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人社局妇女工作计划(共12篇
篇一:
保健医个人工作计划(共12篇)
篇一:
保健医年度个人总结
201X-201X学年度个人总结
时间弹指一挥,转眼间,201X年学期末已经悄然到来,回顾这一年的工作,本人总结如下:
一、常规工作
1.认真查验幼儿的预防接种本,按时给提醒幼儿接种疫苗,做到不丢针,不漏针。
对患病幼儿及特殊幼儿的接种工作,做到个别对待,并对已打针剂认真做好记录。
2.做好晨午检及建康观察记录,对精神状态不佳的幼儿及时进行询问,发现问题后及时处理,对患病幼儿及时与家长联系,妥善处理突发急症。
3.及时完成幼儿的大体检工作,对每一名幼儿的体检结果认证做好记录,并把幼儿的大体检结果发到家长手中。
坚持为肥胖儿童及体弱儿童发放《家长信》,让家长对幼儿身高体重的发育情况有了明确的了解,进一步提高家长对肥胖儿童的重视程度。
增加大体检中发放幼儿龋齿明细表的工作,使家长对幼儿的龋病有了具体的认识,提高了幼儿的治疗龋齿率。
4.坚持从开学初对幼儿的体质测试工作紧抓不懈,采取分月分重点练习的方法,让孩子们在三月及四月分别对十米往返跑、投掷、立定跳远等六大项目进行练习,有重点,有计划的锻炼幼儿的体质,并在五月份对幼儿的体能测试采取换班测试,增强了体能测试的真实性及准确性。
对体能测试结果,也发放到幼儿家长手中,使家长对幼儿的体质测试有了进一步的认识。
5.今年三月份,我们还完成了丰台妇幼保健院的视导工作,认真整理材料,进行归档。
圆满完成了上级单位对我园的检查指导。
二、膳食工作
1.坚持每周制定带量食谱,增加汤粥的花样做法,新增加的青叶虾仁粥、田园蔬菜粥、香菇鸡肉粥、冬瓜鱼丸汤、银耳百合粥等二十几个汤粥的花样收到了孩子及老师的好评。
2.餐饮从业人员具有健康证,按食品卫生法进行烹饪,食物煮熟煮透,生熟分开,操作时保持食品营养素,制作食品色、香、味俱全。
3.经常深入食堂工作,了解食堂人员每日的工作安排,共同研究幼儿伙食情况,坚持每月都有创新菜,了解幼儿的饮食情况,针对不容易炖烂的肉制品采取提前下锅炖制,幼儿不喜欢吃的绿叶菜、木耳、香菇等,尽量能够坐在馅儿里,增加了幼儿包子馅料的种类,从以前的两三种增加到现在的七八种,使孩子能够更能够接受自己不爱吃的食物。
4.管理、监督保育员老师餐前准备工作,遵守开饭时间,不提早或推迟,做好餐前准备,为幼儿提供愉快、舒适的就餐环境,分餐时要洗手,分发干菜、熟食不直接用手接触,加强进餐习惯培养,教育幼儿不挑食,确保营养的合理吸收,饭后组织幼儿散步,保证幼儿午睡时间充足。
三、消毒工作
1.采取抽查和检查相结合的方法,对班级消毒情况进行检查,制定班级消毒情况评比表,对各班消毒浓度及消毒时间进行量化评比。
并对评比中表现优秀的班级经行表扬。
2.对有传染病的班级及时上报领导,并在第一时间采取隔离停课的措施,使传染病得到及时的控制。
及时对该班的消毒做出知道,并用紫外线灯进行消毒。
除一人痪手足口病外,其余各班成员均未传染。
3.统一清洗消毒小毛巾的方案,水杯、小毛巾每日消毒一次,指导、监督保育员做好小毛巾清洗、消毒工作,将小毛巾巾摆放在固定的地方,方便幼儿取用。
四、健康宣教
1.每月在园月报中,对幼儿卫生保健工作情况进行宣教,使家长对幼儿的卫生保健具体工作有了更加深入的认识。
2.坚持每两周更新橱窗内的花样食谱,让家长对幼儿一周的主食副食有了一定的了解。
3.定期对班级进食量进行指导,鼓励挑食偏食的幼儿,并指导老师对挑食幼儿的正面引导,告诉老师尽量不要说负面的暗示性词语,如:
不好吃、不爱吃等等,要多对幼儿进行鼓励。
4.在流行病期间,及时与家长沟通,让家长对传染病有了进一步的认识,使他们不盲目的听信关于传染病的传言,让他们对传染病的可控可放有
了一定的了解。
五、园内活动
1.积极参加幼儿园组织的“爱心义卖”活动,及时寻找活动中所需要的音乐,并刻制成光盘,参加幼儿园园歌的录制工作。
2.全身心投入到幼儿园的四十年园庆工作中。
