经济局行风评议汇编.docx
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经济局行风评议汇编
兴县经济局
关于在全系统引深“树立行业新风,优化发展环境,加强政风行风建设”评议活动的
实 施 方 案
根据兴县县委要求和吕梁市行评办关于继续开展政风行风评议的指示精神,结合我县经贸系统实际,为了强化经贸系统行风建设,促进经贸工作健康发展,为我县经济建设服务,特制定此方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,围绕发展是第一要务,树立行业新风,优化发展环境。
在县政府和市局领导下积极稳妥地深化经贸流通体制改革,认真落实经贸政策,搞好优质服务。
各股室、基层经贸企业为参评对象,基层单位要在当地党委、政府领导下,认真履行职责,转变作风,求真务实,提高办事效率和服务质量,健全完善规章制度和监督制约机制,查处违法违纪违规案件,从源头上清除腐败现象,纠正行风不正现象。
重树经贸部门新形象,开展民主评议,着力解决群众不满、反应强烈的突出问题,以优良行风取信于民,为我县全面建设小康社会做出新贡献。
二、评议内容
(一)经贸系统干部职工要以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,保持昂扬向上的良好精神状态,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。
做好自己的本职工作,维护人民群众利益。
(二)创新环境,推进市场化建设,建立良好的市场新秩序。
(三)加强反腐败工作,推进党风廉政建设。
首先是提高党员干部廉洁从政的自觉性,勤政、廉政,促使部门行业风气好转。
规范领导从政行为,加强领导行使权力的监督,深化事权、财权、人权“三项制度”改革,严肃查处违法、违纪问题。
从源头上预防和治理腐败,形成有效的防范机制。
(四)根据经贸部门的职能行业特点,彻底纠正基层部门门难进、脸难看、事难办等群众反映强烈的不正之风。
三、评议方法
我县经贸系统评议工作按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则,自评为主,上下联动,纠、评、建相互促进,面向社会,自查自评,重点整改,问卷测评群众满意度和工作责任考核。
县经贸行政部门和基层单位同步联动,对经贸系统参与行风评议的单位和基层单位的评议结果进行排队,公布社会。
对排在前三名的单位站所给予表彰。
对群众不满度达75%的,亮黄牌警告,通报批评。
四、实施步骤
(一)2009年5月份进行发动,广泛宣传。
经贸系统要提高认识,加强领导,从遵纪守法、廉政勤政建设、职业道德建设、文明服务等方面接受广大群众监督和新闻媒体的监督。
改进行业风气。
(二)自查自评,提出整改措施。
基层单位在6月份进行内部自查,在各自服务的乡(镇)和单位邀请党委政府领导、人大代表、职工群众参与监督,征求他们的意见,找出存在的行风问题,进行分析研究,提出整改意见,在此基础上把自评结果书面报告县经济局。
局行评办要组织人员进行检查,并进行考评排队。
(三)问卷测评,按照市局行评办部署,2009年9月份进行一次问卷调查,参与问卷的人员要有广泛代表性,并根据问卷调查结果对参评单位、站所进行排队。
(四)总结阶段。
2009年11月底前县局行评领导组要进行行风评议总结表彰。
通过总结表彰,寻找差距和不足,再接再厉努力使行风建设再上一个新的平台。
五、组织领导
为了切实加强此项工作的领导,县局决定成立行风评议工作领导组及办公室:
组 长:
李全权(局长)
副组长:
田宝玉(副局长)
白武全(副局长)
杨进德(专职副书记)
韩益荣(工会主席)
领导组下设办公室,办公室主任薛波。
二00九年五月十日
兴县经济局
关于向社会聘请行风义务监督员的
通 知
各有关单位:
为了进一步搞好党风廉政建设和反腐败工作,广泛听取和虚心接受社会群众的意见和建议,进一步转变行业作风,树立经贸行政管理新形象,即:
公平公正的执法形象;勤政为民的公仆形象;严格自律的廉政形象;高效务实的办事形象;文明礼貌的服务形象。
