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XX年创园工作总结
XX年创园工作总结
篇一:
XX年和谐劳动关系创建工作总结
XX年*****和谐劳动关系创建
工作总结
在区委、区政府的正确领导下,在上级业务部门的关切指导下,我局结合全年工作重点,不断调整工作思路和工作方式,充分发挥劳动保障监察职能作用,较好地完成了目标任务,现将XX年度和谐劳动关系创建工作总结如下:
一、工作完成情形
一、稳步推动劳动用工备案工作。
我局与社保分局、各管委会、各街道办事处、社区紧密配合,稳步推动、深切开展劳动用工备案工作,成效显著。
街道、社区充分发挥了基层劳动保障平台的作用,及时更新劳动用工备案数据,实现了数据的动态把握;用人单位随时就近进行劳动用工备案,降低了备案本钱;全区大体实现了劳动关系与就业、社保工作在基层的有机融合,形成了劳动关系工作网络,增进了劳动保障工作的整体和谐进展。
截止9月底,我区劳动用工备案及劳动保障书面审查已达到1916家,涉及劳动者37403人,劳动用工备案企业劳动合同签定率为100%,圆满完成年度劳动用工备案工作目标。
二、深切开展劳动保障监察网格化和网络化治理工作。
我区结合实际,以街道(管委会)为中心设置一级网格,以社区(村)为单元划分二级网格,别离承担网格内劳动保障
监察的基础治理工作,指导催促各类用人单位与劳动者依法签定劳动合同、参加社会保险、及时足额支付工资等。
我局全力推动“两网化”建设工作,尽可能将矛盾纠纷化解在基层,有效预防了劳动关系群体性事件,切实保护了劳动者的合法权益。
截止9月底,我区共对辖区3376家用工单位进行了劳动保障信息记录(搜集)工作。
3、全力保护农人工合法权益。
我区把清理拖欠建设领域农人工工资和处置群体性讨薪事件作为年度重要工作,以建设领域在建工程项目、建筑企业清欠工作为重点,切实保护农人工合法权益,及早预防、提早介入,从源头上杜绝拖欠工资行为的发生,着力实此刻建工程项目检查率100%,农人工投诉案件查处率100%的“双百”目标。
截止目前,共检查建筑工地68个,施工单位103家,涉及农人工12647人,参保人数9913人;为1430名农人工追回拖欠工资款万元;处置突发性、群体性上访案件8起,接待投拆、上访、咨询人员1300余人。
4、加大对《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规的宣传力度。
开展两次《三法一条例》及相关法律、法规宣传活动,共发放宣传资料XX余份,并为600余名劳动者现场解答相关法律法规政策。
在日常巡查和接待上访投诉工作中,及时向劳资两边宣传相关法律法规,全面提高用人单位和广大劳动者的法制意识,增强劳动
者依法维权的能力,提高企业和劳动者遵遵法律法规的自觉性。
在日常巡查、抽查、专项检查和受理举报投诉中,依据《劳动保障监察条例》要求违规企业进行整改。
截至目前共立案53起,了案53起,了案率达100%;劳动保障监察案件实现网上录入53件,录入率为100%;责令整改1起;接到信访案件12起,已及时处置;为101人追回拖欠工资万元;日常巡查用人单位347户,涉及劳动者人数3500人。
我区劳动保障监察大队在处置案件时具体行政行为认定事实清楚,适用法律正确,程序合法,全年无行政复议、行政败诉案件;各类案卷均已整理归档。
五、清理整顿人力资源市场秩序,严厉冲击非法中介活动。
我局自3月上旬起联合公安、工商、街道、社区在全区范围内开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动,对人力资源市场职业中介机构、从事职业中介活动的组织及各类招工用人单位进行清理整顿。
检查进程中,没有发觉未经许可和记录,擅自从事职业中介活动的组织或个人。
4月中下旬联合水区社保分局、水区工商局、七道湾街道办事处、八道湾创业园治理办公室,对八道湾工业园区152家企业进行实地联合执法检查。
检查进程中,共发放劳动保障法律法规宣传资料XX余份,农人工维权卡500多张。
二、存在的问题
一、部份个体工商户没有缴纳社保;部份用工单位对劳
动用工备案工作的熟悉还不够,存在抵触情绪;华凌市场个体经营户比较集中、人员流动性大、治理模式多样,有些没有签定劳动合同、缴纳社会保险,给劳动用工备案工作带来专门大难度。
二、用工单位、农人工法律意识淡薄,大多数农人工不与用人单位签定劳动合同,显现问题两边权益都不能取得有效保障。
工程项目承包不标准,造成工资支付链脱节,农人工权益难以保障。
施工单位对下属承包监管不到位,致使部份农人工工资发放不到位。
尔后,我区将进一步完善劳动用工备案和“两网化”建设工作,不断将农人工工资清欠工作推向深切,切实保护劳动者合法权益,尽力开辟我区劳动保障工作新局面,为构建加倍和谐稳固的劳动关系做出踊跃的奉献!