在工作中积极帮助教师排练节目,找活动音乐,为了园庆活动能够更加精确的完成,我反复截取音乐,进行刻制,使每一个节目都能够用上声音最
适合的音乐。
在活动中,我还积极参与园庆节目的准备工作,表演了配乐书法及职装表演两个节目,为园庆工作的出色完成贡献了一份微薄之力。
六、工作亮点
1.通过对家长的积极宣传和教育,使家长对、增强了幼儿龋病治疗的意识。
本学期龋齿治疗率有所提高。
2.制定体能测试训练方案,指导教师开展体能训练工作,并积极向家长进行宣传,本学期我园体能测试优秀率较往年有了很大的提高。
3.加强膳食工作的研究和实践,引入多种创新菜谱,收到的老师及幼儿的好评。
七、工作中的不足
1.班级卫生检查力度不够,为幼儿的健康埋下了一定的隐患。
2.班级常规工作的监督和指导力度不足,使班级常规工作有所松懈。
3.保健医的自身业务水平有待提高。
201X年6月保健医:
郭璇
篇二:
201X—201X学年度第一学期卫生保健工作计划
东胜区铁西实验幼儿园
201X—201X学年度第一学期卫生保健工作计划
根据铁西实幼201X-201X学年度常务工作计划,继续推进落实铁西室幼十二五规划的既定目标,保健服务中心坚持走精细管理、专业发展的道路,以保障幼儿生命、促进幼儿的健康为目的开展各项工作。
本学年度工作任务为进一步推进已经确立的工作常规,并对过去四年的工作进行全面梳理,使卫生保健工作处在制定-落实-梳理-总结-提炼的良性循环状态,促使幼儿园卫生保健工作稳步提升。
有效提高保健医、保洁员的专业素养,将专业形象逐步内化至专业精神。
一、工作目标
㈠总体目标
1.促进幼儿、教职工身体健康。
2.防止突发公共卫生事件。
㈡执行目标
1.管理、监督幼儿园环境卫生工作。
2.指导厨房制定幼儿营养食谱,定期做食谱分析,及时反馈。
监督厨房严格按照食品卫生法进行规范操作。
3.全面落实传染病疫情防控工作。
4.积极开展健康宣教。
5.指导、监督保育员按照工作流程规范操作。
6.指导、监督班级按照计划规范开展幼儿体育锻炼,关注师生心理健康。
7.定期为全园师生进行体检,建立健康档案,对患病师生进行跟踪管理。
积极妥善处理突发急症,做好现场急救和转诊工作。
㈢效果目标
1.保障全园卫生清洁、美化幼儿园环境。
2.为幼儿提供卫生安全、营养均衡的膳食。
3.严防传染病在幼儿园传播、蔓延。
4.普及健康知识,培养幼儿从小养成健康的生活习惯。
㈣分解目标
保健工作目标
1.每学期进行一次幼儿生长发育评价,幼儿体检率95%以上。
幼儿《内蒙古3-6岁儿童形态发展四项指标》达标率95%以上。
2.配合工会,组织全园教职工体检,体检率95%以上。
3.严把新入园幼儿入园体检关,入园体检率100%。
4.严把晨检关,入园幼儿持卡进班,持卡率99%以上。
5.预防接种证查验率100%,补证/补种通知率100%,补证/补种复验率90%。
保洁工作目标
1.卫生责任区落实到人,无盲区、死角。
2.责任人对卫生要求、考核标准清楚明了。
3.全园卫生全天保持整洁。
4.全面、有效治理蟑、蝇、蚊、鼠害。
四、工作任务
1.每天认真做好晨检,做到“一摸二看三问四查”。
每日两次进班巡视,发现问题及时处理,加强对体弱儿护理及患病幼儿的全日观察工作并且做好记录。
出现传染病时及时隔离、上报,采取有效措施防止传染病蔓延。
2.积极处理幼儿突发急症的急救、转诊工作,保障幼儿的生命安全。
做好意外事故记录。
3.严格落实各项卫生保健制度,配合保教处做好保育工作管理。
4.201X年9月,组织教职工办理健康证。
保障餐饮从业人员持健康证上岗,按食品卫生法进行烹饪,食物煮熟煮透,生熟分开,杜绝发生食物中毒事件。
5.根据疾控中心需要配合社区卫生服务中心进行幼儿的预防接种工作。
6.全面做好幼儿常见病、多发病的预防工作,促进幼儿身心健康发展。
7.管理好幼儿膳食,每周制定幼儿食谱,食物品种多样,营养成分的搭配科学合理,保证营养均衡。
每周食谱制定工作中保健医、教师、家长共同参与。