切实解决人民群众反映强烈的突出问题,更好地发挥经贸管理职能作用,促进我县经济发展,经2009年5月25日局长办公会研究决定,聘请任维伟等20名同志为我局行风义务监督员:
任维伟 煤炭运销服务中心干事
刘玉华 煤炭运销服务中心干事
贾秀杰 中小企业局局长
白喜成 审计局副局长
刘玉怀 煤炭局办公室主任
白再平 工业总公司副总经理
刘克平 立新交电经理
魏志琴 经济局干事
白凤鸣 手工业联社主任
田宝玉 经济局副局长
靳 军 机械厂负责人
康玉平 县铁厂负责人
白提则 耐火材料厂负责人
胡迎春 电冶集团留守负责人
贺玉平 宝峰枣业有限公司负责人
高根信 三星油脂有限公司负责人
白喜全 聚鑫水泥有限公司负责人
孙爱民 亚龙超市负责人
李根顺 机械厂财务科长
我局希望受聘的义务监督员充分履行监督职责,客观公正,实事求是,认真负责,及时将各种意见和建议反馈回我局,我局将不定期地召开监督员座谈会,及时整改和纠正少数工作人员工作中存在的以权谋私,工作作风粗暴、办事效率低下、管理不力等问题,更好地树立行业新风,为推进我县经贸系统工作再上一个新台阶作出贡献。
二OO九年五月二十六日
兴县经济局
行风建设监督员职责
一、认真学习党和国家的各项方针政策,熟悉经贸有关政策,自觉提高政治觉悟和业务素质,做遵纪守法和廉洁奉公的模范。
二、树立高度的政治责任感,坚持实事求是、刚正不阿、秉公办事、不徇私情的原则,同一切违法违纪行为作斗争。
三、忠于职守,积极主动地宣传廉政勤政的模范和执行经贸政策的典型,为树立形象行业,促进优质文明服务做贡献。
四、监督经贸系统领导和全体人员执行公务情况,发现违反规定,如以权谋私、失职渎职、营私舞弊、挥霍公款、索贿受贿等行为,要及时向经贸系统监察部门报告。
五、坚持实事求是的态度,协助纪检监察人员搞好经贸系统的案件查处工作,积极开展有关廉政建设方面的各项工作,为搞好廉政建设工作当好参谋助手。
六、深入调查研究,加强对经贸系统行风建设、党纪政纪情况的调查,对有倾向性问题以及好的经验和做法,要及时总结并报告经贸系统监察部门。
七、监督员要严守秘密,对所反映的情况或问题,不得公开泄露。
特别是对涉及保密方面的情况,要严格执行国家保密有关规定,不得发生泄密或失密现象。
八、按照经贸系统监察部门的要求,积极参加各项监察活动,按时完成所交办的监督任务,认真履行好监督职责。
兴县经济局
行风评议机构及职责
行风评议工作对推动经贸工作起着重要的作用,它与人民群众的政治生活、日常生活息息相关,是党和政府联系人民群众的桥梁与纽带。
为了把行风评议工作引向深入,进一步把行风评议工作做深、做细,对树立行风新风,优化发展环境“行风评议”领导组进行了调整。
组 长:
李全权(局长)
副组长:
田宝玉(副局长)
白武全(副局长)
杨进德(专职副书记)
韩益荣(工会主席)
领导组下设办公室,办公室主任薛波。
服务电话:
6322414
“行风评议”领导组具体分工:
李全权局长对“行评”工作负总责;田宝玉副局长分管行评工作,对行评工作督促检查;白武全同志负责全系统的行评监督检查;行评领导组办公室对日常工作负责,领导组成员是分管单位行评工作的第一责任人。
要求:
行风评议工作的成功与否,关键在于领导。
因此,各级领导要各负其责,要把自己分管的工作真正抓起来,领导组成员要密切配合,把具体工作记在心里,落到实处。
兴县经济局
党风廉政建设和反腐败工作
任务分解意见
根据省、市、县党风廉政建设和反腐败斗争领导组工作任务分解意见精神,为进一步落实省委、省政府《关于集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的意见》(晋发[2008]23号)和市委、市政府《关于集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的实施方案》(吕发[2008]14号)以及县委、县政府《关于集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的实施方案》(兴发[2008]9号)提出的各项工作任务,切实形成分工明确、各负其责,相互配合的工作格局。
