部门干事工作总结.docx
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部门干事工作总结.docx
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部门干事工作总结
部门干事工作总结
篇一:
大学xx部干事工作总结
篇一:
大学xx部干事工作总结
xx
部工作总结
时光飞逝,从刚进大学到今天,已经一个学期过去了。
半年之前,我还是
一个懵懵懂懂的小孩,拿着部门招新的表格紧张面对着学长学姐的面试,在他们的面前我显
得那么的渺小,那时的我,觉得他们怎么可以那么的自信,觉得我可以学到很多。
而回首这
过去的一个学期,我确实感觉自己变了许多。
不想被太多的人远
远地抛在后面,不想沮丧,不想失落,不想有太多的挫败感缠身。
而平凡的我需要锻炼,各
种能力的锻炼,正是带着这样的初衷我加入了通讯社。
身为通讯社xx部的一员,我在勤勤
恳恳,埋头做好自己本职工作的同时,积极的参与部门的各种工作,不放过任何一个可以锻
炼自己的机会。
可也正是这样的初衷让我刚开始有一段时间对自己在xx部的工作产生了怀
疑。
因为我们通讯社很组织化,规范化,各部门各司其职。
加上我们xx部的工作有些单一。
不能像办公室那样接触更多的人和事,没有摄影部的敏锐的眼光,做不到像记者团一样锻炼
社交能力,策划部的组织和协调能力更让我欣羡不已。
于是我就感觉自己的能力得不到锻炼。
有些泄气。
但是经过了这么一
个学期在通讯社的学习和锻炼,加之学长学姐们引导和榜样作用。
让我改变了原来的观念。
不要什么活动都想参加,不要东凑一下西看一下,不要什么都要学习,要耐得住寂寞,集中
精力做一件事情,否则,蜻蜓点水,万精油,什么都知道一点,又什么都不精,今后不管工
作事业,都需要执着,专注和潜心。
而如今的我更多需
要的是执着于通讯社,专注于xx部,潜心于
文字。
对于今后的工作。
我将一如既往,吸取教训,再接再厉,为通讯社添砖加瓦,献出我的一份力量。
我想大家的
目标都是一致的,就是将我院通讯社更加组织化,规范化,强大化,xx部会尽力,其他各
部也会尽力,我们的脊梁同撑一片蓝天,通讯社这个家,我们一起来建设。
通讯社xx部
吴伟
篇二:
大学xx
xx
部工作总结
时光飞逝,从刚进大学到今天,已经一个学期过去了。
半年之前,我还是
一个懵懵懂懂的小孩,拿着部门招新的表格紧张面对着学长学姐的面试,在他们的面前我显
得那么的渺小,那时的我,觉得他们怎么可以那么的自信,觉得我可以学到很多。
而回首这
过去的一个学期,我确实感觉自己变了许多。
不想被太多的人远
远地抛在后面,不想沮丧,不想失落,不想有太多的挫败感缠身。
而平凡的我需要锻炼,各
种能力的锻炼,正是带着这样的初衷我加入了通讯社。
身为通讯社xx部的一员,我在勤勤
恳恳,埋头做好自己为院报的文艺稿专栏撰写稿件,并负责《瓯风商韵》杂志的文章收录的
本职工作的同时,也积极参与院报的折叠和分发,和部门的各种工作,不放过任何一个可以
锻炼自己的机会。
固然有时有点累,但我认为这叫充实,这叫收获,这叫幸福。
同时,作为一
个干事的我,深深体会到通讯社大家庭的温暖,上至主席团,下至各位部长,还有我们的干
事,大家如兄弟姐妹一样,不分彼此。
无论是工作中,还是在生活中,我一直都感觉到大家
对我的关心,在此,我想说声谢谢。
自从进入xx部。
我一直思索如何成为一个好干事,经过一段时间和部门干事以及部长们的沟通,我体会到这
一点,也就是简简单单的几个字:
听从安排,做好本职工作,最后凸现一点自己的特色。
这一
年我不敢说我做得有多优秀,但我一直按这个思路走到现在,只要做到对得起这个职位就行。
通讯社半年的工作让我成长很多,同时也让我更清醒地认识到在通讯社的路还要继续走下去。
因为我感觉我还需要去历练,去提高自己。
我想有机会我能接
任xx部部长的职位,我清醒的认识到自己能力还有待提高,或许目前不能达到胜任部长这
个职务的能力,但我有信心,因为我会永不止步地向前,直到达到那个目标为止。
因此,我为这一年
的xx部工作做一个计划。
第一,本职工作一
定会做好,同时和通讯社的其他部门共同协作完成通讯社的每一份工作和每一个活动,努力
的朝一个积极心态的方向去奋斗。
第二,加强部门内部融入,经过一学期的磨合,我相信我
们干事们都会真正的融进入这个部门,强烈的归属感会让我们的工作完成的更为出色。
第三。
部门例会很重要,因为大家平时很少聚在一起,难得半个月一次,我们必须充分利用这一次例
会,让这一次例会发挥它最大的价值。
第四,加强本部门与我通讯社其他部门的交流以及院
各个部门的沟通交流,这样不仅可以提高xx部的视野,更能为我xx部在院里工作提供一
个良好的环境。
最后,我希望我可以有这个机会,现在说任何话都是纸上谈
兵,因此,我期望可以给我一个”战场”,让我实现这个任重而远大的目标。
通讯社xx部
篇三:
大学干事年度总结报告
敬爱
的各位领导,亲爱的同学们
你们好!
