局纪检组长述职报告.docx
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局纪检组长述职报告.docx
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局纪检组长述职报告
局纪检组长述职报告
局纪检组长述职报告
本人现任县纪委派驻财政局纪检组组长,局党组成员。
去年底,班子分工调整后,负责财政系统纪检监察、财政稽查监督、政府采购管理以及本部门的招商引资工作,分管监察室、监督检查科、政府采购管理科,基层联系点为泾河镇财政所、西安丰镇财政所和射阳湖镇财政所。
在今年8月份,被组织下派为西安镇林溪村“第一书记”。
自任现职以来,本人尽快完成了个人角色的转变,在领导的关怀和热情指导下,认真履行纪检组派驻工作职责,踏踏实实做事,清清白白做人,扎实推进本部门党风廉政建设,搞好优化创建,促进财政大监督规范化,不断完善财政监控机制和内控体系,着力服务于政府采购管理和招商工作,抓好联系点站所管理,积极履行“第一书记”职能。
同时,注重自身作为纪检干部的廉洁形象,高标准、严要求,竭尽所能完成好各项工作任务。
现按通知要求报告如下:
一、扎实学习,坚定信念,廉政勤为
积极参加中心组学习,系统学习了几代领导人的著作,以及党的十八大文件精神,不断提升党性觉悟、理论水平和政治素养,做到在思想上同党委、政府的重大决策保持高度一致。
认真学习党纪、党规,坚决执行党风廉政建设和反腐败工作的文件精神,认真落实党风廉政责任制,注重加强廉政以立身、勤政以务公、善政以理财的财政干部个人修养,做到德清志廉,自觉接受群众监督。
在工作和生活中,不争名权利,严以律己,宽以待人。
对同志努力做到关心,理解,尊重,能俯身倾听意见和呼声。
尊重上级是本份,尊重下级是美德,尊重所有人更是一种修养;对生活能保持健康的情趣、良好的道德情操和高尚的精神追求;对工作注意调查研究,不尚空谈,注重请示汇报,对党组决策坚决贯彻执行。
在分管工作中,重视制度规范行为,用教育引导思想,用真诚去沟通,用智慧去推动,对联系点站所负责人做到常提醒,要求他们能耐得住寂寞,经得起诱惑,守得住清平,管得住权欲,构建好自己主要工作中纪检监察职责的首个阵营。
二、严以律己,明德惟馨,敢作敢为
紧紧围绕县纪委六次全会、市局纪检组提出的学习型、服务型、创新型、自律型的纪检监察团队建设要求,突出自律,带领纪检组、监察室积极组织各类培训学习活动,用科学的思想武装自己。
(一)认真履行党的纪律检查和行政监察职能。
在强化政治纪律、工作纪律和保密纪律的同时,完善内部监督制约机制,坚持严格自律,自觉接受监督,工作中敢于碰硬。
(二)组织全系统开展主题教育活动,提高廉洁自律意识。
自去年8月份以来,按照市局纪检组“廉洁理财,做党和群众满意的财政干部”主题活动和县纪委党风廉政建设标准化工程的总体要求,紧密结合我局工作实际,研究制订活动实施方案。
结合“双日”活动,召开“四查四比”现场会。
(三)注重职业道德,提高自身作为纪检监察干部的职业道德意识。
读懂《纪检干部职业道德》这本好书,组织全系统进行纪检监察干部职业道德原则、内容及行为规范的教育;以立足本职,实践宗旨为出发点,开展“做人、做事、做官”大讨论,进一步增强了纪检监察干部的职业道德意识,提高了纪检监察干部的职业道德水准。
三、爱岗敬业,守职尽责,求真务实
(一)当好领导的参谋助手,穷尽才智,献计献策。
作为班子成员,我注重大局意识,自觉为推动财政工作的整体发展贡献才智。
一是协助党政主要负责同志谋划重点工作和重要事项,积极主动的出谋划策,进言献策。
二是对提交集体研究的事项,做到上会前先调研,先思考,会上知无不言,言之有道,为形成正确决策发挥应有作用。
三是全力推动重点工作,为班子决策助力。
如党风廉政、优化创建、能力作风、干部调整等重点工作,协助主要领导抓推动,抓落实。
(二)为分管工作不遗余力。
根据班子分工调整,二0一一年八月我不再分管信息科和政府融资工作,增加分管财政监督检查科和政府采购管理科。
我对分管的工作,重在出思路、用干部、带队伍。
做到平时多观察,工作中多支持,生活中多关心,业务上多指导,责任上多担当,为领导保驾护航,扎实推进各项工作。
1、纪检监察和财政稽查监督工作。
去年,我局纪检监察工作考核仅获三等奖,成绩不够理想,纪检组倍感压力。