*****人力资源和社会保障局
XX年10月11日
篇二:
创新创业园工作总结
夯实效劳内涵提升效劳品牌
——XX年工作总结
XX年是全面深化改革的开局之年,是贯彻实施开发区“十二五”计划的关键之年,也是双创园抢抓新一轮进展机缘加速进展的冲破之年。
双创园以浦江高科技园产业、科技的进展计划为指导,确立了双创园战略定位和进展途径,形成了以苗圃、孵化器、加速器为载体,以科技创新要素治理(科技项目、科技人材、科技金融)为核心,以增值效劳形成个性化解决方案为有效效劳手腕,不断优化、提升创新环境,夯实双创园科技效劳内涵,提升效劳品牌。
XX年全年园区企业产值冲破4亿元,实现税收3273万元,双创园加速企业大郡公司被正海磁材以“定增+现金”方式收购%的股权,公司估值亿元;加速企业南安机电、普适导航成功登岸“新三板”;加速企业宏力达信息荣获中国创新创业大赛总决赛第二名;双创园第一次参加国家级孵化器考评即取得优秀品级。
下面就公司XX年工作进行全面的回忆和总结。
一、孵化效劳前伸,苗圃建设成效凸显
双创园科技创业苗圃自XX年建设以来,众多“幼苗”在双创苗圃这座“温室”的滋养下不断成长,由青涩变得成熟。
XX年苗圃共引进51个创业项目,其中27个项目已成功设立公司,19家企业取得区财政资金资助。
在全国创新创业大赛上,双创园选送的6个创业团队“冠显光电科技”、“美拓生物”、“管格”、“浦江交龙队”、“分普新材料”、“益壤环保”进入了上海赛区复赛,其中“管格”、“分普新材料”2个创业团队成功挺进全国总决赛。
二、孵化效劳后延,助推企业加速进展
作为上海科技企业加速器试点单位,结合浦江高科技园的特点,依照集团内部份工协作、“建管分离”的加速器建设、运营新模式,已有孵化毕业企业13家和外部引进的8家科技企业,合计21家符合加速器入驻标准的高成长企业,加速空间超过万平米,年销售额超过亿元,销售和利润年增加率达30%。
依照加速器运营和效劳的特点,提出了“一二二五”的加速效劳体系,即通过制定加速器效劳专员制度,搭建科技金融效劳平台和高端人材效劳平台,提供增值效劳、人材效劳、项目申报效劳、金融效劳、咨询效劳等五项效劳内容,辅以量身定制的个性化加速方案和企业增值效劳等两项效劳手腕。
“一二二五”的加速效劳体系特色鲜明,企业效劳工作有的放矢,取得了不错的成效。
三、强化创新要素治理,营造科技创新创业环境
一、科技人材高端集聚
随着在孵企业的数量和质量的不断提升,各类高端创业人材不断涌现,双创园创业人材现已集聚了博士62人,其中海归博士26人。
推荐微松自动化郭俭、苏试众博史晓雯、贵洋信息程凯等申报XX年闵行领军人材,其中郭俭成功入选;推荐钟瑾参加第三届“上海十大杰出青商”评选;推荐方咏伟参加第十三届“上海IT青年十大新锐”评选;推荐双创园32名优秀党外人材参加科技类党外人材专项调研;推荐2名人材参加“中国梦申城美”典型事迹推荐活动;长安汽车季方胜、博太科包立刚加入闵行区留学生联谊会。
二、科技项目成绩斐然
(1)科技项目申报成绩显著,项目取得各类专项资助达1225万元,资助覆盖面进一步扩大。
