“三主义”教育,“三观”教育,民族传统教育,革命传统教育,形势教育进一步深化。
学生科、各专业科充分调动班主任的工作积极性,加强每日值班制度,学生管理得到加强。
9月份,国家对中职院校学生实行助学金制度。
学生科、专业科的负责人及广大班主任在时间紧、任务重、标准高的情况下进行了大量卓有成效的工作。
学生科积极争取教育厅等部门的帮助,扩大学校受助学生范围,及时准确的传达国家有关政策,按时报送材料,确保不遗漏一人。
国家109万元助学金惠及我校1081名同学。
同时还及时整理上报了石嘴山地区减免学费学生的相关资料。
2、招生就业工作不断加强。
招生办、就业办作为学校与社会,与企业,与劳动就业者(学生)之间联系的职能部门,学校在其工作中给予了高度重视,并在政策上和资金等方面给予全面支持。
招生办进一步扩大招生宣传的范围,加大宣传力度,充分发动全体教职员工和在校生的积极性,充分利用各种社会关系和社会影响,利用各种媒体宣传的招生宣传方式。
深入全区200多所中学,通过和中学领导,班主任,任课教师,毕业生家长多方的座谈和交流宣传我校的招生政策、办学实力和学生就业形势,利用课间和晚自习和其它可利用的场所和机会,向学生进行广泛的宣传和动员,并与有意向的学生及时鉴定《就业协议书》,帮助学生进行“预期就业”的引导,增加学生和家长对学校的信任和了解,在大家的共同努力下,今年我校共招生1338人,其中三年制487人,高中中专一年制、二年制共855人。
就业指导中心一方面下大力气捕捉搜集就业信息,争取煤炭行业大中型企业的支持,广泛开辟就业渠道,一方面加强学生就业指导教育帮助学生树立正确的就业观念,掌握应聘技巧,增强应聘能力。
2007年就业办共与神华宁煤集团等8家大中型企业取得联系推荐598人,我校毕业生就业率达80%,就业质量就业保持在教高水平。
3、学校内部管理不断完善,工作水平不断提高。
校政办室在处理日常党务和政务的同时,注重加强全体教职工的政治思想建设工作,认真安排时事政治学习和法律知识学习,严肃劳动纪律加强教职工的日常考核、月度考核及年度考核的管理工作。
学校财务工作在人员少业务量成倍增加的情况下,工作得到加强。
学校财务科一方面加强财务内部管理,分清各项费用的开支渠道,专款专用,及时上交各种报表;一方面严格财务审批制度,严把各项费用的开支范围及标准,加强资金管理,提高资金使用效率。
2007年度我校年度报表再次容获自治区财政厅一等奖。
学校总务科严格各项管理制度,规范物资采购、保管、发放、使用等程序,严格执行计划申报,发放审批制度。
在后勤服务方面,始终坚持“服务育人”的思想,积极配合学生科加强宿舍楼的维修和管理。
食堂各灶突出特色经营,在价格受约束的情况下不断提高饭菜品种和质量。
在保证学生正常用餐的同时配合安培中心搞好培训学员的接待工作。
为加强学校卫生工作,总务科采取绿化、美化、环卫责任制,划分了区域,学校绿化和环卫工作得到加强,为学生创造了良好的学习生活环境。
当前我校现有的教学设施、基础设施已严重滞约了学校各项事业的大发展。
3月份学校在实验楼改造建设了煤质化验实验室,满足了我校煤化工专业同学各项试验的需求。
今年学校积极争取自治区法改委的支持申请资金350万元,自筹资金450万元,建一座4500平方米的教学综合楼。
为此学校成立了综合教学楼项目办公室。
学校相关领导、工作人员从元月份起多次到自治区、市政府等相关部门从申报开始,立项、报批、引进施工单位、招投标、开工建设等进行了大量卓有成效的工作,目前综合楼二层主体已完工,工程预计明年6月底竣工。
该楼建成后可实现培训、教学、办公等功能,可极大的缓解我校当前学生多教室少的办学压力。
同时利用暑假对两个宿舍楼、教学楼、办公楼、礼堂进行了改造和维修。
同志们,回顾过去的一年,我们在办学指导思想的认识上有了进一步提高,办学的方向和目标也进一步明确,办学特色进一步突出,学校的民主政治进程进一步加快。
所有这些成绩的取得是上级的正确领导和全体教职员工的辛勤努力及校党政领导班子团结务实,勤政苦干的结果,但是我们在工作中仍存在许多的不足,主要表现在:
⑴筹资渠道不畅,教学设施和教学条件难以改善,难以适应现代化职业教育教学的需要。
⑵学校的办学机制还比较陈旧,人事制度和分配制度改革还未展开,未能引入激励约束机制,从而挫伤一部分人的积极性也滋生一部分人的惰性。