切实加强宣传教育、政策研究、综合协调、检查指导等工作,特别是要把监督检查工作放在重要位置,以督查工作的强制力、专项检查的推动力和案件排查的威慑力,推动专项斗争深入开展。
结合我局实际情况和工作职责将具体任务分解如下:
一、扎实开展思想教育活动
扎实开展煤焦领域反腐败专项斗争思想教育活动工作,由局行评领导组牵头,紧紧围绕煤焦领域反腐败专项斗争的开展,深入宣传工作部署、政策规定和典型经验,针对性地开展思想教育工作;围绕查处的典型案件,有效进行警示教育。
同时,对煤焦领域的干部群众特别是党员干部,广泛开展廉政教育。
二、具体任务
1、清查领导干部、涉煤工作人员的廉洁自律情况,由局纪检组负责。
2、加强对有证煤矿安全生产的监管,由杨进德负责。
3、对非煤矿山安全生产检查,由韩益荣会同国土资源局具体负责。
4、对私挖滥采每3天巡查一次,由白武全会同国土资源局负责进行督查。
三、坚决查处出现的煤焦领域腐败案件
局纪检组要严肃查处在监管过程中存在的索贿受贿案件;严肃查处党员干部官煤勾结、官商勾结,为非法矿点充当“保护伞”,以及入股办矿、权钱交易等腐败案件,严肃查处在专项斗争中发生的私挖滥采、违反县政府关于非法违法煤矿“十关闭、十整顿”有关规定等影响恶劣的案件。
领导组办公室要保证畅通信访渠道,认真受理信访举报,加强案件线索排查、案件督办、案件查处等工作,以查办案件从促进专项斗争深入进行。
二OO九年六月二十六日
兴县经济局
党风廉政建设评议结果汇报
县纪委:
9月25日,我局召开党风廉政建设评议会议,参加评议的有本单位全体人员,部分人大代表、政协委员、离退休老干部、本单位聘请20的名义务监督员和10名企业职工代表。
会议通过发放表格和问卷,让与会同志以无记名形式对单位及副科以上领导干部进行党风廉政建设方面的评议。
在讲清要求后,发放单位问卷39份,发放领导干部评议表格39份,现将评议结果汇总如下:
一、单位问卷汇总情况
发出问卷39份,回收39份。
肯定性意见是:
认真开展党风廉政建设工作,社会反映较好。
普遍认为经济局上上下下工作认真负责,待人接物热情周到,办事不拖拉,没有听到为非法煤矿充当保护伞的问题。
批评性意见有:
对企业的管理缺乏主动性,哪里有问题就抓哪里;对各有关单位之间的协调不够,特别是在对私挖滥采的打击中,部门之间的配合不到位,使违法者有机可乘;学习气氛不浓;办公室缺乏年轻有为的工作人员。
二、副科以上领导干部评议汇总
领导干部评议表格总体映象以好、中、差反映,并设计具体意见栏。
李全权:
好,30票;中,9票。
主要意见:
开拓创新不够,深入基层不多。
田宝玉:
好,21票;中,18票。
主要意见:
工作积极性不高。
白武全:
好,28票;中,11票。
主要意见:
忙忙碌碌老管家,有老好人思想。
杨进德:
好,26票;中,12票。
主要意见:
重点工作不突出。
韩益荣:
好,25票;中,14票。
主要意见:
好人主意,缺乏斗争性。
对于评议中对领导干部个人提出的问题,我们及时向每个人进行了反馈,并要求在近期拿出整改意见。
特此报告
二○○九年九月二十七日
兴县经济局
关于群众评议中所提意见的整改措施
在本月25日的评议会上,参会人员为我局提出的批评性意见是:
对企业的管理缺乏主动性,哪里有问题就抓哪里;对各有关单位之间的协调不够,特别是在对私挖滥采的打击中,部门之间的配合不到位,使违法者有机可乘;学习气氛不浓;办公室缺乏年轻有为的工作人员。
对副科以上领导干部的意见分别是:
李全权,开拓创新不够,深入基层不多;田宝玉,工作积极性不高;白武全,:
有老好人思想。
杨进德,工作重点不突出;韩益荣,好人主意,缺乏斗争性;
对于以上意见。
我们及时召开会议,向每个人进行了反馈,并要求在近期拿出整改意见。
经反复修改,主意整改措施归纳如下:
(一)继续加强党员教育,同时以身边好党员事迹宣传,展示党员风采,教育广大党员群众。
使广大党员进一步树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义理想信念。
