客车法规管理制度.docx
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客车法规管理制度.docx
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客车法规管理制度
***汽车运输有限公司证照复印件
道路运输经营许可证复印件
企业法人营业执照复印件
组织
***汽车运输有限公司
安全生产方面收发文台账
(2012年度)
安全学习记录
时间
地点
主题
安全管理人员学习
主讲人
记录人
参加人员
各科室负责人、安全管理人员
学习内容:
学习《道路旅客运输企业安全管理规范(试行)》
交通部、公安部和安监总局于2012年1月19日联合发文《关于印发道路旅客运输企业安全管理规范(试行)的通知》,通知要求:
贯彻落实《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发〔2011〕40号)有关要求,进一步加强对道路旅客运输企业的综合治理,认真抓好《规范》的学习宣传、检查督导和贯彻落实工作。
要强化宣传工作。
各地交通运输部门要会同公安、安监部门结合本地实际,研究制定切实可行的宣贯工作方案;针对企业规模、经营特点,实施分类指导、分批宣贯;通过广播、电视、报纸等媒体和行业信息平台,开展多渠道、多形式的宣贯活动,使广大道路旅客运输企业深入了解《规范》的具体内容和相关要求,增强贯彻执行的自觉性和主动性。
要强化督促指导。
围绕企业安全生产主体责任的落实,督促企业对照《规范》的内容和要求,逐条逐款进行落实和整改。
对于存在的突出问题和矛盾,要加快研究解决;对于《规范》实施过程中的成功经验和做法,要及时总结和推广。
要强化联合检查。
组成联合检查组,深入辖区内的道路旅客运输企业,通过明察暗访等形式,加强督导检查。
对贯彻落实《规范》不到位的企业,要现场督办企业限期整改;整改不力的,要依法责令停业整顿,确保《规范》贯彻执行到位。
《道路旅客运输企业安全管理规范(试行)》(全文内容略)
公司各部门及安全管理人员要深入学习了解《规范》,对照《规范》的内容和要求,逐条逐款进行落实,对不足之处加以完善和整改,使公司安全生产规范化、标准化,安全管理水平不断提高。
***总字[2012]2号
关于印发安全生产管理制度的通知
公司各单位、各科室及线路班组:
为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及其他法律法规,公司对***汽车运输有限公司安全生产管理制度进行了修订,现将新修订的《安全生产管理制度》印发给你们,你们要认真学习并贯彻执行。
特此通知
二○一二年一月一日
***汽车运输有限公司2012年1月1日印发
***汽车运输有限公司
安全生产管理制度
二〇一二年一月一日
目录
“一岗双责”安全生产责任制
安全会议制度
安全生产基础档案制度
安全经费管理制度
设施设备安全管理制度
安全生产培训和教育学习制度
安全生产监督检查制度
安全事故报告及处理制度
安全生产奖惩制度
“一岗双责”安全生产责任制
一、一岗双责是指各部门及人员不仅要完成本职范围内的业务工作,同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作,按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责。
二、公司实行安全生产岗位责任制度,坚持“谁在岗、谁负责,谁主管、谁负责”的原则;坚持责任明确,落实到人,分工负责,齐抓共管的原则;坚持分级管理,各负其责,自上而下逐级监督管理的原则。
三、通过层层签订《安全生产责任书》的形式,明确公司各部门、各岗位人员的安全生产责任。
四、公司总经理为安全生产第一责任人,负有安全生产全面责任;分管安全生产的副总经理对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任;其他负责人对各自职责范围内的安全生产生产工作负直接管理责任;各部门、各岗位人员在职责范围内承担相应的安全生产职责。
五、各部门、各岗位人员安全职责
(一)安全生产领导小组职责
