市妇联主席事迹.docx
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市妇联主席事迹.docx
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市妇联主席事迹
市妇联主席事迹
巾帼何须让须眉
太明月同志曾经是一名出色的女镇长、党委书记,2003年10月调入和龙市妇联任妇联主席,在不到两年的时间里,她努力践行“三个代表”重要思想,严谨务实,敢于创新,以高度的责任感和强烈的事业心,带领全体妇联干部齐心协力,锐意进取,全心全意为妇女儿童服务,使妇女参与经济建设的能力不断提高,生存环境进一步得到改善,各项工作取得突破性进展,展示了巾帼不让须眉的风采。
一、以加强理论和业务学习为立足点,敬岗爱业,开拓创新,人称“学习人”。
心系妇女,首抓队伍建设。
刚到妇联,她被眼前的情景惊呆了。
当时的妇联简直是一盘散沙,班子不稳定,队伍不健全,经费只有700元钱,人员工作作风涣散,别说凝聚力和号召力了,有的镇、街甚至忘记了妇联机构的存在。
在全市8个镇中有2个镇4年没配妇联主席,3个镇以没有编制为由一直是副职兼任妇联工作,实际上处于半瘫痪状态,3个街道中无一正式的妇联主席,面对这严峻的现实,她首先抓队伍建设,重树妇联形象。
在听取各级党委和政府的意见后,她一次次向市委、市政府反映情况,要求尽快配齐配强妇联主席,经过不懈的努力仅用3个月的时间就给各镇、街全部配齐了素质高、责任心强的妇联主席,接着又到处筹钱,大大改善了办公条件,使全市妇联工作步入正常的轨道。
顺应时代要求,狠抓素质教育。
太主席总是说“作为妇女干部,现在社会发展变化这么快,我们工作要跟上时代步伐,就得多学习,勤思考,创新方法,扎实工作,让妇女工作不断推陈出新”。
为把全体妇联干部培养成“能学、能思、能说、能写、能实践”的“五能”型干部,切实增强服务大局、服务妇女和学习、创新、协调的能力,她决心要把妇联建设成“学习型”的妇女组织。
在人员极少,经费特别紧张的情况下,她筹集了10000元资金,先后派出3名机关干部参加省、州妇联的培训班。
同时,争取各镇党委和政府的支持,使所有的镇、街妇联主席全部都到上级部门轮训一番,提高了她们的理论水平和实际工作能力,人称“学习人”。
二、把握城乡统筹发展主题,以项目为突破口,提高广大妇女参与经济建设的能力,人称“娘家人”。
抓好养鹅、香菇项目基地建设,产业经济发展再上新台阶。
太明月同志有着强烈的敬业意识和求真务实的工作态度。
她想,要想提高妇女的地位,首先应从提高她们的经济地位入手。
2004年是全市号召“干部带头,全民致富”的一年,她充分发挥妇联群团组织的优势,动员广大农村妇女参与结构调整,带领农村妇女致力于养鹅、食用菌和中药材项目。
在推广4万只养鹅项目时,仅短短20天时间她就跑遍了全市8个镇的41个村,在包括她只有2名人员的情况下,1个月竟跑了1万公里的路程,终于成功的把养鹅项目落实到位。
但抓一个项目不是一件很容易的事,为养好鹅,她无数次向北京专家咨询,亲自到农学院对雏鹅进行解剖,又带领乡镇妇联主席和养鹅大户在39度高温的扬州考察了12天,一段时间下来,她瘦了13斤,但她总是笑着说:
只要农民能富起来,再累也值得。
凭着对带动农村妇女增收致富的满腔热情和战胜困难的决心,二○○五年她决定继续扶持推广养鹅项目,号召各镇妇联把养鹅任务目标与农村发展目标融合一体,做到与农村经济工作同部署、同检查、同总结,并与畜牧局密切联系,加大养鹅项目实施力度。
