个人安全事故反思总结.docx
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个人安全事故反思总结
个人安全事故反思总结
个人安全事故反思总结12篇
个人安全事故反思总结
(一):
在河津呆了三十五天,参与了3.28事故善后殡葬服务和变乱观察联结办事,中间经历了过多的不胜场景和酸楚局面。
应对被困矿工的支属们,感受着他们即将失去亲人的那份悲伤,自我只能一味地劝慰、安慰,期望奇迹会发生;组织协调拉运三十八位遇难者的遗体,感受着三十八个甚至更多家庭的不幸与酸楚,想着那些失去儿子的白发老人们、失去丈夫的妻子们、失去父亲的孩子们,心里好长时间来一向不是滋味;亲眼目睹了自我的同事因变乱职责被警员带离,想着他们今后将失去自由,离妻散子,我便觉得自我没有理由不认真工作、不认真履责。
痛定思痛,痛中反思:
反思职责、反思岗位、反思履职,反思工作中所涉及的干部使用、素质提高、培养培训、劳动用工、合同签订、劳动备案、人才引进等各种业务,自我是否有失职是否认真履职是否全心投入是否业务熟悉是否工作滞后是否热情服务我自我以为,答案是不肯定的。
一、在人才引进上需反思:
派遣到项目建设方面的人才不具备建设高水平重点项目的本质和潜力。
尽管从去年九月份启动了面向社会招聘高水平专业技能人才和操纵人才,但终是远水没有解了近渴,新雇用的职员情况不熟,还需要和工作、和同事磨合过渡,难已快速融入项目设置装备摆设。
二、在业务培训上需反思:
培训不踏实,监管不力,尤其对施工单位人员培训不闻不问不清不明,更不用说去羁系到位。
省里2009年11月下发的关于建设单位的一些文件划定并不明确,学习业务信息滞后。
三、在学习速度上应当反思:
出事了,才明白好多资料、文件、领导讲话都好象是早就针对3.28变乱所讲所说所要求。
一样平常学习有应付征象,煤矿项目建设中涉及人力资源业务的资料许多,如何选人,如何用人,如何培训,有何素质要求、条件要求、硬件要求、经历要求,但自我知晓的并不太全。
事实上,结合人事部门各位人员的岗亭和业务范围,细细反思,要是不经心履职尽职,仍然会发生不亚于3.28透水变乱的庞大安全事故。
人事部门承担着全公司全体人员的从进企业到离开企业(含退休)期间的与人有关的种种切身利益之事,工资收入问题、技能等级问题、继续教育培训问题、职务晋升问题、职称评审问题、职工子女就业问题、技能签订考试能否透过问题、让不让参加培训问题、合同能否正常续签问题、社会保险是不是符合题目等,哪个关键都必要尽心尽职,哪一方面出现失误都完全会造成涉及职员的感情不稳,不安心工作或是分心和担心,孕育发生不宁静举动,引发出不堪假想的安全事故来。
所以做为人事处全体人员注意做好政策引导和耐心解释、正面宣传工作很关键。
等等。
我自己以为,照旧好好学习,经心尽职尽责履职,全心全意尽力工作,总之一句话,做为现在自由的我,还是以尽心尽力的工作来报答社会给予自我现在拥有的统统。
个人安全事故反思总结
(二):
今日是3月28日,xx煤矿事故再次引起了我们的反思,作为煤矿工作人员,应对每起事故心境都十分沉痛!
每一齐事故给了我们沉痛的教导和慎重的警示,充分证明我们的安全工作还没有做到位。
在这些事故中的一个共性是自身的安全意识忒差,宁静确认不到位,无视安全,或者说存在教育别人而轻忽自我的征象,安全工作是要在工作中和工作服从一样真抓实干,不克不及只停顿在情势上,但如何把宁静工作落到实处,到达真抓实干的结果,是工作的重点,一方面颠末说教和教授学习,另一方面也要依赖办理和监视,要营造一个精良的宁静气氛,这样不宁静因素很难发展。
事故,相信谁都会应此痛心疾首!
大概这是临时疏忽,只是一不留神,然而,就是这么一次违章!
给他,他的家庭和我们的企业带来了无法弥补的丧失,让原本幸福和睦的家失去笑声和高兴,让原本充满生机的家顿感悲凉和悲凉,而他也不能像曩昔养活妻儿老小,还要靠别人来养活他,这是多大的折磨?
