性格与气质ABC.docx

性格与气质ABC.docx

《性格与气质ABC.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《性格与气质ABC.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

性格与气质ABC

性格与气质ABC

心理学界对之四种气质是这样解释的：

胆汁质相当与神经活动强而不均衡型。

这种气质的人兴奋性很高，脾气暴躁，性情直率，精力旺盛，能以很高的热情埋头事业，兴奋时，决心克服一切困难，精力耗尽时，情绪又一落千丈。

多血质相当于神经活动强而均衡的灵活型。

这种气质的人热情、有能力，适应性强，喜欢交际，精神愉快，机智灵活，注意力易转移，情绪易改变冷淡市办事重兴趣，富于幻想，不愿做耐心细致的工作。

粘液质相当于神经活动强而均衡的安静型。

这种气质的人平静，善于克制忍让，生活有规律，不为无关事情分心，埋头苦干，有耐久力，态度持重，不卑不亢，不爱空谈，严肃认真；但不够灵活，注意力不易转移，因循守旧，对事业缺乏热情。

抑郁质相当与神经活动弱型，兴奋和抑郁过程都弱。

这种气质的人沉静，深含，易相处，人缘好，办事稳妥可靠，做事坚定，能克服困难；但比较敏感，易受挫折，孤僻、寡断，疲劳不容易恢复，反应缓慢，不图进取。

那么，气质的类型为什么要这样划分？

作为个人心理特征的一个重要方面，人们对气质的类型问题一直很感兴趣，并且经理了一个不断发展和完善的过程。

人的生理素质各不相同，例如神

经系统对外界的反应有快慢，血液循环有强弱，人的体格有胖瘦等等。

最早的气质研究就是从人体内的血液、胆汁、粘液等体液的多寡对人的性情有什么影响这个问题开始的。

古希腊哲学家根据人体内血液、黄胆汁、黑胆汁、粘液的混合比例中哪一种占优势，将人的气质划分为四类：

性情活跃，动作灵敏的多血质；性情急噪，动作迅猛的胆汁质；性情脆弱，动作迟钝的抑郁质量；性情沉静，动作迟缓的粘液质。

这种气质分类的方法，虽然缺乏充分的科学依据（黄、黑胆汁的区分本身就是不科学的），但到气质分类的做法一直为以后的气质研究所沿用。

1789年，德国大哲学家康德从气质是受性格和血液影响的观点出发，把气质分为活动气质与感情气质两大类。

又根据性格活跃与否，将活动气质分为胆汁质和粘液质；根据血液质量的不同，将感情气质分为轻血质和重血支两类。

血液中究竟是哪些因素在影响气质，它们之间的定量关系如何，这些问题康德没有搞清楚，而且至尽人们也没有弄明白。

德国心理学家克雷默尔，在气质理论研究中独创一格，他用体格的基本类型来区分气质。

例如，体格虚弱的人脑廓狭长，四肢较长，肌肉不发达。

这种人感情脆弱，多愁善感，性格孤僻、内向，容易冲动，又是

有痉挛发作和焦躁不安，这种人的气质属精神分裂型。

又如，矮胖型体格的特征是胸部开阔，身材矮壮，圆脸，凸肚。

这种人的气质特点是性情开朗，善于和周围的人打成一片，态度自然大方，但时郁时狂，情绪不稳定。

这种气质称为循环型。

苏联生理学家巴甫洛夫从高级神经活动学说出发，认为气质市高级神经活动类型特点在人的行为中的表现。

他指出，与四种高级神经活动类型（兴奋型、活泼型、安静型、弱型）相对应的四种气质型市胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质。

