美容院会议主持稿.docx
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美容院会议主持稿
美容院会议主持稿
篇一:
美容行业培训会主持词【双人版】
南宁琦草集精英训练营主持稿
版本:
双人主持
主持人:
徐静及代理商老师:
双人主持重点:
互相协作、支持、提醒。
分A。
B角色搭档互补
双人主持基本要求:
随时关注场内状况,及时提醒下一个环节常规培训会主持词7个连接环节:
一开场词
二代理商致辞串词
三分团队串词:
四团队心连心室内游戏串词
五产品课程介绍串词
六当晚课程结束语
七闭营结束语
双人主持词
一开场词:
A:
尊敬的各位来宾,亲爱的朋友们
B:
亲爱的美容院精英,最优秀的天使们
合:
大家下午好。
A:
这里是琦草集销售精英训练营现场
我是今晚的主持人XXX。
B:
我是XXX.
A:
大家都是来自各个美容院的天使,我们将在这里与大家共度2天一夜,共同学习和成长,
B:
在这里,我们将共同学习到更多很多新知识,交到很多新朋友,在这充满期待和魅力的下午,让我们再次用热烈的掌声,欢迎所有到场的伙伴
合:
欢迎你们
【2人配合完成下列互动,提高气氛与激情,可以准备些试用装撒过去】
为了让大家更快的熟悉,我们报备下本次训练营的美容院名称,听到自己美容院名字请挥手示意一下好吗?
****美容院伙伴在哪里?
向我挥挥手好吗?
美容院伙伴在哪里?
向我挥挥手好吗?
。
。
。
。
。
二代理商致辞串词:
A:
今天我们能够相聚,要感谢***公司的大力支持,【代理商公司简介,侧重点放在增加了多少家美容院及服务理念。
。
。
。
。
。
。
】
B:
是的,。
。
总经理曾经说过,我们不仅要让美容院赚钱,更要让大家不断学习不断提高,让美容院持续赚更多的钱,本次培训会,。
。
。
更特意准备了丰厚的奖品,现在,让我们用
热烈的掌声欢迎,,,,总经理为本次训练营致开幕辞
三分团队串词:
A主讲。
B协助
我们不仅仅是代表自己,也代表我们美容院,由于美容院得人数不等,为了公平起见,我们现在随机组合,分成平均的团队,队长将由大家民主投票决定,现在从右边开始,一字型向后延续,请大家报数,最后一位说,报数完毕,声音要求洪亮,预备开始好,我们现在是30个人,就分成5个组,每组6人,就以现在的队形,报数排序,刚刚报数1---6的为一组,7---12的为一组,13---18的为一组,如果不够清楚,我们再重新报数,报到6的时候我喊停,这一组就站在左边围成圆圈
依次分好所有的组别。
我们现在有6个队,每个队围成圆圈,每个人都自我介绍积极争取,最后由队员投票选出队长,现在助教会发纸和笔给每个组。
五分钟时间,5分钟之后,每个队的队长,走上舞台表示一下决心和带领团队的信心
。
。
。
。
,我们看到1队到6队的队长,都拿出了自己的热情,现在给大家8分钟时间,选好各自的队名队呼队歌,助教发海报给大家,写好贴起来,6个队的队名以琦草集任何一个套盒或单品名字命名都可以,不了解产品的,现在赶紧看产品介绍单哦。
四团队心连心室内游戏串词:
B主讲,A协助
从团队展示,看到了每个团队的凝聚力,接下来,我们会同过一个游戏,检验每个队员的默契度和配合度,在工作中,我们都是需要同事的配合与帮助,这个游戏不仅简单而且非常有趣,接下来。
。
。
【有请讲师,音乐准备。
。
】
五产品课程介绍串词:
【只用于上半场,下半场简单引领即可】
A主持
俗话说工欲善其事必先利其器,我们要更好的服务顾客,更好的进行产品销售,就先要了解产品的卖点特性使用方法,这也是大家本次学习的重点。