这是多大的痛楚,他自责,他懊悔!
在那里,应对为我们的生命和安全时时牵肠揪心的领导、同事、家人,我不能断然做出否认的答复,因为之所以会出现疏漏,发生事故,是安全思想教诲工作没有做到位,也是没有将“安全”二字时候放在心中,生命无疑是名贵的,血的教训是惨痛
的。
作为一名平凡的职工,我们在工作中必须要牢固树立“安全第
一,预防为主”的思想,经过平时的工作和学习不断提高自身的宁静技能和综合本质,进步安全意识,加强宁静职责心,时时刻刻绷紧“安全”这根弦,客服侥幸心理,消除麻痹大意的松弛头脑,在工作做到“严、勤、细、实”,以脚踏实地的工作作风,将“以人为本”的谋划理念深入人心,将“职责重于泰山”的安全生产意识根植于我们的头脑,以严酷的要求,严谨的态度,高度的职责感,来表现人身的代价,包管人身的宁静,实现公司的发展。
我们在学习的同时,构造职员认真阐发,总结教训,认真学习变乱防范措施,举一反三,联合自我地区的特点,针对事故发生的原因找自我工作的不足之处,还从在哪些方面的隐患,及自身还有没有同事故者同样的违章风俗,经过学习,分析,总结大家从变乱中得到的教导,安全意识有了必须的进步,安全检查的主动性有了上升,冒险蛮干,侥幸心理,思想麻痹的作业的严重结果了解更深了一层,更进一步了解到宁静的重要性,造成事故的原因不外乎就是平常工作职责心不强,自我保护意识差,对宁静不器重,工作步伐不美满,没有认真开好班前班后会,没有认真坚持“一个活动,两个交底”,平时对设置装备摆设巡视不到位,未能及时发现设置装备摆设隐患,造成了变乱的扩大,不该产生的事变产生了,应当制止的没有制止,这不仅仅给当事人造成一生的遗憾,还对企业造成必须的丧失。
此刻,请各人查查自我,看看身边的人吧,
安全措施完备了吗?
安全帽带了吗?
安全带、保险绳系好了吗?
一颗心里带着警觉吗“事故猛于虎”,但更可骇的是每次变乱后,我们都会说器重宁静,关爱生命,抓重点,搞培训落实宁静职责,防备变乱的产生,但变乱不久,血的变乱教导就会淡忘,工作中仍旧我行我素,置宁静与脑后,如果如许宁静从何而谈,仅有加强对“安全第一,预防为主”的思想把安全这根弦始终贯穿于安全安全办理及生产的全过程,仅有经过宁静头脑教诲工作,使每一位职工牢固树立“安全第一,预防为主”思想,增强宁静办理,落实安全职责将违章行为当变乱,把事故分析实施“四不放过”强化宁静风险意识,真正意义上实现“不伤害自我,不伤害别人,不被别人伤害,不让别人受到伤害”。
完成公司下达的宁静生产使命而高兴。
颠末这次反思运动,我意识到了我的职责所在,我会把每一齐变乱作为警钟,高兴清除安全隐患,尽我最大的高兴,把安全事故降到最低。
个人安全事故反思总结(三):
3月29日公司所属电厂发生一齐煤气逸散导致职员窒息的重大事故。
这次事故给个人、公司、社会造成的丧失是无法估量的。
这一变乱令我们发人深醒。
就这起变乱,厂部开展了自查自纠运动,组织全员举行了深刻的反思,凭据自身现实,反思平常的作业流程,认为我们的工作中还存在着一些不容忽视的问题:
一、不按规定严酷推行工作步伐,违反《安全操作规程》有关要求。
二、工作时自我保护意识、互保意识不强,存在违章作业,现场宁静办理松弛。
三、有时候有怕麻烦、图省事的侥幸心理,存在违章指挥、违章作业的征象。
四、现场查勘不到位,没有仔细检查、确认现场是否存在安全隐患。
五、现场实行安全措施不到位。
在现场作业时未按要求落实、检查安全措施实行状态。
公司日益发展壮大,所使用的新设置装备摆设新技能越来越多,这样我们面临的宁静危害也越来越大。
我们务必清醒了解当前安全形势,始终贯彻“安全第一,预防为主”的方针,全面加强安全生产构造步伐和技能步伐,加强安全生产的全过程控制。
作为员工,我们必须要加强自我防备意识,切实做到“三不伤害”。
所以我们平时的工作中务必做到以下几点:
一.要提高班组宁静底子办理。