(二)认真贯彻“党要管党、从严治党”的方针,进一步加强制度建设,严格党的组织纪律,加强对党员特别是党员领导干部的教育和监督,使党组织建设更加坚强有力,职能作用得到进一步发挥。
继续实行党员承诺公示制度;完善干部述职评议制度;实行干部工作档案制度;开展党组织与党员谈话制度。
从而切实提高群众对党风的满意度。
增强服务意识,加大协作力度。
工作中注意坚持科学的态度和求实的精神,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事决不拖到明天,用最短的时间完成任务。
树立工作的高标准,大胆负责,敢于碰硬,坚持原则,锲而不舍。
遵纪守法,做到廉洁自律。
时刻牢记自己是一个共产党员,牢记党的宗旨。
认真遵守党的廉政建设规定,做到廉洁自律,勤政为民。
要加强反腐倡廉学习。
要在自身世界观的改造上下功夫,从小事做起,防微杜渐,自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀。
(三)巩固成绩,坚持整改的持久性
整改以后需要进一步巩固提高,以防反弹的地方有两处:
一是党风廉政建设方面的对自己要求的标准不高的问题,二是工作作风不够扎实方面的工作不够深入的问题。
关于党风廉政建设方面的对自己要求的标准不高的问题,以后所有党员要经常向党支部汇报个人在廉政方面的思想和行为,整改措施自觉地接受组织和群众的监督。
日常要管住自己,首先要管住自己的嘴,不该吃的不吃;管住自己的手,不该拿的不拿;管住自己的腿,不该去地方不去。
关于工作作风不够扎实方面的工作不够深入的问题。
要求副科以上干部以后要抽出五分之一的时间深入基层,深入群众,多听取群众的意见和建议。
同时注重加大业务工作力度。
及时总结经验,去带动面上的工作。
总之,一定要以这次评议活动为契机,严格按照县委、县纪委的要求,在领导和同志们的大力帮助下,认真整改自身存在的问题和不足,力争通过整改,使大家在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步。
二○○九年十月十五日
兴县经济局
明察暗访工作总结
为了纠正行业不正之风,树立经贸系统新形象,扎实搞好行风评议活动,我局领导多次深入企业和企业所在地,调查走访广大服务对象,现将明察暗访工作做一总结。
一、明察暗访对象。
今年开展的明察暗访调查,对象涉及经贸工作一线所面对的服务对象。
有企业和普通农民群众。
涵盖了所有的服务对象。
二、调查结果。
今年我们下去走访调查,未发现也未有反映工作人员存在违法问题,大家普遍反映我们的一线工作人员能够较好地把握政策、法规,能较好地遵守各项规章制度,较好地履行自己的工作职责,没有违反廉洁自律有关规定的行为。
三、总之,今年的明察暗访工作取得了较为满意的效果,较好地了解掌握了经贸系统人员的工作动态,倾听了群众对我们工作的反映,此项工作收到了预期成效。
二○○九年十一月二日
兴县经济局
党风廉政建设和反腐败工作进展情况
按照县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的要求,我局从2009年5月份动员会之后,通过宣传发动、自查自纠、群众评议、整章建制等措施,使工作取得了阶段性成果。
现将进展情况汇报如下:
一、深入宣传发动
从3月份以来,我们结合学习十七大精神,按照“三个代表”重要思想要求,积极探索党风廉政建设和反腐败斗争新路子,确立了以服务、创新、学习促进自查自纠工作责任制。
一是局、基层两级重视,坚持谁主管,谁负责。
局领导先后召开了机关和基层单位负责人会议,研究制定了开展党风廉政建设实施方案,做到了责任明确,分工协作。
二是组织严密,措施得力,宣传到位,方案可行,制度明确,内容细化。
三是监督机制健全,严格工作考核。
在自查自纠期间,我们充分发挥监督检查作用,坚持党风廉政建设“一票否决制”,把反腐败工作列入单位、个人工作考核中,凡在工作中不按方案要求办事,给单位形象造成不良影响,因腐败行为被举报的,要给予责任人党纪、政纪处分。
二、接受群众监督
针对工作行业特点,我们实行了服务承诺制度。
各服务性单位把服务承诺张贴墙上,接受群众监督,并发放征求意见卡2000份,广泛征求群众意见。
