保密工作安排会议简报.docx
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保密工作安排会议简报.docx
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保密工作安排会议简报
保密工作安排会议简报
1.涉密会议保密工作方案次要包括哪些内容
答:
基本内容包括以下几点:
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(1)明确会议保密工作的目标和重点。
会议保密工作的重点有三个方面,一是会议涉密文件、材料和其他物品的保密管理;二是会议通信设备、办公设备、扩音设备等进行保密技术检查和管理;三是与会人员的保密训练和管理。
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(2)根据《国家隐秘及其密级详细范围的规定》,明确详细的会议保密事项及其密级。
(3)明确会议保密工作的组织领导,各个环节保密工作责任人及其工作职责。
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(4)规定与会人员(主待人、组织者、会议代表、工作人员、服务人员)的保密纪律或保密守则。
(5)明确分阶段的保密工作任务,各项工作任务的责任人及完成工作任务的时间支配和目标要求。
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(6)规定供会议使用的各种电子设备的保密技术标准及其保障措施。
(7)预备非正常状况下发生保密问题的应急补救措施。
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(8)明确规定对泄密问题和在保密工作方面严峻违规违章行为的处理看法。
2.保密法会议记录
保密工作条例
(一)总则第一条为保守公司隐秘,维护公司权益,依据国家有关法规,结合公司实际状况,特制定本条例。
其次条公司隐秘是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。
第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司隐秘的义务。
第四条公司保密工作,实行既确保隐秘又便利工作的方针。
第五条对保守、爱护公司隐秘以及改进保密技术、措施等方面成果显著的部门或员工实行嘉奖。
(二)保密范围和密级确定第六条公司隐秘包括本条例其次条规定的下列隐秘事项:
1、公司严重决策中的隐秘事项;2、公司尚未付诸实施的运营战略、运营方向、运营规划、运营项目及运营决策;3、公司内部把握的合同、协议、看法书、方案书、可行性报告及次要会议记录;4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;5、公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6、公司员工人事档案、工资性、劳务性收入及材料;7、公司产品配方、工艺关键、创造制造、8、其它经公司确定应当保密的事项。
一般性打算、决议、通告、通知、行政管理材料等内部文件不属于保密范围。
第七条公司隐秘的密级分为:
“绝密”、“机密”、“隐秘”三级。
绝密是最重要的公司隐秘,泄露会使公司的权益和利益患病特殊严峻的损害;机密是重要的公司隐秘,泄露会使公司权益和利益患病到严峻的损害;隐秘是一般的公司隐秘,泄露会使公司的权益和利益患病损害。
第八条密级的确定:
1、公司运营进展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件材料为绝密级,包括:
(1)、运营决策、广告策划文书、市场调查与猜测报告、促销方案、新产品开发方案、公司投资方案等;