每月初对上月幼儿饮食进行营养分析,分析结果向家长公示,对存在的问向综合服务中心提出改进意见。
8.管理、监督保育员老师做好餐前准备,为幼儿提供愉快、舒适的就餐环境,加强进餐习惯培养,饭后组织幼儿散步,保证幼儿午睡时间充足。
9.201X年9月中旬对保育员进行保育知识培训。
10.每天进班观察幼儿进餐情况,记录完整,发现问题,及时纠正。
11.帮助幼儿养成良好的卫生习惯。
做到餐前、便后洗手、餐后漱口。
12.经常指导、监督保育员做好水杯、小毛巾清洗、消毒、使用工作。
加强餐前餐桌的消毒工作,正确使用消毒液。
指导、监督班级定期晾晒消毒玩具、图书、被褥等。
定期清洗晾晒床单、被套(每月一次)。
13.监督班级消毒工作,做到专人负责,按时消毒及时记录。
14.保证幼儿每天2小时的户外活动,根据不同年龄幼儿、不同季节,安排合适的体育锻炼方式,做好幼儿体格锻炼记录。
15.遵循幼儿心理成长规律,重视幼儿、教职工、家长心理健康教育。
每个双月,组织一次心理健康主题讲座。
指导班级开展开展幼儿心理健康教育。
16.认真办好健康宣传栏、幼儿园网站卫生保健专栏,内容丰富实用,及时更新。
17.201X年9月查验幼儿预防接种证,对无证/漏种幼儿开具补证/补种通知单,督促家长及时为幼儿完成计划免疫,201X年10月底完成复验工作。
18.201X年10月对全园幼儿进行体格发育测量及评价工作。
19.201X年10月完成幼儿营养食谱标准初稿的编辑、制定。
20.201X年11月,组织小班幼儿家长举行幼儿口腔保健讲座。
五、月工作安排
保健服务中心
201X年8月28日
篇三:
保健医岗位职责
保健医岗位职责
1、协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度,并监督执行。
2、负责全园的卫生保健工作。
监督和检查食品、饮水和全园的环境卫生,协助园长做好相关人员的考核工作。
3、协助园长管理好伙食,深入食堂督促检查幼儿食品的制作情况,指导调配和改善幼儿膳食,进行细致的营养量计算。
4、密切与卫生保健机构的联系,及时做好计划免疫和疾病防治等工作。
依据幼儿特点和季节变化,有计划地为幼儿实施预防保健工作,以防各种传染病在幼儿园发生和蔓延。
5、建立健全幼儿健康检查制度,严格把好幼儿的体检关,做好一年的定期体检工作,并做好各种统计记录。
6、坚持每日“三检”并有记录,保证在园幼儿的健康,做到发现问题及时处理。
7、对消毒药品、有毒有害药品严格管理,专柜专锁。
对有毒有害药品的使用人、用量做详细的记录,剩余药品及时回收并妥善处理,避免接触到幼儿。
8、要及时处理幼儿偶发性损伤事故。
9、每日早餐后到班级将幼儿自带的药品收上来统一保管,并做好登记,检查合格后按时给幼儿服用。
10、督促检查和指导保育员的卫生和消毒工作,每天定时检查和随时抽查相结合,做好检查评比记录。
11、督促检查全园幼儿的体格锻炼情况,及时记录并给予相应的指导。
12、按上级卫生防疫部门的要求认真填写各种本簿卡册。
13、按上级部门的要求做好健康教育工作,并向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健常识。
14、坚守岗位,着装整齐,挂牌上岗,文明服务。
会计岗位职责
1、认真贯彻执行财务工作的方针、政策和各项制度,遵守财经纪律,坚持勤俭办学,节约开支的原则,搞好财务管理工作。
2、认真执行购物计划,检查与分析财务收支计划的执行情况,考核资金使用的效果,及时向领导提出建议。
3、定期接受出纳员的收支单据,并认真进行复核,如发现手续不完备,及时退还,待手续补齐后再接收入账。
4、按照国家财会制度规定,正确、及时地做好记帐、算帐、报帐工作,做到手续完备,内容真实,数据准确,帐目清楚,按时清帐报表。
5、遵守、宣传和维护国家财务制度和财经纪律,发现违反财经纪律,立即向园领导直至上级财政部门报告。
6、做好幼儿园年度财务预算,决策和日常经费入支出工作。
7、做好年终有关归档材料的整理、存档工作。
