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创业元老员工风采人物通讯稿
篇一:
坚守岗位通讯稿
吃苦耐劳热工点检xxx吃苦是成功的基石,任何事情想要获得成功,必须经过奋斗和努力,没有吃苦精神就无
法到达成功的彼岸,也不能尝到成功的喜悦。
设备维护部热工点检xxx就是一个这样的人,
一提起他,大家都会赞不绝口,因为他在我们的心中的印象就是吃苦耐劳、勤恳踏实。
xxxx年x月出生,x年参加工作,从事热工专业的工作已经x年了。
xx年来到xxx发电
公司,从事热工点检的工作。
他有点腼腆,但是爱笑,虽然不太爱说话,但是做起事情来一
点都不像他文弱的形象,很干净利索。
我们现场有什么工作需要他签票或者技术指导,他总
会马上赶过来解决问题。
记得有一次我们需要校验电气专业的变压器用绕组控温器,当时班长把这个任务交给我,
但是对这个控温器不熟悉的我很头疼,我在实验室把温度升到指定温度后,就不知道该怎么
办了,不明白哪个开关会动作。
我给x打了电话问他该怎么去做,他马上就赶了过来,告诉
我怎么弄,并且和我一起完成了这项工作,我非常感谢他。
他就是这样兢兢业业、负责无私。
作为检修部的员工,就得要有肯吃苦的精神,检修人员的工作态度会直接影响到检修工
作的顺其进行和设备的正常运转。
xxx就是这样一个负责吃苦耐劳的好点检。
还记得一次零
修,我们修了将近二十天,之后部门给大家福利可以给每人5天换休。
我们都休息了,但热工专业就他没有休息,因为当时主管专业的其他人都同时有事延长假期,
他说他不能休息,得坚守岗位啊。
他干活踏实认真,从没见过他推诿扯皮,他勤劳奉献,从没见过他说不想做下去。
我想
每个人想成功,都有吃苦耐劳的品质,没从见过谁笑他老加班是笨蛋,从没听过谁说他干活
多了是傻瓜。
我们都欣赏这样的他,这样的热工点检。
篇二:
地铁通讯稿其三恪尽职守恪尽职守为畅通,坚守岗位保平安网络客运公司xxxx
为了确保全市广大市民在十一国庆黄金周期间能够安全有序快速出行,在十一期间,xxxx
站全体员工放弃节假日休息,立足岗位,恪尽职守,团结一心开展工作,努力维护轨道交通
的生产运营安全。
十一黄金周是中国老百姓非常重视的一个节日,它既是新中国成立的纪念日,也是广大
劳动人民在一年的工作里难得的一个长假。
所有人都希望能在这几天好好休息,与家人聚聚,
或是出行旅游。
但是我们轨道交通的一线员工,为了大家能过上一个团圆、祥和的节日,依
然兢兢业业坚守在一线。
十一黄金周期间,轨道交通五公里站比平时更多了一份忙碌。
车站周围有着许多大型居
住小区以及两所大学,因此,在国庆放假期间,有大量的附近居民和放假的学生将涌入车站,
通过轨道交通出行。
面对急剧增加的客流量,xxx站做好了准备,全体员工放弃节假日休息
时间,坚守岗位,全力保证车站的正常安全生产运营。
节日期间,为确保所有旅客的乘车安全,xxx站将进一步加强安检工作,严格执行安检
程序,坚持“逢包必检,逢液必检,存疑必查”的工作原则。
面对急剧增加的客流量,车站
将加开售票窗口,方便乘客快速购票。
同时,车站将增派人手,加强喊话,做好乘降组织工
作,防止客伤事故发生。
为了十一国庆黄金周期间市民的出行安全,xxxx站全体员工将坚守岗位,恪尽职守,确
保轨道交通的运营生产安全。
篇三:
通讯稿范文六篇通讯稿范文6篇
音乐学院开展学生干部动员大会10月13号中午12点半,音乐学院学生干部动员大会在b105教室召开,第七届学生会主席团、办公室、宣传部、实践部、生卫部、女生部、学习部、文艺部、体育部、外联部