(2)、主导产品配方、工艺关键以及达到和超过国内国外先进技术水平的技术、产品、科研成果、设备等核心机密;(3)、通过隐秘渠道引进的技术、设备、产品、样品、手段和信息来源等;(4)、产品成本及其利润等财务材料;(5)、新产品开发项目,有成效的技术革新、创造制造、工艺方案,及公司发生的严重技术质量问题。
引进的产品、设备、仪器、,经过改进,性能、功能有显著提高的改进部分。
2、公司机密次要包括:
(1)、运营战略,近景规划,财务账簿,销售网络,总结方案、会议记录等;
(2)、反映公司生产力量的方案、方案及特别原材料等状况的方案、统计事项、产品试验报告、检验报告等;(3)、财务、营销管理制度、目标管理方案、月度运转报告、运营状况、统计材料等。
3、公司人事档案、合同、协议、员工工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为隐秘级。
第九条属于公司隐秘的文件、材料,应当依据本条例第七条、第八条的规定标明密级,并确定保密期限。
保密期限届满,自行解密。
(三)保密措施第十条属于公司隐秘的文件、材料和其它物品的制造、收发、传递、使用、复制、承办、借阅、清退、摘抄、移交、归档、保存和销毁,由总经理办公室或主管副总经理托付专人执行,并应建立严格的登记手续;采纳计算机技术存取、处理、传递的公司隐秘由计算机部门担任保密。
第十一条对于密级文件、材料和其它物品,必需实行以下保密措施:
1、非经总经理或主管副总经理批准,不得复制和摘抄;2、收发、传递和外出携带,由指定人员担当,并实行必要的平安措施;3、在设备完善的保险安装中保存。
第十二条属于公司隐秘的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、修理和销毁,由公司指定特地部门担任执行,并实行相应的保密措施。
第十三条在对外交往与合作中需要供应公司隐秘事项的,应当事先经总经理批准。
第十四条具有属于公司隐秘内容的会议或其它活动,主办部门应实行下列保密措施:
1、选择具备保密条件的会议场所;2、依据工作需要,限定参与会议人员的范围,对参与涉及隐秘事项会议的人员予以指定;3、依照保密规定使用会议设备和管理睬议文件;4、确定会议内容能否传达及传达范围。
第十五条不准在私人交往和通信中泄露公司隐秘,不准在公共场所谈论公司隐秘,不准通过其它方式传递公司隐秘。
第十六条公司工作人员发觉公司隐秘已经泄露或者可能泄露时,应当马上实行补救措施,并准时报告总经理办公室;总经理办公室接到报告,应马上作出处理。
(四)保密训练和检查第十七条各部门要常常性地对员工进行保密训练和检查,对新进员工必需事先进行保密训练,学习本条例。
第十八条员工必需恪守下列保密守则:
1、不该说的隐秘,肯定不说;2、不该问的隐秘,肯定不问;3、不该看的隐秘,肯定不看;4、不该记录的隐秘,肯定不记录;5、不在非保密本上记录隐秘;6、不在私人通讯录中涉及隐秘;7、不在公开场所或家属、亲友面前谈论隐秘;8、不在不利于保密的地方存放隐秘文件材料。
(五)嘉奖与惩罚第十九条对保密工作做出贡献,具有下列条件之一的单位和个人赐予嘉奖、晋级、提薪:
1、一贯严格执行保密条例,坚持准绳,坚决爱护公司隐秘者;2、发觉他人失密、泄密或出卖公司隐秘,能准时举报,实行补救措施的。
其次十。
3.保密法会议记录
《中华人民共和国保守国家隐秘法实施条例》
其次十七条举办会议或者其他活动涉及国家隐秘的,主办单位应当实行下列保密措施:
(一)依据会议、活动的内容确定密级,制定保密方案,限定参与人员范围;
(二)使用符合国家保密规定和标准的场所、设备、设备;
(三)根据国家保密规定管理国家隐秘载体;
(四)对参与人员提出详细保密要求。
其次十八条企业事业单位从事国家隐秘载体制造、复制、修理、销毁,涉密信息系统集成或者武器配备科研生产等涉及国家隐秘的业务(以下简称涉密业务),应当由保密行政管理部门或者保密行政管理部门会同有关部门进行保密审查。
保密审查不合格的,不得从事涉密业务。
其次十九条从事涉密业务的企业事业单位应当具备下列条件:
(一)在中华人民共和国境内依法成立3年以上的法人,无违法犯罪记录;
(二)从事涉密业务的人员具有中华人民共和国国籍;
(三)保密制度完善,有特地的机构或者人员担任保密工作;
(四)用于涉密业务的场所、设备、设备符合国家保密规定和标准;
(五)具有从事涉密业务的专业力量;
(六)法律、行政法规和国家保密行政管理部门规定的其他条件。
第三十条涉密人员的分类管理、任(聘)用审查、脱密期管理、权益保障等详细方法,由国家保密行政管理部门会同国务院有关主管部门制定。
4.如何做好保密工作
隐秘会议应从以下方面做好会议保密措施:
(1)要在会前仔细讨论详细的平安保密措施,规定保密纪律,对与会人员和工作人员进行保密训练。
(2)会议召开之前,工作人员要仔细检查扩音、录音设备的保密情况。
(3)与会人员入场前要按名单验证身份,并由本人签到。
(4)会议文件、材料印发要有专人管理,统一标明密级,统一编号、登记分发,严格掌握范围。
(5)领导同志的讲话,未经本人批阅同意,会后不得擅自整理印发。
(6)隐秘会议能否需进行旧事采访报道,或哪些内容可以报道,哪些内容不能报道,要事先呈报会议主管领导审批。
(7)做好会议记录的保管工作。
5.如何落实保密委员会的工作决策和部署
随着改革开放的不断深化和市场经济地逐渐发育完善,外部环境和内部机制发生了很大变化,保密工作也面临着新的挑战。
从我们企业内部状况看,还存在着对保密工作熟悉不到位、保密制度不能仔细执行等现象,警惕性不高,法律意识谈薄,不知法,不懂法,各种盲目不盲目、有意非有意地谈论、泄露企业隐秘甚至国家隐秘的现象在一些单位和个人身上时有发生。
要使企业在参加市场竞争中不因失泄密而蒙受损失,就必需对企业面临的新形势进行仔细的分析和讨论,进一步提高熟悉,理清思路,突出重点,加强防备,扎扎实实地做好保密工作。
一、认清形势,提高熟悉,切实增加做好保密工作的责任感随着国际国内形势发生严重而深刻的变化,保密工作面临着很多新状况、新问题。
周吉平总经理要求以“最坚决的态度、最严格的措施、最有力的手段”做好保密工作,体现了集团公司对保密工作的高度注重。
当前油田公司正处在冲刺5000万吨的关键时期,我厂为了实现稳产400万吨、瞄准500万吨、支撑5000万吨的目标,必需紧跟公司大进展的步伐,顺应公司大进展的新形势。
油田公司面临的保密形势是:
一是互联网基础资源受制于人,加之隐秘载体日益数字化、网络化,在信息化快速推动的状况下,网络泄密风险空前加大。
二是保密重点单位业务多,油气勘探开发战略规划、重点油气长输管网均属高涉密内容,一旦泄漏将对企业利益甚至国家平安形成不行挽回的严重损失。
三是长庆油田担负着中国石油重要油气生产基地、技术研发基地、工程技术服务基地、机械制造基地和自然 气枢纽中心建设的重担,业务规模大,也给保密工作带来了严峻挑战。
四是员工来源渠道广、用工形式多样、身份简单、流淌性大,各类文件材料集中范围广,泄密渠道防不胜防。
五是油田分布地域广,工作阵线长,基础设备薄弱,很多重要涉密信息没有通过加密渠道传输,重要生产信息泄密风险大,系统平安保密基础比较脆弱。
六是近些年招收的员工文化程度高,网络学问面广,思想又非常活跃,人人都是计算机高手,这些“80后”、“90后”,共性张扬,表现欲强,喜爱网上跟帖,发表言论。
面对新形势、新状况、新问题,我们的保密工作要从维护国家和企业的根本利益动身,从讲政治的高度充分熟悉做好保密工作的重要性,警钟长鸣,时辰保持糊涂头脑,不断强化保密意识,确定“科技领先”的思想观念,尽快在保密观念上实现“三个转变”:
要由传统型保密方式向现代技术型保密方式转变,由以纸质介质管理为重点向以移动介质管理为重点转变,由加强一般单位管理向加强要害部门管理转变,不断强化工作措施,确保国家和企业隐秘的肯定平安,使保密工作在促进和保障企业又好又快进展中发挥重要作用。
二、持续深化开展保密宣扬训练工作,强化全员保密意识随着“大油田管理、大规模建设”的深化进展,企业保密工作的范围和难度逐年增大,无意识泄密的隐患增多,保密宣扬训练工作的重要性愈加显现。
