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201X年乡镇纪委工作汇报材料
篇一:
201X年度乡镇纪委工作报告.doc
深入推进党风廉政建设和反腐败工作为实现**乡经济社会发展新跨越提供
坚强有力的纪律保障
——在中共**乡第六次代表大会第六次会议上
**
(201X年1月23日)
各位代表、同志们:
我代表中国共产党**乡纪律检查委员会向大会作工作报告,请予审议。
201X年工作回顾
一、强化组织领导,认真落实党风廉政建设责任制。
一是加强组织领导。
乡党委年初出台了《**乡201X年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》,调整充实党风廉政建设工作领导小组,挂牌成立民生项目监督特派组,成功组建16个村务监督委员会;按照“三转”要求,乡党委及时调整纪委书记分工,独立分管党风廉政和纪检监察工作,民生项目特派组明确了专用车。
二是严格落实“两个责任”。
乡党委书记认真落实了“四个亲自”,组织召开党风廉政建设专题会议3次,听取纪委案件办理等专项工作汇报4次;乡党委书记与班子成员约谈9次,班子成员与股室负责人约谈21次;乡党委与乡党政班子成员签订了《党风廉政建设-1-
责任状》、《“一岗双责”责任状》,班子成员与分管部门、联系村负责人签订了《党风廉政建设责任状》,及时下发《惩防体系工作规划》,层层分解责任。
通过责任落实,乡党政领导班子成员、各股室和各村负责人的“一岗双责”意识得到切实增强。
二、强化教育倡廉,筑牢思想防线确保防腐拒变。
一是认真开设廉政党课。
结合党的群众教育路线教育实践活动,全年开设廉政党课14期,分别邀请县纪委副书记**、县委宣传部常务副部长**、全省道德模范**等到乡开设廉政党课和廉政警示教育大会,由乡党委书记、纪委书记分别利用党委会、干部职工大会进行廉政宣讲,利用课件播放焦裕禄、文朝荣等先进事迹,全乡干部实现经常受教育,时时得提醒,廉政意识明显增加。
二是认真开展廉政文化“123”工程。
从离退休老干部、离退任老村干中成功树立廉政先进典型16个;着力整合法制景区建设,打造**廉政和法制景区,成功打造**小学廉政文化校园示范基地;全年结合农村电影公益放映工程到村播放廉政文化题材电影26场,编排廉政小品小戏4个,结合花灯小戏下乡活动演出廉政小品小戏8场,各村由廉政典型开展讲堂28期。
三是搭建反腐倡廉宣教平台。
充分运用了手机短信平台和党务、政务、村公开栏等宣教平台,全年向干部职工发布廉政短信800余条,乡、村公开栏开设廉政专栏18期,做到了反腐倡廉宣传常态化。
三、强化作风转变,促进干事环境风清气正。
-2-
一是严格执行“八项规定”等。
严格落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“八个严禁、八个坚决查处、八个一律停职”等纪律规定,认真结合党的群众路线教育实践活动,以“车、馆、房、所、票”和纠正“四风”问题为重点,扎实开展作风监督检查和整治工作,并督促落实整改,取得明显成效:
全乡公务用车张贴公车标识100%,并加强管理,公车私用现象基本杜绝;领导干部办公用房配备全部符合规定;通过精简办文办会,党委、政府发文比上年减少40个,减少17%,各类会议减少13次,会议时间平均减少20%;三公经费支出比上年减少7.4%;公务接待一律实行“三单制”,全年公务接待经费比上年减少18%。
二是深入开展专项行动。
切实开展“三个开刀”专项行动,严厉查处慵、懒、散和损害政府窗口形象等问题。
扎实开展“三查三整治”专项行动,严查整治干部职工打牌赌博风、公款吃喝风和违规办酒风。
认真开展“三资”清理工作,摸清底数,全面整改公款私存、公物私用等违规行为。
通过专项活动开展,纠正作风问题16个,责令整改16个,提醒谈话22次,通报批评7人次。
三是及时出台规章制度。
乡党委坚持用制度管人、管事,先后出台了考勤管理制度、公车管理制度、公务接待管理制度、财经管理制度等9项制度和规定,使全乡作风建设有章可依。