为了加强公司的安全管理,提高综合管理安全的能力,公司成立安全生产领导小组,综合、协调公司的安全管理工作,安全生产领导小组职责:
1、负责安全生产责任制,安全生产规章制度,安全生产操作规程及突发事件处理应急预案等的制定、实施;
2、每季度召开一次安全生产工作会议,分析安全形势,安排各项安全生产工作,研究解决安全生产中的重大问题;
3、督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;督促开展安全生产教育培训工作;
4、制定责任人的工作职责和责任追究制;
5、对总经理提出的安全管理人员人选予以审核定员;
6、制定年度安全生产目标,负责年度安全先进工作者、优秀驾驶员的评选工作。
(二)安全科安全生产职责
安全科对公司安全生产负有以下职责:
1、监督执行安全生产法律、法规和标准,参与企业安全生产决策;
2、制定本单位安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范,明确各部门、各岗位的安全生产职责,督促贯彻执行;
3、制定本单位安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划,组织实施考核工作,参与本单位安全生产事故应急预案的制定和演练,参与企业营运车辆的选型和客运驾驶人的招聘等安全运营工作;
4、制定本单位安全生产经费投入计划和安全技术措施计划,组织实施或监督相关部门实施;
5、组织开展本单位的安全生产检查,对检查出的安全隐患及其他安全问题应当督促相关部门立即处理,情况严重的,责令停止生产活动,并立即上报;对相关管理部门抄告、通报的车辆和客运驾驶人交通违法行为,进行及时处理;
6、组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训,总结和推广安全生产工作的先进经验;
7、发生生产安全事故时,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定,及时报告相关部门;组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理,承担生产安全事故统计和分析工作;
8、其他安全生产管理工作。
(三)综合科安全生产职责
综合科对安全生产负有以下职责:
1、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示,及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。
做好公司安全会议记录,对安全部门的有关材料,及时组织汇审、打印、下发;
2、组织检查落实重大节假日、防汛期间以及特殊时期的安全生产值班制度;
3、组织检查劳动纪律情况,对违反劳动纪律和公司规定的职工,提出处理意见,并根据公司领导的决定予以处理;
4、在安排、总结工作的同时安排、总结安全工作;
5、负责公司安全生产基础档案的管理工作;
6、负责公司基础设备设施的安全协管工作。
(四)经营科安全生产职责
经营科对安全生产负有以下职责:
1、认真贯彻上级的会议精神和安全生产的法律法规及各项管理制度;
2、对新入公司人员及时组织安全教育,经考核合格后方可报公司聘用;会同安全部门组织对从业人员的安全教育学习及考核工作;
3、负责公司车辆技术档案的管理工作;
4、负责公司车辆维护保养及报废更新管理工作;
5、负责公司车辆安全技术状况检测和年度申验、检验管理工作;
6、规范公司客运班线的经营行为,严防发生违反客运管理规定的情形;
7、掌握天气及路况变化情况,对不适合安全行车的,及时作出调整。
(五)财务科安全生产职责
财务科对安全生产负有以下职责:
1、认真贯彻上级的会议精神和安全生产的法律法规及各项管理制度;
2、使用公安部门指定的合格保险柜,做到撬不开,搬不走;现金存放过夜不得超过规定的限额;
3、按规定安装防盗门窗,下班离室前一定要锁好保险箱和防盗门;
4、印鉴、票据必须分开保管,支票不得预留印章;
5、财务人员去银行存、取大额现金,应安排保卫人员陪同;
6、财务人员应保持高度的警惕性,防止各种意外事件的发生,保护国家和集体财产安全。
