危险化学品无仓储经营责任制度及操作规程样本.docx
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危险化学品无仓储经营责任制度及操作规程样本
XXXXXX公司
安全生产管理制度及安全操作规程
XXXXXX公司
二〇一九年三月
一、法人、总经理安全责任制
1、对我司安全生产工作负全面领导责任,是我司经营危险化学品安全管理第一负责人。
2、对我司所经营所有产品特别是危险化学品产品性能及安全技术规定要心中有数,并在实际经营销售工作中检查监督下属各部门做好相应安全生产工作。
3、定期组织公司各部门召开安全生产工作会议,理解我司安全生产工作状况,并制定、组织、贯彻相应安全对策,对安全生产公司大事进行决策。
4、组织制定我司各项规章制度,安全生产工作规程,并检查贯彻。
5、定期组织全公司职工学习、贯彻国家关于法律、法规安全生产方针、政策,组织开展关于安全生产技术知识培训,提高全公司安全生产意识。
6、定期检查公司经营销售各环节,对在经营销售工作中浮现问题及时解决。
对我司安全生产工作中隐患要心中有数,并采用相应办法及时解决,防止意外事故发生。
7、对公司进、销、存工作心中有数,在实际工作中统筹安排,对供应商及时负责关于产品安全技术资料收集和指挥工作,对客户要负责公司所有产品技术征询与安全技术应用解释工作。
8、对公司浮现安全生产事故要及时组织调查,分析事故因素,采用相应对策。
浮现人伤物损安全重大事故按关于规定及时上报政府关于部门。
二、安全员安全责任制
1、公司安全管理负责人领导下开展工作,服从公司统一调度与工作安排。
2、安全管理人员必要理解公司经营各种产品安全技术性能,并在实际工作中进行安全技术作业指引与监督。
3、详细负责公司经营销售各环节安全生产监督与管理工作,严格执行国家安全生产关于法律、法规和公司关于各项安全生产规章制度,对生产中违规操作要及时纠正与制止,防止安全事故发生。
4、负责安全生产知识宣传与贯彻工作,以身作则。
5、做好安全生产检查记录,并及时上报,防微杜渐,以便于公司进行安全管理。
6、负责及时向供应商索要公司关于产品安全技术资料,特别是危险化学品方面安全技术资料,以便于公司安全技术方面资料管理。
7、不断学习关于安全面新知识,并向其她关于人员进行宣讲,提高关于人员安全素质与安全技术水平。
8、及时解答客户关于安全技术征询方面问题,指引客户做好安全生产与防护工作。
积极参加关于部门组织安全生产方面活动,在实际工作中为公司安全生产出力。
三、其她从业人员安全责任制
1、认真学习和贯彻执行、严格遵守国家关于安全生产方面法律、法规,遵守公司各项安全操作规程和各项规章制度。
2、积极参加安全技术培训和各种安全活动,提高自身安全技术知识和安全生产意识。
3、在工作中严格按照关于安全操作规程进行操作,防止意外事故发生。
4、服从安全管理人员指挥,及时纠正与停止错误操作程序。
5、不断在实际工作中学习新安全知识,对公司经营各种产品要不断理解其安全技术方面性能,加强自我防范意识。
6、做好本岗位安全工作,杜绝公司进、销、存、运方面安全事故发生也许性,为公司安全生产出力。
7、服从公司安全生产方面统一安排,认清形势,为公司安全生产着想,积极为公司安全生产献计献策。
8、严格穿戴防护用品,做好个人安全防范。
9、虚心向客户传授安全防范知识,认真做好征询服务。
四、安全教诲制度
1、从业人员安全培训:
认真派送人员到安全培训班学习,接受安全考核。
2、对所经营危险化学品,组织全体从业人员认真学习《安全技术阐明书》,认真理解其危险、有害特性,掌握安全防护办法。
3、每年组织一次针对本单位安全防护演习,重点灭火器和个人防护用品对的使用。
4、每月组织一次针对本单位经营“危化品”关于安全管理知识及制度,规程学习。
5、重要负责人依照需要,随时对从业人员进行有针对性安全口头考核。
6、在公司寻常经营活中对公司经营各种产品安全技术性能与防护知识及时组织关于人员学习,并在工作中切实加以运用,防范安全事故发生也许性。
7、公司积极组织参加全国、省市安全宣传周、月等活动,提高全员安全生产意识。
8、公司定期开展安全知识培训与安全教诲活动,并进行考勤,提高全员安全意识。
五、劳防用品安全管理制度
1、公司应依照工作场合中职业危害因素及其危害限度,按照法律、法规、原则规定,为从业人员免费提供符合国家规定护品。
不得以货币或其她物品代替应当配备护品。
2、公司应到定点经营单位或生产公司购买特种劳动防护用品。
劳动防护用品必要具备“三证”,即生产允许证、产品合格证和安全鉴定证。
购买护品须经本单位安全管理部门验收。
并应按照护品使用规定,在使用前对其防护功能进行必要检查。
3、公司安全管理机构应教诲从业人员,按照护品使用规则和防护规定,对的使用护品。
使职工做到“三会”:
会检查护品可靠性;会对的使用护品;会对的维护保养护品,并进行监督检查。
4、公司应按照产品阐明书规定,及时更换、报废过期和失效护品。