班组要利用每周的安全活动认真学习《安全操作规程》,增强全班职员的安全意识,认真汲取他人变乱教导,加强自我防备意识。
认真学习宁静知识,努力提高自己宁静操作技能。
二.继续开展危险源、点阐发与预控。
干熄焦是公司上马的新项目,其涉及的宁静项目繁多,这就要求全体人员尤其是岗位作业人员务必提高自身的宁静知识和技能。
联合工作现实,多参加厂部、车间、班组召开的宁静集会,详细了解每项工作中的危险源、点及预控步伐,做到大家心知肚明。
同时要用心主动配合上级有关部门加强作业过程中危险点防范措施的监视。
比如,遇有不停机检验时,务必增设专职监护人。
发现危险源、点及安全隐患实时上报,并采取合理有用的自己防范措施,制止对自身造成伤害。
[由整理]
三、提高对变乱的应急处置惩罚潜力。
认真学习厂部制定的变乱应急处置惩罚预案,要用心配合厂部、车间开展地有针对性的反变乱练习,提高自身应急处置惩罚潜力,做到遇险不乱,处变不惊,应付自如,防备变乱扩大,减少个人、公司损失。
20XX年一季度全公司安全生产形势不是太好,我们要深刻认识到当前公司安全生产的重要性、紧迫性。
认真贯彻公司、厂部的要求,联合自身现实,继承全面找差距,以埋头的态度,反思自我的宁静工作,变“要我安全”为“我要安全”,以良好的精神状态投入到下阶段的宁静生产中去。
个人安全事故反思总结(四):
8月31日,在我们碳素厂,产生一齐安全事故,组装车间的相某等人在共同拆卸阳极导杆时,发现设置装备摆设妨碍时并未上报,并违规操作,造成相某右大腿骨折。
这次变乱的缘故原由许多,悬链钟不可靠,导杆受力不匀称,阳极钢爪存在内伤等等,这些都是客观存在的,还有一些主观上的原因:
安全意识薄弱站在设置装备摆设上违规操作,悬链小车控制失灵后没有停止作业,员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危险性了解不敷。
变乱产生后,合成碳素厂、公司安环部本着对变乱四不放过的原则,对事故发生的原因进行了多次细致的阐发,对事故的职责人进行了严峻的经济处罚,同时针对本次事故对广大员工开展了一次宁静教诲。
作为一名带班班长,我认识到本变乱的教导是深刻的,事故不仅仅给企业造成了丧失,也给职责人及相关职员带来了经济损失,同时给个人造成了无法弥补的精力伤痛。
思痛之余,我更加感觉到宁静的重要性,对如何进一步做好安全工作有深刻的领会。
一、进步宁静本质,杜绝变乱产生。
本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和结果的意识,也就是平时所说的对宁静的侥幸心理。
为此,抓安全生产务必抓好人的安全文化素质、安全思想举动的教诲和进步。
二、从多方面来进步员工的安全意识。
宁静工作仅有出发点,没有终点,全体员工要互教互学,取长补短,共同提高。
要养成专心致志抓宁静的良好习惯,操作工在做到三会、四懂的条件下,还应做到五勤,仅有这样才能更好地保障生产的宁静。
三、树立宁静便是效益的看法。
当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效运动,身为一线员工做好安全生产工作便是的降本增效。
在工作中不仅仅要熟练掌握各项操作规程,还要养成精良的宁静操纵风俗,杜绝习惯性违章,敢于同身边的不宁静举动较真。
每位员工在日常工作中做到相互监督、相互提醒,实时消除安全隐患。
只要大家都来器重宁静,时候存眷宁静,把宁静生产铭记在心,消除任何对宁静工作的饶幸生理,公司的安全工作肯定能做得更好。
个人安全事故反思总结(五):
20xx年06月12日上午,xx公司西区分公司在西区分公司会议室召开了20xx年宁静警示教诲运动。
活动中观看了近几年来发生的一些电力施工和运行维护操作过程中由于工作人员“违章、麻痹、不负职责”所造成的一些血淋淋的电力变乱。
本次安全警示教育中所摆列的变乱案例,都是用实际发生的事件在向我们说明一个主题:
安全无小事!
