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制度汇编附件6
HSE例会制度
1.公司每月组织召开一次HSE例会,例会由公司经理主持召开,参加人员有安委会人员及班站长。
2.月度HSE例会的主要内容是:
2.1及时传达、落实上级有关精神并开展相应的工作。
2.2安全员、机关各组、各分管领导汇报业务范围内HSE工作情况并对业务范围内工作提出要求。
2.3总结、讲评上月HSE工作,分析公司HSE工作形势,解决HSE工作中存在问题。
2.4讲评基层单位HSE管理工作和领导干部履行HSE职责情况,对本月HSE工作进行安排部署。
3.基层队每月由基层队队长组织召开一次HSE例会,班组每周召开一次全体员工HSE例会。
4.根据工作需要和上级要求随时召开专题HSE例会。
HSE检查制度
1.公司每月按照检查程序有针对性的对基层队和热注站进行HSE检查;基层队每周进行一次HSE检查,并对问题整改情况进行复查;热注站每天进行一次HSE检查,对查出的问题,能整改的要立即组织整改,不能整改的要及时上报,并制定防范措施;岗位员工要严格执行岗位巡回检查制度,按巡回检查路线图定时间、定路线、定检查内容进行检查。
2.检查必须持“HSE检查表”或“专项检查表”逐项进行,扣分时要写明原因,对检查结果要进行考核,达到违章积分的要对相关责任人按规定进行处罚。
3.组织好季节、节假日的安全专项检查,制定检查内容逐项逐条进行检查,将查出的问题和隐患落实整改人、限定整改时间,并组织复查,对整改的结果要做好记录汇总备查。
4.对外来施工队伍,各队站要对施工现场进行HSE监督检查,检查中存在的问题要及时反馈到公司安全组,公司不定期抽查外来施工情况并对重点工作跟踪检查,及时查处“三违”行为,消除事故隐患。
5.积极配合上级单位对公司的检查验收,认真听取检查中提出的意见和要求,并认真组织整改,隐患的整改要从严从快。
岗位HSE巡回检查制度
1.巡检方法:
1.1岗位工人要按巡回检查路线及内容进行逐项逐点检查,发现问题及时处理。
1.2站区内巡回检查要做到每小时一次,检查要按时间进行串牌,串牌时间要在整点正负15分钟内完成。
1.3注汽管线及井口的检查,做到每两小时检查一次。
1.4巡检中要认真记录各项数据,并及时填写相关记录。
2.巡检要求:
2.1各运行仪表(压力表、温度表、水量表、火量表等)指示正常。
2.2各机泵(柱塞泵、空压机、鼓风机、供水泵、供油泵、盐泵、药泵等)表面温度、油位(压)、油质正常,运行无振动、无异音、无渗漏,盘根漏失在规定范围内。
2.3干度、硬度、盐水浓度、亚硫酸钠浓度等必须控制在规定范围内。
2.4油罐(箱)油量、水罐液位等控制在规定范围内。
2.5配电间电压正常(在360~401V之间),三相线电压平衡。
2.6观火孔玻璃干净透明,火焰不偏,处于辐射段中心。
2.7注汽管线及井口的连接、保温、警示标志及经过区域的防火通道等符合规定要求。
3.巡检路线:
3.1锅炉岗巡回检查路线:
值班室→配电间→锅炉房(柱塞泵、空压机、操作盘、鼓风机、燃烧器、炉前电加热器)→炉体(辐射段、对流段)→油罐→油泵房→伴热减压装置→注汽管线→井口
3.2水处理岗巡回检查路线:
值班室→水罐→水处理间(供水泵、软水器、盐泵、药泵、操作盘、化验台)→盐池
4.考核:
4.1公司将采取定检和抽检的方式进行检查。
4.2提前或滞后串牌,按公司奖惩规定进行处罚。
4.3发现挂牌缺失情况,罚款责任单位50元/个。
4.4若未巡检发生事故,按《安全生产合同书》中《违约责任和处理》的条款进行处罚。
交接班制度
1.接班人员必须按时到达岗位,交接如下内容:
1.1领导的指令(包括文件传达、要求等)或上级检查情况;
1.2设备的运行状况、主要参数及维修保养情况;
1.3注汽井生产状况及任务完成情况;
1.4资料报表及记录填写上报情况;
1.5生产用具、设施(装置)、物资、物品的使用及完好情况;
1.6站区规格化及存在问题,应采取的措施。
2.交接班人员必须按时巡回检查路线、检查点,按照“三一、四到、五报”逐点进行交接。
3.交接时发现问题,由交班人处理,接班人主动配合,解决不了的要及时向有关部门汇报。
4.接班人员未到岗,交班人员不得脱离岗位。
5.交班人要将交接的内容认真记录在交接班记录中,双方交接完后,应在交接班记录上共同签字,签字后发生的问题由接班人员负责。
特种设备及特种作业人员管理制度
1.特种设备:
1.1特种设备投入使用前,必须办理使用证,严禁无证运行。
1.2特种设备的安装、修理、改造、化学清洗必须事先履行审批手续。
1.3特种设备的安全附件齐全,必须实行定期校验制度,严禁超期使用。