主要成员参加了会议。
会议中,学生会主要负责人就今后事务特别是近期召开的运动会作出了具体部署。
院学生会体育部部长明确了各部门的分工,主席也对运动会期间学生会成员的工作做出了重要指示,主席强调,必须加强各部门的协调与配合,尽心尽力讲运动会办好,各成员必须坚守岗位,履行职责,积极做好运动会期间的各项工作。
一年一度的运动会不仅能锻炼团体精神,培养集体观念,还能提高竞争意识,因此得到学校和学生的高度重视,通过学生会也能考察学生会处理校级事务的能力,所以有必要做好运动会期间的各项事务,以体现学院的风采。
自我服务,自我管理,自我教育一直是院学生会的宗旨,相信学生会秉承这一宗旨,一定能不断开创新的境界。
201X年度学生会第一次全体干部会议召开音乐学院学生会全体干部会议于201X年2月25日在艺术楼b105召开。
与会的有新一届学生会主席xx,新一届办公室部长ww以及其他学生会干部。
首先,主席路曼向大家隆重介绍了新一任办公室部长ww,原先在宣传部的郑洪晨也写得一手好字,路曼主席连连夸赞,ww谦虚的摇了摇头,向大家介绍了自己,并表达了对大家今后互相帮助,协调配合做好每项工作的殷切希望。
在会上,主席xx在总结调查问卷结果的同时,对于今后的工作做了总体规划,她还明确指出,在未来半年里将通过实践对每位学生会干事进行各方面的考核,以便为下届部长的产生提供人选。
同时,学生会今年还有望举办校级的音乐类比赛,这对于学生会干事将是一次
难得的考验。
美容知识讲座通讯稿
美丽是现在大部分女生的梦想,真可谓“爱美之心,人皆有之”,但现代人多数都不知道如何去追求美,怎样才叫美,为此,音乐学院于201X年12月20日星期五晚18:
30在艺术楼b107举行了题为“爱美无罪”的健康知识讲座,旨在传授美容知识,提高学生审美能力,并请来了“步完美”的老板杨姐担任主讲。
讲座开始时,杨老师以一种幽默的口吻介绍自己:
“大家好,我乃步完美大当家的!
”,现场融入一种轻松自然的气氛中,接着,杨老师介绍了美
容要注意的几个问题,并对皮肤出油,夜间保养等普遍关注的问题作了详细的解答。
杨老师指出,晚上肌肤的新陈代谢也还在有序地进行着,而且夜晚9点以后,由于肢体
渐渐安静,白天的“兴奋激素”慢慢回落,褪黑色素会自动上升,因此夜间保养也很重要。
杨老师特别提醒,夜间可以通过护肤产品和面膜来加强保湿,但要针对自己的肤质挑选适当
的滋润度,这样效果会更好。
杨老师还教了大家如何辨别出好的化妆品,对化妆水,洁面乳,精华素,粉底,膏霜,
卸妆乳等各类化妆品都做了详细的阐述,如卸妆乳,杨老师建议大家在购买时,最好先抹一
点粉底、口红等在手背上,然后再倒点卸妆乳抹匀,在商店放久了的卸妆乳常会有块状物出
现。
另外,杨老师还对欧美、中国和东南亚这三个地区的护肤品做了比较,具体阐述了它们
的不同,如欧美产品主要针对皮肤松弛、老化和毛孔粗大等问题,这就和中国与东南亚不同。
最后,杨老师以一段眼部按摩结束了座谈会,整场座谈会以女生关注的“美容”为主题,
使同学们在获得了大量美容知识的同时,也懂得了“爱美无罪”这个道理。
一位同学在听完座谈会后感慨地说,“听了杨老师的这个讲座,受益很多,美其实并不在
于浓妆艳抹,而是以怎样一种正确的方式追求适合自己的美”。
音乐学院举行读书沙龙报告会音乐学院于201X年6月2日下午两点在艺术楼b107召开读书沙龙讲座,本次讲座请来
了文学院副教授jj老师作为主讲,来自音乐学院大一,大二的全体同学和大三,大四的部分
同学聆听了讲座。
jj老师根据自己的读书经验,讲了三个层面的问题:
为什么读书?
读什么书?
如何去读
书?
