建筑业企业用工劳动合同书.docx
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建筑业企业用工劳动合同书.docx
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建筑业企业用工劳动合同书
建筑业企业用工劳动合同书
甲方:
_________ 法定代表人:
_________ 营业执照注册号:
_________ 资质等级:
_________ 在川通讯地址:
_________ 邮编:
_________乙方:
_________ 性别:
_________ 电话:
_________ 居民身份证号码:
_________ 家庭住址:
_________ 邮政编码:
_________ 户口所在地:
_________省(市)_________区(县)_________乡镇_________村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
(一)有固定期限劳动合同:
本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日终止(如有试用期,则试用期从_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。
()
(二)以完成一定的工作任务为期限的合同:
本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
()二、工作内容和要求 第二条 甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。
乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_________。
第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。
甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。
甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。
第六条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第七条 甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
四、工资保险待遇 第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月)_________元,试用期满后工资为每日(或每月)_________元;按工作量计算工资的,每_________(工作量单位)支付工资_________元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月_________日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
甲乙双方对工资支付的其他约定_________。
第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。
双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。
乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的; (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的; (五)被依法追究刑事责任的。
第十二条 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
第十三条 变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发[1994]481号文件规定的,应支付经济补偿金。
甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。
第十五条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地(_________区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。
第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。
第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的,按照有关规定执行。
第十八条 本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
第十九条 双方约定的其他事项_________。
甲方(签章):
_________ 乙方(签章):
__________________年____月____日 _________年____月____日合同鉴证单位(公章):
_________鉴证日期:
_________年_________月_________日附件一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。
二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。
第一条中,双方在约定的事项前括号内画”√”,并填写日期。
签订劳动合同,甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。
三、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。
先进性教育活动分析评议阶段个人小结自3月28日,我局党员先进性教育活动转入分析评议阶段以来,自己能认真按照局党委部署和机关支部的安排,扎扎实实地征求意见、谈心交友、查摆问题、剖析根源、分析党性,并努力做到分析评议活动与实际工作的“六个结合”,在思想、工作、作风等方面都有新的转变。
现将本阶段个人活动情况总结如下。
一、分析评议阶段活动情况分析评议阶段是确保先进性教育活动取得实效的关键阶段,做好这一阶段的工作,既是对前段工作效果的检验,又是搞好整改提高阶段工作的前提和基础。
XX局长在动员讲话中强调:
各党支部、全体党员一定要充分认识做好分析评议阶段工作的重要性,进一步提高思想认识,明确目标要求,抓住关键环节,把握重点问题,最终达到“五个明显”:
政治思想素质有明显提高,工作作风有明显转变,基层党组织建设有明显推进,服务群众的意识和本领有明显增强,改革发展稳定各项工作有明显进展。
根据这一要求,自己在本阶段活动中,重点做了下面五项工作:
1、坚持把理论学习贯穿活动始终。
按照机关支部的统一安排,自己能按时参加机关党员集中学习活动,重点学习了胡锦涛总书记在山东寿光调研时的重要讲话,观看了共产党员先进事迹以及省厅、市局党员先进性具体要求,并认真记好笔记。
通过学习领会,我对第二阶段活动开展的意义有了更加深刻的认识,对联系实际、推动本职各项工作开展的信心更加坚定,为搞好党性分析、民主评议阶段的工作奠定了扎实的思想基础。
2、坚持开展谈心活动,虚心征求各方面对自己的意见。
活动中,我主要通过支部专题组织生活会、开展谈心活动等方式,征求领导和同志们对我的意见和建议。
通过对意见的归纳和整理,共收集到各类意见3条、建议10条,这些宝贵的意见和建议对自己更好地剖析问题、更深入地进行党性分析创造了条件。
3、坚持按照“五对照、五查摆、五改进”的要求,扎实开展党性分析。
根据征求到的意见和建议,我从理想信念、宗旨观念、工作作风、廉洁自律等四个方面,认真查摆问题,分析存在的根源,提出整改方向,撰写个人党性分析材料,并经组织审核后进行多次修改,完成书面材料。
通过党性分析,使自身的问题找的更准,剖析更深,整改方向更明,夯实了民主评议的基础。
4、坚持自我批评,开好支部民主生活会。
民主生活会上,我认真按照《党章》和上级国土资源系统确定的具体要求,就理想信念、宗旨观念、工作作风、廉洁自律等四个方面存在的问题,展开深入细致的自我批评,并从世界观、人生观、价值观上进行自我解剖。
对支部、对同志们提出的意见和建议,能本着积极、诚恳的态度,虚心听取,认真反思。
这次支部专题民主生活会,我受到了一次刻骨铭心的党性教育。
5、坚持六个结合,创造性做好本职工作。
在第二阶段活动动员大会上,XX局长要求全局必须坚持先进性教育活动与中央人口资源环境工作座谈会精神相结合,与提高党员素质和依法行政能力相结合,与提高服务水平、树立行政执法部门良好形象相结合,与学习国土资源忠诚卫士阎道强先进事迹相结合,与完成全年各项责任目标相结合。
按照这一要求,自己在坚持边分析边整改的基础上,围绕局四月份重点工作,协助有关领导抓好机关管理和办公室日常性工作,撰写上报省厅材料,努力完成局党委分配的各项工作任务。
二、分析评议阶段活动的几点体会
(一)建立有效的反省自查机制是做好分析评议阶段工作的前提条件。
只有对照标准查摆突出问题,对照先进进行自我反省,对照职责进行扎实整改,才能更好地开展民主评议,才能有效杜绝走形式、走过场,使整个活动扎扎实实取得实际效果。