现在,我代表院通
讯社xx部,向大家做半年度总结报告。
我们怀着无比激动的心情加入了院学生通讯社xx
部。
新环境,新领导,新工作,对我们来说是一个良好的发展机遇,也是一个很好锻炼和提
升自己各方面能力的机会。
转眼半年过去了,在这半年中,感受颇多,收获颇多。
“各司其责
职,兢兢业业,工作愉快”是我们的切身感受。
在此,特别感谢部长和副部长给我们的鼓励、
支持以及帮助,使我们能很快的适应部门工作并努力做好工作。
带领我们走进通讯社这个大
家庭。
回顾这半年来,我
们从最初没有一篇文章能上报到现在能看到部门同学的名字,这都是我们的进步。
经过了这
么一个学期在通讯社的学习和锻炼,加之学长学姐们引导和榜样作用。
让我们改变了原来的
观念,不要什么活动都想参加,不要东凑一下西看一下,不要什么都要学习,要耐得住寂寞。
集中精力做一件事情,否则,蜻蜓点水,万精油,什么都知道一点,又什么都不精,今后不
管工作事业,都需要执着,专注和潜心。
虽然我们xx部的工作有些单一,不能像办公室那
样接触更多的人和事,没有摄影部的敏锐的眼光,做不到像记者团一样锻炼社交能力,以及
策划部的组织和协调能力。
但是我们并没有因此气馁,而是认真完成了这项工作并且做好应
该完成的工作,虚心向部门同学学习。
这也体现了我们对工作的认真态度。
我们付出了汗水。
同时也得到了相应的回报,没有付出就没有回报,这是真理。
经过了半年的相处,我们从陌生到了解。
可能大家都发现了,每次的活动中我们xx部都偏
于安静、腼腆。
其实对于这点我们也很苦恼,在新的一年里我们会改进,与各部门同学愉快
相处。
“把简单的事千万
次做好的就是不简单,把平凡的事千万次的做好就是不平凡”这是我们在xx部工作的心得。
20XX年即将过去,我们将带着这半年的经验教训迈入20XX年。
发扬优点,改进缺点。
给自
己多一点进步的机会,为以后积累点滴的经验。
篇四:
大学xx部部门工作总结
工作
总结
不知不觉,在xx部的日子已过去一个半学年了。
一年之前,我还是
一个拿着部门招新的表格紧张面对着学长学姐的面试,那时的我,觉得他们怎么可以那么的
自信.通过在部门不断的锻炼,我确实感觉自己成长了许多,工作的能力在不断的提高,与此
相应的是自信与处世能力的增长
而大一时的新闻稿。
参加的各种活动都成为了我珍贵的财富。
现在作为副部的我,就需要用我的经验引导年轻的
干事们迅速成长起来,在一年的部门活动中让自己得到最大的锻炼,熟悉部门的工作,同时
培养待人处事的自信与经验。
在这个学期我主要
负责跟踪活动的人员安排与部门的财务。
固然有时有点累,但我认为这叫充实,这叫收获。
这叫幸福。
同时,作为副部的我,希望和干事们一起营造一个温暖的,放松却又积极向上的大
家庭在这一个学期中,我一直思索如何成为一个好副部,经过一段时间和大家的沟通,我体
会到这一点,也就是简简单单的几个字:
认真做好本职工作,且要有自己的特色。
我从不认为
自己做得有多优秀,但我会尽全力按这个思路向前走,希望能对得起这个职位。
半年的副部工作让
我成长很多,同时也让我更清醒地认识到自己在xx部的责任,我需要更有担当,需要继续
去提高自己。
我不确定大三是否还会在部门工作但我会认真的做好当下的!
