年度安全生产工作要点.docx
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年度安全生产工作要点.docx
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年度安全生产工作要点
年度安全生产工作要点
篇一:
20XX年公司安全生产工作要点
关于明确20XX年度安全生产工作要点及下发各专业组工作
计划的通知
为落实20XX年安全生产目标责任制考核,确保企业各项经营工作顺利进行。
现将公司20XX年安全生产工作要点及各专业小组工作计划安排下发给你们,请遵照执行。
一、指导思想
以人为本,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。
以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度,夯实安全管理基础为重点,大力加强安全生产机制建设,强化员工的技术培训与安全教育培训。
二、工作目标
杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般安全事故发生。
三、工作方针
认真贯彻落实上级领导部门安全生产工作意见,提高全员安全意识,完善安全生产责任制,强化现场管理,纠正习惯性违章行为,确保安全生产投入,查找并整改事故隐患,确保公司正常的安全生产秩序。
四、主要工作:
1、严格执行法律法规及上级部门有关安全生产规定和安全文化理念,创新思路、规范管理、深化整治、细化责任、
严格执行、夯实基础,建立安全生产长效机制,打造安全型企业,再创安全工作新局面。
2、紧紧围绕安全生产目标,狠抓目标责任制落实。
3、认清严峻安全形势,强化安全意识,全面推进通信企业安全生产标准化建没,按照上级统一部署,成立机构,制定工作职责,培训人员,加快行业安全生产标准化建设步伐。
4、夯实安全管理基础,强化责任落实,完善和量化安全责任体系。
逐级量化分解安全生产责任,明确每个岗位、每名职工的安全工作任务,量化指标,明确标准要求,层层签订安全目标责任书,切实把无形的安全责任量化为具体的考核指标,真正做到责任制内容”零盲区”、责任制边界”零错位”、责任制落实”零缺位”和事事有考核、层层有压力,激发干部职工自觉履行职责的主动性。
5、深化和完善检查督查机制。
杜绝”老好人”和不作为思想,采取抓平常、平常抓,扩大覆盖面,实现检查动态化;日常检查、综合督查相结合,实现考核的常态化;注重专业隐患排查质量和治理效果,建立安全长效机制。
6、强化超前防范机制,提升专业安全管理水平,以重大危险源、安全措施、安全确认、干部作风为重点,坚持”以严促安”,突出超前防范,提升管理水平,坚定不移地抓好现场管理。
7、加大安全投入力度,提升科技兴安水平
8、强化员工安全培训,提升员工安全素质,促使员工做到岗位知识”零漏洞”;岗位技能”零缺陷”,岗位操作”零失误”,真正成为本质安全型员工。
9、狠抓隐患排查治理,严格安全责任追究、加强应急管理,提高应急救援能力,确保遇到险情或突发事故能够紧急响应、正确处置、减少损失。
20XX年公司安全生产工作任重道远,责任重大。
对当
前安全生产中存在的一些薄弱环节,我们要保持高度警惕,居安思危找差距,警钟常鸣从零始。
坚持以人为本的安全生产理念,立足于保护员工的生命、保障公司的发展,增强人的安全素质,减少人为事故,提高安全生产技术、环境及人的综合安全水平。
狠抓危险源辨识及控制、员工安全意识和检查考核“三个重点”工作,以此建立起科学化、规范化、标准化的现代安全管理模式,使生产过程中的安全保证能力得到进一步提升,从而确保公司安全方针目标全面完成。
篇二:
20XX年度安全生产工作要点及安排
20XX年度安全生产工作要点及安排
公司各单位:
随着公司各项生产经营任务的全面展开,安全生产的基础保障作用日益凸显。
根据目前安全形势,各单位要牢固树立安全发展的科学理念,从严落实责任、狠抓制度执行、大力营造全员参与的安全生产氛围,切实防范各类安全事故,为公司顺利完成生产任务提供坚实的安全保障。
为深入贯彻落实公司年度工作会议、职代会和安委会的会议精神和总体要求,切实做好年度安全生产工作,公司针对当前的生产经营形势,研究制定了相应的安全保障措施,请各单位结合实际,认真组织实施,确保安全生产。
一、逐级分解落实安全责任,强化安全管理措施
1.*****公司安全生产工作目标