综观这些年来我们在实行宁静工作上,虽然公司有一整套的宁静划定,并不厌其烦地对安全工作的开展做了不少的要求和划定,还有安全工作督察组不断的进入到各个基层部门对安全工作的开展景象举行督察。
可是,就因为大家对安全工作重要性的认识不到位、执行安全规定“粗枝大叶”、凭经验办事、积习难改!
违章——就自发不自发地在产生,就发生在我们的身边!
安全不是谁的事!
有血的教训就产生在我们的身边。
为了避免凄惨的教导再次发生,仅有大家都把安全放在首位;从思想上重视到位;把自我的职责在安全工作开展中尽到位;把工作中需要的安全措施落实到位;安全工作开展管控到位。
才能做到“自我不伤害自我;自我不被他人伤害;自我不伤害他人;工作中没有人被伤害”的四不伤害。
针对于此,还有一个重要的环节在实际工作的开展中必须重视:
工程施工的宁静办理,必须要做到过细。
包括对施工队资质的审核审查、对施工现场的安全检查和督促——对外单位人员要等同本单元职工看待。
在涉及多个部门参与的检修、停送电等工作,每一个相关人员都要多留一个心眼。
在实际操纵中不克不及图方便,怕麻烦,必须兼顾到方方面面:
人员、设备,工具、质料一样也不克不及遗漏,以确保检验和停送电的宁静。
器重宁静工作,异常是在工作执行的过程中必须严格执行《安规》和现场工作规程,要联合现场现实,开展好现场勘查,执行好“两票三制”。
在开展工作中,坚决杜绝“违章作业”。
期望大家都能开开心心的工作,平平安安的回家,回家做什么好好总结变乱给我们的教导,多看书,多学习,多掌握一些宁静知识,以确保我们自我都能安全的工作!
个人安全事故反思总结(六):
近期,接连产生了几起安全事故,楚雄市供电有限职责公司“6”人身触电变乱,昭通供电局“64”恶性误操作变乱,楚雄州电力工业公司“69”人身触电变乱,曲靖供电局110KV富源变电站“64”人身触电变乱。
针对这几起变乱,各级领导、各部分高度重视,对事故通报举行了层层转达落实,并要求深刻领会,反思深层次缘故原由,落实宁静生产职责制。
曲靖供电局要求在全局员工中开展了“把好宁静关,守住生命线”为主题的宁静大讨论运动。
我在学习了变乱转达后,内心非常震惊,举行了深刻的反思。
我在想这些事故为什么会发生呢是人的原因还是制度的原因公司颠末这么多年的发展,各项规章制度及操作规程已非常美满,发生事故的缘故原由重要是人的缘故原由,是“违章、麻痹、不负职责”的详细表现。
“违章、麻痹、不负职责”充分诠释了变乱产生的缘故原由。
“违章”便是不按规章制度,不按操作规程来办事,凭自我的自己主观意识来办事,久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章,未认真分析工作历程中的全部关键,不认真推行工作流程和规程,总认为自我这么做没什么大不了,自我是对的,图方便、图省事,从而导致了事故的发生;“不负职责”就表现在多方面,办理上的不负职责,监视上的不负职责,具体工作者的不负职责,即管理不到位、监督不到位、实行不到位。
安全工作天天抓、天天讲,为什么还会出安全事故呢“违章、麻痹、不负职责”充分体现了变乱产生的缘故原由。
我们有的人头脑麻痹,开小差,放松了安全意识,就举行了违章作业。
这是一种非常不负职责的举动,是对自我,对同事,对领导,对公司的不负职责,更是对家人的不负职责。
你有没有想过,如果由于你的不负职责,导致了安全事故产生,会给同事、领导、家人带来多大的伤害,会给公司的产业带来多大的丧失。
所以,我们在工作时,必须要牢记宁静,坚决与“违章、麻痹、不负职责”三大宁静仇人作斗争,“常怀职责之心,常行职责之事”做宁静生产明白人,认真服从规章制度,严格执行操作规程,强化宁静监视,不放过任何细节和小事。
宁静无小事,用我们认真的职责心来换取连续的宁静无事故。
个人安全事故反思总结(七):
20xx年,曾在闽东某电站看到:
一工作负责人准备对6.3KV母线进行检查、清扫,他把自我已签了名的工作票送到运行值班员手中后,就去准备东西,过了一段时间,他以为运行人员已经做好了安全措施,就自行打开6.3KV母线廊道网门,从口袋里拿出220V验电笔举行验电,验电笔还没碰到母线就连人一齐被打-倒,幸运的是他人并没受伤、设置装备摆设未受损。
