有关管理的经典语录.docx

有关管理的经典语录.docx

《有关管理的经典语录.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关管理的经典语录.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

有关管理的经典语录

有关管理的经典语录

领导比管理更重要。

 管理名言台湾交通大学教授、管理大师曾仕强

管得少就是管得好。

美国通用电气公司董事长兼CEO杰克·韦尔奇

管理=[管人＋理事]。

管理培训专家余世维

善治人者，能自治者也。

汉·桓宽《盐铁论·贫富》。

治：

管理。

这两句大意是：

善于管理别人的人，首先能管理好自己。

要求别人做到的，自己首先要做到，这样，在治理别人的时候，才能口服心服。

如果自己放纵恣肆，任意胡为，反而严格要求别人，自然会招致不满与抵制，“有令不从”。

这句名言可供论述以身作则或严于律己的道理时引用。

汉代文学家桓宽《盐铁论·贫富》中国人不能管，只能理。

 关于管理的名言台湾交通大学教授、管理大师曾仕强

管理是修已安人的历程。

台湾交通大学教授、管理大师曾仕强

纪律是管理关系的形式。

前苏联作家阿法纳西耶夫

管理关系就是人的关系。

前苏联作家阿法纳西耶夫

机权多门，是纷乱之原也。

 管理名言

晋·陈寿《三国志·夏侯玄传》。

机权：

国家重要事务的管理权。

多门：

许多部门。

原：

“源”的本字，根源之意。

这两句的大意是:

重要事务的管理权由好几十部门掌管，这是引起纷乱的根源。

这原是夏侯玄与司懿议论政事时说的话，意思是人事大权要集中到中央。

现在用这两句话多强调要政归于一，以免政出多门。

西晋史学家陈寿《三国志·夏侯玄传》管理就是让别人完成事情。

管理培训专家余世维

管理并不是比赛谁最受欢迎。

管理培训专家余世维

不要强拉马喝水要让马口渴。

 台湾长鸿益集团厂训

管理就是要让三个和尚有水喝。

 关于管理的名言 《和尚新传》《和尚新传》

管理就像一个房屋的结构一样。

中国著名企业家柳传志

管理就是用合适的方法管人管事。

管理培训专家余世维

天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。

阿里巴巴集团主席和首席执行官马云

不需要检查的管理是理想的管理。

 管理名言 石川磐

上以制下，寡以统众，而纲纪定矣。

宋·司马光《注》寡：

少。

制：

约束。

定：

确定。

上边的管理下边的，少数人管理多数人，这样纲纪就确定了。

纲纪，即“三纲”（君臣、父子、夫妇）六纪（诸父、兄弟、族人、诸舅、师长、朋友）。

北宋政治家、文学家、史学家司马光《注》现代管理最主要的任务是应付变化。

美国管理学教授卡斯特

管理工作是使利用资源的收益最优。

美国现代管理学之父P·德鲁克

管理是让事情与自己预期的一样完成！

 关于管理的名言管理培训专家余世维

好的管理者就是要组织离了你照样转！

管理培训专家余世维

任能者责成而不劳，任己者事废而无功。

汉·桓宽《盐铁论·刺复》。

任能：

任用有才能的人。

责成：

督责他人完成任务。

不劳：

自己并不劳累。

任己：

凡事自己去做。

事废：

事情做不成。

无功：

没有功效。

这两句大意是：

善于任用能人的人督责他们击完成任务而自己并不劳累，凡事都要自己动手去做的人，事情做不成而设有功效。

一个人的精力、能力是有限的，不可能事事皆干面面皆通。

所以作为最高统治者或高教官员，应当善于任用和督责有才能的人去主管各个部门的事务，而不必事必躬亲。

如果事无巨细都要亲自去做，只会劳而无功。

～作为一种思想方法和工作方法，对现实不无借鉴和启迪意义。

汉代文学家桓宽《盐铁论·刺复》优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

管理培训专家余世维

所有管理措施，无一不与安人密切相关。

 管理名言台湾交通大学教授、管理大师曾仕强

宇宙的管理既不需要劳务也不需要损耗。

罗马帝国时代希腊哲学家普罗提诺

水至平而邪者取法，镜至明而丑者无怒。

西晋史学家陈寿《三国志》

管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

管理培训专家余世维

没有层次的划分，就不能分析也不能管理。

 关于管理的名言 石川磐

采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。

 约瑟夫·克霍尔

不要指望正规的教育能够成就一个管理者。

美国管理学教授卡斯特

要管理好自己的事，否则就在被它们牵着跑。

美国实业家、科学家、社会活动家、思想家和外交家富兰克林

永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。

 管理名言美国管理学教授卡斯特

国家就是从人类社会中分化出来的管理机关。

 列宁

管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。

 戈茨

管理一个家庭的麻烦，并不少于治理一个国家。

 蒙泰格尼

管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。

 关于管理的名言前苏联作家阿法纳西耶夫

天公放我平生假，剪裁冰雪，追伴风月，管理莺花。

元·马致远[大石调·青杏子]《悟语》。

这几句大意是：

老天爷给我一生放假，要我主宰风-花雪月，陶醉于自然。

马致远怀才不遇，寄身田园，却故作旷达。

他希望生活于与世无争的大自然里，领略自然之美．使不平静的心境达到暂时平衡，沉浸在“宠辱偕忘“的心态中。

以上几句正是这种心态的反映。

元代戏剧家马致远《悟语》日本人拿中国的管理哲学，来运用西方的管理科学。

台湾交通大学教授、管理大师曾仕强

人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。

前苏联作家阿法纳西耶夫

没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。

 管理名言前苏联作家阿法纳西耶夫

管理者需要不断地分析、综合，不断地行动、反思。

美国管理学教授卡斯特

管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。

法国现代经营管理之父亨利·法约尔

管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。

 毕雷敦

对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。

 关于管理的名言美国管理学家哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈

以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。

台湾交通大学教授、管理大师曾仕强

受过教育的人好引导但难以驱使，好管理但难以差遣。

英国律师布鲁厄姆

管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。

美国现代管理学之父P·德鲁克

有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。

 管理名言美国管理学家哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈

提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。

美国管理学家巴纳德

企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。

美国管理学家巴纳德

组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学” 关于管理的名言 B·N·杰列申科

管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。

美国古典管理学家泰罗

管理者不承担创造知识的任务，他的任务是有效地运用知识。

美国管理学教授卡斯特

“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。

中国著名企业家柳传志

管理是一种工作。

因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。

 管理名言美国现代管理学之父P·德鲁克

奶是孩子吃的饭，所以也该在饭堂吃，证明这旅馆是科学管理的。

中国现代作家,文学研究家钱钟书《围城》

在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。

前苏联作家阿法纳西耶夫

由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一。

法国现代经营管理之父亨利·法约尔

学会理解欣赏的眼光去看对方，而不是以自以为是的关心去管对方。

 关于管理的名言

管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。

美国管理学家巴纳德

中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。

台湾交通大学教授、管理大师曾仕强

管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管-理-员工。

日本索尼公司创始人盛田昭夫

中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。

 管理名言台湾交通大学教授、管理大师曾仕强

先管住，再理顺！

主要是管人——给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。

管理培训专家余世维

管理人员在确定目标时：

必须考虑目标的三个方面：

优先次序、时间和结构。

 纳利等

管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

管理培训专家余世维

在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：