(六)总经理安全生产职责
公司总经理为安全生产第一责任人,对本公司的安全工作全面负责:
1、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准,组织落实相关管理部门的工作部署和要求;
2、建立健全本单位安全生产责任制,组织制定并落实本单位安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安全生产管理办法,落实安全生产操作规程;
3、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构,确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人,配备专职安全管理人员;
4、按规定足额提取安全生产专项资金,保证本单位安全生产投入的有效实施;
5、督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
6、组织开展本单位的安全生产教育培训工作;
7、组织开展安全生产标准化建设;
8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,建立应急救援组织,开展应急救援演练;
9、定期组织分析企业安全生产形势,研究解决重大问题;
10、按相关规定报告道路旅客运输生产安全事故,严格按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”原则,严肃处理事故责任人,落实生产安全事故处理的有关工作;
11、实行安全生产目标管理,定期公布本单位安全生产情况,认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
(七)党支部书记安全生产职责
1、宣传贯彻党和国家安全生产法规和有关指示精神,监督行政执行落实安全生产法规和各项安全规章制度,充分发挥党员在安全生产中的模范带头作用;
2、积极参加公司召开的安全工作会议,参与和决策安全生产的重大问题,为行政领导当好参谋;
3、做好职工安全生产的思想教育工作,听取他们的情况汇报,及时给予指导,配合行政把好安全生产的用人关;
4、积极支持行政领导和有关部门行使“安全一票否决权”;
5、会同行政做好事故的处理工作,总结事故教训,对责任人进行教育处理;
6、其他安全生产管理工作。
(八)安全副总经理安全生产职责
分管安全生产的副总经理协助总经理履行安全生产职责,对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任:
1、严格执行国家有关安全生产法律、法规和公司各项安全管理规章制度,组织落实公司有关安全生产的工作部署和要求;
2、对公司所开展的生产经营活动中执行安全生产法律、法规和公司管理规章制度的情况实施监督、检查;
3、认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的指导方针,经常深入生产一线开展安全检查工作,及时消除安全生产隐患;
4、组织开展本单位的安全生产教育培训工作;
5、主持召开安全生产例会;
6、发生生产安全事故时,协助总经理做好事故的处理工作,分析事故原因,对事故责任人提出处理意见;
7、协助总经理做好其他安全生产管理工作。
(九)副总经理安全生产职责
公司副总经理不仅要认真履行分管工作职责,同时要肩负分管工作的安全责任,承担安全管理的各项任务:
1、检查、督促分管工作范围内的单位、科室做好安全生产工作,对安全隐患,责令限期整改;
2、坚持将安全生产工作与分管工作同时安排部署,听取汇报,研究解决安全生产中的重大问题;
3、分管工作范围内发生安全生产事故时,应赶赴现场组织、指挥抢险施救和善后处理工作;
4、其他安全生产管理工作。
(十)安全科长及安全员安全生产职责
公司安全管理人员对公司安全生产负负有以下职责:
1、监督执行安全生产法律、法规和标准,参与企业安全生产决策;
2、制定本单位安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范,明确各部门、各岗位的安全生产职责,督促贯彻执行;