5、公司应建立健全护品购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度和使用档案,并切实贯彻执行和进行必要监督检查。
6、公司员工应按规定对的配戴劳防用品,由安全管理机构负责监督检查。
六、安全检查制度
1、公司安全员每天检查消防器材及应急器材与否完好有效;
2、安全员每天检查公司场合电气、电路等有无破损等状况;
3、安全员每天检查紧急疏散通道畅通状况;
4、各岗位人员每天检查自身区域卫生、安全防护设施等、
5、安全员每日检查:
各从业人员与否遵守安全操作规程做到防火、禁烟,与否有良好个人防护卫生习惯。
6、每日对客户安全防范检查,进入经营场合与否做到防火、禁烟、禁食。
7、停止营业期内,每天按上述内容和路线至少检查一次。
8、安全员负责寻常工作中巡回安全检查,对在检查中存在安全问题及时解决,不留隐患。
遇节假日,轮流安排安全管理人员负责安全检查值班。
七、经营销售制度
1、危险化学品经营销售实行允许制度。
公司销售危险化学品应在允许范畴内进行。
2、公司进行危险化学品经营,必要具备下列条件:
(1)经营场合设施符合国标;
(2)主管人员和业务人员通过专业培训,并获得上岗资格;
(3)有健全安全管理制度;
(4)符合法律、法规规定和国标规定其她条件。
3、经营危险化学品,不得有下列行为:
(1)从未获得危险化学品生产允许证或者危险化学品经营允许证公司采购危险化学品;
(2)经营国家明令禁止危险化学品和用剧毒化学品生产灭鼠药以及其她也许进入人民寻常生活化学产品和日用化学品;
(3)销售没有化学品安全技术阐明书和化学品安全标签危险化学品。
4、对为危险化学品单位实行资质认定制度,未经资质认定,不得运送危险化学品。
5、采购危险化学品,在订立合同步必要注明“供应商应使用符合MSDS且与产品性质用途相适应包装”规定,供应商应提供MSDS,并在包装上加贴安全标签。
6、销售危险化学品,在与销售客户订立合同步,应对的无误理解客户所需危险化学品品名、数量、所需质量规定,还应注明客户相应安全规定,要将相应产品MSDS,及其她有关技术资料提供应客户。
并提供有关安全技术支持工作。
7、将经营危险化学品MSDS、安全标签收集齐全,整顿归档。
8、认真做好危险化学品经营进、销、存台帐,并保存完整存档,以便管理。
经营过程中成本和利润由公司总经理和财务进行记录。
八、危险化学品运送管理制度
1、选取具备危险化学品、运送储存资质运送公司及仓库,运送、储存货品,以保证运送、储存安全性。
2、托运危险化学品应当向承运人阐明运送货品品名、数量,及提供必要安全技术资料和有关安全技术支持。
3、不得在普通货品中夹带危险化学品,不得将危险化学品谎报为普通货品进行运送,以防止也许危险意外事故。
4、为防止危险化学品丢失或误售,货品发运后应规定收货方及时提供入库单,以确认发出货品品名及数量。
5、采购和客户接受货品设专门台帐,存档备查。
九、消防安全管理制度
1、贯彻“防止为主,防消结合”消防方针,采用先进防火、防爆和救灾技术,实行目的管理。
2、公司必要设立有重要领导和各职能部门领导参加防火安全委员会;成立义务消防组织。
3、消防组织应依照公司特点和工作场合规定,拟定消防工作筹划,实行消防目的管理,进行经常性消防宣教、培训,结合事故预想进行演习。
4、对所有易燃、易爆物品和也许产生火灾、爆炸危险生产、储运、销售、使用过程及其有关设备,进行严格管理。
5、公司应依照火灾危险性及邻近有关单位可提供消防协作条件等因素,按国家、部颁规范、规定关于规定拟定其生产、储存、运送物品相适应消防设施、消防器材。
6、公司内部设立固定式消防设施要设专人管理,并制定操作规程和管理制度,定期进行试运营。
7、消防器材要设立在明显、取用以便又较安全地方,要经常检查,做到“三定”(定点、定型号和用量、定专人维护管理),不准挪作它用。
按照各种小型移动式消防器材所有规定,按期更换药剂并做好铅封完整,在器材要标明更换日期,以便进行检查。
8、发生火灾时,现场人员应及时灭火,并向消防队和总经理报警并阐明着火物质,同步派人到路口接应消防车,指明引车路线和消防水源,义务消防队员要积极配合进行灭火,并维持好现场秩序。
十、安全生产奖惩制度
1、各职能部门按照安全生产操作规程及安全生产管理制度督促管理,如有员工违背管理制度及操作规程,应按奖惩制度进行解决,并上报安全管理部门。
2、员工及各职能部门违章操作应视状况节轻重进行惩罚。
有违章违纪行为,予以员工惩罚:
批评教诲、书面检讨、罚款、辞退。
3、对安全生产工作有贡献个人及部门应予以奖励。
对公司安全工作有突出贡献应予特殊奖励:
(1)对充装设备、运送设备维护、保养以及在生产过程中及时发现处事故隐患,避免事故发生,减少公司经济损失。
(2)在安全优质降本增效活动中作出明显成绩。
(3)提供合理化建议,并获得明显效果。
(4)制止违章违纪、避免安全质量事故发生。
4、对安全工作方面应做到违必罚、奖必行,严格执行。
十一、劳动防护用品使用制度
