嘉兴市劳动合同附员工入职登记表员工守则.docx
- 文档编号:24282560
- 上传时间:2023-05-26
- 格式:DOCX
- 页数:8
- 大小:28.47KB
嘉兴市劳动合同附员工入职登记表员工守则.docx
《嘉兴市劳动合同附员工入职登记表员工守则.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《嘉兴市劳动合同附员工入职登记表员工守则.docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
嘉兴市劳动合同附员工入职登记表员工守则
编号
嘉兴市劳动合同
甲方:
乙方:
签订日期:
年月日
甲方(用人单位)名称
法定代表人:
地址:
乙方(劳动者)姓名:
身份证号码:
联系电话:
地址:
邮政编码:
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等
自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限从年月日起至年月
日止,其中试用期
从年月日起至年月日止
二、工作内容和工作地点
1.
乙方同意根
据甲方生产(工作)需要,从事
工作。
甲乙
双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2.甲方可以根据甲方的需要或根据乙方的工作情况,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安
排。
3.
乙方应按岗位职责要求及甲
方的规章制度完成本职工作,
按时完成规定的工作数量,
达到规定的质量要求。
4.
乙方的工作地点为:
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据生产(工作)特点,经劳动保障行政部门批准,实行综合计算工时制和不制。
(选择下列其中一项)
□本合同为综合计算工时制;□本合同为不定时工作制。
2?
甲方根据工作需要,安排乙方工作时间或延长工作时间、或安排乙方休息,必须遵律、法规规定;乙方必须服从甲方的安排。
3.乙方依法享受法定节假日等休假。
四、劳动报酬
1.乙方的工资报酬不低于嘉兴市政府规定的最低工资标准。
2.甲方发给乙方的奖金、津贴、补贴等项目不作为乙方加班工资计算基数,不属于乙方正常工作时间工资。
3.实行计件工资制的岗位,甲方按照劳动定额和计件单价,根据乙方的业绩计发乙方
酬。
4.甲方安排乙方延长工作时间或加班的,关法律、法规和甲方有关规定执行
5.如甲方的工资制度或乙方的工作岗位发生变动,乙方的工资报酬按甲方的规定作相
6?
甲方每月日以货币或转帐形式支付乙方上月工资;甲方因故不能在约定的
工资支付日支付工资的,可以延长5日。
7?
甲乙双方对工资另有约定的,可在本合同第九项中约定。
五、社会保险及福利
1.甲乙双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续
定时工作
守有关法
的工资报
工资按有
应调整
乙方负担的
部分由甲方负责在每月应付工资中代扣代缴。
□乙方自愿提出不需要甲方办理社会保险,也不需要其它相应的经济补偿。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按甲方有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按《工伤保险条例》及有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度。
乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。
2?
甲方建立、健全职业病防止责任制度,制定并落实职业病防范措施。
对工作过程中可能产生的
职业病危害及其后果等,甲方应向乙方如实告知,不得隐瞒或者欺骗。
3?
甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防
护措施,发放必要的劳动保护用品。
七、劳动纪律
1?
乙方应服从甲方工作管理,并严格遵守甲方制定的各项规章制度。
甲方有权对乙方履行规章制
度的情况进行检查、监督、考核和奖惩,直至解除劳动合同。
2.如乙方不能提供合法有效证件/证明,或使用假证件而导致其它不良影响与后果,所造成的后
果由乙方自负。
3.乙方因工作调动、离职等原因需办理移交手续时,乙方应按照甲方的有关规定办理移交,不得
拒绝、拖延或隐瞒应移交事项。
如果乙方拒不按规定办理或移交不完全的,乙方应当赔偿甲方因此而造成的经济损失。
八、劳动合同履行、变更、解除和终止
1?
甲乙双方履行、变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定执
行。
甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的,可在本合同第九项中约定。
2?
本合同解除或者终止时,甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在日内为乙方办
理档案和社会保险关系转移等手续。
3?
乙方按照双方约定,及时办理工作交接等有关手续。
4?
乙方因违反甲方的规章制度而被甲方解除合同,甲方将不承担对乙方的任何经济补偿;若乙方
对甲方造成经济损害的,乙方须赔偿甲方的经济损失。
九、当事人约定的其它事项
经协商一致,甲乙双方约定以下内容:
十、劳动争议处理及其他
1?
甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决;协商不成的,可以向甲方劳动争议调解机构申
请调解;调解不成的,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可在法定期限内向由合同签约地人民法院起诉。
2?
本合同条款与法律、法规相抵触的以及本合同未尽事宜,均按相关规定执行。
3?
甲方制订的《员工入职登记表》和《员工守则》为本合同的附件,与本合同具有同等法律效
力。
4?
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)
乙方(签字或盖章)
法定代表人:
签字日期:
年月
或委托代理人(签字或盖章)
签字日期:
年月日
员工入职登记表
、个人基本信息
、家庭成员情况
姓名
年龄
关系
所在单位
联系方式
三、教育情况(从中学开始):
毕业院校
起止时间
所学专业
所获证书
四、培训情况
受训机构
起止时间
受训专业
所获证书
五、工作经历:
工作单位
起止时间
工作内容
六、附注:
1.试用期个月;安排工作岗位:
。
公司有权根据需要或工作情况,变
动工作岗位。
2.计件工资按每件元计;每小时岗位工资按元计,其中试用期每小时岗位工
资按元计;每月岗位工资按元计,其中试用期每小时岗位工资按
计。
工作岗位变动时,岗位工资作相应调整。
3.个人自愿要求:
□参加社会保险;□不参加社会保险,也不需要其它相应的经济补偿。
4.入职2个月内,个人提出离开公司,愿意承担公司发放的劳动防护用品费100元,从本人的应
得工资中抵冲。
入职承诺
入职单位已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、工资报酬及其它情况;本人
已知晓《员工守则》,并承诺遵守;本人无与其它用人单位签订劳动合同和保密、竟业
限制协议。
表中所填内容均为真实情况,提供的身份证件合法有效;如有虚假,本人愿意承担相应的法律责任,入职单位可以解除合同,并不予个人经济补偿。
入职人签字:
年月曰
员工守则
1.员工均应为遵纪守法的合格公民。
2.员工应遵守本公司依法制订的一切规章制度、通告及公告。
3.热爱公司,忠诚敬业,勤勉谦虚,认真履行在公司应尽的职责。
4.
行为
任务
意使公司财物遭受损害时,
服从公司的人事和工作调配,尽忠职守,服从上级,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的
5.努力钻研技术、知识,不断提高自己的技能水平和工作能力。
6.工作主动积极、保证质量、提高效率,不拖延、不积压,完成公司交与的各项工作
7.爱护公司财物,规范使用机器设备、工装夹具、物料等,不故意损坏;因过失或故应负赔偿责任。
8.提倡增收节支,开源节流,节约用水、用电、用气,严禁浪费公物和化公为私。
9.维护公司形象,不做任何有损公司信誉和形象的行为。
10.不得私自经营与本公司类似及职务上有关业务,或兼任其它厂商的职务
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 嘉兴市 劳动合同 员工 登记表 守则