从这起未遂变乱来看,现场管理及当事人行为严重违反《安规》的举动先不说,就他用220V验电笔进行验电说明他至少明白“我要安全”,但“不会安全”,怎能用220V验电笔去对6.3KV电压等级的母线进行验电呢
在电力生产中,从业者从“要我安全”到“我要安全”的看法变化,并非易事,是安全生产执行力由强制性到自觉性的一次质的奔腾。
然而,要确保电力生产宁静,还必须实现“我想安全”、“我会安全”,这样才能从事故源头遏制不宁静因素的作用,从而减少或制止变乱的产生。
电力生产是庞大的系统工程,一般而言,电力生产事故主要分为:
“天灾”、“人祸”和设置装备摆设质量题目三大类。
“天灾”如雷电、暴风雨、地动等外力粉碎,这些是不行抗拒的外力因素,是突发性的。
“人祸”就是由人员违法、违规、违章等缘故原由造成的,主要表现形式有3种:
(1)明知故犯,明知不贴合规章要求,但图一时方便或抱有侥幸心理的习惯性违章;
(2)对法例制度似懂非懂,知其一,不知其二,工作中又恰好在其二中发生了问题;对法例制度不懂装懂,稀里糊涂,发生了变乱才名顿开,后悔莫及。
设备质量问题是由于制造、维护、检验等不到位所导致,有其隐蔽性。
可以肯定地说,所有事故的发生都不是工作人员的主观愿望。
但从许多的变乱阐发来看,由“人祸”所造成的变乱占相称大的比例,据不完全统计所占比例高到达80%以上,从业人员既是事故的制造者又是变乱的受害者。
所以,“我要安全”、“我想安全”也就仅仅是个精良的主观愿望,要真正取得确保电力生产宁静的客观结果,就必须做到“我会安全”。
勿庸置疑,经过长期的生产实践和血的教导,构成了一套保证电力生产宁静的规章制度。
可是电力生产是一个庞大的历程,从事生产的人又是这个过程是否宁静的决定因素。
而每个人的认识水平、接收本事、工作态度、履历积聚等差别,要把保证电力生产安全的规章规定变为每一个从事电力生产的职工的自发举措,解决好“我会安全”的问题,是电力生产安全管理者与生产者面临的恒久而困难的使命。
笔者认为:
(1)要为我而学,掌握充分的安全知识和应会的宁静技能。
安全既是电力生产自己的必要,更是从事生产的职工生存的必要。
《安规》等规章制度是电力生产实践的,它既反映了电力生产宁静的客观规律,又是对从事生产的人的法定要求和行为规范,确切地说,是生产者生命的“护身符”。
所以,每一个从事电力生产的职员,都应明白学习宁静知识和宁静技能,既是企业的必要,更是自我的必要。
(2)要因人施教,建立康健的宁静心智模式。
近几年来,虽然职工队伍的整体素质得到了不一样水平的进步,但程度仍是乱七八糟,不一样职工的文化水平、生产技能和执行各项制度的自觉性也不一样,要用准确的要领举行引导,勉励职工学习,使每位生产者从思维方法与思维习惯上,能辩证地分析和处理安全与其他种种景象的干系,能较好举行自我生理调治,从而有稳定的安全思维惯性和自觉范例的宁静工作举动,做到事事会宁静。
要实时纠偏,建立精良的宁静包管情况。
电力生产存在潜在的不宁静因素是正常的,关键是要正视问题和善于做到“见于未荫,禁于未发”。
发生了变乱要查找缘故原由,不要“摔了跤总怪路不平”。
把别人的事故当作自我的教导来明白,把小问题当着大问题来解决;把带有倾向性和危害性的征象清除在抽芽状态。
“要我安全”到“我要安全”的变化必要漫长的历程,而“我要安全”到“我会安全”更需要一个漫长而渐进的历程。
愿我们在“安全”这个永恒主旋律下,大家讲宁静,大家想宁静,大家会宁静,使我们的企业兴旺发达,家庭美满幸福。
个人安全事故反思总结(八):
这世上总有些事在预料之外,结合近期产生的三起安全事故,我车间从多个角度进行了深刻的自我反思。
每一齐变乱的产生,也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度办理上存在的不敷。
为此,我们要从中吸取教训,查找不足,确保工作宁静顺利进行。