8、定期与出纳员核对现金,与出纳员一同支存现金。
9、负责本园人事档案资料、工资关系、调级、调转、职称评定、晋级等具体人事手续工作。
10、负责医疗保险、工伤保险等事宜办理。
11、完成领导临时交给的其它工作。
12、每月末结算好幼儿、教职工上月的伙食,交出纳开票,定期与医生、采购员和后勤人员研究改善膳食。
每月公布收支情况,按时做好工作及各类补贴发放表格,并准时上报各类表格。
13、负责幼儿园总固定资产帐目管理,定期将固定资产总帐与分帐相核,指导图书、各种设备、仪器等固定资产分类管理人员的工作。
14、监督本园采购、维修及一切经济合同的执行,如发现合同与事实不符的,可拒付款。
出纳员岗位职责
1、认真贯彻执行财务工作制度,遵守财经纪律,搞好财务工作。
2、严格执行现金管理制度和有关现金使用范围的规定,保管好现金,防止发生意外。
3、负责全园现金收付和现金、票证卷的保管工作,认真审查原始凭证,逐日核对库存现金,防止差错事故的发生。
4、认真复核报销单据,如发现不合规定现象(如数字不清、大小金额不符、无验收人、经手人、领导批字等)不予报销。
5、准确掌握银行存款情况,及时同银行核对现金帐目。
6、及时登记帐目、整理单据,按规定时间交会计入帐。
7、按时收取托儿费,每月应在月底前收缴率达到95%。
8、认真完成幼儿保险工作。
9、完成领导交给的临时工作。
财产保管员岗位职责
1、树立为教学服务、为师生员工服务的思想,任劳任怨,廉洁奉公、对领借物品人员既要热情和蔼,又要坚持原则,一视同仁,维护幼儿园利益。
2、负责全园财产保管工作,建立财产总帐,做到会计、保管及使用部门的帐物相符,建立和健全请购、验收、保管、签领等制度,既要按需要采购和发放物品,又要防止浪费和失散。
3、做好物资采购和计划供应工作。
经常深入班级,主动了解各种生活和教学所需的教学、生活及办公用品的购置工作计划,保证新学期的各类供应。
每周提前拟好下周所需采购的物品,送有关领导审批,交采购人员购置,保证教学顺利进行和生活的需要。
4、负责全园各类财产的登记、造册工作,定期检查、清点各分工保管责任部门和人员对财物的保管使用情况,做到帐物相符。
对各类物资要进行分类,编号摆放好、管理有条有理。
对室外的财产物资要定期检查清点,短期使用的物品,用后要及时收回仓库。
配备好各部门、班级的家具,做到所有财产家具登记到人、负责到人,明确到位,提高物品使用率。
篇二:
社团组织部工作计划(共12篇)
篇一:
社团联合会组织部201X年工作计划
社团联合会组织部201X年工作计划一年时间匆匆而过,转眼间新的一学年就开始了。
在上一学年,我们组织部参加到社联以及学院和各协会举办的活动中去,在这些活动中,体现出我们组织部的工作效率以及工作态度,在这里我代表全体组织部成员,感谢在上一学年中对我们工作给予支持与肯定的老师同学说声谢谢。
为了组织部在接下来的一学年里有更好的发展,我在这里做出对这学年的工作计划。
1).我们组织部干事比别的部门要多,我们的干事也是精英中的精英。
各干事作为部门的工作主体,因此对各干事的培养也成为重点。
以“认真,负责,上进心”为核心对干事进行培养。
发扬认真负责,有上进心的优秀品质。
首先作为部长,要以身作则,做好自己才能带领别人。
①要注意工作的细节问题,往往一个细节能决定工作的质量以及效率②社联是个大家庭,不单止只有我们组织部。
所以在日后的工作中要与各部门加强沟通,互相了解
③社联作为全校社团的管理者,学院每个协会都有我们部门的干事各自负责,各干事与协会负责人要做好沟通,了解协会的需求,尽量帮助协会打成
④作为校干,礼貌是很重要的,各干事见到领导老师,师兄师姐要主动问好⑤定期召开部门会议,了解各干事的思想动态,做出正确的指导
2).社团作为我们工作重心,我们必须要与各协会加强沟通,把“为社团服务”作为宗旨,努力协助社团的活动举办以及日常管理。
①认真审核社团的活动策划,按照计划进行,尽量符合活动宗旨。
②对社团的活动进行跟踪调查,了解活动中出现什么问题,避免下次活动出现同样错误