裕晶、乐耘、宏隆等6家企业成功获批区技术创新项目并取得95万元资助;咏舆、远见生物获区产学研项目30万元资助;交睿、裕晶、感信、咏舆、科致、南安等11家企业获批上海市创新基金,资助共计280万元;咏舆获批高新技术企业,至此双创园高新技术企业达35家;南安机电的直流调速操纵器NA-SD590(591)项目成功获批高转项目;柯惠医疗制造公司通过辅导再次获批生物医药产业化项目,金额200万元;柯惠医疗技术公司获批闵行区外资研发机构扶持;东方延华获批XX年上海市软件和集成电路专项资金、软件和集成电路企业设计人员专项奖励,金额120万元;神开科技获批XX年度上海市效劳业进展引导资金项目,金额300万元;微松自动化获批市科委“科技创新行动打算”高新技术领域项目,金额200万元,同时还取得市经信委重大技术装备研制项目立项。
(2)踊跃辅导并组织双创园21家企业及团队参加第二届创新创
业大赛,其中1家企业及6个团队获上海赛区优胜奖;宏力达、管格和分普新材料进军全国总决赛,最终宏力达获新能源与环保行业全国大赛第二名。
(3)完成XX年度大张江资金立项、审计和验下班作。
双创园“三三七”效劳体系和科技金融建设项目获批市、区两级资金44万元;企业科技保险补助项目获批市、区两级资金17万元;企业贷款贴息项目获批市、区两级资金12万元;申报区科委XX年度孵化效劳奖励补助28万元;协助双创园71家(次)企业申请闵行区房租补助合计120万元。
3、科技金融支撑有效
(1)科技贷款
自XX年4月正式签约至XX年末,双创园4家企业共计取得集合信贷1700万元。
XX年以来,双创园三家企业合计获批贷款1800万元(其中建中获批1000万元、科致获批500万元、感信获批300万元)。
至此,双创园与上海银行合作的集合信贷平台授信额度累计已达3500万元。
另外,推荐宏力达公司获市创履约担保贷款500万元,解决了企业的资金需求,并取得科技信贷政策扶持。
(2)投融资效劳
XX年双创园踊跃探讨以效劳换股权(期权)的创新孵化效劳新模式。
通过为企业撰写商业打算书、代表企业联系外部投资机构等形式前后为贵洋信息、环康医药等近10家双创园企业提供投融资服
务,其中已签定《融资顾问协议》的企业6家。
随着企业融资的加速推动,将为双创园持股孵化效劳储蓄一批优质资源。
通过双创园的孵化、加速接力效劳,双创园企业大郡动力短短几年间成长为销售近亿元的高新技术企业。
10月下旬,上市公司烟台正海磁性材料股分(股分代码“300224”)发布公告,拟以“定增+现金”方式收购双创园企业大郡公司%的股权,交易作价亿元,对应大郡公司整体估值亿元。
9月份双创园与天使中国合作,举行了一次TMT专场路演会。
11月份,举行“双创园投融资项目路演”,为凡米智能等7家双创园企业提供与投资机构对接的平台。
(3)新三板上市效劳
XX年2月14日,双创园企业南安机电在全国中小企业股分转让系统(“新三板”)成功挂牌,成为继建中医疗后浦江双创园第二家成功登岸“新三板”的企业。
双创园在协助企业顺利迁址、计划设立研发子公司、申报高新技术企业、高转项目、专精特新企业、产学研项目等方面均给予了深切的辅导与效劳,并多次推荐企业参加市、区主管部门组织的新三板上市培训活动,有力推动了企业改制上市的进程。
11月10日,双创园孵化毕业企业普适导航也成功挂牌“新三板”。
双创园为企业提供政策咨询、项目申报、科技人材、科技金融等效劳,帮忙企业取得政府扶持和金融支持,为企业成功挂牌摊平道路。
双创园首家“新三板”企业建中医疗挂牌半年后即取得创业板上
篇三:
XX年创建全国文明城市工作情形汇报
XX年创建全国文明城市工作情形汇报
济南市文化局
(XX年6月7日)
5月27日,全市创建全国文明城市再动员大会后,我局依照市委、市政府《济南市创建全国文明城市XX年实施方案》的统一部署,对照《全国城市文明程度指数测评体系(XX年版)》,踊跃行动,狠抓落实,创建全国文明城市工作开展得有声有色。