年初,我同监察室主任就纪检监察工作向局主要领导作了专题汇报,取得了领导的支持和对下一步工作思路的肯定,从做好监督检查、保廉机制、优化创建、源头治理、案件查处六大板块构成的纪检监察基础工作入手,结合财政管理职能,积极推动构建适合财政自身特色的惩防体系。
一是整合内外监督资源,完善纪检监察机制。
一方面,强化了局纪检组对内主要监督职能科室的统一组织领导。
局主要监督职能科室纪检监察室、监督检查科、政府采购管理科的监督检查信息、结果共享,由局纪检组统一领导,根据不同监督对象、监督范围等,结合科室监督职能安排任务和分工。
另一方面,有效利用外部监督资源,构建完整的监督体系。
按创建要求,纪检组聘请了由“两委员一代表”、服务对象和群众代表组成的十人行风监督团,对我局的基层站所和服务窗口的创建工作监督指导,协同监察室、监督检查科等相关职能科室对政府采购、专项工程全过程监督检查,并积极向局纪检组反馈监督检查结果和提供案件线索。
通过行风政风热线解答群众关注的财政热点问题,旨在打开民情通道,润色我局监督体系。
二是狠抓制度落实,确保制度的严肃性。
首要是全面落实党风廉政建设责任制,做好责任分解。
其次是进一步落实局各项管理制度。
局监察室、财监科、办公室通过内审、专项检查等方式对各科、所及个人执行管理制度情况开展监督检查,把检查情况作为科、所和个人年度目标考核的依据之一。
四是完善惩防体系,推进源头治理。
按照县委XX年党风廉政建设重点工作部署及上级财政部门工作要求局纪检组积极推进我县财政部门牵头负责的源头治理工作。
深入开展政府采购领域商业贿赂、行政事业单位经营性资产管理、公有房屋租赁情况、工程建设领域突出问题等专项治理工作,认真查处违反规定的行为,严肃财经纪律,规范财经秩序。
五是严肃案件查处,建立信访预警机制。
认真研究和准确把握新形势下腐败案件发生的特点和规律,健全腐败案件及时揭露、发现、查处、剖析机制,确保财政干部和财政资金“两个安全”。
严格办案程序,提高办案质量。
坚持有案必查,有案查好,及时剖析案例。
重视群众来信来访,严格执行信访工作制度,认真处理群众来信来访,做到事事有交待,件件有落实,实现信访件按期办结。
六是强化监督检查、稽查,规范财政权力运行。
(1)组织加强对有关优惠政策、服务承诺落实情况的监督检查,纠正和查处严重损害经济发展环境和财政部门形象的行为,着力提高财政部门服务经济、服务基层、服务群众的效能。
(2)推进党务、政务公开和事业单位办事公开,加强对政务公开的监督。
(3)开展内部审计工作。
(4)是各科、所加大对支农、教育、科技、城建等专项资金的跟踪监督及专项检查,监督检查各项制度的落实情况,按项目形成年度自查材料,不断规范财政资金支出行为,确保财政资金的安全。
(5)严格执行县委关于“三重一大”事项监督相关要求,结合我局实际情况制定了实施意见,配合县纪委做好涉及全县范围的三重一大事项监督工作,把本部门三重一大事项全部纳入监督范围,加大对规避监督行为的检查处理力度,不断提高监督效能。
(6)做好工程领域专项治理工作,特别加强了对专项资金的跟踪管理。
七是努力改进工作作风,做好优化创建。
为积极改进工作作风,努力建设服务型财政机关。
纪检组严格执行《关于从严管理干部的十项规定》、《宝应县党政机关厉行节约过紧日子暂行规定》,把党员干部队伍的思想政治素质、业务能力建设、工作作风转变、精神状态提升作为服务型机关建设的基本着力点,教育和引导干部主动适应新形势、新任务、新要求,规范服务机制,坚持依法行政、依法理财、依法管理,严格按法定程序履行公共财政职责,加大对群众关心的热点事项、与群众切身利益相关事项的公开力度。
深入开展创建“最佳服务部门”、“群众满意基层站所(执法大队)”活动,完善“扎口收费”和“一费制”等便民服务机制。
2名站所被评为市“示范站所”。
2、政府采购管理工作。
政府采购实现管采分离,实行阳光操作,提高政府采购的透明度。
主要做好以下几项工作:
(1)、扩大规模,充分发挥政府采购规模效益。
一是民生工程政府采购做大做强。
二是目录外项目有效拓展。
(2)、规范操作,不断提高依法政府采购水平。
(3)、注重创新,努力拓宽政府采购工作思路。
(4)、加强管理和服务,继续提高政府采购管理和服务水平。
(5)、接受监督,切实建设阳光政府采购平台。
经过努力,今年在全省的政府采购管理考核中荣获二等奖。