穿插了自己读书时的诸多感受。
他还别具一格地指出要多读痛苦的书,少读快乐的书,
认为痛苦是激发作家灵感和培养作家具有深度思考方式的必经之路。
持续两个小时的读书报告会使同学们受益匪浅,同学们纷纷表示以后要通过多读书来培
养自己的情操,用江飞老师的一句话,要“有深度,懂情趣,会思考”。
音乐学院支教人员选拔会召开音乐学院十里小学支教人员选拔会于201X年2月26日在艺术楼b105召开。
由团总支学
生会主席团xx和ss以及去年参加支教的八名同学担任评委。
参加选拔的63名同学分别来自
于12级和13级音乐学专业,他们中只有八名能成为支教人员,所以竞争尤为激烈。
参加选拔的选手通过自我介绍,模拟教学和评委问答等环节体现自己在交际、表达、引
导、反应等方面的能力,最后,12级的4名同学和13级的4名同学脱颖而出,成为了光荣
的支教人员。
此次支教的对象学校为aa学校,现辖六所村小,支教主要是解决教师资源问题,同时为
学校教育带来生机与活力,除此之外,支教对大学生也将是一次难得的体验。
音乐学院举行“诵读经典”朗诵比赛音乐学院“诵读经典”朗诵比赛于201X年4月2日中午一点在艺术楼b206举行,ww老
师担任评委,选手来自于音乐学院大一,大二,有团体比赛和个人参赛两种形式。
选手们朗
诵的主题不一,有对于祖国的热爱的,有对现实生活的讴歌和赞美的,也有表达雄心壮志的?
?
尽管主题不一,形式各异,但各组选手都用心彩排,认真表现。
最后,通过评委对表现,普通话,形式等多个方面的综合考核,产生了一二三等奖和优
秀奖若干,其中,13级音乐学2班的zz同学朗诵的《情书》获得了一等奖,13级音乐学1
班全体同学朗诵的《少年中国说》通过新颖的形式,铿锵有力的朗诵拿到了第二名的好成绩。
选出的优秀作品将参加校级的朗诵比赛。
篇四:
通讯稿建中隧道历时406天实现双洞贯通建中隧道双洞长6589米,是贵瓮高速最长的隧道,也是全线控制性工程之一。
本项目于
201X年7月2日正式开工建设,我项目经理部克服各种不利条件,超前谋划、科学组织、精
心设计、精心施工,经过406个日日夜夜的艰苦奋战,比原计划提前50天实现了双洞贯通,
创造了贵瓮高速隧道日均掘进8.11米的进度记录。
建中隧道位于贵州省黔南州瓮安县建中镇,由中交贵瓮高速第三总承包第七合同段承建,
隧道平面为双向四车道分离式隧道,岩体较发育,稳定性一般,其中有一处断裂带,施工难
度较大,自进场以来我项目部精心组织施工全体员工齐心协力,坚持“一岗双责”制度,以
安全为前提,紧抓施工进度,个分管领导坚守岗位,技术人员认真负责,在保证质量的前提
下确保施工进度,在内业方面,通过责任到人,专人负责,各职工明确自身工作职责,保证
内业资料能够及时与施工进度跟进,确保我项目的工作有序进展。
为了确保工程质量与进度,我项目以身作则,制定施工作业队管理办法,明确责任制度,
制定节点工期,确立奖罚制度,在施工过程中针对不同的施工协作队伍,我们采取不同的管
理理念和管理手段,从而更加有效的利用施工队伍的优点,克服其缺点,为我们所用,在一
些工程可能出现的问题、施工控制的重点、施工难点,出好点子,盯到位;其次我项目要求
管理人员要有服务意识,一切站在有利于工程的角度,管理的同时为他们提供支持,帮助他
们的同时也促进了工程的进度。
在今后的施工过程中,我项目将继续发扬特别能吃苦,特别能战斗优良传统,坚持好的
管理办法,切实为我国的交通事业做出应有的贡献。
中交贵瓮高速第三总承包第七合同段201X.8.28篇五:
年底保平安,我们将标准进行到底(通讯稿)年底保平安,我们将标准进行到底365天,24小时,60分钟?
?
