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财务成本管理题库含答案
2018年-2019年财务成本管理题库含答案
多选题
1、联产品成本的计算内容主要包括()。
A.对分离点前的联合成本的归集与分配
B.对分离点后的联合成本的归集与分配
C.对分离点前的加工成本的归集与分配
D.对分离点后的加工成本的归集与分配
多选题
2、下列说法不属于平行结转分步法的特点的有()。
A.各步骤可以同时计算产品成本
B.适用于大量大批连续式复杂生产的企业
C.为各生产步骤的在产品实物管理及资金管理提供资料
D.直接提供按原始成本项目反映的产成品成本资料,不必进行成本还原
单选题
3、在各种辅助生产费用的分配方法中,最为准确的方法是()。
A.直接分配法
B.交互分配法
C.顺序分配法
D.代数分配法
单选题
4、某企业为单步骤简单生产企业,设有一个基本生产车间,连续大量生产甲、乙两种产品,采用品种法计算产品成本。
另设有一个供电车间,为全厂提供供电服务,供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。
2011年12月份有关成本费用资料如下:
(1)12月份发出材料情况如下:
基本成产车间领用材料2400千克,每千克实际成本40元,共同用于生产甲、乙产品各200件,甲产品材料消耗定额为6千克,乙产品材料消耗定额为4千克,材料成本按照定额消耗量比例进行分配;车间管理部门领用50千克,供电车间领用100千克。
(2)12月份应付职工薪酬情况如下:
基本生产车间生产工人薪酬150000元,车间管理人员薪酬30000元,供电车间工人薪酬40000元,企业行政管理人员薪酬28000元,生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时4000小时,乙产品生产工时16000小时。
(3)12月份计提固定资产折旧费如下:
基本生产车间生产设备折旧费32000元,供电车间设备折旧费11000元,企业行政管理部门管理设备折旧费4000元。
(4)12月份以银行存款支付其他费用支出如下:
基本生产车间办公费24000元,供电车间办公费12000元。
(5)12月份供电车间对外提供劳务情况如下:
基本生产车间45000度,企业行政管理部门5000度,供电车间的辅助生产费用月末采用直接分配法对外分配。
(6)甲产品月初、月末无在产品。
月初乙在产品直接材料成本为27600元,本月完工产品180件,月末在产品40。
乙产品直接材料成本采用约当产量法在月末完工产品和在产品之间分配,原材料在生产开始时一次投入。
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
根据资料
(1)至(6),本月乙产品完工产品的直接材料成本是()元。
A.31418.18
B.38400
C.54000
D.59400
多选题
5、在标准成本制度中,其直接材料标准成本差异的直接材料价格差异和直接材料数量差异的计算公式分别为()。
A.直接材料价格差异=∑(某种材料的实际成本-该种材料实际耗用量×材料标准单价)
B.直接材料价格差异=∑(材料实际单价-材料标准单价)×材料实际购入数量
C.直接材料数量差异=∑(某种材料的实际耗用量×材料标准单价-该种材料标准成本)
D.直接材料数量差异=∑(材料实际耗用数量-材料标准耗用数量)×材料标准单价
E.直接材料数量差异=∑(某种材料的实际耗用量×材料标准单价-该种材料实际成本)
单选题
6、在杜邦财务分析体系中,综合性最强的核心指标是()。
A.总资产净利率
B.净资产收益率
C.总资产周转率
D.营业净利率
多选题
7、甲公司将某生产车间设为成本责任中心,该车间使用的材料型号为GB007;另外还发生机器维修费、试验检验费以及车间折旧费。
下列关于成本费用责任归属的表述中,正确的有()。
A.型号为GB007的材料费用直接计入该成本责任中心
B.车间折旧费按照受益基础分配计入该成本责任中心
C.机器维修费按照责任基础分配计入该成本责任中心
D.试验检验费归入另一个特定的成本中心
单选题
8、2009年黑龙江省某农户种植大豆15亩,共收获大豆1840公斤,平均销售价格为每公斤1.62元,收获的副产品产值289元,投入生产的各项物质费用共计1995元,直接投工54个工作日,按当地消费水平每工折价10元。
