学校党支部年度工作总结3篇.docx
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学校党支部年度工作总结3篇.docx
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学校党支部年度工作总结3篇
学校党支部年度工作总结3篇
学校党支部年度工作总结3篇
学校党支部年度工作总结篇1
我在恒生物业公司快两年了。
_年6月到公司任仓库管理员,截止今日!
时间如梭,转瞬间又跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经受了一段不平庸的考验和磨砺。
使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目标,同时也激发我以新的姿势,去迎接新生活!
一、面对现实,承受挑战
_年6月我到恒生物业公司接任仓库管理员一职,要濒临工作极大挑战。
由于当初仓管员急辞职,中间连续了一个月的时间,那时恒生物业公司不仅是账目混乱,而且有大量的不良库存,局部物品还有短缺,我的心一下子就变的惨重起来,怎么办?
如何来理顺这个烂摊子?
我没有灰心,决心凭借以往的的管理阅历来尽快理顺这个烂摊子,首先收拾帐目,其次对全部物品进行大盘点,对全部货物进行分类有序摆放,通过这些努力后,整个恒生物业公司仓库进入良性循环。
二、理清头绪,细化管理
每日库存报表都由我一人负责!
所以在公司向来都很劳碌。
我确定从下列几个方面进行管理:
从新设计制定恒生物业公司管理标准,严把出库、入库和在库三个方面管理,参考《仓储管理人员工作级效考核表》进行量化管理,每天抽盘,每周小盘点,每月协作财务大盘点,作到账目清楚,账实相符。
经手货款无一过失,体现了一名财务人员的严谨和细致,近段时间来,账实相符根本到达100%,实现无库损!
与公司同事密切协作,做到库存的构造合理。
紧盯各物品流淌,认仔细真做好每月的月报表。
每月及时向财务部发库存月报表。
并结合自身岗位,先后做出《进销存明细帐》,固定资产表格,物品物资表格,物资申购汇总表格等,有力的协作了财务!
对在库物品进行分类管理,对项目类办公类清洁类固定资产类等主要品项实施重点管理,在做申购汇总表时减小在库物品的再申购,努力降低其库存量,对小品项等采取容易掌握,改方案实施做到了重点与普通的结合,降低了库存,加速了库存周转率。
三、进行信息化
随着公司业务的连年增长,项目部需求物资够大,日发货收货量也进一步扩充,在恒生物业公司领导的重视下,实现了对仓库的实时管理。
我每天只要把出入库状况及库存报表输入电脑,可以及时看到库存明细!
该举措大慷慨便公司领导和员工的查询,加强与各部门之间的信息沟通,整个_年不良库存下降根本至零!
四、坚持学习,与公司共成长
在仓库的这段期间我越发明白了公司领导给我讲的仓库管理的打算和掌握,最让我难忘的是黄总、卢总亲手到仓库指导工作,提示我保持学习,说公司在迅速进展的同时,个人会有更大的舞台,与公司一起共成长!
工作之余,我学习会计、营销、管理、电脑等学问,在工作中充实和完美自己!
回首过去两年来的工作管理经受,我成熟许多,也成长许多,向来致力利于仓库管理的合理化,整合进销存。
也深知一个团队的重要性,惟独与项目,财务等密切协作才干更好的发挥仓库管理员的"职能!
我在公司各位领导和同事的关怀下,开心的度过了两年难忘的时光!
学校党支部年度工作总结篇2
本人20-年8月进入公司,先后从事行政文员、人力资源管理等岗位工作。
近五年来,我立足岗位,不断加强业务学习,强化业务技能。
现将个人工作状况总结如下:
一、立足岗位,努力工作
-年8月至-年2月,我从事行政文员工作,在这个工作岗位上,本着“把工作做的更好〞的目标,我立足岗位,主动工作,完成职责范围内各项事务。
一是做好公司各阶文件的登记、修改、下发,完成质量体系中的A、B版文件的修订工作;二是做好电话接转、电话通知、记录传达以及文件文印工作;三是做好公司员工考勤管理,饭卡办理及统计;四是协助做好公司来人宾客接待工作;五是图书资料以及公司各类许可证件保管与查阅,并把本来没有详细收拾的文件按类别收拾好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件提供方便。
-年3月以来,我主要从事人力资源管理工作。
按照公司各部门、车间人力资源需求以及公司聘请打算,做好人员聘请。
先后6次参与县级以上,满足公司生产、进展、扩充的需求。
做好新员工入职手续办理,分配至相关部门、车间,支配好住宿和就餐等事宜。
做好新进员工培训,使他们熟识和了解公司厂纪厂规及作息时间支配。
做好劳保、办公用品申购与发放管理,每月10日前统计部门、车间报下月办公用品需求打算,月底对办公用品进行发放,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能准时补充办公用品,满足大家工作的须要。
每周例会准时做好会议内容记录收拾,按照会议宗旨和精神撰写会议纪要,对会议记录做全面检查,并存电子档计算机分享,便于有关部门查阅,以便更好地贯彻执行会议精神。
做好公司宣扬文化建立,每月中旬编制记录公司发生的新闻及政策,并从网络或报纸上转载故意义的故事或文件,从而行成企业文化,于月底宣扬栏颁布《月度企业月刊》。
