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中共霍山县委组织部文件
中共霍山县委组织部文件
组通字〔2009〕59号
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关于公开选拔副科级领导干部的通知
各乡镇党委,经济开发区工委,县直各单位党组织:
为贯彻落实《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》,进一步拓宽选人用人视野,选拔优秀人才到领导岗位上来,改善领导班子结构,县委决定,面向全省公开选拔一批副科级领导干部。
现将有关事项公告如下:
一、选拔职位(10个)
1、霍山县人民法院副院长1名
2、霍山县民政局副局长1名
3、共青团霍山县委副书记1名
4、霍山县中小企业局副局长1名
5、中共霍山县委党史研究室副主任1名
6、霍山县建设局总工程师1名
7、霍山县交通局总工程师1名
8、中共霍山县委党校副校长1名
9、霍山县安全生产监督管理局安全生产监察大队
大队长1名
10、霍山县电子政务中心主任1名
二、资格条件
全省范围内党政群机关公务员、事业单位管理人员和专业技术人员(不含工人),大学本科以上学历,身体健康,符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部应当具备的基本条件及以下资格条件者可以报考。
霍山县人民法院副院长职位:
县级人民法院、人民检察院从事法律业务工作,且担任中层领导职务3年以上,符合《中华人民共和国法官法》规定担任法官必须具备的资格条件,年龄在40周岁以下(1969年7月31日以后出生)。
霍山县民政局副局长职位:
任科员级职务3年以上,年龄在40周岁以下(1969年7月31日以后出生)。
共青团霍山县委副书记职位:
任科员级职务1年以上,中共党员,年龄在27周岁以下(1982年7月31日以后出生)。
霍山县中小企业局副局长职位:
从事经济工作且任科员级职务3年以上,年龄在40周岁以下(1969年7月31日以后出生)。
中共霍山县委党史研究室副主任职位:
政史及相近专业,任科员级职务3年以上,中共党员,年龄在35周岁以下(1974年7月31日以后出生)。
霍山县建设局总工程师职位:
工业与民用建筑、城市规划相关专业,具有4年以上工程建设工作经验,年龄在40周岁以下(1969年7月31日以后出生)。
霍山县交通局总工程师职位:
交通工程、路桥工程类专业,从事交通工程管理相关工作4年以上,年龄在40周岁以下(1969年7月31日以后出生)。
中共霍山县委党校副校长职位(事业):
从事教学、科研管理工作3年以上,须担任副高级专业技术职务,或者已担任正高级专业技术职务,中共党员,年龄在40周岁以下(1969年7月31日以后出生)。
霍山县安全生产监督管理局安全生产监察大队大队长职位(事业):
担任中级专业技术职务2年以上,年龄在35周岁以下(1974年7月31日以后出生)。
霍山县电子政务中心主任职位(事业):
计算机或电子工程类专业,且从事网络管理相关工作3年以上,具有中级以上专业技术职务,年龄在37周岁以下(1972年7月31日以后出生)。
事业单位管理人员和专业技术人员报考上述公务员职位的,第一学历必须具有国民教育大学专科以上学历,年龄不超过35周岁(1974年7月31日以后出生),担任副高级专业技术职务2年以上且任科级以上领导职务,或者已担任正高级专业技术职务。
三、工作程序
公开选拔工作采取组织推荐、个人自荐和考试、考核相结合的办法,按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任命等程序进行。
1、报名及资格审查。
报名时间从2009年8月1日开始至8月7日截止。
报名工作由霍山县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室(以下简称“县公选办”)统一组织。
报名时须填写报名登记表,并提供以下材料:
(1)身份证原件及复印件;
(2)国家承认的学历证书原件及复印件;(3)资格条件要求的专业技术职务资格证书、聘任证书原件及复印件;(4)相关任职证明材料;(5)本人近期同底一寸免冠照片4张。
报名登记表请登录霍山先锋网下载。
报名登记表需由本人所在地(单位)党委(党组)审核盖章,并签署审核意见;报名者须如实填写本人有关情况,如发现弄虚作假者,随时取消参考资格。