以下,是我对下学期xx部工作做一个计划:
第一,本职工作一
定会做好,同时和社管会的其他部门共同协作完成每一份工作和每一个活动,努力的朝一个
积极心态的方向去奋斗。
第二,加强部门内部融入,经过一学期的磨合,我相信我们干事们
都会真正的融进入这个部门,强烈的归属感会让我们的工作完成的更为出色。
第三,部门例
会很重要,因为大家平时很少聚在一起,我们必须充分利用没一次例会,让例会发挥它最大
的价值。
第四,加强与社管会其他部门的交流以及院各个部门的沟通交流,这样不仅可以提
高xx部的视野,更能为我xx部在院里工作提供一个良好的环境。
社管会xx部
篇五:
大学学生会干事工作总结范文
工作
总结
随着时间的步伐,不知不觉中我们已经在学生会一起工作1个学期了,往事悠悠,对于那些
蹉跎的岁月,我们虽无法释怀,然而我们可以托起自己梦想,畅想未来,激扬我们的青春!
过去的一学期,在学院团委的指导下,在团总支老师和院学生会的具体指导下,我认真贯彻
服务同学,锻炼自我的宗旨,围绕本部的工作中心,积极开展活动,并取得了良好的成绩。
回顾一学期的工作和学习,从成熟到不成熟,从充满激情到稳重冷静,我成长了很多也学到
了很多。
作为一个团体,我
身在其中,明白了团队合作的重要性。
不管是部门内部或是部门与部门之间的。
让我懂得一
座大厦不可能只由一根柱子建成,而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务
的。
所以在工作中,我学会了与别人进行合作,相互配合的去完成,这对我来说也是一个很
大的收获。
工作期间,我与同事一起合作,彼此由陌生到熟悉。
就单说,我在为人处世方面
就取得了很大的进步,而且同时对我们部门以及整个学校的认识也越来越深刻!
这次活动是学姐学
长们第一次完全放手交给我们办的活动,也是我们这一届第一次携手办的活动,刚刚开始的
时候还是会手忙脚乱的随着时间的推移我们越来越熟练,在活动期间我们渐渐发现我们部门
成员之间配合还是不够默契,在活动当天才发现这个没弄好那个没有弄好,但是,我们还是
有收获的,相信以后我们部门成员工作会更加的默契。
篇二:
部门、个人工作总结怎么写
部门工作总结怎么写
1、总结的内容和材料。
写一篇总结要有具体的内容、充实的材料。
既要有实践的情况反映,又要从实践过程中揭示问题的本质,做到有材料,有观点,有分析,有概括,能说明问题,解决问题。
总结的内容要考虑三点:
第一、要有相对的完整性。
一般的总结要有情况概述。
第二,要有一定的针对性。
写总结都要有明确的目的。
第三,要有启发性。
一篇总结给人启发越大,它的作用也越大,价值也越高。
是否具有启发性,关键在于能不能提出深刻而具有普遍意义的见解,揭示某些规律性的东西。
写总结要注意掌握如下材料:
(1)要掌握概况材料;
(2)要掌握背景材料;(3)要掌握典型材料;(4)要掌握数字材料;(5)要掌握群众反映。
材料是形成观点的基础,没有材料的观点是架空的、抽象的。
在总结中恰当地引用一些具体、生动的材料,可以增强总结的生动性和说服力。
2、总结的结构形式。
一般说来,总结的结构有相当稳定的格式,人们常常按照“一、基本概况,二、主要经验,三、努力方向(或存在问题)”三大项目组织内容,即一般通行的“三段式”结构法。
但这种结构方式并不是唯一的,有的只分两部分:
一、概、况;二、经验。
有的分四部分:
一、指导思想,二、方法措施,三、成绩经验,四、问题教训。
如何写好年终总结
一、标题要对。
标题是文章的眼睛。
一般总结虽没有发挥的余地,但一定要写全面。
部门总结的标题:
部门名称+年度名称+总结,1、2项可互换;
大公司总结的标题:
关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结,如:
标题规范了,一便于存档,二便于查找,一举两得。
二、引言要精。
引言应短而精,官话、套话要少。
三、总结要全。
总结主要分两大部分,第一部分是总结,第二部分是特点。
总结部分要全面。
把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面,但一般不要超过5点。
特点是本年度、本文的精彩之处,与往年的不同之处,本部门主要的、重点的成绩,一定要认真写好。
特点不要超过三点,多了就不是特点了,别人也不容易记祝
四、不足要准。