为什么会一连出现安全事故,这些安全事故是否能够避免变乱产生后,我们应当怎样想出了事故我们应当如何应对从发生的三起变乱我们可以看出,变乱之所以产生,它与违章作业、职责不到位、从业人员安全意识不高、现场办理有毛病,规章制度实行不到位,羁系不到位,工作放任自流都有直接或间接关系;我们要做的便是要明白教导,把心里的压力转变成我们工作实行的压力,将压力有用地通报下去。
一是要将“安全就是生命命”的根本理念真正让大家共知、共享,要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识,做到工作、谨慎,时候如履薄冰。
还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的头脑中,真正做到素质宁静,不能麻痹大意凭侥幸;
二是要提高我们每名职工的宁静认知本领。
要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。
仅有境界提高了才会真正器重起来,才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实,去全面履职履责。
三是必须要做好种种隐患的排查,防患于未然。
要把无事当有事,无中找有。
排查隐患很关键的是要过细,、慎之又慎,不采取细致全面的方法、手段就大概对题目视而不见,就可能对发明的题目解决不了。
我们宁静生产是动态的,是24小时不绝运转的,旧的题目办理了,新的题目大概又会出现,必须要建立全面细致排查隐患的长效机制,去解决问题。
四是要重点部位重点抓。
车间、班组、各职场都有不一样的重点,自我分管范围的重点自我最有数,这就要求对各自的管理重点起首自我要器重起来,做到自我的事变自我办,保证重点部位管控到位。
五是要职能岗亭职能抓。
在技能业务岗亭很,要做执行标准、带头遵守规程、规矩。
查隐患、抓规范、不断揭示问题;做好事故的应急防范、应急处置;保证各种设备的运行率、完好率,动态地保证生产历程中的宁静。
最终,事故的产生总会让人心痛,痛定思痛,找出根源,对症下药,才会制止如许的变乱产生,所以,深刻吸取此次安全事故的惨痛教训,唤起每名职工宁静想意识,做到每名职工不违章,不图侥幸、不怕麻烦,要按照标准、按照规范,实实在在地干好自我的工作。
个人安全事故反思总结(九):
近日公司下发了《关于认真汲取同行业安全生产事故教训进一步做好公司安全生产工作的通知》,此《通知》共罗列了国内危化品生产安全生产事故10例。
一齐起触目惊心的变乱,一桩桩血淋淋的究竟,让我感想很深,也倍感自我负担的职责庞大,给我的启示和教导也是深刻的。
在统计的10起安全事故中,其中违章动火与违章指挥的有4起,我们此刻能够把他都归纳为“违章作业”,由此可见,在我们一样平常的宁静办理中,产生安全事故,“违章作业”占的比例是比力大的,也是我们就应警惕的一个重要防备工具。
我们乙炔工段的一样平常检验比力多,尤其是动火作业更是屡见不鲜,正因为有这么高频次的检验,也就注定我们在一样平常的工作中要过细,要精心,要把安全防护步伐落实到位,要把素质宁静贯彻始终,这是我们的原则,也是我们的态度。
在统计的10起安全事故中,其中处理故障与问题的过程中发生的事故占到2起,这也是杀伤力比力大的一个缘故原由。
在设备与装置正常运转的时间,可能暴露出来的题目会少一些,可是如果遭到非正常的状态下,大概是告急的状态下,在处置惩罚题目的历程中,也许会产生意想不到的事变。
这其实也为我们敲响一个警钟,“再忙也不能忘了安全”。
乙炔工段在每次的开停车历程中,或者是有一些紧急状况下的堵漏,紧急停车等处理问题的机率也是比力大的,怎样做好应急措施是我们就应本性存眷的一个题目,也是我们就应着手办理好的一个题目。
在10起事故中,其中内蒙古吉兰泰发生安全事故已是第二次,这个问题倒是让我思索很久。
为什么同一家企业会在短短的时间内连续产生两起安全事故,我觉的主要原因可能和这个企业上上下下的安全意识有莫大的联系关系。
上梁不正下梁歪,向导不器重,下层肯定也小视,因而酿就一个又一个的惨剧,无不让人叹息!
记得我曩昔讲过,做为一个化工厂的工人,要学会不断地从变乱中学习教导,总结教训,
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