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一名教育工作者的述职报告
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一名教育工作者的述职报告
文章标题:
一名教育工作者的述职报告
我本人任职以来,分管教师的年度考核职称评聘、勤工俭学、生态文明建设、教学管理等具体工作,并兼任文多小学校长工作。
一年来,在各级党政及教育主管部门的领导和各校校长的支持下。
按照学区许主任的部署,以主动、积极、认真、踏实开展学习和工作,取得了一定的好成绩。
现综合汇报如下:
一、加强学习,提高认识。
我认为要使自己能更好地为党,为人民做好工作和做出应有的贡献,必须有良好的道德行为,爱岗敬业的精神,正确的指导思想,妥善的工作方法。
因此,1、我本人坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习十六大精神和“三个代表”的重要思想。
通过学习不断提高自己的政治思想素质。
2、利用空余时间学习党的教育方针政策,学习全国教育会议、省教育会议精神,学习中小学教师道德行为规范。
以党的路线方针政策法规以及各级党政、主管部门颁发的文件为主要内容,认真组织教师学习和钻研,深刻领会其精神,积极贯彻实施方法。
3、积极参加各种业务学习,从而提高自己的文化业务水平,增强工作能力,提高工作效率。
在教育教学改革创新的过程中,要保持清醒的头脑,适应当代教材改革的需要,参与教学改革。
以良好的道德修养,规范自己的行为,廉洁奉公的态度,勤奋敬业的精神,灵活机动的艺术,真抓实干的工作作风。
妥善的方法协调好方方面面的关系,而锐意进取。
二、工作业绩。
1、我认真履行自己的职责,认真组织教师学习“三法一纲”学习教材教法,熟悉教材,了解教材,积极组织教师开展教研活动专题讲座学习和课改活动,注意教育教学方向,推行创新教育和素质教
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育。
深入学校了解情况,参加听课、评课的教研活动。
并与教师一起共同研究教学工作,适应当前教育教学工作的需要,提出改革创新教育的教学方法,提高教育教学质量。
2、关心教师是自己的本职工作。
不断进取是自己工作的出发点。
以坚持公正、公开、公平把好质量关,严格按照上级有关文件,标准切实及时妥善地做好教师的年度考核和职称评聘工作。
认真审核校对教师的评审材料,发现问题及时通知被评审人补充或修改材料,按时按质按量完成教师的上报材料,各级教师都很满意。
3、积极协助许主任工作。
服从工作安排,抓好生态文明校建设。
一年来,深入各小学检查危房工作和文明校建设工作。
每到一所学校我都以积极的态度协助校长,检查学校危房和提出改危意见。
并如何规划校园建设提出了自己的看法和意见,都得到学校领导的赞同。
有些学校正在规划实施,搞好文明校建设。
4、按学区工作安排,分三片管理。
我的工作范围是谭小、友谊、晨光、谷桥、文来、文多、继虞、琉球、莲塘九所学校的教育教学、安全等工作。
在一年来,我积极带领组员深入各小学,经常检查各校的教育教学等工作。
积极配合学校组织教师学习有关新课改的有关文章和资料。
提高教师对新课改的认识,适应当前新课改的需要。
按学区的工作计划对教师进行师德、法制教育,开展教书育人、管理育人、服务育人的“三育”活动。
抓好“三德”教育,不断增强教师责任感与事业心。
积极组织教师学习政治和业务提高教师的政治思想和业务水平。
经常跟学校领导、教师和所属的村委会干部联系。
认真研究学校的“减负”推行素质教育和文明校建设工作。
如文多小学在填平的场地和校道种上椰子树等,绿化了校园。
继虞小学教师宿舍建成交付使用。
文来小学的教师宿舍。
晨光小学教学楼也同时交付使用。
谭小的电脑室和图书阅览室正在启动使用。
总共投入70万元,解决了教师宿舍和学生教室,为学校办实事办好事。
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5、根据市教育局勤俭办的工作计划。
按照下达的各项任务指标,结合我学区各校的实际。
制了五年的工作计划和工作任务。
积极完成市局布置的任务。
在巩固去年的成绩上继续发展校办产业,扩大营业范围,加强中心、谭小的小卖部和北岸小学食堂的管理。
认真做到为学生教师服务,为学校后勤服务积极工作,积极发展校园经济,巩固校办产业。
积极推行高树中果低草坪的做法和经验。