③认真审核社团的账目,确定资金的去向,保证资金充足
3).加强与社团以及学院其他部门组织的沟通,为学院以及全体学生服务,共创文理院精彩的学院生活。
除此之外,对部门内部也要加强管理,完善部门的内部管理。
强调纪律的重要性,同时在部门内部要形成一个轻松的工作氛围,让各干事有更好的归属感。
我相信凭着我们组织部的优秀干事的努力,部门必定会有更好的未来!
社团联合会组织部201X年3月17日
篇二:
社联组织部工作计划
社团联合会组织部工作计划
组织部作为学生社团联合会重要部门之一,除了组织好社联内部的工作之外,应该把更多的精力用到积极关注各个社团的发展,尤其开展活动工作的帮扶性指导上。
通过这样的方式把我们学生社团联合会对各社团的管理更加规范化,这样才能对社团的发展发挥正面效应,才能够增强社联和社团的凝聚力和向心力。
为了更好地开展本学期的工作,现将组织部的各项工作安排如下:
一、招新
1.招新是新学期所要做的一项重要的工作,组织部会合理安排人员,在校园大道、男女生寝室大门口摆摊设点,一共三个点,具体安排是每个点两人,由一名部长和一名干事构成,保证招新的顺利完成。
2.协助其他部门做好招新的笔试、面试工作,并做好招新工作后的人员统计和职责安排
二、明确组织部每个人的职责
目前学院有28个社团,组织部4个干事,计划让干事们协调分好需要负责的协会,每个人平均分工下来然后就跟进的自己负责的协会,进行评分或者考核,将每个协会近期的发展状况和出现的困难以及解决的意见,汇总做好登记,行成一个完善的方案。
通过这样的工作方式的进行汇总,就可以把每个协会的具体情况反应到社联,出现了问题我们可以
很好地帮各协会解决。
三、重新整合社团
目前学院有28个社团,可以说社团现在的状况是多而杂,比如一些性质相同或类别一样的社团,我们可以进行合并或者重组,削减数量,保证质量,还有一些学校缺少的社团,可以考虑组建。
真正改变社团目前的现状。
四、制定新一期的社联成员及社团负责人的考核制度
根据上学期社联成员及社团负责人表现松散,开会迟到早退,活动中没有尽心尽责的情况,组织部制定新一期的考核制度,严格落实到每个人,奖惩分明。
五、做好对各社团活动的评比工作
在各个社团开展活动之前,到活动现场对社团所开展的活动进行评比,看活动是否达到预期效果,活动前期筹备是否完善,是否满足活动开展要求。
通过让各个申请开展活动的社团负责人递交上来的申请表以及活动计划来检查活动流程安排是否合理,活动中各种工作能否正常进行,在适当的地方给予指导,提出改善方案,保证活动顺利进行,通过活动总结,形成完善的模板。
另外社团评优和星级社团评比工作将会在这个学期末开始评比。
最后,希望组织部在以后能为社联做出出色的成绩,也希望社联能日益强大起来组织部201X年8月29日
篇三:
社联组织部工作计划
社联组织部工作计划
刚刚进入社团联合会,我的心中无比的高兴,因为不仅能认识到更多志同道合的朋友,而且还能吧自己的想法付诸实践。
对未来半学期的工作内容,我部有如下计划:
一、做好本职工作
1、活动评估:
负责对社联所展开的所有已经完成的活动进行评估,这主要是监督部完成,此外还有活动是否达到预期效果,活动前期筹备是否完善,是否满足活动开展要求。
通过让各个申请活动的社团负责人递交上来的互动申请表以及活动计划来检查活动流程安排是否合理,活动中各种工作能否正常进行,在适当的地方给予帮助,提出改善方案,避免其发生类似的问题,通过活动总结,形成完善的模板。
2、各社团申报活动审核:
对全院申请开展的活动进行审核。
内容包括该社团所开展的活动是否符合其社团宗旨,所制定的活动计划是否有可实施性,并针对计划提出改善一件,批复是否同意其开展活动,请求老师批阅必须及时,防止耽误社团活动的正常举行。
二、丰富活动内容,加强社联和社团和各系乃至其他院的联系。
拉近距离的有效办法就是沟通,而沟通的有效途径则是举办活动,一下则是我部得活动计划:
1、活动内容:
做一个有主题的活动,主题需要文化部的协助,关注校园动态,社会动态,世界动态?