1.公司应依照工作场合中职业危害因素及其危害限度,按照法律、法规、原则规定,为从业人员免费提供符合国家规定护品。
不得以货币或其她物品代替应当配备护品。
2.公司应到定点经营单位或生产公司购买特种劳动防护用品。
劳动防护用品必要具备“三证”,即生产允许证、产品合格证和安全鉴定证。
购买护品须经本单位安全管理部门验收。
并应按照护品使用规定,在使用前对其防护功能进行必要检查。
3.公司安全管理机构应教诲从业人员,按照护品使用规则和防护规定,对的使用护品。
使职工做到“三会”:
会检查护品可靠性;会对的使用护品;会对的维护保养护品,并进行监督检查。
4.公司应按照产品阐明书规定,及时更换、报废过期和失效护品。
5.公司应建立健全护品购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度和使用档案,并贯彻执行和进行必要监督检查。
6.公司员工应按规定对的配戴劳防用品,由安全管理机构负责监督检查。
十二、隐患排查制度
公司重要负责人
应对事故隐患排查和整治负全面领导责任,应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理长效机制,保证安全资金投入,逐渐解决各类安全隐患。
原则:
按照“谁主管,谁负责”原则
重要负责人为安全生产第一责任人,对事故隐患排查和整治负重要责任。
各部门对所辖范畴事故隐患排查和整治工作负责,每个职工对本岗位事故隐患排查和整治负责,任何部门和个人发现事故隐患,均有权向安全生产主管部门和公司领导报告。
安全员职责
对查出事故隐患进行登记,按照事故隐患级别进行分类,建立事故隐患信息档案,对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核;负责对事故隐患报告奖励资金汇总和发放等。
公司各职能部门
按照职能分工对各自管辖范畴内事故隐患进行排查并监控治理。
财务处负责
事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金贯彻。
本制度所称安全生产事故隐患(如下简称事故隐患),是指违背安全生产法律、法规、规章、原则、规程和安全生产管理制度规定,或者因其她因素在生产经营活动中存在也许导致事故发生物危险状态、人不安全行为和管理上缺陷。
分类
事故隐患分为普通事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患。
普通事故隐患
是指危害和整治难度较小,发现后可以及时整治排除隐患。
重大事故隐患
重大事故隐患,是指危害和整治难度较大,应当所有或者局部停产停业,并通过一定期间整治治理方能排除隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除隐患。
对于重大事故隐患,由单位重要负责人组织制定并实行事故隐患治理方案。
在事故隐患治理过程中,事故隐患部门应当采用相应安全防范办法,防止事故发生。
安督办应进行监控。
隐患信息档案建立
安督办应对各类人员查出事故隐患进行登记,按照事故隐患级别进行分类,建立事故隐患信息档案。
组织机构
单位成立安全隐患排查领导小组,本单位重要负责人任组长,安全员任副组长,其她职工为成员。
安全隐患排查领导小组办公室设在本单位办公室,重要负责活动开展寻常管理工作。
排查与报告
隐患排查,按照“谁主管,谁负责”原则,应对各自管辖区域内隐患进行排查,及时收集、查找并上报发现事故隐患,积极采用办法对隐患进行整治。
发现隐患,普通采用逐级报告办法,即员工报各部门领导,各部门报安全员,安全员对各类隐患进行登记分类。
因未及时整治,报告人也没继续上报而导致事故发生,将对发生事故部门按照《安全生产奖惩制度》中罚款金额两倍进行惩罚,对负责人将从重解决,报告人不承担责任。
报告形式
普通采用书面形式,特殊状况可采用口头报告。
书面报告:
报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采用办法建议﹑报告人姓名﹑报告接受人姓名、报告时间等写清晰,一式二份,一份交安督办,一份部门自己留底备查。
(详见隐患报告登记表)
各部门进行专业安全检查和各部门进行安全检查中发现事故隐患也应同步报告安全员进行登记备案。
核算与解决
安全员接到员工事故隐患报告后,应及时按照隐患排查领导小组职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核算,并在24小时内作出书面整治意见。
各部门自己可以解决隐患应及时整治;需其她部门协助解决,能自己联系解决自己联系解决,不能自己联系解决,应及时报安全员,依照隐患种类移送给有关职能部门,由各职能部门负责进行整治并且对隐患整治进行全程跟踪监控。
对报告人特别是越级上报人员,进行打击报复或有此嫌疑,一经查实报重要负责人解决。
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