根据上述资料,回答下列问题。
该农户生产经营大豆的成本利润率为()。
A.21.9%
B.30%
C.41.2%
D.50.3%
单选题
9、下列关于完全成本加利润型内部结算价格说法不正确的是()。
A.适用于利润中心之间的往来结算
B.包含了一定数量的利润额
C.有利于调动各责任中心增加产量的积极性
D.反映了真实的产品成本
简答题
10、某产品本月成本资料如下:
(1)单位产品标准成本
本企业该产品预算产量的标准工时为1000小时,制造费用均按人工工时分配。
(2)本月实际产量20件,实际耗用材料900千克,实际人工工时950小时,实际成本如下:
要求:
分别采用二差异法和三差异法计算固定制造费用差异。
单选题
11、某产品的变动制造费用标准成本为:
/12时消耗3小时,变动制造费用小时分配率5元。
本月生产产品500件,实际使用工时1400小时,实际发生变动制造费用7700元。
则变动制造费用耗费差异为()元。
A.500
B.550
C.660
D.700
简答题
12、甲企业下设供水和供电两个辅助生产车间,辅助生产车间的制造费用不通过制造费用科目核算。
基本生产成本明细账设有原材料、直接人工和制造费用3个成本项目。
2011年4月份各辅助生产车间发生的费用资料如下:
(1)供水车间本月共发生成本84000元,提供水115000吨;供电车间本月共发生成本120000元,提供照明175000度。
(2)供水车间耗电25000度,供电车间耗用水5000吨。
(3)基本生产车间动力耗电120000度,照明耗电20000度,耗水100000吨;行政管理部门耗电10000度,耗水40000吨。
要求:
编制辅助生产费用分配的会计分录(辅助生产成本科目要列出明细科目)。
多选题
13、在进行标准成本差异分析时,通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。
下列标准成本差异中,通常应由生产部门负责的有()。
A.直接材料的价格差异
B.直接人工的数量差异
C.变动制造费用的价格差异
D.变动制造费用的数量差异
单选题
14、关于标准成本控制,下列表达式不正确的是()。
A.用量差异=标准价格×(实际产量下的实际用量-实际产量下的标准用量)
B.价格差异=(实际价格-标准价格)×实际产量下的实际用量
C.总差异=联合差异+混合差异
D.总差异-纯差异=混合差异
单选题
15、某企业因自营建造工程(建筑物),需要领用本单位生产的电机一台,生产成本为50000元(其中耗用材料40000元)。
电机对外销售价格55000元,企业生产的电机及其耗用的材料适用增值税率均为17%,企业应作的会计处理为()。
A.借:
在建工程――自营工程50000
贷:
库存商品50000
B.借:
在建工程――自营工程56800
贷:
库存商品50000
应交税费――应交增值税(进项税额转出)6800
C.借:
在建工程――自营工程58500
贷:
库存商品50000
应交税费――应交增值税(进项税额转出)8500
D.借:
在建工程――自营工程59350
贷:
库存商品50000
应交税费――应交增值税(销项税额)9350
简答题
16、光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多少,销售额达到多少,利润率是多少。
在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评,这六个方面分别是:
战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。
请问按效标的不同,绩效考评方法可分为几级企业管理人员宜采用哪一类考评方法
单选题
17、某企业上年末资产负债表部分项目的余额如下:
货币资金230000元,应收账款42450元,存货132000元,固定资产原价510000元,累计折旧183000元。
该企业本年度发生下列经济业务:
(1)购入A材料一批,买价为20000元,增值税额为3400元;购入B材料一批,买价为10000元,增值税额为1700元;购入A、B两种材料共发生运杂费900元,按材料的买价比例分配;材料的货款和运杂费共计36000元均以银行存款支付,材料已验收入库。
(2)对企业行政管理部门使用的固定资产计提折113600元。