(一)不发生重伤以上生产安全事故(千人死亡率、千人重伤率均为零)。
(二)安全生产标准化在保持验收水平的基础上持续改进,继续推进施工现场标准化建设,力争获得2-3个**市级及以上安全标准化工地。
。
(三)日常管理实现四个100%,即:
危险点100%受控、全员教育培训率100%、“三类人员”持证率100%、隐患整改率100%。
(四)通过oHSm18000职业健康安全体系重新认证的检查复审工作。
(五)无重大环境污染事故;按规定处置固体废弃物--固体废弃物违规处置率为零;控制施工噪声污染,达到国家标准;
(六)职业病发生率为零;
2.层层分解安全目标指标,责任落实到人
各单位要进一步辨识评估本单位存在的安全风险,在层层分解目标、逐级制定措施的基础上,确定重点部位、重点岗位和重点时段,明确各级责任人员和考核标准,在五月中旬以前完成全员安全生产目标责任承诺书的签订工作,把安全责任落实到每一个岗位员工。
3.高度关注员工身体状态,合理组织生产
公司针对特种作业人员工作特点,每年安排进行岗前、年度体检,做到及时掌握各级员工的身体健康状况,安排生产任务时必须确保员工的身体、精神条件符合作业要求,避免员工特别是一线操作人员超强度疲劳作业。
4.严格履行带班值班职责,强化执行效果
公司各级领导干部要严格执行《********建安公司领导带班管理制度》不仅要在带班、值班当天准时到岗履职,更要认真担负起当日安全生产指挥、协调的角色,落实生产安全“五同时”的要求,加强现场监督检查力度,督促其他项目经理及项目部、班组开展隐患自查自改工作,全面杜绝各类隐患及违章作业等现象。
在(:
年度安全生产工作要点)制度层面进一步规范、细化相关的工作内容和要求,保证制度执行效果。
5.加强基层员工安全教育,提高风险意识
人力资源部在执行年度安全生产教育培训计划的基础上,要特别加强对近期新上岗、劳务派遣等特殊群体和特种作业、特种设备操作和“四新”应用等重点人员的教育培训,保证规定的培训内容和课时要求,使其熟知本岗位的危险因素、操作规程、事故预防和应急处置等应知应会的知识和技能。
安全生产部要重点对此项工作进行监督检查,确保培训效果和质量。
6.狠抓重点项目安全管理,带动全员参与
要把更多精力放到合志家园三期项目的生产组织和安全管理上,深入组织推进“精益项目”工作,以项目为单元广泛开展“我当一天安全员”;利用“微信”平台曝光本单位,本项目违章、隐患等活动,鼓励各级各类人员排查并报告身边的不安全行为和不安全状态,使全体员工参与到安全管理工作中来。
二、突出抓好生产过程管控,强化监督考核力度
7.加大监督检查力度,确保安全生产
在全面落实安全生产主体责任的同时,安全生产部与相关部门要加大对各类施工现场的监督检查频次,重点对大型设备安拆、深基坑、高支模、临时用电及高空作业等,制定可行的施工措施,在项目部全面推行JGJ59-20XX检查标准打分评定(一般项目80分;重点项目90分)体现自主管理
能力,确保生产全过程受控。
施工现场安全资料要符合《内蒙古安全技术资料管理规程》的标准与格式。
8.专项整治事故易发环节,严格审批监管
一是要加强高处作业、临时用电、动火作业、受限空间、深基坑、大型设备安拆等危险性较大的作业,要严格执行审批监管规定,针对危险特性制定落实具体的作业方案和防范措施,必要时设专人进行过程监护;二是起重吊装、交叉作业等多人配合作业,必须明确指挥人员和作业安全要求,确保在人员、设备、环境符合安全条件的前提下进行操作。
各类危险性较大的作业必须按照确定的施工方案和保障措施进行,不得随意变更,确需变更的,必须根据制度规定履行报批程序。
9.加大违章隐患整治力度,从严考核问责
公司各单位要根据生产实际,进一步明确各级各类员工的行为规范,严格过程管控,对发现的“三违”现象,要按照“违章视同事故后果处理”的原则严厉惩处;检查出的各类隐患必须按照“五落实”原则形成闭环管理,一时难以整改的要及时上报安全生产部,组织专家拿出解决方案和防范措施,保证隐患不演变成事故。
安全生产部要加强考核问责,突出正向激励,构建安全生产“责、权、利”对等的激励约束机制。
坚持对虚惊事件的常态化管理,重点整治习惯性违章和重复性隐患,在全员中培育“零容忍”的安全理念。
三、推动源头治理和应急处置,强化技术保障能力
10.推动源头治理、建立安全信息平台
首先安全生产隐患治理要抓“源头”把安全问题与隐患消灭在萌芽状态。
落实预防为主,必须要切实提高各类安全检查工作的质量和效果,强化现场隐患排查与治理,对现场存在的“安全问题”及时在平台上曝光,以安全管理制度约束各类隐患及不安全行为。