四是严格实行定期通报。
全年以月为单位共出工作通报12期,公开批评在考勤、会议等方面存在问题的单位2个、干部40人次,戒勉谈话4人次,干部作风明显转变。
四、强化案件查办,严厉惩治违规违纪行为。
-3-
一是加强民生项目监管和查处力度。
一年来,乡纪委组织相关部门开展民生项目监督检查6次,分别是农村低保、教育收费、医疗行业、生态公益林及退耕还林、畜牧良种补贴、家电下乡补贴检查各1次,查出挪用、不规范使用等方面问题8个,督促完成整改6个,向县纪委上报问题2个。
二是加大案件查办力度。
坚持查处与惩治两手硬,坚持有案必查、有腐必惩、有贪必处,切实提高案件查处率。
全年协助县纪委办理案件2件,自己查办问题5件(其中立案3件),及时处置问题2件,追回资金2.2万元,规范资金使用3.5万元。
案件办结3件,党内警告处分2人,开除党籍2人,免除党代表资格、撤销职务1人。
对群众来信来访认真接待和处理,做到件件有调查、有落实、有反馈。
一年来,接待来信来访40件,办结40件。
五、强化民主监督,推动村级事务阳光透明。
一是严格实行村级财务清单管理。
严格执行“收支两条线”和“村财乡代理”制度,把村级公益事业收筹资、村级办公经费、村级维护资金、村级集体资金及帮扶的奖励资金纳入清单管理范畴,大额资金收取、支用一律实行报乡党委审批,报乡纪委备案,资金收取、管理、支用等各个流程实行清单管理,有效杜绝了村级资金使用漏洞问题。
二是加强民主监督管理。
及时发放村务监督委员会报酬,充分发挥村务监督委员会作用,对村级重大决策部署、重大资金使用问题进行监督;各村及时做好村务公开,重要事项及时公开、常规事项定期公开,确保了各项事务阳光透明运作。
三是治-4-
理农村多年的“办酒风”。
年初,乡党委出台了工作方案,制定了办法措施,与各村、各部门签订滥办酒席责任书,要求各村把滥办酒席纳入村规民约,严格执行责任追究制度和举报奖励制度。
一年来,乡纪委共收到各村办理酒席申请42份,批准正常操办婚丧嫁娶酒35起,成功制止准备违规操办的进宅、庆生等酒席11起,全乡滥办酒席得到有效制止。
六、强化自身建设,促进纪检干部忠诚履职。
一是积极参加教育培训。
乡纪委先后派出1名纪检干部外出跟班学习,抽调2人参加全县监督检查和协助办案。
二是加强廉洁自律。
严明纪律,秉公执纪、依法办事,加强党性修养,忠实履行职责,严格遵守党纪条规,严格遵守工作纪律,高标准,严要求,锻造一支廉洁高效的纪检干部队伍。
三是加强监督保障。
全乡纪检干部自觉接受党组织和人民群众的监督,严格内部工作制度和内部管理监督机制,建立完善科学合理的考核机制,调动纪检干部工作的积极性和创造性。
四是认真学习贯彻了党的十八大及三中、四中全会和各级纪委全会精神。
将会议精神与工作实际相结合,切实增强了责任意识、大局意识、服务意识和开放意识,更新了工作观念,增强自觉性和主动性,提高工作能力和水平,创新工作方法,增强了工作效果。
各位代表,201X年取得的工作成绩是有目共睹的,完成的工作是实实在在的,纪委工作在县纪委年度绩效目标考核中取得了全县各乡镇排名第一的好成绩。
这得益于省纪委、县纪委的精心指导,得益于乡党委的正确领导及乡党委主要-5-
篇二:
201X乡镇纪委工作总结
201X年xx镇纪委半年度工作总结201X年,我镇纪委认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败各项部署与要求,认真贯彻落实市纪委十三届六次全会精神,突出重点,务实创新,认真履职,狠抓落实,全镇党风廉政建设和反腐败工作迈出了新的步伐。
一、半年度工作总结
(一)组织协调党风廉政建设和反腐败工作
1、加强组织协调。
积极协助镇委落实党风廉政建设责任制,及时研究制定《xx镇(区)201X年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,细化分解任务,建立责任清单,明确了镇(区)22位领导主体责任分工。
严格落实廉政防控措施,确定领导干部个人廉政风险点51条。