现将有关情形汇报如下:
一、成立一套班子,制定创建方案
全市创建全国文明城市再动员大会后,我局高度重视,迅速行动,多次召集班子成员进行专题研究,成立了由局长吴百易任组长,分管副局长张季春任副组长,局机关相关科室和局直重点单位要紧负责人为成员的创建工作领导小组,抽调专门人员成立了专门办公室,制订了市文化局《XX年全国城市文明程度测评工作实施方案》。
局直各单位也成立了相应的工作机构,负责创建全国城市文明城市工作的综合、组织、和谐、监督、落实。
二、召开二次大会,掀起创建热潮
5月31日下午,我局组织局机关全部工作人员和局直各单位要紧领导、分管领导和具体承办人,召开了市文化局创
建全国文明城市工作动员大会,吹响了全系统创建全国文明城市工作的集结号。
6月5日上午,我局再次组织召开市文化局创建全国文明城市工作再动员大会。
会上,分管副局长张季春通报了全系统动员大会后对局直各单位的督查情形,局党组书记、局长吴百易再次强调文明城市创建工作的重要性,对下时期工作作出部署,并号召各相关责任单位增强联系,对创建工作进行彼此督查。
三、突出三项重点,推动文明创建
在文明创建工作中,我局在抓好公共环境、硬件设施、创建宣传等常规工作的同时,要紧突出了三项重点工作。
一是公民道德标准和讲文明、树新风活动。
采取电子显示屏、楼宇电视、户外标牌、室内标牌等多种形式,在局机关和局直各单位夺目处悬挂《市民文明公约》、《尊德守礼》和相关文明公约牌、温馨提示牌、文明广告牌标牌,局机关制定并落实《机关工作人员日常行为标准》,引导干部职工及其家眷尊德守礼,在局直系统营造文明和谐的气氛。
在春节、元宵、端午等传统节日,普遍开展丰硕多彩的群众文化活动,玩龙、舞狮、蚌壳舞、彩龙船、猜灯谜等民间文艺活动,和送戏、送书、送电影、送对联下乡等活动“遍地开花”,让全市群众在自家门口就能够够欣赏并参与到自己喜爱的文化活动。
二是道德领域突出问题专项教育治理工作。
将道德领域突出问题专项教育治理工作纳入局党组重要日程,制定了专门实施方案,成立了领导小组,对本行业中存在的突出
问题进行了排查和整改。
常常性举行“道德讲堂”活动,形成我市一大“文化惠民”品牌。
三是学雷锋志愿效劳活动。
下发了《关于做好创建全国文明城市志愿效劳工作的通知》,成立由共产党员、共青团员和一样干部职工普遍参与的注册志愿者队伍,同时组建了“济南市文化志愿者效劳队”,招募“文化志愿者”XX余人,开展常常性的各具特色的文化志愿效劳活动。
四、强化四项方法,确保创建实效
在创建工作中,为了认真、全面地完成好创建工作各项任务,我局要紧强化了以下方法:
一是明确责任。
将文明创建任务分解,工作方案细化,明确目标,责任到人,与局机关各科室和局直各单位要紧负责人签定目标治理责任状,并将文明创建工作与年度目标治理考核直接挂钩。
二是按时督查。
创建工作小组办公室按期对局机关各科室、局直各单位的创建工作进展情形进行督查,并对创建工作进行统计、归总,及时通报,抓好问题整改。
三是强化考核。
我局制定了《市文化局全国城市文明程度指数测评工作考核奖惩方法》,严格要求,落实到位。
四是增强和谐。
我局与创建办常常联络,增强沟通,与各相关单位紧密联系,一起尽力,保证如质如量地完成好各项工作任务。
同时要求各科室、各单位和谐配合,形成工作合力。
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