时光荏苒白驹过隙,
在每一个平淡、安然的日升日落背后,是多少有心人在默默守护。
城市生活紧张而烦躁,家
是心灵停靠的港湾,社区安全员坚守在社区的第一线,踏实奉献让小区多了一份安宁和秩
序。
他们一身戎装,不管风吹雨打、严寒酷暑,毅然坚守在自已的岗位上,风雨不动,
为得就是向客户展示优质的物业服务。
时值201X年年终,岁末佳期,为了确保社区安全,
世纪城物业开展了各项防范工作,为得就是让客户过一个安静、祥和的春节。
他们身披晨曦
的身影在园区闪过小伙三米之内展现标准的微笑、敬礼,温和问候车辆到达岗位时标准的微笑、敬礼,温
和问候细节服务更显重要不管何时何地我们时刻都在为您准备着我们训练有素的队伍,只为您提供更专业的服务不管白天到夜晚对社区各点位进行逐一
巡查世纪城物业:
执着于心,标准于行;创百日安全,守千家安宁。
篇二:
201X年新员工通讯稿
又是一年“新”来到
——记航天六院201X年新员工入职培训
201X年8月2日—11日,为期10天的航天六院新员工入职培训圆满结束。
此次培训内容丰富,形式多样,旨在使新入职员工尽快了解六院、熟悉六院、融入六院,顺利完成角色转变。
参加本次培训共208人,分别来自陕京沪汉一院四地,共计11家单位。
培训结束后,各位新员工收获了知识、收获了友谊、收获了快乐,更为骄傲的是他们成为了一名真正的“航天人”。
体验式拓展建立高效团队
8月2日,208名新员工来到秀美的秦岭脚下沁新园拓展基地开展了为期1天的体验式拓展训练活动。
通过破冰之旅、团队建立、高空断桥、鼓动人心、毕业墙等拓展项目,增进了新员工沟通与分享、提升了团队的凝聚力与向心力,充分发掘了个人潜能、实现个人超越,打造了新员工团队理念及品质,即便汗水早已湿透衣背,学员们依然咬牙坚持。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香出苦寒来”是拓展训练的体会;“千磨万击还坚劲,任尔东南西北风”是拓展训练的结果。
一天的拓展训练磨练了新员工的意志,面对以后工作中的困难一定会毫不畏惧,迎难而上。
感受家庭温暖领导殷切期望
8月3日上午,208名新员工身着统一服装,精神饱满的参加了开班仪式。
院长谭永华、院人力资源部部长张晔、院人力资源部副部长左庆春、院人力资源部劳资培训处副处长林岚出席参加了开班仪式。
谭永华院长代表院领导班子对新员工的加入表示祝贺和热烈的欢迎。
谭院长讲话中亲切鼓励新员工要迅速融入新环境,尽快完成从学生到职业人身份的转换;希望新员工要多学习,要有创新思维和前瞻性的工作理念,用于开展技术创新、方法创新、崇尚求真务实,践行严慎细实。
谭院长还希望广大新员工要有“发烧友”的热情,努力成长为航天液体动力事业的栋梁之才,成为各个领域的专家翘楚,把我院建成国际一流宇航动力公司而奋斗。
领导们对新员工的亲切鼓励和谆谆教导,使新员工们幸福地感受到家庭温暖和深厚期望。
传承企业文化奠定理论基础
经院人力资源部和培训中心的积极沟通与细致规划,将原有课程体系进一步
丰富细化,邀请了10位我院各领域专家领导和1位西安交大教授担任理论课程的老师。
这11位老师结合各自工作实际向新员工介绍了保密教育、我院历史沿革与企业文化、安全生产教育、专业基本知识、办公礼仪与公文写作基本知识、角色转换、航天六院发展展望、航天技术应用产业和服务业情况介绍、法律法规等内容。
新员工们表示,通过学习我院内部课程收获颇多,老师们专业的知识素养、严谨的工作态度深深感染着新员工,已然成为新员工今后工作学习的榜样。
走进“三线”深处接受心灵洗礼
8月5日—6日,208名新员工怀着无比崇敬的心情,翻山越岭,历经5个小时车程来到了宝鸡凤县红光沟实地进行航天传统教育。
院宣传处处长张美书,带领新员工观看旧址,并在旧址现场讲述着当年发生的故事:
11所58车间洪水中的勇士、11所老科研区厕所里的实验室、201洞航天英雄杨敏达、四区推进剂转运站,这一个个鲜活的故事让张美书处长讲述的栩栩如生,惟妙惟肖。
新员工们深深感受到了当年老一代航天人艰苦奋斗、无私奉献的崇高境界,也体会到了当下六院职工那种踏实务实、纳新创新的优良作风。
每年新员工入职培训坚持回凤县红光沟实地参观原址都是为让新员工能够在有限的时间内,获得更多更丰富的航天传统精神的洗礼与熏陶,重温当年老一代航天人的艰苦创业情怀。
凤县,奉献!
从秦岭深处的不毛之地到中国航天液体火箭发动机的“摇篮”,从荒凉闭塞、人迹罕至的穷山沟到水平先进、功能完善的067基地,这场历经岁月的蝶变是我国三线建设的一个典型缩影,也是航天人以国为重,无私奉献的写照。
分享培训历程点燃青春梦想
8月10日,200余名新员工在培训尾声奉献了一场以“新动力,心感悟”为主题的团队展示活动,3个多小时的节目演出精彩万分。
各小组精心策划,认真演出,共同回忆着10天来的点点滴滴。
各小组都是在培训之余进行排练,虽然排练时间很短,但大家齐心协力,互帮互助,在掌声的背后是新员工们的团结、协作、细致。
舞台上他们尽情的发挥,透过歌曲、舞蹈?