3、制定本单位安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划,组织实施考核工作,参与本单位安全生产事故应急预案的制定和演练,参与企业营运车辆的选型和客运驾驶人的招聘等安全运营工作;
4、制定本单位安全生产经费投入计划和安全技术措施计划,组织实施或监督相关部门实施;
5、组织开展本单位的安全生产检查,对检查出的安全隐患及其他安全问题应当督促相关部门立即处理,情况严重的,责令停止生产活动,并立即上报;对相关管理部门抄告、通报的车辆和客运驾驶人交通违法行为,进行及时处理;
6、组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训,总结和推广安全生产工作的先进经验;
7、发生生产安全事故时,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定,及时报告相关部门;组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理,承担生产安全事故统计和分析工作;
8、其他安全生产管理工作。
(十一)公司部门负责人安全生产职责
公司各职能部分的负责人对本部门安全生产负有以下职责:
1、认真贯彻上级的会议精神和安全生产的法律法规及各项管理制度;
2、制定并实施本部门安全生产操作规程;
3、组织本部门成员参加安全学习,总结成绩,纠正错误;
4、对生产过程中发生的安全隐患及时整改,随时向公司报告生产生活中存在的问题,提出合理化建议。
(十二)客运班线负责人安全生产职责
公司各客运班线负责人对所经营客运班线安全生产负有以下职责:
1、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,遵守公司各项安全生产规章制度,自觉接受行业主管部门和公司监督检查;
2、积极学习和牢固掌握国家有关安全生产法律法规和标准,督促所经营班线从业人员参加安全生产教育和安全知识培训;
3、排查治理安全隐患,严格执行车辆维护保养制度,确保所属营运车辆技术性能良好;
4、督促驾驶员遵守交通安全法律法规,不强令驾驶员违法违章驾驶;
5、严格按照规定的客运线路行驶,并做到未经安全例检或安全例检不合格不发车;
6、所聘驾驶员资格与所驾车辆车型相符并报公司备案,超长线客运按规定配备两名以上驾驶员,严格落实驾驶人防止疲劳驾驶制度;
7、按上级规定及公司规定的保险额度承保车辆各种保险并及时续保。
(十三)驾驶员安全生产职责
1、认真学习并执行国家有关交通安全法律法规和公司制定的安全制度,按时参加公司组织的安全教育培训,提高安全意识和安全操作技能;
2、严格遵守交通安全法律法规,严格执行公司驾驶人行车操作规程,严格落实驾驶人防止疲劳驾驶制度,杜绝超速、超载、酒后和疲劳驾驶,确保行车安全;
3、保证所持驾驶证准驾车型与所驾车辆相符,保证随车相关证件齐全有效,自觉接受行车管理部门和公司的监督检查;
4、做好车辆的保养和维修工作,严格落实车辆日常安全检查操作规程,确保车辆技术状况良好,不开带病车运营;要确保随车的安全设施设备完备有效;
5、严格按照规定的客运线路行驶,并做到未经安全例检或安全例检不合格不发车;加强对“三危品”检查,严禁“三危品”上车;
6、严格执行有关GPS的使用管理规定,严禁故意损坏GPS车载终端设备,如有故障应及时报修,确保有效监控到位。
安全会议制度
一、安全生产领导小组每季召开一次会议,由安全科通知召集,主要领导主持。
二、安全例会每月召开一次,由安全科负责组织实施,分管安全的领导主持。
三、安全生产领导小组会议主要内容:
1、研究、决策、指导、检查、监督、协调企业安全生产中的重大问题;
2、讨论制定年度安全生产目标;
3、研究实现年度安全生产目标的措施,部署全公司安全生产管理工作任务;
4、分析企业安全管理工作的形势,针对存在的问题,提出新的管理措施;
5、表彰、奖励安全工作突出的先进驾驶员和管理人员,对不切实履行安全管理职责的管理人员,实行“一票否决制”。
四、公司安全例会主要内容:
1、组织学习国家有关安全生产法律、法规、方针、政策和政府的有关安全生产文件及会议精神;