霍山县内的报名者,直接到县公选办报名;县外报名者,可直接到县公选办报名,也可以将报名登记表和有关材料传真至霍山县公选办,经初步审查后发给笔试通知书,笔试前2天,考生持有关材料原件到霍山县公选办进行资格审查,合格者发给准考证。
每人限报考一个职位。
每个职位的报考人数不少于10人。
少于规定报考人数的职位予以取消,报考该职位的人员在接到通知后2日内可改报其它职位。
2、笔试(100分,占总分50%)。
笔试定于8月中旬举行(具体时间和地点另行通知)。
笔试主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度,特别是运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。
笔试范围包括马克思主义基本原理(重点是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义和谐社会理论)、党和国家的方针政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、法律知识、现代科技基本知识、文史知识、时事政治等。
根据笔试成绩,每个职位从高分到低分取前5名为面试入围人员。
面试入围人员名单将通过新闻媒体公布。
3、面试(100分,占总分50%)。
面试定于8月下旬举行(具体时间和地点另行通知)。
面试采取演讲、答辩等方式进行,主要测试应试者在领导能力素质、个人特征、专业知识及综合运用能力等方面对选拔职位的适应程度。
面试由领导干部、有关方面代表和专家学者等组成的评审委员会负责,当场评定成绩。
面试成绩与笔试成绩分别按50%加权计算总成绩,每个职位从高分到低分取前3名,确定为考察对象。
考察对象名单将通过新闻媒体公布。
4、组织考察和决定任命
考察对象的考察由霍山县委组织部负责。
按照《干部任用条例》等有关规定对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
根据考察情况,提出任用意见,提请县委常委会研究,并按有关规定进行公示。
对公示通过的拟任人选按照法律、章程和有关规定办理任用。
对公开选拔的非选任制人员,实行一年的试用期,试用期满后,经考核胜任的,正式任职;不胜任的,免去试任职务。
对不实行试用期制的干部,任职一年后经考核不胜任的,提出免职意见。
四、组织领导
1、要高度重视。
各地各部门要充分认识公开选拔工作的重要意义,切实按照县委的要求部署,抓好落实,要积极动员、热情鼓励符合条件的人员报名,让更多的人参与竞争。
2、要建立工作机构。
县成立公开选拔副科级领导干部工作领导小组,由县委常委、组织部长王宜国同志任组长,县委组织部副部长刘长卫同志任副组长,县委办、政府办、纪委、人事、财政、法院、民政、党校、建设、交通、经委、安监、广电、党史办、团县委等部门负责同志为领导小组成员。
领导小组下设办公室,具体负责日常工作,办公室设在县政府办公大楼一楼东侧,联系电话:
5031131)。
3、要加大宣传力度。
采取多种形式深入搞好宣传发动,使广大干部群众充分了解、积极参与,为公开选拔工作创造良好的社会氛围。
4、要严明纪律。
公开选拔领导干部是一项涉及面广、社会影响大、政策性强的工作,组织工作复杂细致,必须自始至终严格按照规定的程序和步骤进行。
要加强监督检查,严肃纪律,坚持原则,坚持条件,坚持标准,防止和排除选人用人上不正之风的干扰,确保公开选拔的公平、公正。
附:
霍山县公开选拔副科级领导干部报名登记表
中共霍山县委组织部
2009年7月28日
主题词:
公开选拔领导干部通知
中共霍山县委组织部办公室2009年7月28日印发
(共印100份)
附件一:
霍山县公开选拔副科级领导干部报名登记表
姓名
性
别
出生
年月
民族
一寸
照片
籍贯
何时入何
党派
身体
状况
出生地
参加工作
时间
全日制教育
学历
毕业院校
学位
专业
在职
教育
学历
毕业院校
学位
专业
专业技术
职务
聘任专业
技术职务时间
报考职位
现工作单位
及职务
任职时间
工
作
简
历
奖
惩
情
况
邮政编码
通信地址
联系电话
手机
身份证号码
所在地
(单位)
党委(党组)
审查意见
(盖章)
年月日
所在地
组织
人事部门
审查意见
(盖章)
年月日
公选办
资格审
查意见
(盖章)
年月日
备注
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