教育职工建立文明窗口,文明上岗,文明服务。
在工作期间必须做到时间、人员、精力三个保证。
对群众服务热情,耐心周到,各负其责,密切配合。
对违反服务承诺的要给予严肃处理。
9月25日,我局召开了党风廉政建设评议会议,参加评议的有本单位全体人员,部分人大代表、政协委员、离退休老干部、本单位聘请的7名义监督员和10名企业职工代表。
会议通过发放表格和问卷,让与会同志以地记名形式对单位及副科以上领导干部进行党风廉政建设方面的评议。
在讲清要求后,发放单位问卷39份,发放领导干部评议表格39份。
参会人员为我局提出的批评性意见是:
对企业的管理缺乏主动性,哪里有问题就抓哪里;对各有关单位之间的协调不够,特别是对私挖滥采的打击中,部门之间的配合不到位,使违法者有机可乘;学习气氛不浓;办公室缺乏年轻有为的工作人员。
三、制定整改措施
对于群众提出的意见。
我们及时召开会议,向每个人进行了反馈,并要求在近期拿出整改意见。
经反复修改,主意整改措施归纳如下:
(一)继续加强党员教育,同时以身边好党员事迹宣传,展示党员风采,教育广大党员群众。
使广大党员进一步树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义理想信念。
(二)认真贯彻“党要管党、从严治党”的方针,进一步加强制度建设,严格党的组织纪律,加强对党员特别是党员领导干部的教育和监督,使党组织建设更加坚强有力,职能作用得到进一步发挥。
继续实行党员承诺公开制度;完善干部述职评议制度;实行干部工作档案制度;开展党组织与党员谈话制度。
从而切实提高群众对党风的满意度。
增强服务意识,加林协作力度。
工作中注意坚持科学的态度和求实的精神,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办事的决不拖到明天,用最短的时间完成任务。
树立工作的高标准,大胆负责,敢于碰硬,坚持原则,锲而不舍。
遵纪守法,做到廉洁自律。
时刻牢记自己是一个共产党员,牢记党的宗旨。
认真遵守党的廉政建设规定,做到廉洁自委,勤政为民。
要加强反腐倡廉学习。
要在自身世界观的改造上下功夫,从小事做起,防微杜渐,自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀。
(三)巩固成绩,坚持整改的持久性
整改以后需要进一步巩固提高,以防反弹的地方有两处:
一是党风廉政建设方面的对自己要求的标准不高的问题,二是工作作风不够扎实方面的工作不够深入的问题。
关于党风廉政建设方面的对自己要求的标准不高的问题,以后所有党员要经常向党支部汇报个人在廉政方面的思想和行为,整改措施自觉地接受组织和群众的监督。
日常要管住自己,首先要管住自己的嘴,不该吃的不吃;管住自己的手,不该拿的不拿;管住自己的腿,不该去的地方不去。
关于工作作风不够扎实方面的工作不够深入的问题。
要求副科以下干部以后要抽出五分之一的时间深入基层,深入群众,多听取群众的意见和建议。
同时注重加大业务工作力度。
及时总结经验,去带动面上的工作。
四、抓好机关内部建设,转变工作作风
为了使整改工作真正起到实效,局领导提出了以“三个代表”重要思想统领经济工作,局的机关工作人员要内强素质,外树形象,始终把人民群众的利益放在第一位,牢记胡锦涛总书记的教导:
“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”,切实转变工作作风,把机关建设成为诚实守信,廉洁高效,服务规范的朝气蓬勃的服务型、创新型、学习型机关。
单位内部进行了大整顿。
上班严格实行了签到制,办公室进行了有利于开展工作的调整,对每个办公室都重新进行了粉刷。
达到工作纪律明显好转,工作效率明显提高。
令行禁止,纪律严明。
五、存在问题
1、部分干部职工思想认识不到位整改过程中,我们发现部分干部职工一直认识模糊,认为部门不是权力部门,没有实权,不存在腐败问题,因而在工作中消极应付。
2、个别干部工作中缺乏思路,缺乏开拓进取精神。
对形势认识不足,思想认识仍然停留在计划经济状态,在新项目的开发、企业改制等方面无具体办法和措施,对企业的发展相当不利。