2、小结月度安全管理工作,查找安全管理中的薄弱环节,增添安全管理措施;
3、检查安全管理制度和安全生产领导小组对安全管理工作的指令及要求的执行情况;
4、通报和分析国内重特大安全事故;
5、排查企业安全隐患,针对影响安全的重点隐患,制定整改方案和防范措施;
6、部署下阶段安全工作任务、目标,提出实现目标的具体要求。
五、安全会议应有会议议程,做好会议记录,明确时间、地点、参会人员、议定事项等。
安全生产基础档案制度
一、归档范围
1、安全管理制度;2、安全例会记录;3、安全教育培训记录及考试试卷;4、员工档案;5、各客运线路车辆档案;6、安全检查记录;7、安全事故记录;8、GPS使用管理记录;9、其他有关安全生产管理资料。
二、归档要求
1、案卷题名:
案卷题名应简明确切,结构完整,体式一致,需要注明日期的要注明日期;
2、认真填写卷内文件目录,用阿拉伯数字编写序号,文件材料名称按标题照实抄录。
三、贮存办法
1、档案应按卷宗序号整齐摆放在档案柜内;
2、档案管理人员要采取措施防止档案资料被虫蛀损坏,档案柜钥匙要保管好,以防档案资料丢失。
四、借阅制度
1、档案只供本公司安全管理人员使用;
2、非本公司安全管理人员借阅档案的,应按规定经同意并在档案借阅登记簿上登记后方可借阅;
3、档案的使用者要爱护档案,确保档案的完整与安全,借阅者须做到归还档案完好无损。
安全经费管理制度
一、公司设立安全生产专项经费帐户,安全生产专项经费帐户由财务科负责管理。
二、公司按照营运业务收入的1.5%逐月提取安全生产费用。
三、安全生产费用专项用于安全生产支出,主要包括:
1、消防设施与消防器材的购置和维护;
2、事故应急救援器材、设备的购置和维护,应急救援演练的费用;
3、安全生产检查及评价的费用;
4、安全资料的编印,安全宣传栏的设置,安全宣传横幅、安全标志牌的购置等费用;
5、安全培训及教育费用(包括从业人员的培训、安全管理人员的考察、培训等);
6、事故的抢险救灾和善后处理工作的费用。
公司安全机构领导组、主要负责人应保证安全生产条件所必需的资金投入。
4、安全生产费用应当专户核算,按规定范围安排使用。
年度结余可转入下年度使用,当年计提安全费用不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支。
设施设备安全管理制度
一、坚持预防为主和技术与经济相结合的原则,抓好车辆设备的“管、维、修”,工作做到“择优选型,正确使用,定期检测,强制维护,视情修理,合理用时”。
二、贯彻国家法律法规的相关规定,执行企业制定相关的各项规章制度,对车辆设备维修,技术检验,技术信息等实施规范化的管理。
三、公司营运车辆必须自觉的执行二级维护制度,经营科负责监督车辆按规定周期进行二级维护,对二级维护后的车辆,持修理厂签发的合格证到运管部门进行道路运输证“二级维护记录”栏里进行签章确认。
四、严格落实车辆报废制度,加强临近报废车辆的技术监管,达到有关部门规定报废标准的车辆,不得从事营运。
六、落实好车辆和设备维护检测制度,对各类有安全隐患车辆,公司安全科进行行驶督促该车班线负责人和驾驶员,做到即时检修,强制维护。
七、车辆和设备坚持日常维护,一级维护,二级维护。
日常维护由驾驶员,负责执行.作业内容是清洁、补给和安全检查。
一级维护由修理工执行,作业内容是:
除日常维护作业外,以清洁、润滑、紧面为主,并检查有关制动,操纵等安全部件;二级维护由专业修理工负责执行,作业内容:
除一级维护作业外,以检查、调整为主,并拆检轮胎,进行轮胎换位,并进行检测诊断和技术评定,根据结果,确定附加作业或小修项目,结合二级维护一并进行。
八、车辆大修作业内容:
发动机总成、车架总成、变速器总成、后桥总成、前桥总成、客车车身总成,承修时与修理厂签订合同,商定检修要求,修理车质量保证,合同签订后严格执行。
安全生产培训和教育学习制度
1、公司全体从业人员均为培训教育学习的对象,均应无条件自觉地参加公司组织的各种教育培训课程,车辆驾驶员为培训重点。
二、培训教育的主要内容为:
上级主管部门下发的文件,典型交通事故案例警示,应急处置,安全生产法律法规,岗位工作规范,职业道德等。
