区人社局年终目标完成情况汇报定稿.docx
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区人社局年终目标完成情况汇报定稿
关于城中区人力资源和社会保障局2011年度
各项目标任务完成情况的汇报
(2011年11月23日)
区目标考核领导小组:
一年来,我局在区委、区政府的正确领导,在区人大、区政协的有效监督,在上级业务部门的具体指导及全区各单位的大力支持下,牢牢抓住“保民生、促稳定、解难题”的工作主线,不断加大促进就业工作力度,积极推进社会保障体系建设,全面加快人才队伍建设,努力构建和谐劳动人事关系,不断加强自身建设,深入开展党风廉政建设和精神文明建设活动,各项工作进展顺利,圆满完成了全年的各项目标任务。
下面,我受赵局的委托就我局全年任务完成情况作一汇报,不妥之处敬请批评指正。
一、目标任务完成情况
(一)狠抓班子和队伍建设
1.加强组织领导,确保各项目标任务落到实处。
年初,我们建立健全了党建、党风廉政建设和工作目标责任制,将各项目标任务分解细化,并落实到人,定期不定期地进行督促检查,真正做到领导到位、责任到位、工作到位、落实到位。
在平时工作中,支部始终坚持民主集中制原则,重大问题集体研究,民主酝酿,全局人员在切实做好各项本职工作的同时,互相配合、互相帮助、互相学习和支持,充分发挥了团结友爱、求真务实的作风,提高了班子的凝聚力、战斗力。
2.以各种学习活动为载体,狠抓班子建设。
一是结合我局实际在全局干部职工中继续深入组织开展“对党忠诚”、“创先争优”和“三信”教育活动,加强组织领导,精心筹划部署,创新学习方式,增强干部素质。
二是认真坚持执行“每周一必学”制度,严格落实党内组织生活制度,开展多种形式党员教育管理活动,通过集中学习和电教学习,使干部队伍政治信仰更加坚定,整体素质得到提升,学习科学发展、服务科学发展的工作思路更加清晰,把握发展大局、加快我局发展的责任意识进一步增强。
三是进一步深化党员公开承诺制,定期开展民主评议和民主生活会。
一年来,全局每月集中学习3-4次,学习有计划、记录和总结;人均完成学习笔记1万余字、撰写心得体会2篇;领导班子撰写理论联系实际的调研报告2篇。
3.以创建优质服务机关为目标,加强效能建设和作风建设。
一是进一步修订和完善部门各项规章制度,严禁工作人员上班时间无正当理由脱岗、离岗或在岗办私事,上网聊天、看电影、打游戏等与工作无关的事情;严格按章办事、依法行政,着力加强机关作风建设。
二是以开展创建“三型”机关活动为抓手,积极推行政务公开,简化审批程序,提高办事效率,加强行政监督。
三是以加强基层民主政治建设为重点,以构建和谐社会为目标,把法制宣传教育与服务有机结合起来,通过运用订阅法律宣传书籍、散发法制宣传资料、办板报、宣传栏、举办学法培训班等形式,深入各个方面大力开展法制宣传教育活动。
4.加强党组织建设力度,确保党建工作取得实效。
一是以实施“五个好党组织”创建活动为目标,积极开展“第三个基层组织建设年”活动,继续深化“创先争优”活动,建立健全和完善党员学习等各项制度,认真落实党内组织生活制度,开展民主评议党员和专题民主生活会,严格落实支部“三会一课”制度,加强全局党员干部的管理教育工作,确保了党员受教育率达98%以上。
做到工作年初有计划、年终有总结,各项会议有记录。
二是深化机关党组织与农村(社区)结对帮扶机制,做到了“真扶实帮”。
今年,我支部深入到南川西路东台社区、总寨镇陈家窑村和总寨镇莫家沟村,了解各联点社区、村党支部存在的实际问题和群众的困难,积极开展联点帮扶济困活动。
重点完成帮扶项目有4项:
(1)为总寨镇陈家窖村困难群众送去帮扶书籍91册;
(2)以宣讲中央一号文件为契机,组织党员干部深入帮扶村,与“1+1”结对户开展结对活动启动仪式,面对面的交流沟通并建立了结对联系卡,确保了结对帮扶工作有序推进;(3)开展助推“平安中区”宣传活动,确保帮扶对象知晓率达100%;(4)为结对帮扶的南川西路东台社区、总寨镇陈家窑村和总寨镇莫家沟村送去帮扶资金共计3000元。
三是认真做好入党积极分子教育管理工作。