(二)充分发扬民主集中制原则是做好分析评议阶段工作的必要条件。
民主集中制原则是我们党的基本组织原则。
只有发扬民主,才能充分调动广大党员和人民群众的积极性、能动性,收集到最真实、最有价值的意见和建议,做到集思广益、群策群力;只有坚持集中,才能有效地集中和归纳各方面的意见,形成统一的意志、统一的方向,推动各项工作开展。
三、存在的不足和下步打算虽然自己在分析评议阶段,能够按照上级党委部署,较好地完成了本阶段各项工作任务,取得了一定的成效。
但是与先进党员相比还有不少的差距:
一是自我剖析、自我查摆还有待于不断的深化;二是对查摆出来的问题,还需要在整改阶段以及今后的工作中认真加以解决。
下一步,我局的先进性教育活动即将进入第三阶段整改提高活动,自己要在局党委的统一部署下,按照机关支部的安排和要求,认真结合第二阶段自身查摆的问题和不足,制定整改方案,明确整改措施,以实际行动履行一个共产党员的职责,在本职岗位上,在全心全意为人民服务中,永葆党员的先进性。
合同编号:
甲方(用人单位)全称:
法定代表人:
,单位地址:
委托代理人:
,本市(县、区)办公地址:
乙方(劳动者)姓名:
居民身份证号码:
户籍所在地:
省(自治区、市) 市 县(区) 乡(镇) 村(街) 本市(县、区)住址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。
一、合同期限 第一条 本合同期限为(从下列a、b中选择):
a.有固定期限的劳动合同。
合同期自 年 月 日起,至 年 月 日止; b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。
双方的具体约定为:
第二条 试用期约定为(从下列a、b中选择):
a.无试用期; b.试用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。
二、劳动岗位和工作内容 第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)。
根据生产经营的需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬 第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准,每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):
a.按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为¥ 元(人民币大写:
); b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬,每工日工资为¥ 元(人民币大写:
); c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬,具体标准为:
第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡,交乙方保管,作为计算工资的原始凭证。
甲方应指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天 ¥元(人民币大写:
)的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。
第七条 工资按月支付,具体支付、结算方式为 (从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式,每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):
a、每月 日前结算付清上月工资; b.每月 日前支付¥ 元(人民币大写:
),余款按如下约定结算支付:
第八条 工资发放方式为(从下列a、b中选择):
a.银行代发:
甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均通过此账户进行; b.现金发放:
甲方直接向乙方发放现金,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
四、工作时间 第九条 工作时间为(从下列a、b中选择):
a.人实行标准工时制。
乙方每天工作8小时,每周工作40小时,休息2天。
b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法,并报劳动部门备案。
甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间。
五、社会保险和福利待遇 第十条 甲方依法参加工伤社会保险,按规定缴纳工伤保险费。
其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行,具体如下:
六、劳动保护 第十一条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和健康。
第十二条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。
乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
第十三条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146-XX)。
第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
七、劳动纪律 第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。
乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
八、本合同的解除、变更、终止 第十六条 经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。
第十七条 有下列情况之一的,甲方可以随时解除本合同:
1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的; 2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的; 3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的; 4.乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为,经教育仍不悔改的; 5.乙方严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的; 6.乙方被依法追究刑事责任的。
第十八条 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的; 4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。
第十九条 有下列情况之一的,劳动合同终止:
1.固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的; 2.以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的。
第二十条 本合同解除或终止之日起5日内,甲方要与乙方进行工资结算,并一次性付清所有未发放工资。
九、违约责任 第二十一条 违约责任规定如下:
1.甲方未按本合同规定期限发放工资,且未征得乙方同意的,除须全额补发工资外,还应按每天¥ 元(人民币大写:
)的标准向乙方支付违约金(自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算)。
2.任何一方违反本合同给对方造成损失的,应予赔偿。
3.其他:
十、双方约定的其它事项 第二十二条 双方约定:
十一、劳动争议处理 第二十三条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,可协商解决;协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。
任何一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。
十二、其它事项 第二十四条 本合同未尽事宜,或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容,按法律法规和本省规定执行。
第二十五条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格遵守执行。
本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份报劳动部门备案。
甲方(盖章):
乙方(签字):
甲方法定代表人(委托代理人):
(签字或盖章) 年月日 年月日
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