⑶教育教学质量还有待于进一步提高。
⑷对实施分级管理后学生的德育教育工作还需要进一步的改进和加强(体现在德、智、体、美全面发展,德育优先)。
⑸少数同志不能正确对待眼前利益和长远利益,个人利益和集体利益关系(要福利,要待遇)等等。
⑹个别同志思想政治觉悟不高,能力低,管理不到位。
总之,我们相信所有的问题将在上级的正确领导和相关政策的实施及全校上下的共同努力下在今后工作中来加以改进,在发展中来逐步解决。
二、二00八年的总体工作思路和工作要点
2008年我校总的工作思路是:
高举中国特色社会主义伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指针,深入学习贯彻党的十七大精神,和《教育部关于加快发展中等职业教育的意见》精神,以服务为宗旨,以就业为导向,加大教育教学改革力度,提高学校培养能力,不断扩大办学规模。
一、深入学习贯彻《教育部关于加快发展中等职业教育的意见》精神,进一步扩大我校办学规模。
05年教育部下发的《教育部关于加快发展中等职业教育的意见》有很强的政策指导性,为中等专业学校加快发展指明了方向。
我校2年来虽然组织人员进行了学习,明确了发展方向并做出了相关部署。
但我校要实现又好又快发展,不断扩大办学规模,提高教学质量,就必须认真研究该文件的政策措施,制定切合我校实际的战略部署,统一思想,加快发展。
1、深刻理解《意见》中支持中职教育发展的政策。
《意见》明确指出2007年中等职业学校在校生人数规模与普通高中规模大体相当约820万,2008年应同比例递增。
为此教育部对各地方普通高中招生和中专招生政策分别做出了要求,鼓励中等职业学校扩大招生规模。
同时教育部明确指出各地方“要稳定现有中等职业教育资源,严格执行中等职业学校不再升格为高等职业院校、不得并入高等学校或改名成其他类型的学校的政策规定”。
按照这一政策要求,类似我校这种情况有鲜明办学特色的学校,国家将大力支持。
只要我们抓住机遇,努力工作,我校发展有着十分宽阔的前景。
2、以扩大办学规模为着力点,进一步明确办学方向。
我校近几年的大发展与煤炭行业的大发展有着密切的关系。
为此我们要紧紧依靠行业和企业的发展,充分发挥自生资源、技术、信息优势,根据市场需求调整专业结构,加快发展。
要探索联合招生合作办学的办学模式和机制,灵活采用“2+1”、“1+2”、“1+1+1”的模式解决学校基础设施不增在校人数超2000人的矛盾。
要走出去深入农村中学,探索连锁办学的模式,利用农村普通中学举办中等职业教育班。
一方面降低农村学生的学习费用,方便农村初中毕业生接受职业教育;一方面整和农村基础教育资源,扩大办学规模。
要利用我校中等职业学历教育的优势,继续加大一年或三年成人中专招生力度,进一步扩大办学规模,要灵活授课模式,要扩大招生范围。
有条件我们要走出去寻求东部地区教育行政部门的支持,利用他们的优质职业教育资源,实现跨地区联合办学。
二、进一步深化教育教学改革,进一步提高和增强培养能力。
我校今后必须树立以服务为宗旨,以就业为导向的办学指导思想,面向社会、面向市场办学,解放思想,更新观念,大胆进行教育教学改革和创新。
要全面推进素质教育,坚持育人为本,切实加强学生思想道德教育,努力提高综合职业素质。
坚持正确的质量观,把毕业生具有良好的职业道德,胜任工作岗位要求,顺利实现就业,作为学校教育质量和办学水平的重要指标。
教学改革始终坚持“三个转变”、“三个增加”、“三个提高”的整体改革思路。
即:
课程设置从传统学科教育向适应职业岗位能力的教育转变,文化基础课从强调学课体系完整向需要度转变,由课堂教学为主向课堂与实践教学并重转变。
三个增加是:
增加学生掌握职业技能的项数,增加培养学生动手能力和教学时数;增加信息技术的教学内容,增强学生获得信息和处理信息的能力。
三个提高是:
提高学生的技能等级;提高学生掌握专业知识的水平和提高学生适应社会的能力。
在教学管理方面,继续严把教师教学质量关,规范教学考评机制,深化考核内容,引入竞争机制和激励机制,调动广大教职工的积极性。
专业建设方面紧密联系社会需求,主动适应经济发展需求,进一步加强我校骨干专业建设。