(3)销售产品一批,售价为30000元,增值税税率为17%,货款尚未收到;该批产品的生产成本为22000元,销售产品应交纳的城市维护建设税及教育费附加为500元。
根据上述资料,计算该企业本年的应收账款周转率为()。
A.30000/[(42450+77550)/2]=0.5次
B.30000/42450=0.707次
C.30000/(42450+77550)=0.25次
D.30000/77550=0.387次
多选题
18、下列各项属于成本差异中价格差异的是()。
A.材料消耗量变动的影响
B.材料价格变动的影响
C.单位产品所耗工时变动的影响
D.每小时工资成本变动的影响
单选题
19、下列关于标准成本系统“期末成本差异处理”的说法中,正确的是()。
A.采用结转本期损益法的依据是确信只有标准成本才是真正的正常成本
B.同一会计期间对各种成本差异的处理方法要保持一致性
C.期末差异处理完毕,各差异账户期末余额应为零
D.在调整销货成本与存货法下,闲置能量差异全部作为当期费用处理
多选题
20、不可以采用代数分配法分配辅助生产费用()。
A.适用产品数量较小
B.适用于实现电算化的企业
C.能够简化费用的分配计算工作
D.能够提供正确的分配计算结果
-----------------------------------------
1-答案:
A,D
[解析]联产品的计算,通常分为两个阶段进行:
首先,联产品分离前发生的生产费用即联合成本,可按一个成本核算对象设置一个成本明细账进行归集,将其总额按一定分配方法在各关联产品之间进行分配。
其次,联产品分离后,按各种产品分别设置明细账,归集其分离后所发生的加工成本。
2-答案:
B,C
[解析]平行结转分步法下,各步骤可以同时计算产品成本,平行汇总计人产成品成本,不必逐步结转半成品成本。
因此不必进行成本还原。
但是在此方法下,在产品的费用在产品最后完成以前,不随实物转出而转出,因而不能为各个生产步骤在产品的实物和资金管理提供资料。
3-答案:
D
[解析]采用代数分配法分配费用,分配结果最正确,但在分配以前要解联立方程,如果辅助生产车间、部门较多,未知数较多,计算工作比较复杂。
因而计算工作已经实现电算化的企业采用这种方法比较适宜。
4-答案:
C
【解析】(27600+38400)/(180+40)×180=54000(元)。
5-答案:
A,B,C,D
暂无解析
6-答案:
B
[解析]净资产收益率是指企业一定时期内的净利润同严均净资产的比率。
它可以反映投资者投入企业的自有资本或的净收益的能力,既反映投资与报酬的关系,因此是评价企业资本经营效益的、综合性最强的核心指标,也是杜邦财务分析体系中核心。
7-答案:
A,C,D
[解析]责任成本计算的范围是各责任中心的可控成本,可控成本是指在特定时期内、特定责任中心能够直接控制其发生的成本。
本题中的型号为GB007的材料费用属于该成本责任中心的可控成本,因此,选项A的说法正确。
本题中的机器维修费、试验检验费以及车间折旧费均属于制造费用,制造费用的归属和分摊一般依次按下述五个步骤来处理:
①直接计入责任中心:
将可以直接判别责任归属的费用项目,直接列入应负责的成本中心。
例如,机物料消耗、低值易耗品的领用等。
②按责任基础分配:
对于不能直接归属于个别责任中心的费用,优先采用责任基础分配。
有些费用虽然不能直接归属于特定成本中心,但它们的数额受成本中心的控制,能找到合理依据来分配,如动力费、维修费等。
所以,选项C的说法正确。
③按受益基础分配:
有些费用不是专门属于某个责任中心的,但与各责任中心的受益多少有关,可按受益基础分配,如按照装机功率分配电费等。
④归入某一个特定的责任中心:
有些费用既不能用责任基础分配,也不能用受益基础分配,则考虑有无可能将其归属于一个特定的责任中心。
例如,车间的运输费用和实验检验费用,难以分配到生产班组,不如建立专门的成本中心,由其控制此项成本,不向各班组分配。
所以,选项D的说法正确。
⑤不能归属于任何责任中心的固定成本,不进行分摊。
例如,车间厂房的折旧是以前决策的结果,短期内无法改变,可暂时不加控制,作为不可控费用。
所以,选项B的说法不正确。
8-答案:
B
[解析]本题考查成本利润率的计算。
成本利润率=利润总额/产品成本=(1840×1.62+289-1995-54×10)/(1995+54×10)=29%。
最接近的选项是B。
9-答案:
D