到目前,全市有5个镇的17户农民共养鹅15000只,目前长势良好,3个月以后即可长成,农民们热情很高。
太明月抓项目工作有丰富的经验和独到的眼光,她善于从市场的角度看去观察,她发现近年来香菇有很高的药用价值和保健作用,国际、国内市场需求量逐年增长,前景广阔,效益看好。
和龙市又有丰富优质的生产香菇资源和优越的气候条件,在二○○四年规模示范成功后,全市二○○五年将种植规模扩大到150万袋,由市林业局种植100万袋,福洞镇种植20万袋。
她为抓住这一条让农民脱贫致富的好门路,出资带领头道镇广新村农民上吉林、磐石、蛟河等地进行实地考察,又联合市林业局为福洞镇和头道镇的农民举办了香菇栽培技术培训班,并到青山林场参观,接受技术员的现场指导,由此带动头道镇的农民种植香菇20万袋,为作榜样,她利用干部集资等方式投入资金27万元与农户合作种植了10万袋香菇,正式成立了和龙市妇联香菇示范基地,去年10月份开始操作。
从菇棚建造、移棒进棚、出菇管理到补水,她带领全体干部倾注了全部的精力和热情。
为进一步调整和优化产业结构,推进产业经济新发展,她重点扶持专业户、骨干户、示范户,争取到了图们江小额贷款共58万元扶持了255户种植、养殖大户。
这一系列举措受到了市级领导的高度重视,金书记、朴市长曾多次亲临现场参观指导,朴市长在全市干部会议上对妇联的“干部带头、全民创业”给予了充分的肯定,同时号召全市各部门向妇联学习。
开辟城镇妇女就业途径,加快小康建设步伐。
为帮助下岗失业妇女在社区实现就业和再就业,她积极创新活动载体,开展了“巾帼创业带头人”活动,利用巾帼创业小额借款(13.5万元)分别发放给25名有创业能力的下岗女工,让她们作为致富的带头人带动其他妇女致富,目前已吸纳安置了76名下岗女工就业。
她们的经营项目主要有饭店、扶贫超市、边贸、煤炭销售、编织业、豆腐房、淋浴房等。
经营方式主要是个人经营、合伙经营和股份制经营。
太明月为带动更多的下岗女工致富,创新采用了一带一、一带多等多种形式,为下岗妇女提供了有效服务,让她们深深体会到了“娘家”的温暖,同时扩大了妇联工作的影响面。
三、以为妇女儿童办好事实事为着力点,把党和政府的关心送到妇女儿童的心坎上,人称“知心人”。
扶贫帮困,切实关心妇女儿童。
太明月牢固树立为妇女群众服务的思想,热情为妇女儿童排忧解难,哪个妇女儿童有困难,哪里就有她的身影。
她为需要帮助的妇女儿童,一到两年,足迹已遍布了8个镇的各个角落。
今年“六、一”儿童节前夕,她牵头在妇女群众及社会各界中发起了为贫困学生筹集救助基金的活动,150名贫困学生得到了资助,并且她积极同社会各界联系,为贫困儿童找妈妈,架起了爱心桥梁。
截止到现在共有267名贫困儿童得到了帮助,帮助他们完成学业,帮助他们扬起生活与信心的风帆。
同时,每年她还坚持在各种传统节日和妇女儿童节日深入农村、敬老院慰问困难妇女儿童、孤儿和五保老人,把党和政府的关怀送到妇女儿童的心坎上。
辛勤的工作,一流的业绩,使太明月赢得了上级部门和全市妇女的赞扬。
和龙市妇联在全州妇女工作考核中都名列第一,在全市表彰大会上,市妇联被评为全民创业先进和十大好班子之一。
但她绝不满足于此,她正满怀信心地带领全市妇女为早日实现小康生活而努力,继续展示巾帼不让须眉的风采!
二○○五年七月
做女人辛苦!
做IT女人更辛苦!
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这是一位女性网友在论坛里发表的感慨。
做女人是不是辛苦?
苦到什么程度?
是不是真的没有一点儿快乐?