你抓得少些，反而收获就多了。

 关于管理的名言美国麦当劳创立者雷蒙·A·克罗克

管理的艺术在于识别什么是可用的经验，以及采用后能判别发生什么样的结果。

 詹姆斯·L·里格斯

高层管理者：

做正确的事；中层管理者：

正确地做事；执行层人员：

把事做正确。

管理培训专家余世维

特区是个窗口，是技术的窗口，管理的窗口，知识的窗口，也是对外政策的窗口。

 邓-小-平

监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。

 管理名言前苏联作家阿法纳西耶夫

政治两字的意思，浅而言之。

政就是众人的事，治就是管理，管理众人的事便是政治。

名孙文,中国近代民-主主义革命先行者，中华民-国和中国国民党创始人，三民-主义倡导者孙中山

现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。

 毛仲强

讲到国家的政治，根本上要人民有权；至于管理政府的人，便要付之于有能的专家们。

名孙文,中国近代民-主主义革命先行者，中华民-国和中国国民党创始人，三民-主义倡导者孙中山

从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

 关于管理的名言管理培训专家余世维

管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献的有成效的事。

美国现代管理学之父P·德鲁克

管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。

美国管理学教授卡斯特

中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。

台湾交通大学教授、管理大师曾仕强

天能生物，不能辨物也。

地能载人，不能治人也。

宇中万物，生人之属，待圣人然后分也。

 管理名言荀况,战国末期思想家荀子《荀子·礼论》

事实上一般的职工不可能同地位高的人接触，他们只能通过管理者的规划与目标来了解他。

日本经营管理学家土光敏夫

持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。

台湾交通大学教授、管理大师曾仕强

所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。

 普赛尔

当你发现自己忙不过来的时候，你就要考虑自己是否做了下属可做的事，那就把权分派下去。

 关于管理的名言

只有当全体居民都参加管理工作时，才能彻底进行反官僚主义的斗争，才能完全战胜官僚主义。

 列宁

为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。

 青木武一

管理者要能容忍不测，需具备竞争性格，他们要不断地审时度势，不断地找准问题，抓住机会。

美国管理学教授卡斯特

成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的活动确定一个理由充分的成功比率。

 管理名言美国管理学教授卡斯特

兵随将转，无不可用之才。

作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

管理培训专家余世维

管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。

管理培训专家余世维

管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，从属于一定社会的价值观念和生活习惯。

美国现代管理学之父P·德鲁克

要管理就要内行，就要精通生产的一切条件，就要懂得现代高度的生产技术，就要有一定的科学修养。

 关于管理的名言 列宁

现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。

 毛仲强

管理者好比是交响乐队的指挥，通过他的努力、想象和指挥，使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演。

美国现代管理之父彼得·德鲁克

管理职责这一概念意味着：

管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。

美国管理学家亨利·艾伯斯

天底下情绪最大的是中国人，中国人又是最善于情绪管理的人。

（外国人一切按规矩办事，很少有情绪）。

管理名言台湾交通大学教授、管理大师曾仕强

利用提高现有资源的有序程度和增加资源来提高系统的整体功能，对于管理者来说是两项同等重要的工作。

《系统论》《系统论》

经理人员的管理能力是他在品质、知识和经验方面的功能。

这三种因素相互作用形成一个特殊的管理方式。

美国行政学家里格斯

管理人员应该具有的首要素质是思路清晰。

……指挥混乱，行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现。

罗杰·福尔克

人性管理的要决：

所有的方法最后只有一个：

摸着石头过河。

中国人的事情记住六个字：

两难，兼顾，合理。

关于管理的名言台湾交通大学教授、管理大师曾仕强

处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。

前苏联作家阿法纳西耶夫

美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。

台湾交通大学教授、管理大师曾仕强

如果把我公司的资金、设备、场地、客户、原料全部拿走，只留下我的管理团队；四年之后，我还是钢铁大王。

美国钢铁大王卡内基

经理人员本身并不需要是位专家，但是，他必须能将所有顾问人员提出的意见作有系统的归纳，并能浓缩撷取其精华。

 管理名言 慕尔杜恩

程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要确保那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。

 罗杰·福尔克

法是过去的产物，情是未来的埋伏，只有理才是现在的指标，中国式管理主张依理应变，按照现在的情势做出合理的调整。

台湾交通大学教授、管理大师曾仕强

要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。

法规代表了某个时期的这些道理的总和。

法国现代经营管理之父亨利·法约尔

管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的，因为管理活动是一个极为开放的系统。

这个系统的输入和输出是无穷多样的。

 关于管理的名言 约瑟夫·克霍尔

管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识，他们就能把工作做得更好。

美国管理学家哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈

目标管理的最大好处是，它使管理者能够控制他们自己的成绩。

这种自我控制可以成为更强烈的动力，推动他尽最大的力量把工作做好。

美国管理学家巴纳德

没有组织就没有管理，而没有管理也就没有组织。

管理部门是现代组织的特殊器官，正是依靠这种器官的活动，才有职能的执行和组织的生存。

美国现代管理学之父P·德鲁克

管理的一个基本规则就是必要的多样性规则。

重要的是要使决策能够在最需要的时刻，以执行者最易理解的手段和方式得到准备、通过和实施。

 管理名言前苏联作家阿法纳西耶夫

中国式管理的交互主义，秉持”二合一”的态度，将个人主义和集体主义这两种极端的说法，合在一起，形成”在集体中完成个人”的合理主义。

台湾交通大学教授、管理大师曾仕强

确切的说，我是一个动画制作者。

我喜欢成为映画公司的管理者而不是执行者。

我想我更像一个领头人，比如一队工匠的老板。

这就是我的工作精神。

日本知名动画导演、动画师及漫画家宫崎骏

若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。

管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

台湾企业家王永庆

现在转业退伍军人找工作不容易。

政府要成立高级别的退伍转业军人就业辅导机构。

许多退转军人可进入大学学习管理，他们基本素质不错，毕业后肯定成为香饽饽。

 关于管理的名言 胡-锦-涛

若非理念相同，很不容易做到以人为主而又能够密切配合，把工作做好。

中国式管理首重道不同，不相为谋，力求因道结合，彼此志同道合，理念相同，更中能够同心协力。

台湾交通大学教授、管理大师曾仕强

我生活在北京，从户籍管理的角度来看，也算北京市民。

但我内心里不敢把自己当成北京人。

城市人的焦虑和困境，我大概地知道一些，但我并没有去研究，这是我的局限。

2012诺贝尔文学奖获得者,作家莫言