要以学习宣扬贯彻保密法及其配套法规制度为主线,以增加领导干部、涉密人员保密意识和防备技能为重点,突出《保密法》及其实施方法、《党政机关和涉密单位网络保密管理规定》和《集团公司保密管理规定》及《密级信息分级爱护名目》、《长庆油田网络与信息平安系统管理规定(暂行)》的宣扬训练,把保密法规纳入中心组学习内容,重点加强保密要害部门、涉密岗位人员、新入厂员工的训练,把宣扬训练的内容侧重为“怎样去保密”,把宣扬训练的载体侧重为活动训练和网络训练,实行专业培训、播放训练片、开展竞赛演讲等多种方式,增加宣扬训练的针对性和实效性。
连续加强涉密人员岗位培训,尤其是要加强对领导干部和涉密人员保密形势、法纪和学问技能训练,连续抓好“六五”保密法制宣扬训练,乐观利用各种训练资源和现代传媒手段充分发挥典型案例的警示训练。
要围绕因心存侥幸心理、不懂保密要求过失行为消失的一些案例开展大争论活动,举一反三,查思想、查管理、查行为,通过警示训练和现身说法,不断增加全员保密意识。
三、加强对涉密材料和涉密载体的过程监控,突出关键环节的管理保密要害部门、部位和涉密岗位是保密管理的重点,涉密材料和涉密载体是保密管理的次要对象,要强化工作责任,制定详细措施,抓细节,堵漏洞,重防备。
涉密材料要根据“谁主管、谁担任”的要求,确定涉密材料的密级和担任人,建立严格审批程序;技术管理书籍、图表、会议材料等要充分利用厂内现有设备进行编印,准绳上不准外印;必需送外编印的,由“单位主管领导—保密委员会办公室—厂主管领导”三级审批程序,并签订技术服务保密协议,加强监控和痕迹化管理。
要加强涉密载体管理,重点抓好涉密笔记本电脑、移动存储介质,办公自动化设备和手机使用的保密管理。
要连续加强对涉密载体和涉密材料的销毁管理。
销毁要建立台账,完善制度,确保涉密载体和涉密材料在销毁环节中不出问题。
强化外来人员参观、调查和技术沟通过程中的保密管理,合理支配行程路线,严禁外来人员到涉密要害单位、要害部位参观、拍照;要。
6.维稳工作会议部署简报怎样写
维稳工作简报范文,仅供参考:
为了确保企业的平安稳定,社会的和谐进展,某月某日,某单位分管平安工作的某领导带领下平安办公室的全体成员,对辖区内各服务中心节前平安稳定工作进行了全面检查。
检查的内容有:
各中心消防器械的保管、使用状况,以及水、电、气各种管道的铺设和平安使用情况;同时对各中心重点部位防火、防盗、防事故的发生隐患做了检查与预防;还就近段时间军转干维稳问题逐个进行了排查。
通过检查,对某单位的平安防备工作作出了检查记录和整改建议,要求某单位根据上级平安稳定工作的部署,进一步坚持细致严谨的作风,使平安稳定工作有部署、有落实、责任到位、防备措施到位,对存在的平安隐患能准时向主管领导汇报,并准时整改;对维稳工作中存在的不稳定因素要随时把握状况及动向,做到一方面准时向分管领导汇报,另一方面做好冲突的解释和疏导工作,尽量把冲突化解在基层。
为了长期的平安稳定与社会的和谐,检查组再次对某单位平安防备和日常的平安稳定工作进行了重申,并要求各单位在“中秋”、“国庆”期间做好平安稳定工作。
7.维稳工作会议部署简报怎样写
维稳工作简报范文,仅供参考:
为了确保企业的平安稳定,社会的和谐进展,某月某日,某单位分管平安工作的某领导带领下平安办公室的全体成员,对辖区内各服务中心节前平安稳定工作进行了全面检查。
检查的内容有:
各中心消防器械的保管、使用状况,以及水、电、气各种管道的铺设和平安使用情况;同时对各中心重点部位防火、防盗、防事故的发生隐患做了检查与预防;还就近段时间军转干维稳问题逐个进行了排查。
通过检查,对某单位的平安防备工作作出了检查记录和整改建议,要求某单位根据上级平安稳定工作的部署,进一步坚持细致严谨的作风,使平安稳定工作有部署、有落实、责任到位、防备措施到位,对存在的平安隐患能准时向主管领导汇报,并准时整改;对维稳工作中存在的不稳定因素要随时把握状况及动向,做到一方面准时向分管领导汇报,另一方面做好冲突的解释和疏导工作,尽量把冲突化解在基层。