胆汁质人的神经系统是强有力的，但不均匀；抑郁质人的神经系统却是弱而无力的；多血质人的神经系统灵活、均匀；而粘液质人的神经系统惰性较大。

综上所述，世界各国有关气质型分类的理论足有数十种之多，但国际心理学界只有对德国心理学家冯特的气质分类学说是基本上接受的。

冯特根据人的神经系统对外界反应的快慢和意志力的强弱，讲气质分为四大类。

它们各自的具体特征如下：

一、胆汁质型（反应速度快、意志力强）

性情急躁，神经系统坚强，不怕困难，缺乏自制能力，缺乏持久而有系统进行工作的能力。

二、抑郁质型（反应速度慢、意志力强）

多愁善感，神经系统较敏

感，抑制性较强，固执而容易生气，不善于交际，不能经受长期的紧张工作。

三、多血质性（反应速度快、意志力弱）

见异思迁，神经系统坚强，感觉和行动都是均衡的，活泼好动，善于交际，能适应各种情况，常常容易作出妥协。

四、粘液质型（反应速度慢、意志力弱）

性情孤僻，感觉和行动是均衡的，表情不显于色，感情稳定，反应迟钝，难以适应生活条件的改变，工作埋头苦干。

以上四种分类过于理想化，实际所遇到的往往是两、三种气质型的交叉融合。

人们在日常的工作、学习、生活中，从交友处世、恋爱结婚到培养兴趣爱好、选择职业，都会涉及到气质问题。

男女结为夫妻时，如果不注意双方在气质方面的特点，往往在婚后因夫妻感情不和而经常争吵，甚至发展到离婚。

注意到自己在气质方面的特点，对一个人选择职业和发展的道路都有帮助。

偏近胆汁质型的人如果报考艺术院校，可以选择戏剧文学专业或作曲专业，不要选择表演专业，前者的发展前途肯定比后者好一些。

人事部门如能对职工的气质有所了解，并在分配工作时适当加以考虑，就会取得较好的效果；反之，就较差。

分析生产上的责任事故，并非都是思想不重视所造成的，

也有的是气质因素所致。

胆汁质型的人由于缺乏持久进行工作的能力，如果定要他从事那种需要长时间集中注意力的工作（例如操作机床进行精密切削），就比较容易因注意力分散而出次品。

国外一些在人事部门任职的心理学家，主张对职工进行气质特点的测定，并将测量结果作为一种依据，以便把每个人分配到最合适其特点的工作岗位上去。

为此他们发展了一些方法以测定个人的气质类型，其具体指标有：

一、感觉型测定。

测量外界影响达到何种强度时，才能对他产生心理上的影响。

例如，当微弱的光或声信号传来时，要达到何种强度才能引起观测对象的注意。

这在挑选雷达观测手等方面的专业人员时，是有很大意义的。

二、耐受性测定。

宇航员在火箭点火时，歼击机驾驶员在飞机加速时，都要承受很大的加速度，在这种情况下他的神志是否清醒，心理是否保持情绪稳定？

救火队员在烟火弥漫、险情丛生的恶劣环境中活动，能否保持情绪稳定？

凡此种种，都要求对在某些特定的恶劣环境种工作的人，测定其对各种强烈刺激的耐受性如何，以及在这些刺激之下他的心理状态如何。

三、敏捷性测定。

主要测定个人的神经系统对外界反应的敏捷程度。

公安局在录用侦缉人员时，不仅要了

解他对外界变化的反应速度、反应方式的特点和相应的心理过程，而且要测定他在意料不到的情况种（例如操守突然袭击时）反应的快慢，注意力转移的速度。

四、可塑性测定。

像从事杂技演员一类工作的人，常要根据实际情况做出迅速改变，其改变和适应速度的快慢就叫可塑性大小。

自阿挑选杂技演员时，不能把改变适应性方面惯性较大的（因而可塑性较小的）人选作苗子。

五、兴奋性测定。

艺术院校挑选表演人才时，除了测验他的基本功、谈吐、外表、风度之外，还要看他能否把强烈的内心兴奋在外表上强烈地表现出来。

而对外事工作人员的要求刚好相反，他们要能遇事不慌，沉着稳重，因此必须做到内心极度兴奋而又不轻易外露。

进行这些心理特性的测定方法有多种，一般事在实验室中创造某种特定环境，测定其相应的心理特性。

也有问答式的测验方法。

对测验结果要按照统计方法加以评定。

人的生理素质虽然对人的气质有很大影响，但人的气质由于后天的生活实践，在外界条件影响和自己的主观努力下会有所变化，并非一成不变。

抑郁质型的人，虽然多愁善感，不能经受长期的紧张工作，但世界上不少著名科学家、文学家、作曲家（如达尔文、果戈理、肖邦等人），虽然在

气质上属于抑郁质，然而他们都获得很大成就，工作成绩卓越。

这说明，自己的气质不适宜从事某种工作的人，也不必因此妄自菲薄，更不要陷入悲观失望的境地，而要针对自己的缺点，有意识地进行自我锻炼，只要锲而不舍，就总会活的成功的。

与气质相同，人的性格也是一个非常重要的心理特征。

先来看下面的这个事例。

某剧院的演出正式开始了五分钟后，剧院门口来了四个迟到的观众，工作人员按照惯例，禁止他们入场。

先到的A面红耳赤地与守门员争执起来，他争辩说，戏院地时钟块了，打算推开工作人员径直跑到自己的座位上去，并说他不会影响任何人，结果与工作人员闹得不可开交。

迟一点到来的B立刻明白，人家是不会让他进入剧场里去的，但楼上还有个检票口，他认为从那里进入或许便当一些，就跑到楼上去了。

差不多同时到达的C看到不让进入正厅，就想：

“第一场大概不太精彩，我还是暂且去小卖部转转，到幕间休息时再进去吧。

最后到来的D说：

“我真不走运，偶尔来一次戏院，就这样倒霉！

”接着就回家去了。

四个人的心里活动都涂上了个人独特的色彩。

A直率、热情、精力旺盛，情绪容易激动，心境变化剧烈；而B则活泼、好

动、敏感、反应迅速，注意力容易转移。

他们两人的性格都具有外向性。

C安静、稳重、反应缓慢，沉默寡言，情绪不易外露，善于忍耐；D则孤僻、自卑、行动迟缓，多愁善感。

他们两人的性格部属于内向的类型。

性格外向的人总的来说自尊心比较强，性格内向的人则一般自尊心比较弱。

不过，在现实社会中，极端外向或极端内向的人毕竟是少数，多数的人都是介于外向和内向之间的中间类型。

性格的内、外向并无绝对的好坏之分，任何一种倾向在某种情况下可能有着积极意义，而在另一种情况下，可能具有消极意义。

如外向的人情绪丰富，工作能力较强，容易适应新的环境，但注意力不稳定，兴趣容易转移。

内向的人工作中耐受力差，接触面往往较狭窄，但感情细腻，做事审慎小心，观察力敏锐，善于观察别人不易觉察到的细小事物。

青年人的性格特点是正处于形成时期，可塑性很大，应该充分认识自己、了解自己，注意扬长避短，培养自己健康的性格

[文档可能无法思考全面，请浏览后下载，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意!

]