三、每星期由各条班线组织学习一次,公司每月集中组织学习一次,时间定为每月的21日—23日进行。
四、主持学习的管理人员认真负责,授课人课前要认真准备讲义和教材,保证授课质量,达到良好的培训教育效果。
培训应形象生动,内容应丰富多彩,必须做到有内容、有形式、有记录、有签字,严防走过场,搞形式主义或代签字。
五、对因故未能参加安全培训和教育学习的人员,要及时组织补课;对无故不参加安全培训和教育学习的驾驶员要进行停运补课。
六、公司每半年或一年对驾驶员进行一次安全知识和法律法规的考试,有关资料纳入本人档案。
七、公司对有交通违法和事故的驾驶人,及时进行针对性的教育和处理。
安全生产监督检查制度
一、公司每月对各部门进行安全生产综合检查。
二、安全监督检查主要内容是查安全管理制度及措施落实情况,GPS使用管理及监控违章处理情况,安全隐患跟踪整改结果等。
三、对检查中发现的隐患要限期督促整改,对隐患整改进行复查,并作好复查记录,对复查不合格的,对其责任人给予处分,并要求整改直至合格。
四、执行重点时段隐患排查,“五一”、“十一”和春运前后期进行全面、彻底的专项安全隐患排查、整治。
五、严格执行车辆年审、保险,车辆维护保养和安全例检
1、检查各台车辆的年审、保险、车辆维护保养的计划和台帐是否准确有效;
2、每月不定时对运行车辆进行安全隐患排查,并检查人、车、证是否相符,时限是否有效,证件是否齐全;
3、车辆发车前,必须按规定进行安全例检,合格后方可放行。
六、每次安全监督检查情况要详细记录。
安全事故报告及处理制度
一、事故报告应做到及时、准确。
遇有特殊或紧急情况,事故报告可先以口头报告的方式进行,但必须及时进行书面方式补报。
事故情况发生变化的,应及时续报。
二、交通事故报告的内容主要包括:
1、事故发生的时间、地点及事故现场情况;
2、事故的简要经过、伤亡人数(包括下落不明的人数);
3、事故的直接经济损失的初步估计;
4、事故发生原因的初步判断;
5、事故发生后采取的措施以及事故控制情况;
6、事故报告人、报告时间及联系方式;
7、其它需要报告的事项。
三、重大事故报告后的反应。
接到重大交通事故报告时,应急救援领导小组要立即做出以下反应:
1、相关领导必须第一时间赶到现场组织指挥;
2、根据事故状况,确定启动重大安全事故应急救援预案,及时通知相关救援专业组赶赴事故现场,尽力把事故造成的损失降至最低程度,并向上级有关部门报告事故情况;
3、以应急救援领导小组为主成立事故调查小组,调查交通事故发生的原因并按“四不放过”的原则进行事故处理。
四、要求
1、加强值班,信息准确。
公司各部门要加强值班制度,对发生交通安全生产事故报告要及时、准确,并快速反应,采取措施。
2、准确填写,按时上报。
公司各部门要按照一般、重大事故分类和标准的有关规定,按照上报时限要求,准确填写、上报重大事故。
安全生产奖惩制度
一、驾驶员必须严格遵守交通规则,按“优质服务规范”行车。
二、奖励办法
1、驾驶员每月安全完成任务,无安全责任事故,无违章超员超速的,每人每月发给安全奖100元;
2、驾驶员如全年无安全责任事故,无违章超员超速的,年终将被评为公司“优秀驾驶员”,并发给优秀员工奖1000元。
三、处罚办法
1、交警部门对于车辆一般违章的罚款,如超速、超载、闯红灯、乱停乱放、压双实线等违章行为的罚款,由驾驶员自负,公司还将按《公司客运管理规定》另行处罚;
如驾驶员一年出现三次以上违法违章或一次情节恶劣的违法违章行为,公司将予以解聘;
2、严禁酒后驾车,如违反者,除交警部门按规定处罚外,公司经查实后,驾驶员予以解聘;
3、驾驶员维护工作,如出现驾驶员因操作不当造成的车辆损失,公司将酌情要求驾驶员承担相应地赔偿责任。
安全学习记录
时间
地点
主题
安全管理人员学习
主讲人
记录人
参加人员
公司各部门负责人、安全员、班线负责人
学习内容:
公司安全生产管理制度学习
*总:
公司领导小组会议研究对公司安全生产管理制度中的下列九项制度进行了修订,现将新修订的安全生产管理制度印发给你们,同时组织你们学习。
新修订的九项制度:
1
- 配套讲稿:
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