不是亲身体验,难以说出个子丑寅卯来,旁观者隔靴搔痒,也触不到痛处。
Zyeline是计算机专业科班出生的女性,工作已经6年,目前的月薪只有3000,还坚守在信息管理+系统维护的一线岗位。
就为了这一点困惑,她有心在论坛里做个调查,想看看IT圈里的姐妹们对自己、对现在的职业、对今后的发展,都有些什么样的想法。
众多IT女性自己站出来口吐真言,总算透出她们生存现状的一斑。
电脑+女性≠开心
十年来,高校计算机及其相关专业招生连年爆满,IT业就成了这些学子竞相角逐的职场。
连续几年,IT业人均工资都高居榜首,令人羡慕,令人向往,所以,在世人眼里,身在IT业,就意味着人生的幸福生活。
然而,幸福的IT人是相似的,不幸的IT人各有各的不幸。
高压:
柳奉剑毕业于师范数学系,半路出家上了计算机的贼船,工作固然是自己感兴趣的,但确实非常累,自己的身体吃不消了。
有一次,她在折腾一部电脑,好友的男朋友看见了,大发感叹,女孩子怎么干那么劳累而且费神的事。
viviblur刚毕业时在一家公司做硬件测试,一个人对着一排电脑,三周下来脸都发绿了,那时候她就知道,技术活不适合她。
后来,她就转行了。
光心蓝做了两年测试,工作很辛苦,因为一些公司的问题,突然间有了危机意识。
她很想确定自己的职业方向,却发现原来脚下的路已经在不知不觉中变得好窄……
孤独:
飘尽天涯在一家软件公司上班快一年了,技术部只有她一个女生,上班还不觉得,下班后连一个说话的人都没有。
水草在一直做软件开发,3年时间里不停的coding,前些日子想去转行到销售,结果发现自己忍受不了低工资和与人交往,和电脑处得时间长了,真不知道怎么融入社会了。
想想还是回来吧,只有继续作程序员了。
迷茫:
碎片玻璃上大学时,班里写程序的mm只有她一个,2001年毕业后写了3年程序,为了前途,迷茫了很久。
她刚刚换了工作,还是在电脑公司,暂时没有写程序,发展方向还是不明朗。
雨媚是做单片机开发的,对这行也没什么悟性,在公司老是不能胜任工作,别的也没什么特长,情绪非常低落,转眼就快30的人了,前途如此迷茫,真不知道该怎么办。
低薪:
gl1335102做了2年设计开发,现在换了一家公司,工作流程有点儿像印度,设计是设计,开发是开发,她专做开发,薪水还不到1500。
她都想自己单干了,随便做个什么小生意也比这强啊!
无聊:
wsyty2002年毕业,在一家公司的软件中心工作,开发、测试都作过,都不是她真正的兴趣所在。
helanazy差点被拉去做测试,后来奋力逃脱,跳到现在的公司,做数据库开发,好像也蛮无聊的。
Jumpingapple在国企银行的数据中心做网络工程师,真的觉得没有什么前途可言,现在资历很浅不可能升迁,如果等到资历深了,估计精力也就跟不上了。
月明明风清清学的是计算机专业,毕业后在事业单位的网络中心工作,其实就是打杂,成天干些打字复印的杂事,专业都快忘没了。
她比较郁闷。
恐惧:
明月清风编程3年有余,终于发现,现在的老板都是压榨员工劳动力的高手啊!
一天到晚想着法子让员工加班加点,帮他们创造效益,她常常工作到晚上10点回家,双休日加班也成了家常便饭。
而且,她听说女性接触电脑久了,容易流产,她以前公司的一个MM怀孕就是这样流掉的。
她已经不想干这行了。
IT行业让女性走开?
IT业难道真是一个让女性走开的男人世界?
从理论上说,不是,但在现实世界里,总有那些让女性走开的因素。
从女性的自身条件看,天性习惯于自我怜悯。
皎皎如冰雪认为,女生都会习惯性地认为自己比男生差,其实,女孩子没必要小瞧自己。
什么技术不适合自己,都是自己给自己找的借口,谁都想做轻松薪水高的工作,男生也想。
男生做技术也会觉得累,但是男生会认为自己是男孩子,不可以没出息,就会坚持钻研下去;女孩子就会说,这是技术活,不适合女孩子,于是就想偷懒。
在皎皎如冰雪看来,不在于适合不适合,只在于你肯不肯钻研。
她也是女生,2001年毕业就进了银行,后来因为一些原因跳了出来,用VC、VB做过开发,现在用C++写程序。
她并不觉得自己比任何男生差,甚至觉得有些男生的思维还不如她灵敏,有时候也会有偷懒的想法,但她很佩服那些刻苦钻研的男人,只能用工作来证明,自己不比任何男生差。
在IT业,像皎皎如冰雪这样自强的女性大有人在。
但是,从整体上看,你不能不承认,在激烈的竞争中,女性的生理和心理素质一般要弱于男性。
zyeline也不觉得女生就比男生差,自己一向也很自强,但她认为,从计算机行业整体来看,女生的发展空间相对较小一些,这是某些客观环境造成的。
从外部的客观环境看,老板另眼相看是常事。
thornbirdfly从建筑行业转到IT业,已经做了两年的programmer,本来觉得建筑行业是男性的天下
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