金蝶HR自定工作流设置步骤.docx
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金蝶HR自定工作流设置步骤.docx
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金蝶HR自定工作流设置步骤
自概念工作流设置步骤
本操作步骤以“加班申请表”为例,描述如何概念和利用自概念工作流:
一、登录HR系统,在系统设置-工作流设置中,自概念加班申请类型的工作流类型
在菜单中能够看到添加工作流类型的按钮如下图:
二、添加自概念流程的时候,业务名称能够自己来概念,比如员工加班申请审批,处置方式能够选择“员工请假业务处置”,表示员工加班申请审批的流程运转方式、流程关键字、流程统计方式等类似请假工作流的处置方式。
另外也能够选择“默许处置方式”,此方式下,工作流的业务数据比较少,只有“职员”一项业务数据,利用起来限制比较少。
3、自概念的工作流类型,在业务流程树中的按钮是绿色的圆圈,若是工作流的流程类别比较多的话,右边的流程类型列表中很有可能会显示在第二页
4、选中“员工加班申请审批”的流程类别,点击“业务数据”按钮,弹出的页面是业务数据名称列表页面,表示在员工加班申请中,能够看到的业务数据
五、选中“员工加班申请审批”的流程类别,点击“导入数据字典”,将员工加班申请审批工作流的流程数据和数据表、字段都导入数据字典中供治理,如此以后能够出自概念报表等多项的处置数据的操作。
导入后的提示
六、导入数据字典成功后,在员工加班申请审批的工作流类型下,新建工作流。
下图表示二级的工作流审批,业务类型为员工加班申请审批,拥有者类型为员工,表示在指定谁遵守工作流的时候是指定在某个具体姓名的员工,也能够将拥有者类型概念为职位、组织单元等。
下图表示工作流的审批关系为发起流程的本人――直接上级
新建成功
八、概念工作流的表单,点击“表单设计”按钮,在表单设置的页面中点击“创建”选择编辑好的员工加班申请表(注:
自概念的表单可通过Frontpage等工具来制作)。
申请人属性概念,表示申请人那个字段的信息能够被二个节点看到,而且申请人的业务数据属性为姓名,在统计工作流数据时,该输入框中的数据就被统计到姓名的字段中。
部门属性
职位属性
申请日期
加班类型
加班时刻长度
加班开始时刻
加班终止时刻
加班人员
加班缘故
直接上级意见
所有的输入框都概念以后,点击“生效表单”
九、表单生效成功后,回到自概念的工作流页面,点击‘添加拥有者’,在弹出的职员树当选择要遵守那个工作流的职员姓名。
10、添加了工作流拥有者以后,选中工作流,点击“修改“按钮,进入工作流修改页面,若是当前工作流再也不修改流程节点名称,则点击“发布”将工作流发布成可利用状态。
1一、以适才选择的拥有者孙绍学的用户登录,在我的工作台-自助服务-自概念业务中,双击“员工加班申请审批”
1二、填入工作流的申请项内容,点击提交申请
13、提交以后,系统会自动弹出下一个审批节点人员姓名、职位。
14、以王凯的用户名登录,处置工作流任务,由于自概念的工作流遵循的是请假工作流的处置方式,因此收到的工作流消息有“……请假……”的内容
1五、处置任务,该任务即可审批通过
1六、在查询报表-审批业务查询-自概念业务中,能够查看到自概念业务的工作流业务运行结果。
同时在自概念报表中,能够取到这部份的数据
在查询报表-人事治理报表-职员数据综合报表中也能够查看到自概念工作流的信息
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