2、落实整改措施。
根据市级党风廉政建设责任制检查发现的问题,我们积极协助党委做好整改措施的落实。
针对违规发放会议津贴的问题,已整改完毕,共139人退还违规领取的会议补贴84350元;针对xx办事处领导干部去向牌标识不规范的问题,举一反三,对全镇机关科室的去向牌进行整改;针对为机关工作人员加班提供工作餐的问题,已在伙食补中每人每月扣除50元作为值班加班用餐费用。
3、加强作风效能建设。
结合作风建设五大行动和深化“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治活动,梳理本镇重点问题2个,查摆镇班子问题4个,党员干部个人问题863个,制订整改措施896条。
4月份开始狠抓整改落实情况,对自查问题不深刻的,整改情况不力的,一律退还,要
求重新查摆。
截至6月份,班子成员已整改落实73个,整改率为91.25%,其他领导干部已整改落实104个,整改率为92.04%,中层干部和一般干部已整改落实556个,整改率为83.01%,受理并报结市作风整治办转办件3件。
5月12日召开xx镇深化作风效能建设大会,500多机关工作人员观看自行制作的专题警示教育片,会上4位作风效能违规人员做现场检讨。
4、开展作风巡查。
积极配合xx两级作风巡查小组工作,切实加强本级作风巡查力度,抽调二线领导、科级组织员和纪检员、镇财政局工作人员、三资中心代理会计共22人,组成4个专项巡查小组,开展3-4轮巡查工作,拟巡查30个村,已进驻巡查10个,张贴巡查公告20份,谈话71人次,受理来电来访投诉6起,受理市巡查组转办件3件,通过巡查,查处案件2件,处理党员干部2名。
开展村级组织换届“清风”行动,确定“清风”行动重点村10个,已进驻巡查7个。
(二)加强监督执纪问责力度
1、加强对中心工作和重点工程的监督。
围绕镇委镇政府中心工作的开展和新区重点工程项目建设,对一些涉嫌违规和违反程序的不合理支出、许可、安排,坚持原则,勇于监督;对于村级工程项目建设,严格按照“36条权力清单”规范村级组织权力运行。
2、持续开展正风肃纪专项行动。
今年以来xx镇纪委共出动114人次,分33次通过专项检查、动态抽查、信息化监督等手段,深入窗口、办事处、村居等进行明查暗访,对
违纪违规、影响机关效能建设的人或事采取“零容忍”态度,正风肃纪力度前所未有,共通报4个行政村,通报批评123人、书面效能告诫4人、辞退5人。
开展八项规定执行情况自查工作,对发现的4个面积超标办公室实行即时整改。
201X半年度正风肃纪行动分析
3、深化民主评议基层站所活动。
完善评议方式方法,制定《xx镇201X年民主评议明察暗访细化方案》;加大政风行风日常监督的力度和密度,召集21位特约监督员对18个基层站所开展明查暗访2轮,向3个单位发放整改意见书,推动机关作风进一步提升。
4、加强监督队伍建设。
为切实加强对xx镇党风政风行风的监督,在五星级农村党组织书记、村监会主任、市级“两代表一委员”、妇女代表、社团负责人中选聘了21名同志作为特邀监督员。
(三)加强信访件办理和纪律审查工作
1、及时办理信访件。
上半年共受理信访件举报20件,
其中市纪委信字15件,转字3件,本级受理2件,已按时报结12件。
根据信访件举报的线索,转立案处理5名。
2、查处违法违纪案件。
上半年共立案44件,已处理违纪党员22人,上报案件线索4条。
201X半年度办信办案分析
(四)加强党风廉政宣教工作
召开专题会议学习中纪委十八届六次全会、省纪委十三届五次全会、市纪委十三届六次全会精神;结合“两学一做”学习教育,4名纪检干部深入8个村、单位上专题党课,宣讲《准则》和《条例》内容,筑牢基层廉政防线;组织全镇人大代表观看《镜鉴》专题警示片,组织党员干部集中观看廉政教育片《郑义门》,组织全体机关干部观看xx镇自制的作风效能教育片;发送端午节前警示短信,进一步形成党员守纪律、讲规矩的浓厚氛围;在全镇范围内征集优秀家风家训7条,引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家。