。
。
在今天的学习中,大家会亲眼目睹琦草集产品的品质实验,亲身感受琦草集产品的神奇效果,让我们拿出学习的状态,用掌声传递出学习的热情,有请讲师。
。
。
六8号晚上结束语
B主持
今天的课程到此告一段落,感谢大家的支持与配合,我们刚刚统计了今天的分数,目前看来暂时。
。
队领先,明天的产品考核也会给团队加分,最终胜利花落谁家还需要大家一起努力,明天的安排是。
。
。
。
几点起床几点早餐几点进场,由队长督促,早上进场准时会点名,迟到的团队会扣分哦,请大家互相提醒,辛苦得来的分数不能被扣掉哟
七9号闭营结束语
A:
快乐的时光总是走的那么快,转眼之间,我们的训练营已经
接近尾声了,真是依依不舍
B:
是啊,我们结识了那么多好朋友,学到了那么多新知识,,我相信下次再相聚我们更加优秀
A:
感谢在座的每一位美容师的努力和勤奋学习,本次会议上有获得笔试前几名的请不要骄傲,没得奖的,下次还有机会学习的真正价值体现是在市场上,是在对顾客的服务中,我们下一次的培训会,希望看到更多会学习有实力有魅力的美容师
B:
是的,感谢每一位店长院长的大力支持,对员工的最大的福利,是给于学习的机会,是对员工智力的投资,感谢你们,我们相信你们一定不会辜负院长的培养
A:
在此,也让我们特别感谢代理商公司的每一位工作人员,有她们的默默付出和无私奉献,才有我们今日的相聚
B:
是的,让我们有请。
。
。
的工作人员走上我们的舞台,让我们真诚的说声谢谢
A:
没错。
谢谢,谢谢每一位参加琦草集训练营的伙伴,因为有你美容院将变的更加的兴旺,因为有你,琦草集也会传播到更远的地方,你们是传播美丽的天使,谢谢你们,期待下次再相聚!
祝愿大家一路顺风!
【音乐】【祝你一路顺风】
B:
一路顺风,谢谢大家!
随机主持板块:
篇二:
美容院各类晚会答谢会主持搞及总经理致辞
美容院答谢会主持稿
美容年终答谢会致词
今天,站在这里,真的真的是非常的感动,也非常的激动。
看到有那么多的朋友前来参加我们这次的魅力女人同聚会,能抽出您宝贵的时间前来捧场,这真的是我们莫大的荣幸了,在此,谨让我代表安婕妤美容院所有的员工向各位的到来表示最热烈的欢迎。
为了这次活动举办得更有意义,也为了能给大家带去更多的欢乐,并能多学到一些关于女人更多的知识,这次,我们也有幸邀请到了广州柔美婕公司的讲师团前来助阵,也让我们用热烈的掌声感谢她们的到来。
风风雨雨,天姿已经经历了十二年,安婕妤美容院能有今天的成长,并不只是我一个人的功劳,而是在座那么多到场和不到场的朋友一直来对我的帮忙和鼓励,我觉得你们不仅是我的客户,更是我的好朋友,看着我起步,看着我一点点进步,看着我一点点成长,是你们一直以来的支持和厚爱,一直在后方给我加油给我打气,才有了我们不断的发展壮大,千言万语无法表达我对你们的感激,所以今天我想对大家说一句:
“没有大家,就没有安婕妤美容院的今天。
”谢谢,谢谢你们!
另外,我还要特别感谢的是与我风雨同舟,同甘共苦的兄弟姐妹们,是他们付出了所有的精力和心血,并付于青春伴随着安婕妤美容院一起成长,一起进步,所以,我也要真诚地向我最亲爱的伙伴们道一声:
“谢谢你们,辛苦了。
”
为了心中的这一份敬意与谢意,今天我们特地选择了昆仑商务酒
店来举办这次感恩形式的联谊会,我感觉这是我对各位最好的回报方式,也能充分表达我对大家的感激之情。
希望这样的活动会让我所有的好朋友们喜欢。
当然,我们一定还会有很多做得不足的地方,还请大家多多见谅,再次谢谢大家。
预祝本次安婕妤美容院魅力女人同聚会圆满成功!