3、联系点和下派工作。
一是服务基层,推进基层站所全面建设。
注重抓好四方面的工作,即:
扎实开展教育活动,全面提高干部素质;扎实开展政风行风评议,切实转变干部的工作作风;扎实开展“四五”普法,切实增强干部依法行政水平;扎实开展技能培训和学历教育,切实提高干部的业务素质。
二是强化精品意识,推进“实在”帮扶项目。
下派帮扶工作都是为广大群众服务的,不打造精品工程,只注重“面子工程”、“眼球工程”,仅搞形式主义,在项目上目光短浅、急功近利,到帮扶结束时,就不会赢得老百姓的交心。
而只有依托部门优势,老老实实、扎扎实实、踏踏实实打基础,办实事,帮助村集体不断增强“造血”功能,打造富民强村的精品品牌,才能做一名让群众赞扬的人。
工作中存在的不足:
(一)认识存在误区。
对自己从事的纪检监察工作有时不能准确定位。
(二)素质还需继续提高。
队伍素质是做好纪检监察工作的关键,纪检监察工作的特殊性,在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平,财政部门的纪检监察干部的业务水平要求更高。
自己平时钻研业务的积极性不高,不利于提高自身素质。
(三)执纪过程中有畏难情绪。
有时有“多一事不如少一事”的心态,缺乏工作主动性。
局纪检组长述职报告
尊敬的县纪委常委、各位领导、同志们:
现将我一年来的工作作如下述职,请予评议,不妥之处请予批评指正。
我于去年8月从县纪委到县人事局从事纪检监察工作。
一年来,在县纪委和县人事局行政班子的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,政治上、思想上、言行上与上级党委保持高度一致。
履行教育、监督、保护、惩处四项工作职能,围绕领导干部廉洁自律、查处案要案和纠正行业不正之风三项工作格局,结合新时期新形势下人事人才工作的实际开展纪检监察工作。
一、注重加强学习,不断提高自身素质
一年来,我始终把政治理论和业务学习作为首要工作任务来抓。
一是加强政治理论学习。
认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,以中央关于开展“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的机遇,严格按照党支部的要求,学习了各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见和《教育读本》及中央、省州县领导的重要讲话精神,系统地学习了“十六报告”、《党章》等,并撰写了学习心得体会和读笔记。
通过对“保持共产党员先进性教育活动”理论的学习,武装了头脑,更新了观念,提高了素质。
二是努力学习业务知识。
一年来,学习了《党纪处分条例》、《党内监督条例》、《教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《监察法》、《行政许可法》、《WTO知识》、《公务员法》以及国家人事人才工作的政策法规。
既学习理论又增加了业务知识和一些法律、科技、经济等方面的知识。
并把理论与实践相结合,不断用新知识武装和提高自己,不断提高依法行政和驾驭全局的能力。
二、认真履行工作职责,完成各项工作任务
在履行职责过程中,坚持做到履职不越位,尽责不添乱,始终坚持党的民主集中制原则,事讲原则,小事讲风格,摆正位置,维护班子的团结和统一。
与职工团结合作共事,互尊互重,共同完成各项工作任务。
到-/-
1.认真履行职责。
(1)根据去年在事业单位招考工作人员中,群众反映教育系统部分代课教师不符合报考条件的问题,在局领导的重视下,分别到县一幼、二幼、开拓中学、新华、板仑、睦伦、田蓬、郎恒等乡镇及学校、教学点进行调查核实,写出专题报告,为领导正确决策提供依据。
(2)参与事业单位招考工作人员和公务员录用面试监督,对每一程序都全过程参与,实行责任监督,体现客观公正,实现“阳光操作”,得到社会的好评。
(3)完成领导交给的各项工作任务。
一是服从县委安排,于XX年2月22日至28日分别到洞波、那能、者桑、谷拉等四个乡申报的2个文明乡、8个文明单位、5个文明村进行考评。
二是深入移民挂钩点者炳村协助做好移民搬迁工作。
通过深入移民工作第一线,走进农户家中,宣传讲解移民政策,开展民情恳谈,解答移民心中的疑问,整个工作进展顺利,效果明显。