上报纪检信息和新闻选题9篇,其中瑞安廉政网采用7篇次、瑞安日报采用7篇次。
围绕抓早抓小和监督执纪“四种形态”,全面
开展谈心提醒教育,班子成员每人每月不少于2次5人,上半年已谈话236人次,其中机关干部175人次,农村党员干部61人次。
(五)加强纪检队伍自身建设
深入推进“树新形象、做好榜样”主题实践活动,打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
积极组织专职干部参加市纪委业务培训,提高业务素质;完善镇纪委学习制度,做到常学党章党规,勤学系列讲话,争做合格纪检干部;健全镇纪委联系办事处制度,提高工作效率;结合xx镇全员双向遴选,择优选调1名纪检干部,加强纪检监察队伍力量。
二、下半年工作安排
在半年度工作的基础上,重点抓好以下几方面工作:
1、集中精力协助党委抓好党风廉政建设工作特别是落实党委主体责任,切实履行纪委监督责任。
2、深化农村基层作风巡查和村级组织换届“清风”行动,认真做好村级组织换届准备工作,营造风清气正的换届选举环境。
3、召开村务监督委员会主任半年度工作例会,听取工作汇报,分析疑难问题,总结交流经验。
4、继续加强对村级“三资”管理工作和工程项目建设的监督,切实抓好《xx镇村级财务管理实施办法》和“36条村级权力清单”的贯彻落实。
5、进一步做好信访件的调查和纪律审查工作。
篇三:
乡镇纪检工作总结201X
【第一篇】
一年来,镇纪委在区纪委和镇党委的正确领导下,深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会精神,坚持从严治党、从严治政的方针,认真做好纪检队伍自身规范化建设,强化监督职能,狠抓党风廉政教育和预防,加大案件查办力度,促进党风政风根本性扭转,现将一年来工作情况总结如下:
一、主要工作
(一)推进规范化建设两个六有,打造过硬的纪检监察队伍。
认真贯彻市、区关于镇街纪委规范化建设工作部署,落实镇街纪委硬件、软件建设两个六有目标,做好全面摸底自查和查漏补缺工作,目前已基本按照上级要求完成好各项工作。
1、推进硬件建设六有。
镇纪委多方努力,镇党委在财政困难的情况下大力支持,在原有基础上,镇纪委今年又专门制作了各类规范的纪检工作职责牌上墙,申请配备了台式电脑2台、专用保密柜1个、碎纸机1台、打印机1台、录音笔1支,落实了纪检干部每月的办案补贴,耗资十余万元改造了一间规范的谈话室。
2、推进软件建设六有。
一是明确岗位职责。
制定党员干部《个人廉政风险和自我防范表》放置于个人办公台,明确岗位职责;二是规范办案规程。
收录汇编了近500页的《马安镇纪检监察工作法规制度汇编》,规范了信访和纪检监察工作各项制度和工作流程;三是完善工作台账。
按照一事一档的原则,对信访和纪检案件以及其他重大事项能分门别类、分类细化、建立各类工作台账50余册;五是树立纪检干部个人良好形象。
镇纪检干部能严守纪律,正人先正己,做到了办案零事故、工作零差错、干部零违纪,树立了自身良好形象。
(二)加强廉政教育,营造廉洁氛围。
一是认真开展纪律教育学习月活动。
9月份开展的纪律教育学习月活动,镇党委高度重视,全镇党员干部及各村(居)两委干部积极参与,邀请了区党校老师作了题为《廉政建设下的廉洁》的专题辅导讲座告,达到了教育活动认清反腐形势,重视反腐问题,找准反腐着力点的目标。
在区纪委组织的鹅城清风201X年惠城区新八廉之唱廉歌咏比赛中我镇代表勇夺第一名,在廉政书法摄影作品展中我镇干部职工有2副优秀摄影作品被收录巡展。
二是扎实开展党员干部法纪教育。
7月份结合群众路线教育实践活动开展和廉洁镇村建设,组织全镇机关副股以上党员干部,村两委全体干部和小组长共300余人分三批次到惠州监狱开展警示教育活动。
活动中镇党委统筹安排,镇纪委具体组织,镇党委政府主要领导和全体班子成员全程参与。
党员干部通过实地参观,观看教育片等净化心灵,起到了很好地警示教育效果。
(三)狠抓作风养成,促进党风政风进一步扭转。
