借工协议书样本范文.docx
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借工协议书样本范文
借工协议书样本范文
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借工协议甲方(借用方):
乙方(借出方):
根据甲方生产需要,根据有关法律、法规规定,甲乙双方经过平等协商,甲方借用乙方相关工作人员,并达成以下条款,共同遵守。
一、借用期限甲方借用乙方员工的期限从月日起至月日,共计月。
二、借用人员甲方按实际需要,借用乙方名工作人员,具体人员见附表。
三、借用费用及支付方式
1、甲方支付给借用员工借用期间的劳动报酬人按每人6950元/月计算(包括工资,养老、医疗、失业、工伤、生育保险,意外保险和税金费用)。
借用期内,甲方应向乙方支付的借用费总额为人民币458700.00元(大写:
肆拾伍万捌仟柒佰元整)。
2、甲方按月向乙方支付借用员工的劳动报酬、该月借用费用。
乙方财务应于每月25日前,提供与收取款项等额的合法有效发票,甲方在收到发票后五个工作日内支付该费用。
如乙方延迟提供相应收款票据凭证的,由此造成的延迟付款后果及责任由乙方承担。
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四、甲方的权利和义务l、借用期间,甲方负责安排借用员工的工作岗位和任务,提供劳保用品及配置生产(工作)必须的劳动工具,保障借用员工安全、健康的生产、工作。
2、借用期间,甲方可要求借用员工遵守甲方各项规章制度,服从管理和教育。
在工作中如有违反,甲方可按照本单位规章制度予以处理。
3、如借用人员不服从甲方工作安排,未能按时按质完成甲方工作任务的,甲方可要求将借用员工退回乙方,或要求乙方更换借用人员。
对于甲方的要求,乙方应在10日内予以答复和处理。
4、甲方应按约向乙方支付借用费用,并保证借用员工的合法权益。
五、乙方的权利和义务
1、乙方根据甲方的借工需求(人数、工种以及上岗条件等),提供相应的岗位人员。
若甲方的岗位需求发生变化,应提前10日告知乙方,经协商后重新安排借用人员。
2、借用期间,乙方负责对借用员工进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
六、违约责任本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。
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l、如因甲方原因逾期支付借用费用的,乙方有权按逾期天数向甲方收取违约金,%计算,最的高不超过当月应付金额的10%。
2、甲方违反协议约定或相关法律法规等规定使用借用员工的,甲方应当在乙方规定时间内更正,并赔偿由此给借用员工和乙方造成的损失。
3、因借用人员违法犯罪、不履行甲方工作要求给甲方造成损失,或严重违反劳动纪律和甲方单位管理章程给甲方造成严重影响的,甲方有权扣减当月借用费用,造成损失的,由乙方承担。
情节严重的,甲方可向乙方提出解除借工协议。
4、除本协议确定情形,及按法律规定一方可行使协议解除权外,任何一方无故解除本协议,则违约方应向守约方支付本协议约定借用费用总额20%的违约金。
七、争议解决双方对本协议的争议应本着友好协商的原则进行协商解决,若协商不成功则通过甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、协议生效本协议自双方签署之日起生效,签订日期为月日。
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九、本协议书一式陆份,甲乙双方各持叁份,均具有同等法律效力。
甲方:
法定代表人:
委托代理人:
联系地址:
联系电话:
乙方:
法定代表人:
委托代理人:
联系地址:
联系电话:
单位名称:
开户行:
账号:
附件:
1、借用人员表:
2、身份证扫描件、职称证书及学历证书扫描件及社保证明篇二:
借用员工协议范本借用员工协议范本借用员工协议范本甲方(借用方):
__________________法人代表:
________________________住所:
____________________________邮编:
____________________________乙方(借出方):
__________________法人代表:
________________________住所:
____________________________邮编:
____________________________丙方(员工):
____________________性别:
____________________________出生日期:
________________________身份证号码:
______________________户口所在地:
______________________本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。
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现住址:
__________________________邮政编码:
________________________甲方因工作需要,须借用乙方的员工_____________________(丙方)。
三方就此借用事项达成如下协议:
一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起,至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务
(一)借用期间甲方可根据需要,安排丙方的工作岗位和任务。
甲方按年向乙方支付借用费_________元。
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从管理和教育。
可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前60日通知乙方和丙方。
若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并按月向丙方支付税前工资______元,乙方为个人所得税代扣代缴义务人。
同时,为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,前但应提前60日通知甲方和丙方。
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四、丙方的权利和义务
(一)借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且承诺不向乙方提出辞职请求。
(二)借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。
(三)借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。
乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议,应提前60日通知对方进行协商。
协议期满前60日,双方均无提出终止合同的意向,则本协议自行延续一个周期。
否则,期限届满,协议即行终止。
六、本协议一式三份,三方各执一份。
甲方:
(签字或盖章)?
____________日期:
____________________________乙方:
(签字或盖章)?