?
看到的是一个个善良、美丽、青春的微笑。
多彩的服装、变换的旋律,加上一张张充满青春活力的脸庞,构成了一个充满无限能量的舞台,展现出了新一代航天人积极向上的精神面貌和活力自信的青春风采。
角色成功转换踏上航天新征程
8月11日,新员工们迎来了庄重而特殊的日子。
早上8:
30分208名新员工统一着装,列队整齐进行了201X年新员工入职培训结业典礼暨入职仪式。
院党委书记黄亮出席入职仪式。
首先,举行了庄严的升国旗、升司旗仪式,在雄伟的国歌伴奏中,五星红旗冉冉升起,面对国旗和司旗全体新员工庄严宣誓,要牢记使命,弘扬精神,恪守职责,勤奋工作,为我院发展贡献自己的力量。
最后,院党委书记黄亮作了重要讲话,对新员工提出了六点要求:
一要理解航天文化,真正融入航天;二要有强烈的使命感、责任感;三要继承严慎细实的工作作风;四要坚持学习,提升各方面素质;五要敢于超越,勇于创新;六要勤于锻炼,强健体魄,为投身航天事业勤奋工作。
10天的培训结束了,新员工将奔赴到我院下属各单位,预祝新员工们前程似锦,大展宏图!
篇三:
新员工通讯稿
又是一年“输血”时
7月12日下午,东北石油局(分公司)新员工入职座谈会在局机关六楼会议室举行,局
长、总经理邢景宝和党委书记、副局长元涛参加了座谈。
邢景宝寄语新员工,希望他们从今天开始,将自己的身份由学生转变为企业员工。
转变
了的是身份、生活习惯和社会责任,不变的是工作生活中求知的欲望和成长。
邢景宝还表示,
我们要把注意力、意志和精神聚集到建设大中型油气田的事业上来,通过我们的工作、通过
勘探开发和生产经营的开展,我们对此充满信心。
我们要为有这样的未来,有这么多的好同
志、好同事而感到高兴。
元涛向新员工简要介绍了中石化和东北局的发展目标与企业现状。
中石化作为国有企业,
要承担政治责任、经济责任和社会责任。
希望新员工能够充分做好心理和身体上的准备,在
总部不断加大对东北投入、投资规模翻番的形势下,找准自己的位置,静心工作。
爱企业,
与企业同发展,同时享受企业发展带来的丰硕成果。
随后,48名新员工将进行为期一周的入职培训,采用集中授课的方式介绍了企业的发展
历史、十二五规划、公司网络信息及办公内部常用软件、企业规章制度、机关处室和各二级
单位职能概况、人事相关制度等内容,帮助新员工快速了解企业、融入企业。
培训结束后,新员工将被分派到各二级生产单位进行研究生为期半年、本科生为期一年
的实习生活。
在新岗位上,他们必将奋发向上,通过自身的不断努力,打造出一片广阔的天地,携手东北石油局搞好油气上产大会战。
篇二:
201X年新员工通讯稿又是一年“新”来到
——记航天六院201X年新员工入职培训201X年8月2日—11日,为期10天的航天六院新员工入职培训圆满结束。
此次培训内
容丰富,形式多样,旨在使新入职员工尽快了解六院、熟悉六院、融入六院,顺利完成角色
转变。
参加本次培训共208人,分别来自陕京沪汉一院四地,共计11家单位。
培训结束后,
各位新员工收获了知识、收获了友谊、收获了快乐,更为骄傲的是他们成为了一名真正的“航
天人”。
体验式拓展建立高效团队8月2日,208名新员工来到秀美的秦岭脚下沁新园拓展基地开展了为期1天的体验式拓
展训练活动。
通过破冰之旅、团队建立、高空断桥、鼓动人心、毕业墙等拓展项目,增进了
新员工沟通与分享、提升了团队的凝聚力与向心力,充分发掘了个人潜能、实现个人超越,
打造了新员工团队理念及品质,即便汗水早已湿透衣背,学员们依然咬牙坚持。
“宝剑锋从磨
砺出,梅花香出苦寒来”是拓展训练的体会;“千磨万击还坚劲,任尔东南西北风”是拓展训
练的结果。
一天的拓展训练磨练了新员工的意志,面对以后工作中的困难一定会毫不畏惧,
迎难而上。
感受家庭温暖领导殷切期望8月3日上午,208名新员工身着统一服装,精神饱满的参加了开班仪式。