认真落实八项规定、反四风、三述活动的开展,通过专项检查和明查暗访的方式,狠刹慵懒散奢等不良风气,用细节撬动全镇党风政风,从点滴潜移默化改变队伍面貌,抓好作风系统工程建设。
一是整治会风会纪顽疾。
由镇纪委牵头研究拟订了切合实际的《马安镇风会纪制度》,把
改进会风、遵守会议纪律作为整顿机关作风、改进领导作风的一项重要内容来抓,始终保持全镇上下昂扬向上、奋发有为的精神状态。
二是开展好中层干部述职述廉述德活动。
下半年,镇纪委利用周一例会时间,历时三个多月完成了镇中层干部述责述德述廉工作,三述活动严肃、严格、严谨,摒弃了以往搞形式、走过场的陋习,将民主评议结果录入个人廉政档案,作为今后干部选拔任用、奖励的重要依据,对评议结果差的干部进行诫勉谈话和组织处理,做到真述、真测、真用,进一步激发了广大干部的工作激情和活力。
三是开展干部任前廉政谈话。
5月份结合机关中层干部调整,组织召开集体廉政谈话,教育广大任职干部要爱岗敬业,筑牢思想防线,永葆清廉本色,履行好一岗双责,增强拒腐防变能力,正确看待监督,主动接受监督,切实经得起监督,做勤政廉洁的表率,并签订了《廉政责任书》。
6月份组织换届选举后新任村(居)两委负责人开展任前廉政教育座谈会。
要求新任职党员干部要团结带领村两委班子,爱岗敬业、严以律已、廉洁自律,并签署了《廉政承诺书》。
(四)以重点工作为抓手,促进廉洁镇村建设。
一是加强三务公开工作。
把深入推进农村基层党务、村务、财务三公开工作作为加强党的廉政建设、促进经济发展的一项重要任务来抓,按照求真务实、真抓实干、务求实效的要求,不断提高基层三务公开工作的科学化、制度化、规范化水平。
为推进三务公开上台阶,7月份组织镇财务结算中心、审计等部门及村(居)干部共40余人到城区桥东街道办参观学习,吸收先进单位在在集体固定资产经营处置、土地承包经营权流转、农村新型合作医疗、涉农补贴发放等方面成功经验和做法,进一步推动农村三务公开工作,让群众充分享有村务工作的知情权、监督权和参与权,促进廉洁镇村建设。
二是充分发挥公共资源交易中心平台作用。
今年4月中旬,我镇公共资源交易中心正式成立并投入运行,中心坚持公平、公正、公开、择优的原则,成功组织完成了龙塘村内饮水管道安装工程和镇老年人居家养老服务中心招投标工作。
目前,正着手组织新乐村鱼塘发包、横河村排水通道工程和水贝土地发包工程招投标工作。
平台的建设和规范运行,有效堵塞了以往农村大宗工程建设和物资采购中存在的各种漏洞,有效防止了腐败行为的发生。
三是认真履行农村三资监督职能。
认真贯彻好自201X年起开展的农村三资监管各项部署和要求,抓好我镇村三资数据的定期导入工作,同时对各村组上报的数据进行审核和监督。
指定财政结算中心2名专职工作人员负责农村上报的三资数据审核和导入工作,指定镇纪检办负责三资数据上报的监督工作,实现三资数据采集、核实、导入、监督有机统一。
截至目前,该项工作落实监督到位,保持平稳推进,未出现违规操作、亮灯警告等情况。
此外,镇纪委还突出监督重点,加强对各项惠农政策落实,农村集体土地征收和拆迁等重点领域的监督检查,堵塞各类腐败漏洞。
(五)加强案件查办工作力度,增强教育监管效果。
一年来,镇纪委积极拓宽信访举报渠道,围绕有信必查,有查必果的原则,对群众来信来访认真调查核实,做到态度严谨、程序合法、执纪严明。
严肃处理党员干部违反八项规定行为,重点查处违法违纪侵害群众利益的
行为以及贪污腐败的窝案、要案。
同时对一些不实的信访举报,及时予以澄清,消除影响,弥合党群干群关系。
今年截至目前共受理各类信访案件24宗,立案5宗,党纪处理5人,另外行政处理因违反八项规定行为1人。
二、存在问题和明年工作计划
201X年镇纪委各项工作取得了长足进步,各项工作稳步推进,但依然存在诸多不足:
一是受困镇财政困难,纪检部门硬件建设还不完善,纪委办案交通、经费保障困难,镇级便民服务中心暂未完成;二是抓党员干部教育学习的力度还不够,特别是农村党员干部的教育学习抓的不够系统;三是制度的落实抓得不实,特别是三务公开工作仍不完善;四是个别党员干部作风建设仍待加强,庸懒散奢影响仍不可轻视;五是纪委各部门工作人员业务能力素质还需进一步提高,奖惩机制不健全,工作积极性需进一步调动。