做好“6S〞工作,每周组织生产、品质等部门对公司各部门、车间进行检查,对不合乎项,进行公示,以促进准时整改。
二、加强学习,提升技能
从我进入公司工作以来,公司不断进展壮大,也对个人工作提出更高的要求,为此,我不断加强学习提升岗位工作能力。
在这期间,我自学平面设计及CAD,并在如今工作上得到运用,如做好欢送词、欢送架、组织架构图、生产部编制的各车间作业指导书(彩版)、各车间统一制作区域标识等。
学习人力资源学问,参与市组织的企业绩效考核、绩效量化等相关学问培训,参与县劳动局组织的《劳动合同法》学问培训,通过学习培训,了解更多人力资源管理方面的学问,更好的指导自己做好日常人员聘请、培训等工作。
学习企业管理学问,利用每周一、三、五晚加班,从公司的图书资料中学习,容易了解企业管理学问、电池行业动态以及“6S〞现场管理学问,并结合实际把“6S〞学问运用到工作来,如-年修订了“6S执行手册〞,会同生产、品质等部门开展了每周的生产现场整顿活动。
固然,我也清醒地认识到自己在工作还存在着一些缺乏,如“6S〞工作,虽然与前况相比,有很大长进。
但在“6S〞方面我还有无数缺乏,最主要是短少持之以恒的思想,有时为了其他工作而忽视“6S〞。
且检查工作的深度不够,6S管理只是做到清洁,其他内容尚做的不够。
对员工培训方面更多地是注重了新员工入职培训,而对其他部门老员工培训催促不够。
对劳保、办公用品主要注重申购和发放的管理,而对物品的使用管理还不够等等。
这些都是我今后工作须要努力改良的方面,在新的一年里我将根据《20-年各部门培训打算》主动展动工作,在培训中全面推行6S等管理制度,同时加强对劳保、办公用品使用管理,尽力做到既不浪费,又能满足工作之需。
回忆以往的工作,我感触颇多,我从一名不谙世事的学生,成长为一名公司老员工。
我觉的,我只作了我应当做的,却收获了无数东西,在我付出的同时,收获了成绩,收获了成长,收获了公司的相信,在新的一年,我将加倍努力工作,为公司进展壮大奉献自己一份力量!
学校党支部年度工作总结篇3
身为副校长,我潜心学习新课程改革理论。
让全新的教导教学理念武装自己,努力提高自身教导理论素质。
在业务中,学习教导教学理论,学习人文文化,加强自身理论涵养和业务水平。
现将本人一年来的工作总结如下:
一、做好校长的助手
一年来,我以剧烈的事业心、责任心力抓业务工作,使学校教导教学工作运作正常。
忠诚于人民的教导事业,坚持原那么,出以公心,协作校长开展工作,协同校长调配各科任课教师,对其它工作也提出一些合理的倡议,协作校长建设正常教导教学秩序。
二、抓好老师管理
一所学校的好与坏,关键在老师。
我校老师的状况并不乐观,一方面年龄构造偏大,一些老老师不能与时俱进,学问老化,不能胜任一线的教学工作。
另一方面一些刚才成熟起来的中青年老师不断地调走,又不能准时补充新老师,使如今的中学浮现了任课老师相对缺乏的局面。
为了克制这种困难我们想了无数方法。
如:
想方法减轻老师的一些不必要的负担,让老师有限的精力用在刀刃上;赶紧时间培养目前尚不成熟的青年老师,让他们能尽快担当重任;让一些老老师为教学做好效劳,削减任课老师的后顾之忧。
有些做法都是第一次尝试,遇到了无数困难,如今看总体状况正在往好的方面进展。
三、培养新的领导力量
自己做过十多年的教育主任和政教主任,深知自己身上有一些难以克制的缺点,如再没有新人补充就会影响到学校的进展。
而新进入领导班子的同志又存在阅历缺乏的缺点,所以对新进入领导班子的同志一方面要敢于放手,另一方面要不断进行帮忙和指导。
要他们在继承本来的优良传统的同时要有所创新。
四、搞好教学讨论工作
一所学校假如没有科研就会原地踏步,办学质量就会大打折扣,学校就会失去生命力。
因而,坚持教学科研的常规化是学校工作的主线。
本人对教学科研历来不敢掉以轻心。
始终坚持走“以教带研、以研促教〞的路子,对课题讨论活动我总是主动参与,常常亲临课堂听课,准时与教师交流与探讨课堂教学改革实验中碰到的问题及解决的办法。
为了充分利用远程教导资源,我校去年购进了一批电化教学设备。
通过一年多的努力,大局部老师都能够使用学校的现代教导技术设备。
五、抓好业务学习
如今我们有的老师怕苦怕累不说还不擅长学习,他们对人情事故很敏感,也喜爱 讨论,可一提业务学习就认为是搞形式主义,不专心去做,结果教学几年了还停歇在本来的水平上。
为了让老师能真正专心去学,我们从学习内容上和学习形式上都进行了改革。
学习内容上从以学习别人的理论为主转为以反思自己为主,让老师在反思中成长。
从学习形式上以领导讲老师听为主改为老师轮番讲领导和老师一起听,并发动和鼓舞老师参与各种教导论坛。
但这种改革进程如今还有点慢,还需做大量的工作。
六、仔细抓好检查、考核工作
平常严格备、讲、复、批、考等各环节的检查和管理,定期检查和随时抽检相结合,检查后准时总结,准时与相关教师交换意见。
在学年末把平常的检查状况量化,完成对老师一年的综合考评。
惟独给每位老师一个公平、公道的评价,让老师干多干少不相同,干好干坏不相同,才干充分了挥评价的主动作用,学校才干可持续进展。
回忆一年工作,我对自己的工作问心无愧,但也有缺乏与感叹。
一年的工作,有得也有失。
俗话说得好:
“百尺竿头,更进一步〞,我将正确看待自己的缺乏,仔细听取领导、教师的意见,使自己能更进一步,把工作做得更好。
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