[解析]完全成本加利润型内部结算价格计算的利润不是企业真实实现的利润,在企业计算产品成本时,这种利润表现为扩大了产品成本差异,要作为产品成本差异进行调整,就会增大产品成本差异率,使产品成本核算不够真实。
所以本题的选项D不正确。
10-答案:
二差异法:
暂无解析
11-答案:
D
[解析]本题的主要考核点是变动制造费用耗费差异的计算。
变动制造费用耗费差异=1400×(7700÷1400-5)=700(元)。
12-答案:
分配水费的会计分录:
暂无解析
13-答案:
B,D
直接材料的价格差异是在采购过程中形成的,不应由耗用材料的生产部门负责,而应由采购部门对其作出说明,故排除A项;变动制造费用的价格差异是指变动制造费用的实际小时分配率脱离标准,按实际工时计算的金额,反映耗费水平的高低。
它是部门经理的责任(不应由生产部门负责),他们有责任将变动制造费用控制在弹性预算限度之内,故排除C项。
直接人工的数量差异是指实际工时脱离标准工时,其差额按标准工资率计算确定的金额。
它主要是生产部门的责任;变动制造费用的数量差异的形成原因与直接人工的数量差异相同,则正确答案为BD。
14-答案:
C
[解析]混合差异又称联合差异,它是总差异扣除所有的纯差异后的剩余差异,所以应该是总差异=联合差异+纯差异,因此选项C不正确。
15-答案:
D
[解析]工程(不动产)领用本单位生产的产品,应视同销售,计算增值税销项税额,但不确认收入,而是按照成本结转库存商品。
16-答案:
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型三种类型。
①品质主导型。
采用特征性效标,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”,重点是考量该员工是一个具有何种潜质(如心理品质、能力素质)的人。
②行为主导型。
采用行为性效标,以考评员工的工作行为为主,着眼于“干什么”“如何去干的”,重点考量员工的工作方式和工作行为。
③效果主导型。
采用结果性效标,以考评员工或组织工作效果为主,着眼于“干出了什么”,重点考量“员工提供了何种服务,完成了哪些工作任务或生产了哪些产品”。
行为主导型适合于对管理性、事务性工作进行考评,特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要,故企业管理人员应采取行为主导型的考评方法。
暂无解析
17-答案:
A
[解析]应收账款周转率是指企业一定时期内主营业务收入净额与应收账款平均余额之比。
它是反映应收账款周转速度的一项指标,一般以周转次数来表示。
计算公式为:
应收帐款周转率(次)=。
已知:
主营业务收入净额为30000元,应收账款平均余额=(42450+77550)/2=60000(元),所以,该企业本年的应收账款周转率=30000/[(42450+77550)/2]=0.5(次)。
18-答案:
B,D
[解析]直接材料实际成本与计划成本之间的差额构成了直接材料成本差异。
形成该差异的基本原因:
一是用量偏离标准,二是价格偏离标准。
用量偏离标准,属于数量差异,价格偏离标准,属于价格差异。
19-答案:
A
[解析]采用结转本期损益法的依据是确信标准成本是真正的正常成本,成本差异是不正常的低效率和浪费造成的,应当直接体现在本期损益之中,使利润能体现本期工作成绩的好坏,由此可知,选项A的说法正确;成本差异的处理方法选择要考虑许多因素,包括差异的类型(材料、人工或制造费用)、差异的大小、差异的原因、差异的时间(如季节性变动引起的非常性差异)等。
因此,可以对各种成本差异采用不同的处理方法,如材料价格差异多采用销货成本与存货法,闲置能量差异多采用结转本期损益法,其他差异则可因企业具体情况而定。
由此可知,选项B的说法不正确(注意:
教材中的“差异处理的方法要保持一贯性”是针对前后期之间而言的,并不是针对“同一会计期间”而言的);在调整销货成本与存货法下,本期发生的成本差异,应由存货和销货成本共同负担(由此可知,选项D的说法不正确),属于应该调整存货成本的,并不结转计入相应的“存货”类账户,而是保留在成本差异账户中,与下期发生的成本差异一同计算。
因此,选项C的说法不正确。
20-答案:
A,C
[解析]代数分配法有关费用的分配结果最正确,但在辅助生产车间多的情况下,未知数也较多,计算工作比较复杂,因此,本方法适用于已经实现电算化的企业。
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