为了长期的平安稳定与社会的和谐,检查组再次对某单位平安防备和日常的平安稳定工作进行了重申,并要求各单位在“中秋”、“国庆”期间做好平安稳定工作。
8.新保密法宣扬总结
开展《保密法》宣扬周活动的工作总结
为切实提高涉密人员、机关工作人员及全社会的保密意识,增加保密观念,根据市委、区委保密委要求,我镇于5月21日至27日开展了为期一周的《保密法》宣扬活动,进一步增加了保密观念,夯实了各项基础工作,推动保密工作的科学化、保密管理的法制化、保密技术的现代化和保密干部队伍的专业化。
使我镇的保密工作达到了一个新的水平。
一、加强领导,建立组织,仔细学习保密工作文件精神。
我镇把保密工作摆上重要议事日程,仔细贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策、指示,严格根据区委有关文件精神,仔细落实领导干部保密工作责任制,做到有领导管、有专人抓,于年初成立了保密工作领导小组,明确党务副书记主抓保密工作,配备1名干部特地承办日常保密工作。
我镇坚持做到保密工作与业务工作同时部署,同时落实,全年召开2次以上的专题会议讨论保密工作,并将任务分解细化,明确相应的责任办公室和责任人,为保密工作供应了强有力的组织保证。
二、抓宣扬,强化训练,树立“人人保密、时时保密、到处保密”的良好意识。
我镇仔细拟定保密法制训练的年度方案,乐观开展形式多样的保密宣扬训练活动,将保密学问纳入机关干部的日常理论学习内容之中,定期或不定期地组织学习保密学问和上级有关保密的文件精神,乐观选派保密干部参与市区组织的保密学问培训,时辰提示机关干部留意各项工作的保密性,尤其是全镇干部人事方面的保密工作。
同时,落实好工作经费,以保证有关保密书籍的订阅和保密干部的培训训练工作。
为进一步推动保密宣扬训练工作,结合我镇实际,以“学刊用刊”活动为载体,仔细组织机关干部撰写保密工作信息、研讨文章,强化保密意识,树立起“人人保密、时时保密、到处保密”的良好氛围。
三、抓管理,推动工作,充分发挥保密工作在“保平安,保进展”中的重要作用。
我镇严格根据区委文件精神,实行有效措施,推动保密工作的全面完成。
(一)建章立制,做到有章可循。
准时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件,建立和完善了各项保密规章制度,并结合我镇工作实际,制定了特地的保密制度,做到人手一份,随时督促干部对各项工作的保密,对泄密大事的发生,严格根据有关规定和制度,对分管领导和当事人进行严厉 处理。
(二)做好本单位涉密文件和材料的批阅、上交,规范涉密文件、材料的印制工作。
(三)做好本单位对外宣扬工作,对市、区的涉密涉外重要会议、严重活动和重要打算做到严格保密。
(四)专职保密干部熟识和运用保密业务学问力量较强,各类文件严格根据国家保密局规范定密工作管理方法,定密精确 率达95%以上,全年未发生泄密大事。
(五)本单位涉密计算机信息系统均实行特地的防备措施,与因特网完全进行物理隔离,实行内、外网分网处理,对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人担任制度,并实行责任追查制。
(六)抓好保密工作的日常事务。
准时报送年初方案和年终工作总结,按时报送定密工作年报表,仔细完成区委保密办部署的专项保密工作任务,并准时报送专题报告。
同时,抓好保密信息的投稿工作,准时地反映我局保密工作开展状况。
今年来,由于镇领导和全体机关干部的高度注重,我镇的保密工作得到进一步加强,没有消失泄密大事和不稳定因素,为全区的平安、稳定工作起到肯定的促进作用,但离上级的要求还存在肯定差距,我们将在以后的工作,正视本人的成果和不足,不断总结阅历和教训,进一步推动我镇的保密工作上台阶。
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