院长谭永华、
院人力资源部部长张晔、院人力资源部副部长左庆春、院人力资源部劳资培训处副处长林岚
出席参加了开班仪式。
谭永华院长代表院领导班子对新员工的加入表示祝贺和热烈的欢迎。
谭院长讲话中亲切鼓励新员工要迅速融入新环境,尽快完成从学生到职业人身份的转换;希
望新员工要多学习,要有创新思维和前瞻性的工作理念,用于开展技术创新、方法创新、崇
尚求真务实,践行严慎细实。
谭院长还希望广大新员工要有“发烧友”的热情,努力成长为
航天液体动力事业的栋梁之才,成为各个领域的专家翘楚,把我院建成国际一流宇航动力公
司而奋斗。
领导们对新员工的亲切鼓励和谆谆教导,使新员工们幸福地感受到家庭温暖和深
厚期望。
传承企业文化奠定理论基础经院人力资源部和培训中心的积极沟通与细致规划,将原有课程体系进一步丰富细化,邀请了10位我院各领域专家领导和1位西安交大教授担任理论课程的老师。
这11位老师结合各自工作实际向新员工介绍了保密教育、我院历史沿革与企业文化、安全生
产教育、专业基本知识、办公礼仪与公文写作基本知识、角色转换、航天六院发展展望、航
天技术应用产业和服务业情况介绍、法律法规等内容。
新员工们表示,通过学习我院内部课
程收获颇多,老师们专业的知识素养、严谨的工作态度深深感染着新员工,已然成为新员工
今后工作学习的榜样。
走进“三线”深处接受心灵洗礼8月5日—6日,208名新员工怀着无比崇敬的心情,翻山越岭,历经5个小时车程来到
了宝鸡凤县红光沟实地进行航天传统教育。
院宣传处处长张美书,带领新员工观看旧址,并
在旧址现场讲述着当年发生的故事:
11所58车间洪水中的勇士、11所老科研区厕所里的实
验室、201洞航天英雄杨敏达、四区推进剂转运站,这一个个鲜活的故事让张美书处长讲述
的栩栩如生,惟妙惟肖。
新员工们深深感受到了当年老一代航天人艰苦奋斗、无私奉献的崇
高境界,也体会到了当下六院职工那种踏实务实、纳新创新的优良作风。
每年新员工入职培训坚持回凤县红光沟实地参观原址都是为让新员工能够在有限的时间
内,获得更多更丰富的航天传统精神的洗礼与熏陶,重温当年老一代航天人的艰苦创业情怀。
凤县,奉献!
从秦岭深处的不毛之地到中国航天液体火箭发动机的“摇篮”,从荒凉闭塞、人
迹罕至的穷山沟到水平先进、功能完善的067基地,这场历经岁月的蝶变是我国三线建设的
一个典型缩影,也是航天人以国为重,无私奉献的写照。
分享培训历程点燃青春梦想8月10日,200余名新员工在培训尾声奉献了一场以“新动力,心感悟”为主题的团队
展示活动,3个多小时的节目演出精彩万分。
各小组精心策划,认真演出,共同回忆着10天
来的点点滴滴。
各小组都是在培训之余进行排练,虽然排练时间很短,但大家齐心协力,互
帮互助,在掌声的背后是新员工们的团结、协作、细致。
舞台上他们尽情的发挥,透过歌曲、
舞蹈?
?
看到的是一个个善良、美丽、青春的微笑。
多彩的服装、变换的旋律,加上一张张充
满青春活力的脸庞,构成了一个充满无限能量的舞台,展现出了新一代航天人积极向上的精
神面貌和活力自信的青春风采。
角色成功转换踏上航天新征程8月11日,新员工们迎来了庄重而特殊的日子。
早上8:
30分208名新员工统一着装,
列队整齐进行了201X年新员工入职培训结业典礼暨入职仪式。
院党委书记黄亮出席入职仪式。
首先,举行了庄严的升国旗、升司旗仪式,在雄伟的国歌伴奏中,五星红旗冉冉升起,面对
国旗和司旗全体新员工庄严宣誓,要牢记使命,弘扬精神,恪守职责,勤奋工作,为我院发
展贡献自己的力量。
最后,院党委书记黄亮作了重要讲话,对新员工提出了六点要求:
一要
理解航天文化,真正融入航天;二要有强烈的使命感、责任感;三要继承严慎
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