其次在项目部建立视频监控系统,结合公司实际整合相关资源、理顺安全管理程序,做好安全管理信息系统的顶层设计和调试运行工作,提升安全管理的技术保障和动态监管水平。
11.着力健全应急工作机制,筑牢事故防线
各施工项目部要加强应急管理,针对危险作业要制定切实可行的应急处置方案,并对作业人员进行知识和技能培训,提升作业人员防范、逃生和处置紧急情况的能力,同时在有条件的施工现场建立应急救援器材室,保证应急物资正常有效,现场消防疏散通道和消防出口畅通。
要适时组织开展应急演练,确保在一旦发生生产安全事故时,应急体系运行有效、各级人员处置得当,特别要严格执行人员抢救、现场保护和事故报告的相关规定,将事故损失和负面影响降到最低。
****公司
20XX年4月28日
篇三:
20XX年XX公司安全生产工作要点
20XX年安全生产工作要点
一、指导思想
以人为本,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。
以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度,夯实安全管理基础为重点,大力加强安全生产机制建设,强化员工的技术培训与安全教育培训。
二、工作目标
杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般安全事故发生,减少轻伤安全事故、一般事故造成的直接经济损失≤40元/百万元产值;
三、工作方针
认真贯彻落实上级别领导部门安全生产工作意见,提高全员安全意识,完善安全生产责任制,强化现场管理,纠正习惯性违章行为,确保安全生产投入,查找并整改事故隐患,确保公司正常的安全生产秩序。
四、主要工作:
1、加强对安全工作认识、落实责任,不断提高安全管理水平:
(1)认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,牢固树立安全生产“责任重于泰山”
的思想观念,始终把安全生产工作放在心头,做到警钟长鸣,常抓不懈,消除事故隐患,防止事故发生。
(2)认真贯彻落实《安全生产法》。
认真贯彻落实安全生产的目标责任制管理,坚决贯彻落实层层签订安全目标责任书,落实到每个岗位、每个人。
并实行“谁主管,谁负责;谁使用,谁负责;谁的岗位,谁负责;谁违章,谁负责”的管理原则,层层落实,加强监督,严格考核。
加强安全目标责任制,落实部门主要负责人安全责任。
(3)继续完善落实安全生产责任制,认真执行各项安全管理制度。
加大检查监督力度,增强员工安全意识,把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节,实现安全的全过程控制。
2、加大安全教育力度,建设企业安全文化:
强化安全教育在安全管理中的基础作用,提高全员安全意识和公司整体安全素质,大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍。
(1)坚持对新进公司员工三级安全教育,特殊工种人员保证100%有效持证上岗。
认真做好特殊工种的复审办证工作
(2)加强员工的安全技术培训,使员工具有一定的安全技能和事故急救知识。
坚持班前、班后会,及时掌握员工心理波动对安全工作造成的影响,做好预防。
(3)认真组织好“全国安全生产月”活动,并以此为主线,开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动,营造浓郁的企业安全文化氛围,大力倡导以人为本的公司安全文化理念。
(4)各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议或活动。
会议或活动要以学习领会上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点,结合公司的相关安全规定,积极开展安全宣传教育活动。
(5)各部门每年至少要组织开展各工种安全技术操作规程培训及考试一次(新入职的员工坚持二次考核上岗制度,即每季度组织三个月内新入职员工安全测评,不合格人员重新进培训,合格后方可上岗)。
(6)紧密配合安保科积极开展职工职业健康查体、岗位职业检测、防雷等检测活动,提高预防水平,杜绝或减少各类安全事故和职业危害的发生。
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