这些问题必须通过继续学习加以解决。
今后我们一定要进一步旨深党风廉政建设和反腐败斗争,认真履行职责,转变作风,求真务实,提高办事效率和服务质量,健全完善规章制度和监督制约机制,纠正行风不正现象,以优良行风取信于民,为我县全面建设小康社会做出新贡献。
二00九年十一月五日
兴县经济局
行风评议听证对话会报告
市局行评办、县委行评办:
为了使我局行风评议工作抓出实效,抓出成绩,使这项工作再上一个新台阶,我局于2009年10月8日举行了行风评议听证对话会,现将这次会议活动情况作一报告。
一、标准高、规模大。
这次听证对话会议我局领导高度重视,把这次会议作为更加贴近群众,更加广泛听取社会各界对行风评议工作的意见和建议的会议。
邀请县政府副县长白连厚及县纪委、县行评办领导参加,特邀行风监督员、经贸企业、部分社会群众和新闻记者二十余人参加这次听证对话会。
我局机关全体人员和部分企业负责人也参加了会议。
会议从上午八点到十二点,开的非常热烈、非常成功。
与会的各位领导对我局的行风评议工作做了重要指示,提出很宝贵的意见,其他与会同志就所关心的问题现场质询,我局领导和同志们予以详细的回答。
二、重实效、抓行风。
这次行风评议听证对话会的目的是通过现场听证,广泛听取社会各界的意见和建议,现场解答群众关心的热点难点问题,使我们的工作进一步提高,使行风评议工作真正落实在日常工作中。
在听证对话会开始,李全权局长向大家通报了我局今年以来的工作情况,并就加强市场管理,加强安全生产管理提出了我们的思路和做法,这既是群众反映的热点问题,也是我局的难点问题。
与会领导对这一问题提出了很好的改进意见。
这也是我们的行风评议工作以群众满意不满意为目标的具体体现,我局的一贯做法就是通过抓行风评议工作,使我们的工作真正落实到为人民服务,真正落实到让群众拥护、让群众赞成和让群众满意。
三、这次听证对话会,广大义务监督员、企业代表和社会群众,以对我们工作高度负责的态度,现场质询所关心的问题10余个,我局领导和同志们都一一给予认真细致的解答,大家听了都非常满意。
白副县长等领导一番语重心长的讲话,既肯定了我们过去的工作,也为我们提出了宝贵的建设性意见,同时也是一堂生动的行风建设理论课,对我们的工作指明了方向,提出了要求,行风评议听证对话会取得圆满成功。
总之,这次行风评议听证对话会,是在行风评议工作即将进行总结总评时一次重要的会议,我们要以这次会议为契机,在今后的实际工作中,进一步树立行业新风,加强队伍建设,以更优良的环境,更优质的服务,为兴县县域经济的大发展做出贡献。
二○○九年十月八日
兴县经济局
煤焦领域反腐败自查自纠工作情况汇报
按照县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作和煤焦领域反腐败工作的要求和我局的实施方案,我局从2009年9月5日进入自查自纠阶段。
现将有关情况汇报如下:
一、深入宣传发动
从3月份以来,我们结合学习十七大精神,按照科学发展观要求,积极探索定是廉政建设和反腐败斗争新路子,确立了以服务、创新、学习促进自查自纠工作责任制。
一是局、基层两级重视,坚持谁主管,谁负责。
局领导先后召开了机关和基层单位负责人会议,研究制定了开展党风廉政建设实施方案,做到了责任明确,分工协作。
二是组织严密,措施得力,宣传到位,方案可行,制度明确,内容细化。
三是监督机制健全,严格工作考核。
在自查自纠期间,我们充分发挥监督检查作用,坚持党风廉政建设“一票否决制”,把反腐败工作列入单位、个人工作考核中,凡在工作中不按方案要求办事,给单位形象造成不良影响,因腐败行为被举报的,要给予责任人党纪、政纪处分。
通过这些工作,干部职工普遍反映较好,一致表示按照要求开始自查自纠。
但也有人认为:
本单位不直接掌握矿产开采的审批权,不存在什么腐败问题,没查头。
二、申报情况
本单位共有副科以上领导干部5人,进行申报的5人,大家都写出了《保证书》。
揭摆申报的突出问题是:
1、对企业的管理缺乏主动性,哪里有问题就
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