绿化校园,提高校园经济收入,解善办学条件和教师福利。
如中心、谭小、美城、龙马、新德、晨光等大规模的学校,在原有的基础上,种植槟榔等高科技的果树。
去年全学区在开展勤工俭学活动中,纯收入21万多元,均生收入64元。
总之我学区的勤工俭学活动又迈出了新的一步。
6、积极协助学区其他领导,抓好其他活动工作。
以促进学校其他工作正常开展。
7、教研工作。
(1)积极组织教师学习琼山区中小学教学常规管理若干的规定,与中小学教研工作管理暂行条例。
使教师认识到教学常规管理是学校教学工作的重要组成部分,按照新课改和素质教育的要求,教师要更创新、完善教学常规管理。
充分发挥创新教育和常规管理,保障创新教育和素质教育运行和管理育人工作,提高教学质量。
(2)认真组织和参与教学常规管理的检
查,如深入学校随堂听课32节,并进行合理的评价,再是检查教师“三册”完成情况,在检查中,逐校进行反馈,好的进行表扬,差的进行批评和提出整改意见,并讲解填写“三册”的要求,帮助教师做好“三册”填写工作,得到了教师的好评。
8、积极开展安全教育和防“非典”工作的教育。
组织教师、学生学习安全知识和如何预防“非典”健康知识。
提高师生安全、健康意识。
经常深入学校检查过问,要求学校发现问题及时上报,并建议学校采取有效措施,防止事故发生。
9、随着乡镇合并学区合并,积极配合镇委抓好党支部工作。
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收缴党费和发展新党员工作,20xx至20xx年度本人被评为镇优秀共产党员。
以上是我的主要工作,虽然取得了一些好成果,但跟党和人民的要求仍有很大的距离,仍需不断的努力。
三、存在问题。
1、我镇的普九教育工作已达标,但巩固和发展工作因经费有限,素质教育尚缺乏经验,故仍需要出大力气才能巩固。
2、生态文明校建设发展不平衡,由于资金缺乏,有些学校危房尚未解决,教师学生就宿难。
3、勤工俭学活动存在资金不足,项目难于发展。
四、今后设想。
1、加大沟通信息力度,特别是新课改的信息和推进素质教育的信息,认真吸取各地的先进经验。
尽快发展自己。
其次抓好勤工俭学活动,加大投入,扩大经营项目,发展自我,服务于教师和学生。
2、不断改进和完善各项管理制,做到更科学,更有效地管理好各项工作。
3、坚持努力学习,加强自身的形象建设,以更好的形象取信于群众和支持,继续做好本职工作。
4、进一步协调好各方面的关系,动员更大的社会力量支持教育,组织更多的资金投入教育,不断发展我镇的教育事业,向新的一个台阶迈进。
以上是我的述职汇报,请审议。
三门坡学区:
蔡夫斌
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老实说,在我看到这个岗位的招聘启示时,甚至是当我填写报名表的时候,我对职工教育这个岗位的职责和它的重要性并不完全了解.为什么我要来应聘这个岗位,最初的想法是对照招聘启示上罗列的一长串要求,我认为我都能达到.什么文字能力,语言表达能力,计算机的文字处理,电子表格,网页制作等等,从事这个岗位能发挥我的特长,符合我的兴趣爱好.参加应聘也可以说是对自己的一次挑战吧.报名后这些天,我查阅了很多有关企业职工教育方面的资料,对这个岗位有了一定程度的了解:
企业为了生存、发展、竞争、赢利,面临保值增值的课题,每一个职工为了自身的生存、发展、竞争、赢利,同样面临保值增值的问题。
重视和加强教育培训,为职工提供个人升值的机会和发挥潜能的舞台,鼓励职工勤奋敬业、主动创造,为企业贡献出更大的价值,从而形成一种良性互动的双赢格局,是一个成功企业所必须做到的.今天我来到这里参加应聘,我希望能有一个让自己价值增值的舞台.一旦应聘成功,帮助更多的职工提高技能,发挥潜力,实现自我价值,让职工的价值观和企业的价值观保持一至就是我工作的目标.对于具体的工作,我也有一些初步的思路:
1.培训对象层次化
培训对象不仅有生产操作人员而且应该包括基层管理人员和技术人员.对于生产操作人员主要进行以提高工作能力为重点的培训。
其目的是使职工更好地胜任本职工作。
它的实施应该面向实践,注重实际能力的培养,有效地提高生产技能人员队伍的整体素质。
而对于管理人员,专业技术人员的培训,其内容主体是新知识、新理论、新方法,以及适应知识经济时代需要的新技术、新理念、新信息。
2.培训方式多元化
现在我们常规的培训方式就是培训老师授课和现场实践演练,另外可以加入研讨、参观、交流、调查和访问等方法,使职工开阔视野,从而达到最佳培训效果.