同时,进一步健全在职党员参与社区建设与服务活动及在职党员双重管理机制,全局在职党员参加社区活动达80%以上。
四是做好党费收缴管理工作,按时、按标准、按规定向党(工)委上缴党费2785元。
5.加强党风廉政教育,提高党员干部廉洁自律的意识。
一是深入学习和贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》、《关于党风廉政责任制的规定》及省、市、区纪委会议精神。
同时,开展以坚定信仰、信念、信心为主题的“三信”教育活动,进一步加强领导干部和全体干部职工的作风建设,深入开展理想信念和廉洁从政教育,增强廉洁自律意识和法制观念,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是完善了财务管理制度,加强对社保基金等专项资金管理,坚决不设“小金库”,杜绝了违反财经纪律现象的发生。
三是加强了制度建设。
贯彻落实了《关于党的基层组织实行党务公开的意见》,实行党务公开、政务公开承诺制、安全管理制度、重要事项办事程序及责任追究制等一系列制度。
各项制度建立和完善之后,我局实施积极的监督机制,不论是收费公示项目、业务程序,还是行风评议活动等,我们都分别设立了监督电话,自觉接受广大群众对党风廉政建设责任制落实情况的监督。
局内部及时对部门领导和工作人员执行责任制的情况定期进行自查和总结。
从源头抓起,从萌芽抓起,一年来未发生违规违纪问题。
6.以创建全国文明城市为目标,推动精神文明建设。
一是为加强组织领导,确保创城工作顺利开展。
成立了城中区人力资源和社会保障局创建全国文明城市工作领导小组,对创建工作统筹安排,并把创建主要指标纳入年度计划和年度考核,将各项目标责任逐项分解到各相关单位、科室,努力做到组织到位、领导到位、措施到位,形成创建工作事事有人管、件件有人抓,一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
对下发的目标任务责任书仔细研究、提前分解任务,做到责任明确到人。
二是我局结合实际,认真开展“文明单位”创建活动,倡导文明办公、礼貌待人,通过购置书卡、设置格言警句牌、向干部职工推荐优秀书籍等形式,在全局积极开展读书活动,着力打造书香机关,有力推进了我区2011年度精神文明建设工作。
7.开展民族团结进步创建工作,积极宣传民族宗教政策和法律法规。
今年,我局进一步建立健全民族团结进步创建工作长效机制,认真做好民族宗教政策宣传活动,宣传工作做到有计划、有安排、有总结。
以开展“民族团结进步宣传月”活动为契机,广泛深入地开展党的民族宗教政策和法律法规的宣传教育活动,认真组织全局干部职工学习《宗教事务条例》,使干部职工受教育面达100%,并及时上报活动进展情况。
组织人员对全区少数民族从业人员的从业、失业情况进行了摸底调查。
(二)加强管理,严抓各项工作
1.攻坚克难,就业创业工作取得新突破。
我局按照年初确定的工作目标,明确责任,狠抓落实,各项就业创业工作任务得到有效落实。
全年共争取省级财政专项资金1650万元。
截止目前,城镇新增就业5400人,完成目标任务的108%;城镇登记失业率为4%,控制在4.2%的目标之内;失业保险扩面635人,完成目标任务的105.8%;就业困难人员实现就业734人,完成目标任务的163.1%(其中“4045”人员就业550人);各类失业人员就业3997人,完成目标任务的114.2%;引导农村劳动力转移就业6800人,完成目标任务的113.3%;新增长期稳定就业人数1000人,完成目标任务的100%;农村劳动力转移劳务收入0.25亿元,完成目标任务的108.7%;组织各类失业人员参加技能培训300人(次),完成目标任务的150%;扶持创业328人,完成目标任务的109.3%;以创业带动就业1080人,完成目标任务的108%;申报个人小额担保贷款84人、企业3户;举办SYB创业培训班10期,培训学员255人,完成目标任务的100%。
一是广泛宣传就业政策,优化创业、就业环境。
我局认真贯彻实施《就业促进法》,做好现行政策与《就业促进法》的衔接,使就业政策落实到位,并不断提高执行政策的规范化和法制化水平。