1.4特种设备的档案、台帐、检验报告及使用证,必须齐全,设备铭牌、自编号齐全准确,设备铭牌应裸露,且不得涂漆。
1.5特种设备的液位计、压力表、警示标记要齐全、准确。
1.6特种设备必须实行定期检验制度,严禁超期运行。
1.7特种设备发生爆炸、着火、变形、鼓包等,应逐级上报,并保护好事故现场。
2.特种作业人员:
2.1特种作业人员必须持证上岗,严禁无证操作。
特种作业人员证件到期时,应提前向安全部门申请复试。
2.2特种作业人员必须先经过安全和技术培训,考试合格后方可上岗作业。
2.3特种作业人员必须按照操作规程正确使用设备,及时掌握设备技术状况,不断提高操作使用设备的技术水平,延长设备使用寿命。
2.4有权制止非本岗人员操作本岗位设备,有权拒绝操作有故障的设备,对违反操作规程和不合理指令,有权拒绝执行。
环境保护工作制度
1.贯彻落实环境保护的法律、法规和各项规章制度、建立环保组织机构、成立环境保护委员会。
2.按照上级的环境保护工作的部署和安排制定本单位的环境保护工作的目标,对指标进行分解,并认真完成。
3.积极开展环保培训,提高员工的环境保护意识和环境保护的技能。
4.严格废水、废气、固体废物的管理,严禁乱排、乱放、乱倒污油、污水和垃圾,违者所造成的后果由责任单位和责任人自负。
5.定期组织环境保护检查,监督检查本单位环保目标的完成请况,搞好现场治理,发现问题及时处理。
6.实行“谁污染,谁治理”的原则,及时汇报和处理污染,将污染造成的损失减少到最低。
7.严格执行环境保护“三同时”的原则,并认真落实。
8.认真落实上级的文件精神和会议要求,推动HSE管理体系的有效运行。
生产管理制度
1.认真贯彻执行国家及行业有关注汽生产的标准及技术规范。
2.根据生产任务部署,制定生产任务计划并组织实施。
3.定期召开生产运行会,分析生产情况,提高管理水平。
生产运行会要求及内容:
3.1每周召开一次由单位主要负责人主持,由各基层队负责人参加的生产会议。
3.2由各基层队负责人汇报上周的生产情况,部署下周生产工作。
3.3及时了解、掌握生产中存在的问题、事故隐患,并落实解决问题的措施和办法。
3.4传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件,并研究提出在本单位贯彻落实的措施。
3.5对生产技术、操作规程等进行修订,讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。
3.6参加会议的人员,应按时到会,确实不能参加的要在会前请假。
对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员,按规定进行处罚。
4.定期对各站进行检查、考核、评比,对检查出的问题及隐患要及时整改。
5.采取有效措施,保证重点工作顺利实施。
重点工作管理包括:
5.1上级领导及机关科室安排的重点工作要及时组织协调、落实、完成,并在重点工作协调会汇报落实及完成情况。
5.2公司领导安排的重点工作,要及时向主管领导汇报工作落实和完成情况。
5.3基层队站反映上来的问题,机关要立即给予答复和解决,解决不了的要及时汇报主管领导,并将解决情况及时反馈给基层。
5.4机关各组、基层队及注汽站的重点工作落实和完成情况,由经营组、生产组和调度室负责考核,并在生产运行会通报重点工作的检查考核情况。
6.及时完成上级安排的各项工作,并按时上报月、季、年度工作总结。
7.认真收集每天的生产数据、生产情况,认真分析并按时向上级有关部门汇报。
8.制定切实可行的突发事件应急预案,并定期组织演练。
9.发现问题及时协调解决,不能解决的要及时上报,杜绝人为因素造成的生产质量和安全事故的发生。
质量管理制度
1.认真贯彻执行党和国家有关质量工作的方针、政策和规章制度。
2.严格执行热注生产技术标准和操作规程,确保生产中每道工序的质量管理达到标准要求。
3.严格做好物资采购质量的控制,规范采购行为,减少损失,使之更好的服务于生产。
4.有计划地开展职工的质量管理教育,增强全员质量意识,使每名员工都能掌握和运用质量管理的基础知识和方法。
5.建立质量工作小组,定期对基层质量活动情况进行检查和指导,对存在质量问题的单位责任人按规定进行处罚。
6.定期召开质量例会,对现场存在或潜在的质量问题提出相应的纠正和预防措施。
7.开展QC小组活动,充分发挥技术人员、职工群众在质量管理中的积极性和主动性。
8.针对生产中出现的质量事故,要认真分析,有分析报告,处理结果,有预防措施并组织实施。
节能管理制度
1.认真贯彻执行国家及有关部门节能工作的方针、政策和规章制度。
2.按照上级主管部门的要求,建立健全组织机构及相关制度,确保节能工作顺利开展。