一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾,一定要找准写好。
特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对,深刻反省,写深写透。
不足一般不超过3点。
五、改进要实。
针对成绩、特点和不足、问题,明年应怎么办这点一定要写好。
要有具体的办法和措施、步骤。
请保留此标记论,制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。
(小部门总结可简单些)
总之,文章写作有八股,功夫诗外无止境。
光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。
但干好了没写出来,得不到别人的承认,且不是感觉太窝火。
年终总结五忌、五体现
年末岁尾,正是各单位、各部门总结工作的时候,要做好年终总结工作,余以为必须做到“五忌、五体现”:
一忌事无俱细,体现突出重点的原则。
全年工作方方面面,大小事情很多,无需事无俱细地对所有工作进行总结,芝麻西瓜一起抓。
重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况,队伍建设情况,以及为完成指标克服困难所采取的措施等。
用事实和数字说话,做到有理有据。
二忌成绩注水,体现实事求是的原则。
总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化,既不能人为拔高,注水膨胀,也不能把别人成果拿来共享,把年初工作计划变换口气当成绩来总结,更不能笔下生花,无中生有,闭门造车。
三忌简单罗列,体现依事说理的原则。
工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总,而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。
要通过对全年的工作总结得出一般性规律,形成有益的经验,达成一致的认识,使其对今后工作具有指导作用,对他人具有借鉴作用,没有经验体会的总结是不全面的,不完整的,也是毫无意义的。
四忌回避问题,体现一分为二的原则。
总结的目的全在于应用、发展和提高。
“成绩不讲跑不掉,问题不讲不得了”。
在总结成绩的同时,要
客观地查找工作中存在的不足和问题,正视缺点,以警示今后的工作,少走弯路,避免在将来的工作中犯同样的错误,切忌“一路颂歌,满地鲜花”。
五忌单一行为,体现全员参与的原则。
有总结才会有提高,才会有进步。
工作总结不能靠办公室一个部门来做,也不能由秘书一个人来完成,而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做,领导干部本人也不能例外。
只有大家都来总结,才能做到人人长经验,个个有提高,才能促进整体工作的协调健康发展。
写好年终总结的五技巧
年终岁末,个人年终工作总结成了我们许多职场中人的“保留节目”,许多人咬着笔头苦思冥想:
到底写什么才能让老板、上司看了能满意呢现在许多公司实行量化管理,老总喜欢盯着你的总结决定你的奖励高低。
看来年关难过,年终总结也还真不好写。
别着急,这里将提供一些关于写个人年终总结的技巧,为你解忧。
技巧一:
报喜亦报忧。
一年下来,难免会遇到些失误和不足,在总结中要有理有节地分析得失,在强调成绩的同时不回避问题所在,这样可以给领导留下一个诚实的印象。
技巧二:
反思亦创新。
总结的主要内容是反思,有问题不怕,但一定要有切实的解决方案才行。
如果你能做到拾遗补缺,有创新的内容体现,则是一篇最严密的总结了。
技巧三:
表扬亦批评。
在总结中可以进行适度的褒贬和自我评价,准确地评价自己的长处,不要忘记提提上司的关心培养对个人成长的重
要,同时把短处也摆在明处,希望上司和同事多多帮助加以改正。
技巧四:
知己亦知彼。
总结的内容一定要做到心中有数,总结中的关键是要有重点,特别是上司关注的问题一定要详细具体,因为一篇泛泛而谈的总结的结局往往是束之高阁。
技巧五:
瞻前亦顾后。
写总结时不要忽略细节,尤其是一些重要事情的细节,通过细枝末节的叙述或描写会让上司的关注度提高许多,也容易让其明白:
“哦,他是做了不少工作的。
”
个人工作总结写作
工作总结文字表述的要求
1、要善于抓重点
总结涉及本单位工作的方方面面,但不能不分主次、轻重、面面俱到,而必须抓住重点。
什么是重点?