3.培训内容实用化
培训应该注重其实用性,应遵循干什么,学什么,缺什么,补什么的学用一致的原则.
4.建立培训效果的评估体制
对于不同岗位,实行不同的培训效果评估.通过岗位竞争,技术比武、资质认证、奖金等级等,使职工在思想上牢固树立起竞争意识,在客观上营造积极上进的良好氛围。
要吸引和留住技术人才,不光事业留人,还要有待遇留人。
以上是我一些很不成熟的想法.对于企业的职工教育,本来还应该包括思想政治教育职业道德教育等,分厂的五人宣讲团事实上已经承担了此项工作.宣讲团在电气车间进行宣讲时提到:
只要是积极要求上进的职工,合适的机会一定会给他们施展的空间.如果让我从事这个岗位,请相信我会用我的热情和能力做好这项工作!
竞聘职工培训负责人岗位竞聘书
我是xxx,大同煤炭职业技术学院xx,大同市区域文化学会会长。
2008年11月被同煤集团公司评为优秀人才,已经一年。
现将一年来的工作总结如下:
一、教学研究与学科建设
二、科研项目与成果申报
2018年初,管芙蓉主持的《大同文化资源整合与创新研究项目》,在大同市科技局结题。
2018年5月,经大同市社科联推荐,管芙蓉主持的《北魏文学作品研究》申报了山西省社科联重点课题,2018年7月经评审正式立项。
管芙蓉撰写的《北朝散论》(著作)曾荣获山西省社会科学研究成果百部工程二等奖。
管芙蓉本人获山西省2008年度科技奉献奖先进个人三等奖。
2018年5月管芙蓉撰写的《北朝散论》(著作)被大同市社科联推荐申报山西省社会科学研究优秀成果奖。
管芙蓉主持的《北朝专题》2018年10月被大同市科技局推荐申报大同市科技进步奖。
三、研究成果转化为社会效益
大同煤炭职业技术学院根据地方院校的办学特点,在旅游英语、旅游管理专业和语文教育专业开设山西历史文化课程,并选用《北朝散论》作为参考教材。
四、文化资源考察及科技调研活动
文化资源考察:
组织了水神堂和广灵民居文化资源考察活动,拍摄了系列古风犹存的民风民俗照片。
科技调研:
先后到大同凯达型煤厂、炬源型煤厂、煤峪口矿等单位,进行科技调研,拍摄了型煤生产工艺、煤矿机械化发展进程等系列图片,收集了丰富翔实的第一手资料,撰写了《大同地区推广使用型煤的调查报告》、《大同煤矿井下运输的三次改革》、《湿式风钻的由来与发展》等煤炭企业文化专题文章。
五、联合举办学术讲座弘扬煤炭企业文化
联合举办学术讲座,为同煤学者走向平城讲坛起到桥梁和纽带作用。
2018年学会与大同市图书馆在平城讲坛联合举办了5场讲座:
邀请了本会学者刘慰曾副教授讲述了:
《解读中国煤文化》,拉开了煤炭企业文化系列讲座的序幕,引起了社会各界的广泛关注;接着同煤集团原副总工程师田永丰作了《大同煤矿机械化史话》的讲座,引起强烈反响。
大同电视台为此作了《与共和国一起成长》的人物专访,见证了煤矿机械化的历史进程。
随后,学会与学院联合举办了关于科技攻关等6场煤炭科技系列讲座。
xxx2018年11月10日
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