很荣幸能站在主席台并代表XXX美容连锁向大会致辞。
丑牛辞岁,金虎报春,在诸位高朋的肆意支持和热诚帮助下,XXX美容即将迎来周岁生日。
为忠心谢谢您对XXX的支持和重视,本店本日在此庄重聚会会议,与宽大美容客户一起见证XXX成上进程,配合贺喜XXX周岁生日。
在此,结果要谢谢XXX密斯(妇联主任)以个体身份加入本次大会;谢谢XXX老师、XXX老师为本会谨慎准备的魅力女人修炼课程及中医美容课程;更要谢谢XXX忠诚客户、企业家协会成员及诸位高朋百忙中抽出高贵时间加入"XXX美容连锁机构嘉时间暨XX新春戴德报答会"。
(深深弯腰)
"XXX美容嘉时间会暨XX新春报答会"是XXX连锁一周岁生日
时回馈主顾的礼品。
报答会由广州某电台当红娱乐主持人、天下XX年婚庆主持人大赛前十强选手阿亮担纲司仪。
报答会以回馈老主顾、戴德老主顾为主线,以文艺娱乐、节目献技为辅线,以颁奖、抽奖、捐等节目为亮点,营造XXX岁暮晚会盛宴。
届时,与会主顾还将与两性心情高级切磋学者XXX密斯配合共享魅力女人专修文籍,与芳香理疗大众高级中医坐诊垂问XXX密斯配合理解中医理疗与女人强健美容。
美容连锁是由XXX装饰品连锁生长起来的以装饰品古代柜台出售为前锋、以美容美体连锁筹办为根本、以美容养生品格生存为追求对象的多元化筹办美容连锁机构。
XXX美容连锁现有XXX装饰品XXX店、XXX美容SPA会所XXX店、XXX装饰品XXX店俊美答应店、XXX美容XXX俊美答应SPA会所四家店肆。
XXX美容连锁现有产物:
安婕妤、梦妆、雅呵雅、百分百、美伊娜多、姿生堂、欧莱雅、菲诗小铺、相宜本草、韩国多、卡姿兰、诗恩碧、兰瑟、勾引等多种国内、国际知名品牌。
拥有E光、湿膜栽培仪等美容呆板。
已与XXX美容医院开展战略性多渠道整容互助,连续餍足客户日益增长的美容需求。
XXX美容连锁现有美容师38人,导购18人,此中20位已获国度认证美容师技师证,15位正在考据之中。
篇三:
美容师培训会主持稿
美容师培训会主持稿由于我国的美容市场发展的时间不长,化妆品的生产、销售及美容院经营的“门坎”不高但利润高,所以我国目前的美容化妆品市场异常活跃但基础较弱,特别是缺乏高素质的专业人才,我国已经加入WTO,这使国内的美容化妆品市场的竞争逐步升级为国际化的竞争,因此加大美容化妆品专业的教育培训力度,提高从业人员的素质,培养高素质的专业人才,是企业进入美容化妆品市场健康发展的必要条件和重要举措。
主持人:
宋女士,香港和内地的美容业有何显著区别?
宋丽娜:
谈到香港和内地的区别,首先是在消费上的区别,美容是一个奢侈的消费,内地消费者用在美容上的比例跟香港人不成正比,内地相对在这方面的投入大,一般来说,一个香港白领女性在美容上的费用占到所有收入的大约在10%,而一个内地白领女性则占到30%。
其次是在美容师水平上的区别,内地的美容业整体水平还处在一个起步阶段,我到各地参观过,如果把美容业比做一个金字塔的话,位于塔尖的,也就是说真正达到国际水平的美容师只有20%不到。
形象一点地说,内地70%―80%的美容师都是出自传统的学徒,属于工匠型那种的,而不是通过正规、系统和现代化的教育,也没有一个统一的门槛进来的。
从区域上来看,也只有几个大城市的技术领先一些。
技术的局限也有一部分是受到产品质量的干扰,我国生产的各种化妆品比较庞杂,且质量达不到国际水准。
有一种现象很让人深思,往往一种国际美容产品发展成连锁专卖就会对国内的美容业造成很大的冲击,因为消费者出于安全的考虑非那种产品不买,毕竟谁也不愿拿自己当试验田,美容界一下就被动起来,显得很疲软。
目前国内的美容市场潜力是很大的,但要有选择地进入这个行业,我们不难看到,很多人由于竞争的同质化,由于对美容的了解不够,一腔热情地拿钱开店,苦苦经营,结果不到一个星期就关门了。
至于如何提升整个行业的素质,我想这是一个复杂的问题,政府和行业协会组织要进一步对整个行业进行规范,外部环境要治理,规模上要有统一的进入门槛,不能多少钱、几个人都叫美容院,最关键的我想要对美容师像其他行业一样制定职业技能鉴定等级标准,这是一个源头,提高美容水平的根本办法。
是技师更应是艺术家主持人:
专业技能培训(或称美容美发教育)是美容美发产业的支柱之一,美容师从过去的工匠型发展到现在的科技、艺术复合型人才离不开教育。
邓校长,请以您的亲身经历来谈谈您所知的美容业的人才发展过程?