____________日期:
____________________________丙方:
(签字)____________________日期:
____________________________篇三:
外借员工协议书外借员工协议书甲方:
**********科技有限公司本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。
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乙方:
__________签订日期:
__年__月__日甲方:
*********法人代表:
**企业住所:
***邮政编码:
300000联系电话:
乙方:
___________法人代表:
____________企业住所:
_________邮政编码:
______联系电话:
_______工甲方由乙方借用员工3人。
根据《中华人民合同法》,甲乙双方经友好协商,就借用期间各自权利,义务达成如下协议。
一.乙方自___年__月__日起,将员工派往甲方工作。
二.员工在借用期间,必须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,服从甲方的管理,完成甲方交给的工作任务,乙方员工如有严重违纪行为,甲方可随时对员工进行处分,情节严重者还可追究其法律责任,甲方可随时解除用工协议并通知乙方,由乙方处理。
三.甲乙双方共同承担员工工资,支付比例为8:
2(即甲方80%乙方20%)。
四.员工的各项保险费用,按照国家规定由其劳动关系所在单位承担。
五.甲乙任何一方若解除本协议,均须本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。
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前提前30日以书面形式通知对方。
六.甲乙任何一方若终止本协议,应于协议期满前30日以书面形式通知对方,否则,本协议自动延续一个周期。
(一个周期为12个月)。
七.因本协议产生纠纷,双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八.本协议签字盖章生效,一式两份,双方各执一份。
甲方:
(盖章)乙方:
(盖章)法人代表或委托代理人法人代表或委托代理人(签字或盖章)(签字或盖章)年月日年月日篇四:
借工协议编号:
_______________借工协议书甲方:
法定地址:
乙方:
法定地址:
签订日期:
年月日借工协议书本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。
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借(用)工单位:
(以下简称甲方)借出(用人)单位:
(以下简称乙方)根据甲方生产(工作)需要,按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规的规定,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议,共同遵守。
第一条协议期限:
自年月日起至年月日止。
第二条借工的原则和形式
1、甲方负责用工。
乙方负责对借用员工的岗前培训、政治思想教育、职业道德教育以及劳动人事事务管理。
借用员工与乙方签订劳动合同,不与甲方建立劳动关系。
2、乙方根据甲方的借工需求(人数、工种以及上岗条件),提供相应专业的岗位人员。
借工人员的岗位主要限于管理岗位和专业技术等关键岗位。
若甲方的岗位需求发生变化,应提前30日告知乙方,经协商后重新安排借工人员。
、
3、借用员工上岗后,甲方应与借用员工签订上岗协议,明确双方对岗位管理与职责的要求。
乙方委托甲方行使合法的劳动管理权,对借用员工行使完全的岗位管理。
甲方应及时向乙方提供对借用员工实施奖惩的依据和建议,以便乙方积本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。
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极配合甲方工作,确保甲方的正常生产和工作秩序。
4、甲方负责将借用员工工作期间的年度考核结果、奖惩状况等归档资料送交乙方;乙方负责借工人员的人事档案管理。
5、借工人员在借用期间触犯法律或严重违纪,甲方能够解除借工协议,前将借工人员退回乙方,但甲方应提前30天书面通知乙方,由乙方依照相关法律法规及规章制度进行处理,如需解除劳动合同,由乙方与借工人员办理相关手续,应当进行经济补偿的,其费用由甲方支付给乙方,乙方支付给借工人员。
第三条借工人员劳动报酬、社会保险费及福利待遇。
借工人员的劳动报酬,奖金、福利、金贴均由甲方向借工人员支付。
社会保险费和企业年金由甲方承担单位应支付部分,由甲方代扣代缴个人应承担部分。
1、借工人员的工资标准、社会保险费及福利待遇可参照原单位标准执行,甲方也可根据其生产经营状况、经济效益及借工人员的业务能力、绩效情况、岗位、地点变化进行合理调整,包括提高或降低。
但调整后劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
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2、奖金、津贴标准根据甲方内部规章制度执行。
甲方有权根据需要制定、修改、完善或废止奖金、津贴制度。
3、甲方应按照国家、省、市有关规定支付乙方借工人员的企业年金和社会保险费(即:
养老、失业、医疗(含大病医疗)、工伤、生育保险),其缴费以借工人员年工资总额为基数,单位承担部分由甲方支付;借工人员个人企业年金和社会保险费缴纳部分,由甲方在其工资中代扣代缴,并向乙方每年提供一次个人帐户缴费年帐。
国家、省、市对社会保险有新规定的,按新规定执行。
第四条劳动保护
1、甲方须提供必要的劳动条件、劳动工具、安全生产保障、劳动防护用品。
2、甲方应加强安全教育,落实安全生产责任制,完善工程项目中“三措”,保障安全生产。