于今年3月31日前,者炳村小组105户526人已全部搬迁到新址。
三是协助做好3名企业军转干部和8名随军家属安置的思想工作。
四是协助局党支部开展好保持共产党员先进性教育活动。
2.搞好服务。
着力学习和掌握人事人才和纪检监察方面的政策法规及业务知识,在日常工作中,对来访群众,坚持做到认真讲解政策,以诚待人,听取意见,能解决的建议给予解决,一时不能解决的当场解释清楚。
自觉做到热情、耐心服务。
三、协助局行政班子抓好党风廉政建设责任制的落实
在新的形势下,抓好党风廉政建设责任制的落实,是确保人事人才工作顺利开展的首要工作任务。
在局行政班子的领导下,始终把抓好党风廉政建设作为一项长期的工作任务来抓好抓落实。
年初一起布置,年中一起检查,年末一起总结。
一是修改完善《依法治局管理规定》,建立了廉政建设、禁赌公约等17种管理制度,以制度来规范每一位党员干部职工的工作行为,使全局形成了“办为民之事、兴务实之风、树为政清廉之道”的良好氛围。
二是开展党风党纪教育。
组织党员干部职工学习《党纪处分条例》、《党内监督条例》、《教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《监察法》和牛玉儒、郑培民先进事迹,用正反两方面的典型事例在党员干部职工中开展党风党纪教育,筑牢思想道德防线,进一步增强全局党员干部职工廉洁自律的自觉性。
通过开展党风党纪教育,党员领导干部自觉带头学习,模范地执行党的纪律和国家政策;带头勤奋工作,努力完成好本职工作任务;带头遵纪守法,增强为民服务意识。
由于教育到位,监督措施有力,人事局党员职工干部无违法违纪现象发生。
促进了人事人才工作的正常开展。
三是落实政务公开,增强人事人才工作透明度。
选人用人上,坚持“凡进必考,择优录用”原则,在公开、平等、竞争、择优的基础上,招聘事业单位工作人员和录用国家公务员,并完成了对公务员和事业单位的招考工作的监督。
在监督过程中,严格按照规定程序向社会公布招聘和录用方案及岗位,公开组织报名,公示考试成绩,公示面试人员,当场公布面试结果,公布招聘和录用人员名单等工作事项。
今年共有1359人参加我县的公务员和事业单位工作人员的招考,其中报考公务员职位916人,报考事业单位职位443人。
通过笔试,有264人进入面试,公务员124人,事业单位140人。
经严格的体检、政审和公示无异议后,正式录用了公务员85名,招聘了事业单位工作人员76名。
四是抓好机关效能建设和行风评议工作。
制定机关效能建设和行风评议工作计划,完善首问责任制度、一次性告知制度、限时办结制度、效能追究制度、被诉待岗制度等五个制度。
有效地规范了全局干部职工的行为,极地调动了全局干部职工的积极性。
使全局干部职工的服务意识进一步增强,工作作风进一步转变,工作效率进一步提高。
在社会中真正树立了人事部门的良好形象。
四、廉洁勤政,遵纪守法
作为一名纪检监察工作人员,抓好自身建设的前提就是模范地执行党的纪律和国家政策,带头执行《云南省公务员八条禁令》、《富宁县党政领导干部五不准》和《廉洁自律的有关规定》,带头遵守单位的《依法治局管理规定》和《禁赌公约》。
一年来,没有发生违法乱纪和不廉洁行为,工作中,我坚持按时上下班,努力完成本职工作和领导交办的各项工作任务。
进一步增强责任意识和廉洁从政的自觉性,做到自重、自省、自警、自励,搞好自我教育和管理,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
在履行《党内监督条例》赋予职责的同时,主动接受制度的制约。
自觉查找工作中存在的不足和问题,并及时加以改进。
五、存在问题
一是对如何做好纪检监察工作理论研究不够;
二是工作上不够创新。
六、下步工作打算
一是加强对如何做好纪检监察工作的理论研究;提高履行纪检监察工作的能力和水平;
二是加强政治理论和业务知识学习,进一步解放思想,与时俱进,扎实有效地开展纪检最监察工作;
三是进一步落实党风廉政建设责任制和完善监督管理制度。
一年来,虽做了一定的工作,但离组织的要求还有一定差距,与同行们相比仍须继续努力。
在此诚恳地接受各位领导和同志们的批评意见,以便在今后的工作中更加完善和提高自己。
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