3.制定年度节能工作计划,对下达的能耗指标进行分解,并监督检查各单位的完成情况。
4.定期召开节能会议,分析总结工作中存在的问题,研究制定解决措施,并及时掌握实施情况。
5.成立节能工作小组,定期对本单位的节能工作进行检查考核。
6.加强日常生产中的节能管理,积极推广节能新工艺、新技术、新项目在生产中的应用。
7.加强对重点能耗设备运行状况的监测,监测报告要存档,并根据改进调整意见组织实施。
8.确立节能技术措施项目,检查实施情况,确保节能技措项目的高质完成。
9.按计划开展节能管理教育培训,提高全员业务素质。
10.做好节能统计工作,分析整理统计资料,并及时上报主管部门。
计量管理制度
1.认真贯彻执行国家有关计量工作的方针、政策和法律法规。
2.计量器具要依照《中华人民共和国计量法》的有关规定进行周期检定,未检定或检定不合格的计量器具严禁在现场使用。
3.计量器具检定要按计划报送有资质经授权的检定部门进行检定,保证各类计量器具的配备率、周检率、合格率达到规定要求。
4.建立建全计量器具台帐,按要求对计量器具实行A、B、C分类管理。
5.做好计量资料的收集、录取、保管和上报工作,保证计量数据的及时性、量值传递的准确性。
6.严格执行计量器具的抽检,及时掌握计量器具的准确度变化情况,以此制定最佳检定周期,提高计量器具的合格率。
7.积极开展计量工作的培训教育工作,提高员工对计量工作重要性的认识,计量各项工作和活动要有记录,记录书写规范、整洁。
标准化管理制度
1.各岗位必须严格按照本岗位的操作规程,实现标准作业。
2.各施工项目必须严格执行该项目的标准要求进行施工。
3.对外进的材料及设备必须严格按照企业、公司、国家标准进行审查、验收。
4.各岗位必须严格按照岗位的工作标准严格要求自己。
5.杜绝废止标准在生产经营中使用。
技术监督管理制度
1.认真贯彻执行国家及行业有关注汽生产的标准、技术规范及操作规程。
2.及时组织锅炉工艺流程、控制系统及仪表器件的维护、更新、调整和校验,并按要求填报调试记录。
3.解决日常生产中存在的技术难题,采取有效措施,保证生产平稳、高效运行。
4.监控日常生产中的各项技术指标,做好技术监督及技术指导。
5.组织新技术、新产品的实验和推广。
6.建立和完善仪表、电器资料技术档案。
天然气使用管理制度
1.岗位人员要按时巡检,密切注意天然气压力的变化情况,发现特殊情况时,要及时向上级汇报。
2.燃气流程部件要齐全好用。
流程、阀门及连接处完好,不得有泄露处。
3.天然气管线上禁止置放值班室、配电间等厂房设施,禁止与电缆线平行铺设。
4.燃气时要保证室内通风良好。
天然气放空电磁阀排气管必须引至户外。
5.在注汽锅炉燃气运行时,各项燃烧参数要控制合理,避免天然气的无效消耗。
6.对天然气消耗的计量工作要做到准确、及时,保证计量器具灵敏可靠,并在规定的有效期内使用。
7.按要求安装天然气分离器,对分离器定期巡检,及时排污,以保证供气清洁。
8.冬季生产中,如天然气管线或部件发生冻堵时,严禁用明火解冻。
水质管理制度
1.水处理装置应能保证锅炉水质符合国家、行业规定的水质标准。
2.更换水源时,必须重新对水质进行全分析,并根据分析资料对给水进行再生。
3.水处理进口原水水质必须满足指标要求,如超过限量,应增加相应的水质预处理装置。
4.水处理操作人员必须经培训、考核合格,并取得相应的资格证书后,方可从事操作工作。
5.严格按操作规程和技术指标进行水处理操作,发现问题,应立即向上级报告。
6.应定期进行设备维修保养,确保水处理设备运行正常。
6.1各机泵油位正常,无抽空、堵塞及渗漏现象。
6.2保持液动阀开关灵活,无漏气,漏液现象。
6.3减压阀定期排水,确保气源干燥,压力稳定。
热注站防止噪声危害措施
1.控制和消除噪声源,是防止噪声危害的根本措施。
1.1采用无声或低声设备代替发出噪声的设备。
1.2设法提高机器的精密度,尽量减少机器部件的撞击、摩擦和振动,降低生产噪声。
1.3合理地配置声源,在锅炉摆放时尽量将生活区远离生产噪声的工作区,以减少噪声的危害。
2.加强个人防护及各项卫生保健措施。
2.1佩带个人防护用品是保护听觉器官的有效措施,耳塞是最常用的一种,使用方便,隔声效果较好。
2.2对接触噪声的工人应定期进行健康检查,特别是听力检查,观察听力变化情况,以便早期发现听力损伤,及时采取适当保护措施。
2.3对参加噪声作业的工人应进行就业前体检,凡有听觉器官、心血管及神经系统疾患者,不宜参加有噪声的作业;
2.4对有噪声的作业工人要合理安排作业时间,如实行定期巡检,经常监督检查预防措施的执行情况及效果。
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