若发生安全事故,由甲方承担相应责任并负责赔偿费用的支付。
3、借工人员在甲方工作期间,患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育,其有关保险福利待遇均由甲方承担。
第五条违约责任本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。
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1、甲、乙双方在协议生效期间,因任何一方无故不履行协议,给对方造成经济损失的,违约方应按未履行完协议期间借工人员所有费用(工资、福利、奖金、津贴、单位承担的企业年金和的社会保险费)的25%另支付给对方作违约金。
2、乙方无故不按照甲方提出的用工人数、条件、时间借出员工,给甲方造成直接经济损失的,乙方负责赔偿,甲方有权追究乙方的违约责任。
3、甲方拖欠借工人员费用,除补足拖欠费用的外,另按拖欠费用的25%作违约金支付给乙方。
第六条协议的变更、解除、终止和续订
1、本协议在履行过程中,若遇国家或上级有新的规定,或者甲方借工的岗位发生了变化不再需要借工,可提前终止或变更协议。
2、乙方违约,甲方可提出终止协议。
3、甲方未按时缴纳借工员工各项费用拖欠一个月以上,乙方可提出终止协议。
4、甲、乙双方协商一致,可解除本协议。
5、协议期满,须续签协议的,由甲、乙双方协商签订。
第七条其它事项
1、未尽事宜,经双方协商一致,可签订补充协议。
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2、本协议一式三份,甲方一份、乙方二份。
本协议自签订之日起生效。
第八条:
双方约定的其它事项:
借用期满,双方不续签借工协议或者双方解除借工协议的,乙方应当无条件接受借工人员。
附件:
借用人员名册甲方单位(公章):
乙方单位(公章):
甲方法定代表人乙方负责人或委托代理人(签字):
或委托代理人(签字):
年月日篇五:
员工借用协议(范本)员工借用协议甲方(借用方):
乙方(借出方):
甲方因工作需要,须借用乙方的工程技术人员两名(下称借用员工),双方就此借用事项达成如下协议:
一、借用期限甲方借用乙方员工的期限从____年___月___日起,至____年___月__日,共计月。
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1、甲方共需借用乙方技术人员两名;
2、
三、借用费用
1、甲方应当承担借用员工在借用期间发生的,包括应当支付给借用员工的工资报酬、社会保险、津贴补助,以及借用员工在借用期间发生的食宿费、交通费等全部费用,上述费用由甲方以借用费的形式按月直接支付给乙方。
2、借用期内,甲方应向乙方支付的借用费总额为人民币万元。
3、甲方应于本协议签订当日内,向乙方支付所借用员工的第一个月的借用费人民币元,以后甲方应于每月日前,向乙方支付借用员工的该月借用费用。
四、甲方的权利和义务
1、借用期间,甲方负责安排借用员工的工作岗位和任务,提供劳保用品及配置生产(工作)必须的劳动工具,保障借用员工安全、健康的生产、工作。
2、借用期间,甲方可要求借用员工遵守甲方各项规章制度,服从管理和教育,并负责对借用员工进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
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3、甲方无权直接将借用员工退回乙方,如甲方要求退回的,应提前60日通知乙方,并取得乙方书面同意。
4、甲方应按约向乙方支付借用费用,并保证借用员工的合法权益。
五、乙方的权利和义务
1、借用期间,乙方负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并按月向乙方支付借用费用。
2、借用期间,乙方可根据工作需要,有权决前定将借用员工撤回,但应提前60日通知甲方。
六、违约责任
1、甲方逾期向乙方支付借用费用,每逾期一日,向乙方支付本协议约定借用费用总额%的违约金,逾期超过日,乙方有权解除本协议,撤回借用员工,并有权要求甲方支付本协议约定借用费用总额%的违约金。
2、甲方违反协议约定或相关法律法规等规定使用借用员工的,甲方应当在乙方规定时间内更正,并赔偿由此给借用员工和乙方造成的全部损失,甲方逾期拒不更正或更正仍不符合约定的,每逾期一日,向乙方支付本协议约定借用费用总额%的违约金,逾期超过日,乙方有权解除本协议,撤回借用员工,并有权要求乙方支付本协议约定借用费用总额%的违约金。
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3、除本协议另有约定外,甲方其它违约行为导致乙方行使协议解除权的,乙方有权撤回借用员工,并有权要求甲方支付本协议约定借用费用总额%的违约金,若由此给乙方造成损失,甲方还应当予以据实赔偿。
4、除本协议确定情形,及按法律规定一方可行使协议解除权外,任何一方无故解除本协议,则违约方应向守约方支付本协议约定借用费用总额%的违约金。
七、争议解决双方对本协议的争议应本着友好协商的原则进行协商解决,若协商不成功则通过乙方所在地人民法院诉讼解决。
八、通知任何一方发生任何可能影响本协议按约定正常履行的情况时,均应及时通知对方。
一方发给另一方的通知或信件必须是书面的,按本协议所示地址发送,上述通知或信件必须由专人传递或通过邮寄传递。
任何一方均保证本协议所示地址在本协议履行完毕之前真实有效,保证对方按该地址邮寄的邮件均会得到本方签收,若出现本方拒收、任何他方代收或邮件被退回等情形,均视为对方的邮件本方已签收。
任何一方更改地址,均应提前七日以书面形式通知对方。
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九、协议生效本协议自双方签署之日起生效。
十、协议份数本协议书一式贰份,甲乙丙三方各执壹份,均具有同等法律效力。
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