邓艳芳:
在人的传统观念中,职业技能培训无非是“师傅带徒弟”,是“学手艺”,很少把它当成教育来看待。
因此,随意性大,短期行为、缺乏系统性。
以美容美发为例,以前很多人都以为这是最适合个体单干的行为,只要“跟师傅学些技术,就能独立经营”。
其实这是一个很大的误区。
我对美容人才培养的持续热情源于我十来年在美容界的从业经历。
其实开始我并不是干这个的,我是半路出家的,原来我在酒店做财务工作,后来发现自己的性格并不适合做财务工作,一天八小时,看着一本账,枯燥无味,我的骨子里老有一种跳跃的东西,于是我重新审视自己,觉得自己纯粹在为着那点工资而工作,没有一点创造和发挥的空间,终于在1994年,我辞去了在别人眼里十分优越的北京港澳中心的财务工作。
辞职后,由于天性-爱美,我就把目光投向了美容美发这个行业。
第一步就是学习,要当老板,先得自己会,于是我到北京一家大型的美容培训机构学习,后来又跟新加坡的郑华博士学习果蔬美容。
第二步就是筹备开店,我把数年来的积蓄十几万元全都投入到其中,真正走入了美容美发这个行列。
我把店定位在中档,这样老百姓做得起,白领来做也不会觉得有失身份。
业务遍及美容、美发、护肤等。
在这个美容院的基础上,我又开办了一个美容顾问公司。
为什么要开办这样一个公司呢?
我觉得美容产业的从业人员众多,但并不受重视,整个美容行业从业人员的素质都很低,有时也是一种无奈,像我接触的员工大多都是小学、初中毕业,高中的都很少,她们只有实操的一些经验,摸一张脸,久而久之也就熟练了,但理论上特别空,没有底蕴,对顾客也老是那几句话:
“您感觉怎么样?
您有什么需求吗?
办一张卡吧?
”面对顾客的一些提问,她们也很难作出正确的回答,比如每当顾客问为什么要用这种擦脸油啊?
她们往往告诉人家为了滋润皮肤,只知其然而不知其所以然。
老板面对这样一个员工群体也很困惑。
中国的美容美发行业的第二大支柱便是专业技能培训,社会在不断进步,市场的进一步开放对美容美发行业的从业人员提出了更多更高的要求。
比如,我们美容院经常有一些外宾光顾,我凭着自己的一点英语功底还能应付得过去,如“您要洗头啊?
”还可以迎进来到送出去,一旦我不在店里,员工就无法与客人进行哪怕是最简单的一些交流。
为此,我专门编了一本《美容美发专业英语》,并出版了磁带。
我还有一个观点就是要从老板开始培训,我创办美容顾问公司的过程,其实就是从经营美容院变成经营美容院的老板的一个过程。
从我刚开始涉足美容行业到现在,美容业的从业人员也发生了一些质的变化。
刚开始的时候,顾客的消费观并没有现在这么成熟,拿文眉来说,就经历了从绣眉――文眉――揉眉――贴眉――种眉这么一个过程,以前文眉就是文等号,黑色的,后来慢慢地随着顾客消费观日臻成熟,人们崇尚自然美,这就要求行业的从业人员不断地充电,否则就跟不上时代发展的步伐。
美容业需要不同层次不同技术要求的员工,这就要求老板对人员的培养和使用要科学合理。
我最早请了一个店长,我每天都要求他西装革履的,对每一个顾客都有一张笑脸,都有一声招呼,在我看来,他把这些日常管理做好就够了,不可能要求他既当店长又当美容师。
后来我提拔了一个跟了我八年的美容师,我想不能让她跟我一辈子,于是我给她一些机会,教她管理,要她写工作报告,我认为育才也是一件快乐的事情。
一般的美容院员工流动都特别快,但我们公司一般都是平均两三年“换一次血”,当初从我们店里走出来的员工大多自己又当上了老板,看到这些我就十分欣慰。
如何培训员工,要根据各个美容院自身的条件来定,一般有这么几种:
送出去学,一些大型的演示会等等,让员工积极地去参加,还有就是产品代理商,我进了你的产品,你就得培训我员工的手法,比如说一些前卫的减肥仪器等等,怎么操作,这种培训其实就是经销商的一种售后服务,当然还有管理人员的日常管理培训,这点和一般中小企业没有什么区别。
时下,许多人把眼光投向美容教育这一块,但真正称得上美容顾问的寥寥无几,其实我倒觉得不一定美容顾问就非得是美容大师,每一个美容师都应是顾客的美容顾问。
美容美发不仅是一门技术,更是一种文化,是对美的追求。
它的从业人员,不光是技师,更应是艺术家。
所以,面对激烈残酷的市场竞争,美容美发业要从中求得生存与发展,核心是要提高劳动者的素质,将以往工匠型的服务技术转化为艺术性、科技性的综合服务。
宋丽娜:
知识经济时代的来临,使人才成为企业生存和发展的关键。
对于美发美容教育行业而言,尤其如此。
尖端美容人才奇货可居主持人:
据我们了解,现在美容院的服务项目价格差很大,一般美容也就一百来块,但所谓的尖端美容服务(如SPA)要一千到二千元。
尖端美容是美容界的一个新词,所服务的对象也多为白领,它把美容服务业的消费层次悄然地拉开了,同时也有许多尖端美容店开了不到一个月就关门了,请问邓校长如何看待尖端美容?