201X年镇纪委将重点做好以下几个方面工作:
一是进一步加强镇村基层党员干部的廉政教育和廉政文化建设,加强党员干部日常监督,规范权力运行,做到日常监管和案件查处两手抓,两不误;营造全镇上下不愿为、不敢为、不能为的反腐工作氛围。
二是进一步加大案件查办力度,以农村党员干部为重点,加大对镇机关干部自己人的监管和查处力度,注重办案程序,讲究办案质量,杜绝冤假错案;
三是继续加强农村集体三资的监管。
督促推进农村集体经济资金、资产、资源的清查,落实好村账镇管,组帐村代管制度;充分发挥公共资源交易平台作用,督促规范运行;监督指导村务监督和公开工作,促进村务公开标准化、规范化、制度化;
四是积极争取上级纪委和镇党委支持,推动网上办事大厅和行政服务中心建设,争取纪委办公办案经费保障;
五是加强纪检干部队伍业务培训,选派干部挂职锻炼或参与上级办案,提高能力;注重纪检干部先进典型培树,健全激励机制,发挥队伍潜力;进一步规范纪检业务工作流程,促进纪委软硬件建设迈上新台阶。
【第二篇】
一年来,在县委、县政府、县纪委的正确领导下,镇党委高度重视,在全镇干部的积极参与下,认真贯彻《建立健全惩防和预防腐败体系201X-201X年工作规划》和《廉政准则》等,按照十七届中央纪委第六次全会、全市党风廉政建设电视电话会议和县纪委三届七次全会的部署和要求,认真落实以人为本、执政为民理念,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持从严治党、从严治政的方针,不断总结完善党风廉政建设责任制,严格各项管理制度措施,积极推进党风廉政建设,坚持围绕党委中心工作,服务政府着力为群众办好10件实事,全面履行党章赋予的职责,切实发挥纪检监察职能作用,为全镇经济社会发展构建和谐土桥提供了有力的政治纪律保证。
现将一年来开展的主要工作汇报如下:
一、加强组织领导。
成立了镇党风廉政建设领导小组,对全年的纪检工作进行了安排布置。
制定了201X年纪检工作要点;明确了纪检干部工作分工;认真落实了党风廉政建设责任制,主要领导对党风廉政建设负总责,分管领导对各自分管领域的党风廉政建设和反腐败工作具体负责。
在全镇形成了党委领导、纪委协调、部门配合、齐抓共管的廉政建设工作局面。
二、督促党委决策部署落实到位。
对党委政府作出的决定决议和11项重点工作,如:
农业三万产业的打造,道路、企业等安全生产的管理等,镇纪委干部采取到实地看、查阅资料等方式进行定期不定期的监督检查,有效纠正了少数干部作风漂浮,电话指挥的不正之风,促进干部从思想上、政治上、行动上与党委保持高度一致,有力地推动全镇各项工作顺利开展。
三、认真开展纪检信访举报工作。
结合干部走访攻坚活动,纪检干部坚持每周进村入户走访调查群众,排查矛盾纠纷10起,化解率达100%,化解信访积案1件,如:
六赢村3社张治元捡养小孩要求享受计生奖励扶助政策。
截止目前为止,共协助县纪委办理了信访件4件,镇领导阅批件4件,做到了来信来访件件有着落,事事有回复,解答了信访人心中的疑惑,如:
高垭村刘兴文反映退耕还林款的分配问题到县纪委,经调查核实,不是退耕还林款,而是森林工程管护费,镇留用20%用于全镇集中成片栽植管护和购买有机肥料运输费等支出,村扣除10%用于树苗、肥料上下车转运等支出,其余全部发给了农户,所以不存在李开贵把退耕还林补助资金扣除60%不发给农户,说是留作提留无事实依据,有力地促进了我镇经济社会的公平、正义与和谐。
四、深入开展廉政宣传教育。
一是及时传达学习中央、市县纪委工作会议精神,让党员干部了解上级反腐方针和决心。
二是组织党政领导班子成员、全镇机关干部、村社干部学习《中国共产党纪律处分条例
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- 201X年乡镇纪委工作汇报材料实用word文档 11页 201 乡镇 纪委 工作汇报 材料 实用 word 文档 11