以“春风行动”、“民营企业招聘周”和“再就业援助活动月”等多种公共就业服务活动为契机,设立劳动法咨询服务台,现场答疑解惑,并将就业再就业的新政策印制成宣传材料发放给下岗失业人员,让他们了解政策、掌握政策,引导其转变择业观念,安心走自谋职业、自主创业之路。
同时,我局结合区情制定出台了一系列更具有操作性的实施办法,通过积极协调,各职能部门逐步取消了一些不利于创业促就业工作深入开展的政策限制以及不合理规定,降低了创业门槛,使创业环境得到明显改善,极大地激发了有创业意愿人群的创业热情。
二是大力开展空前规模就业服务活动。
开展了“再就业援助月活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“重点企业重点项目招聘周”等系列活动;举办各类招聘会5场,组织239家用工单位,提供各类岗位5636个,现场达成意向性协议945人;充分发挥基层就业平台的信息服务功能,发布招聘信息11期84条,提供招聘职位1800余个。
其中:
总寨地区专场招聘会是我区在全市率先开展的专门针对失地农民和农村富余劳动力的一次大规模招聘活动,由多家媒体单位进行了宣传报道,获得了上级人社部门的高度肯定。
三是加快社区就业平台建设。
建立了区、街、社区资源共享、高效便民的职介服务体系。
组建了辖区1镇、7办共8个就业和社会保障服务中心,在28个社区建立了就业和社会保障服务站,为每个服务站充实见习大学生和协管员各1名。
四是抓好城乡统筹就业和劳务输出工作。
通过完善就业服务、政策宣传、技能培训、用工招聘等措施,加快农村劳动力转移步伐。
今年提前超额完成转移就业目标,并首次开展了劳务中介组织和劳务经纪人情况调研,通过调研加强引导和管理,进一步发挥带动效应,逐步形成多层次、宽领域的劳务输出网络体系,促进中区劳务输出呈现以建筑为主,辐射交通运输、餐饮、制造、销售等行业的多样化格局。
五是开展创业服务和创业培训工作。
在我市率先完成创业培训任务,开办了10期SYB创业培训班,培训255人。
另外,共申报了84笔个人小额担保贷款及3户企业担保贷款,小额贷款个人放贷数56人,完成目标任务的124.4%,累计申报贷款662万元,并通过创业补助、灵活就业社保补贴返还等各项优惠政策的扶持,使培训后创业率达到了30%,我局小额担保贷款工作走在了全市前列。
六是全力促进大中专毕业生就业。
以未就业特困家庭的高校毕业生为重点,优先重点帮扶、登记备案,掌握就业动态情况;对有创业愿望的大学生帮助选择创业项目、开展创业培训,提供资金上的支持。
累计安置了132名应(历)届就业困难高校毕业生到社区见习岗位服务(其中纯农牧户家庭大学生25人,城镇困难家庭大学生33人),增强高校毕业生就业能力,提高就业竞争力,实现尽快就业。
七是强化对就业困难人员的援助工作。
主动设立了就业援助公开电话和工作信箱,畅通了投诉、求助渠道。
进一步做好残疾人就业工作,对吸纳残疾人就业的企业兑现岗位补贴和社保补贴。
同时,积极开发公益性岗位,今年累计安置98名“4045”持优惠证困难家庭人员实现再就业。
2.强力推进,社会保障工作实现新进展。
以社会保险基金征缴、参保扩面为重点,扎实推进金保工程、新农保、历史遗留问题、养老扩面及失业和居民医疗保险等社会化管理服务等基础工作,突出重点、狠抓落实,各项工作取得了明显成效。
一是积极稳妥做好“金保工程”软件上线工作。
为确保金保上线工作顺利开展,我局扎实做好“金保工程”上线前期准备工作。
一方面按照省金保工程办公室的指标项目数据标准,完成了对老系统的数据整理完善以及审核工作;另一方面精心组织、及时沟通、安排业务人员加班加点完成了全区参保单位和参保人员数据全面梳理、核查和整合工作,提高了新系统上线运行数据的唯一性、真实性、准确性。
我区在全市最先完成新老数据的整合,并在四区三县中第一个上线运行“金保工程”。
二是全面启动新农保,实行农村养老金100%发放。
为快速全面启动新农保试点工作,我们切实抓好宣传发动、机构组建、摸底调查等工作,真
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