?
从而找出有教育意义的主题
2、活动时间:
没学期的开学第二月中旬和三月末,共两次
3、活动成员:
各社团各系乃至各院
4、其他细则:
正题活动有社联组织部策划有社联文艺部编排,秘书部和外联部负责与各社团沟通具体内容。
社联组织部会与个社团、各系的组织部进行定期会面,共讨活动计划,提出建议和意见,并确定活动最后内容,使内容更有教育意义但不枯燥
最后,希望组织部在以后能为社联做出出色的贡献,也希望社联能日益强大起来组织部
201X年3月26日
篇四:
社联组织部201X-201X学年度第一学期工作计划
重庆师范大学学生社团联合会
组织部201X-201X学年度第一学期工作计划
经过社联初期干部的努力构建与招干,社团联合会的基本模式已经完备,而今各个部门已经成立并分管各个板块工作,社联也迈着稳健的步伐开创着全新的天地。
作为社联组织管理的重头部门,组织部的工作尤为重要,因为也较为繁多。
工作伊始,一份工作的规划也是部门前进的风向标。
组织部经过初期的筹划,现工作主要负责社团信息处理、社联和社团干部培训管理和团支部建设工作。
根据人员安排,现将我部门工作分为三个板块:
审核评审组、档案管理组和培训及团支部建设组。
一、审核考评组
1.负责对社联全体干部日常工作情况进行记录;
2.每学年根据考核情况,依据《重庆师范大学社团星级社团评选章程》评选出星级社团;
3.负责每学年社团联合会、社团学生干部的考核并上报主席团批注;
4.负责社联各部门的招新工作及各社团换届时候选人的资格审核工作,有权对不称职的社联干部干事和社团主要干部向主席团提出处理意见;
5.监督并全程记录社团联合会学生干部的换届流程,确保社团联合会换届工作的公平、公正、公开;
6.社团的审批、注册工作,会员证发放,以及指导新社团的成立申请并做好登记注册工作。
二、档案管理组
1.负责每学期社团活动情况的整理和上报;
2.负责管理社团联合会成员和社团负责人的人事档案资料;
3.负责部门会议、部门规章制度及内部资料的整理和上报;
4.负责社团联合会换届流程记录的存档。
三、培训及团支部建设组
1.组织筹备第一期重庆师范大学学生社团骨干培训;
2.负责校社联内部的素质拓展以及干部、干事的培训工作;
4.做好社联干部干事的思想工作,组织学生社团干部培训班等人事方面的活动;
5.组织及协助社联、社团举办大型活动和比赛,并做好相关协调工作;
6.积极做好各学院学生会社团部的进一步交流和合做,协助各学院社团积极展开活动。
7.制定团支部建设方案,制定团支部管理方案;
8.负责学生社团学分工作;
9.负责管理团支部事务;
10.负责管理社联、社团的值班及例会签到工作。
明确的分工是工作有序进行的有力保障,而对工作和自身的要求则是工作完成质量的保证。
1.多沟通,工作中出现问题应及时与干部沟通,共同构建“家庭”和谐环境;
2.每次大小会议提早到场,负责签到工作;
3.协助其他部门做好社团工作,及时了解社团发展的最新动态;
4.多思考,对于最近的工作计划安排提前做好计划。
坚信“无思考则被动,无思考则无创新、无生
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