邓艳芳:
尖端美容应该是个不错的新鲜事物,它是伴随着我们不断提高的物质生活水平出现的,而且对于经营者来说,它的利润比一般美容项目高得多。
但为什么有的会发展不起来了,比如我1996年就听说有香薰SPA了,但那时广大的消费者对它根本就不理解,有的认为是一种新的骗局,骗钱的新鲜玩意,有一部分人就属于那种跟着起哄的,看别人做了,自己也跟着做,纯粹是赶时髦。
现在也还有一部分人不太理解这种尖端美容,边洗玫瑰花浴边听鸟鸣,收她们一千多元,她们觉得不如做个面膜来得实惠,把脸做好就行了,因为全身只有脸露在外面的机会最多。
另一方面,许多人把尖端美容给做歪了,收黑钱的有之,夸大功效骗顾客的也有之,久而久之,这个行业就会夭折。
总的来说尖端美容是一个个性化极强的技术,目前还缺乏一个推广的过程。
要推广开来就要培养一大批掌握尖端美容技术的尖端人才。
美容教育企业要逐步跳出大拨轰式的初级教育,要有选择地重视尖端美容教育,要与社会需求的实质性相衔接。
美容院更重视对于员工的再提高培训,可以让她们接触尖端美容这个新鲜事物。
我有这么两种思路,一是直接从国外聘请尖端美容技师,也包括作为技术引进的售后服务部分,要求厂商委培;二是在现有的美容课程中增设一些尖
端美容的内容。
这是企业发展的需要,也是市场竞争的需要。
只要创造一个良性的竞争环境,我对尖端美容在我国的发展持乐观态度。
为什么?
一方面近年来我国经济发展较快,消费者需求日益增加变化,这就预示着尖端美容新的市场空间;另一方面,尖端美容在历经推广这个过程后,会成为一种新时尚、新理念,广为人们所接受,就会局部地替代国内现有的美容院。
宋丽娜:
尖端美容兴起于美国,顾名思义,尖端美容就是指以尖端设备为核心、以尖端技术和尖端的化妆品为手段的高科技美容概念,比如我们经常听说的刮痧健康美疗、卵巢保养疗法、颅内耳烛净化疗法、能量激励疗法、芳香开背、快速修改面部轮廓、足疗、高科技太空美体、瘦身、香薰SPA等等都属于尖端美容。
这些都是一般美容所不能开展的项目。
美容美发教育产业在全世界范围内正呈现出蓬勃发展甚至稳步上升的积极态势,但在我国尖端美容的学历教育还没有起步,我算是个先例。
为什么要搞呢?
国际尖端美容注重个性化的服务、高度的品牌信仰,国外的美容美发教育企业用各种规范不时地在警示着入世后的国内教育企业,而率先登堂入室与国际接轨,将成为日后专业教育步步为营的基矗。
尖端美容是一门综合学科,从大专发展到本科,没有一个系统的学院是不行的,而使尖端美容真真正正地成为一门学科,就必须实施学历教育,这既能成为一把尖端美容行业的金钥匙,又是一道准入的门槛。
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