是指工作中取得的主要经验,或发现的主要问题,或探索出来的客观规律。
不要分散笔墨,兼收并蓄。
现在有些总结越写越长,固然有的是执笔人怕挂一漏万,但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等,造成总结内容庞杂,中心不突出。
2、要写得有特色
特色,是区别他事物的属性。
单位不同,成绩各异。
同一个单位今年的总结与往年也应该不同。
现在一些总结读后总觉有雷同感。
有些单位的总结几年一贯制,内容差不多,只是换了某些数字。
这样的总结,缺少实用价值。
陈云同志在50年代就强调:
总结经验是提高自
篇三:
公司部门主管个人工作总结
公司部门主管个人工作总结
xx年就快结束,回首xx年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的xx年就伴随着新年伊始即将临近。
可以说,xx年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。
现就本年度重要工作情况总结
一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!
(一)、xx年里,我自觉加强学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学,学中干,不断掌握方法积累经验,我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实锤炼,较快地完成任务。
另一方面,问书本,问同事,不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
(二)、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。
二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。
(一)、xx年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度xx年下半年,行政组织召开xx年的工作安排布置会议年底工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。
在工作目标落实过程中宿舍管理管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)、对清洁每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。
三、主要经验和收获
(一)、只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。
(二)、只有主动融入集体,处理好各方面的关系。
才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)、只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。
(四)、只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。
(五)、要加强与员工的交流,要与员工做好协调,解决员工工作上的问题,要与员工进行思想交流。
四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。
(一)、经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!
基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。
就这样,我从无限繁忙中走进这一步,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为处事的道理,也明白了,一个良好的心态,一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。
(二)、总结下来:
在这一年的工作中接触到了新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。
在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务不知素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策!
六、存在的不足
总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面
1、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。
2、本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自己为是,公司的制度公开不新遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。
七、下步的打算
针对xx年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面
(一)、积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;
(二)、加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;
(三)、加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。
在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通,向广大员工宣传公司管理的相关规定,在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。
我们的工作要团结才力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!
我相信:
在上级的正确领导下,公司的明天更美好!
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篇四:
人事干事年终总结
人事干事年终总结-总结
[]篇一:
人事干事人事部的通过这一年的磨合,对人员、工作流程、规章制度的建立与工作上日见成熟,。
为人事部日常的管理工作创造了便利的条件,也使各项人事工作更加规范化、系统化、科学化。
通过这一年的工作,特别是在和同事们的指导下,我在人事工作上的能力和业务平都有了很大的提高。
今年作为公司的管理年,人事部在对员工方面做了大量工作,通过公司的内部培训特别是各部门之间的培训,使我在加强了对其他部门工作的了解,同时也提高了自身工作能力,对今后更好的配合各部门的工作有很大的帮助。
为了进一步在业务技能上有所提高在今年我参加了和保障局主办的《企业人力资源上岗证》的培训,通过对《企业工资管理》、《劳动管理》、《劳动争议与劳动仲裁》、《工伤保险管理》、《法学与劳动法》、《劳动概论》六门课程的,增强了我对日常工作中处理问题的能力,大大提高业务技能。
随着国家的开展,在今年的我还参加了“助理人力资源管理师”的学习与,通过不断的学习使我增长了知识,开阔了视野,提高了处事能力。
在今年对各项社会保险的管理过程中,除日常工作外主要进行了新一年公司本部及代管部门员工的各项保险基数核定的工作,及时、准确上报数据是这项工作的重点,通过人事部全体同事的通力协作顺利完成了该项工作,为日后保险工作的管理奠定了基础。
另外在社会医疗保险方面由于现行制度的制约在门诊费用及住院费用报销上存在报销基数比较高的问题,通过公司及人事部领导与总公司的协调和努力在今年6月份我们人事部为公司全体员工在太平洋保险公司做了补充医疗保险,使报销基数由每年20XX元下降至每年500元,这项工作的确实地解决了员工的看病问题,体现了公司对每一位职工的
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