教学设施管理利用方面依托学校信息化建设,不断完善各项管理制度,积极做好设备维护工作,挖掘潜力,一切服务于教学需求,不断加强学校校园网等电教设施的管理和利用,积极做好教师现代化教学手段和信息化教学方法运用的培训工作,充分利用我校先进的教学资源,使我校真正达到教学电教化,办公网络化。
不断加强师资队伍建设。
努力做好骨干教师的培训工作,不断更新知识结构,鼓励教师积极参加更高学历的学习,提高具有研究生学历教师的比例。
积极聘请、吸收企业优秀工厂技术人员和管理人员到学校任教,加快建设“双师型”教师队伍建设。
努力提高年轻教师的执教水平,注重教师梯队建设。
进一步加强师德建设,促进“三育人”工作不断深化。
三、不断加强学生管理工作。
随着我校在校生人数的不断增多,学生中出现的新情况、新问题随之增多,学生管理、引导、安全等工作难度不断增大。
如何应对管理人员不增的情况下管理工作得到不断强化,既要突出以人为本,又要见实效,这是我们必须应对的一个难点,也是我们进一步加强管理能力建设的重点。
今后,我们必须加强学生科、专业科科室工作人员的能力建设,能力包括学习能力、整合资源能力、执行能力。
学习能力就是要学习借鉴兄弟院校的先进有效的管理方法,探索辅导员制的管理模式。
不断完善学生管理机制,规范考核方法,深化考核内容。
整合资源能力就是要动员全校职能科室、全校教职员工参与到学生管理当中,整合社会、家庭管理资源,整合现有设备、人力资源,形成有效工作网络,形成合力。
执行能力就是逐步掌握学生特点、类型,深入调查研究,把握学生规律,不断探索学生管理新方法。
不断加强学生德育教育、纪律教育,创新思想教育工作手段,帮助学生树立正确世界观、人生观、价值观。
加强法制教育,提高师生法律意识,维护正常教学秩序和安定团结的政治环境。
各专业科室要将学生安全工作摆到突出位置,安全教育常抓不懈。
要建立健全各项安全工作机制,注重制度建设,明确职责,不断完善各项管理。
保卫科、总务科要勤检查、常督促,排除一切安全隐患。
四、进一步做好招生就业工作,不断扩大办学规模。
招生就业部门要在不断总结近几年成功经验的基础上结合当前形势,不断探索新方法、寻找新思路。
要积极走出去,多方打听、学习借鉴其他兄弟院校的好做法。
要进一步调动全校教职工的积极性,发挥广大教职工的聪明才智,广泛征求合理化建议,不断完善招生机制。
要发挥群众的力量,调动一切积极的因素,加大招生宣传,扩大学校知名度。
要进一步完善招生激励机制,对招生做出突出贡献的人员和科室进行奖励。
要继续深入基层学校、乡、村、考生家里,与一切可能有生源的单位和广大考生广泛接触和密切联系,扩大宣传范围,形成可以利用的关系网,逐步建立“生源基地”。
要深入研究国家有关鼓励中等职业学校招生的政策,灵活应用,不断拓宽招生形式和渠道。
要在做好招生工作的同时,进一步加强学生就业工作。
我们必须将以“立足区内,面向全国积极拓宽就业渠道”的工作方针和以“就业促招生”的工作思路贯穿始终。
要建立毕业生就业档案,加强对用人单位的回访工作,进行毕业生跟踪调查,建立良好的社会信誉,为用工单位的继续用人打下良好的基础。
要做好招聘信息的搜集工作,及时公开。
要全面加强学生的就业、创业教育工作,帮助学生更新就业观念,引导、鼓励学生自主就业、创业。
要立足服务当地经济发展的基础上,积极开辟外地就业市场,不断拓宽就业领域。
五、强化内部管理,促进学校全面发展。
学校办学规模的不断扩大势必会增大科室工作量和工作难度。
进一步加强全校教职员工的思想教育工作,强化科室管理,统一思想,树立全校一盘棋的思想,加强协同作战的能力是我校今后工作的重点。
各科室要充分调动科室员工的工作积极性和工作热情,加强德、能、勤、绩的考核。
广大教职员工要站在学校发展的高度,爱岗敬业,正确处理大家小家的关系。
政办室要进一步加强职工考勤,完善考核制度,严肃工作纪律。
各科室要经常沟通工作信息,加强交流,通力合作,进一步提高工作效率。
全校上下齐心协力,工作形成合力,学校各项工作一定会取得更大突破。
各位代表、同志们,职业教育事业的发展前景是广阔和美好的,伟大的事业需要我们去开拓。
回顾过去,展望未来,我们有信心、有能力紧紧抓住机遇,立足新起点、巩固新发展,为实现我校各项事业跨越式发展而努力奋斗!
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