密闭空间手册.docx
- 文档编号:24198367
- 上传时间:2023-05-25
- 格式:DOCX
- 页数:32
- 大小:36.28KB
密闭空间手册.docx
《密闭空间手册.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《密闭空间手册.docx(32页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
密闭空间手册
目录
范围及应用
定义
角色与职责
确定/分类
受限空间
标示准入空间
准入空间风险评估
进入–最后手段
准入空间进入方式
换班进入程序
重新分类进入程序
准入空间进入程序
进入准许证
危害确定/控制
大气检测
IDLH空间预防措施
救援和紧急服务
承包商
培训
计划审核及记录保存
附件
A–受限空间清单示例
B–准入空间标签示例
C–准入空间风险评估示例
D–进入准许证示例
E–客户受限空间计划检查表示例
F–场外救援服务评估示例
G–承包商计划检查表示例
H–危害排除或缓解方法
1.范围及应用
1.1.本文详细介绍GE受限空间进入作业的最低要求,若这些最低要求超越当地法规要求,则必须遵守最低要求。
所有作业人员应熟悉适用的法规要求,如果这些法规要求超越本指南制定的要求,则应遵守法规要求。
GE要求与本地法规主要不同之处在于:
1.1.1.受限空间与准入空间之间的差别以及各自必要程序
1.1.2.救援要求
1.1.3.培训要求
1.1.4.空间重新分类程序
1.2.企业可灵活决定如何满足本文所介绍的标准,但必须满足所有适用要求。
1.3.GE公司有权提出比本指南中更严格的要求。
请联系贵公司健康与安全负责人,讨论贵公司相关要求。
1.4.只要不改变样表中的核心内容,可使用本文中的样表和检查表,或重新设计和添加内容,更好地满足公司要求。
相关法规主要参考美国和英国的法律,被视为现有最佳实践并用作主要参考。
1.5.在缺少法规特定指引及指引提供的保护度不及本文时,必须按照GE要求操作。
1.6.必须为准入空间进入(见第2章节定义)员工提供最高级别的保护,由于准入空间存在危害,因此,8.1部分规定,在确定完成任务的其它所有方案均不可行时才可选择进入准入空间。
可用于避免准入空间进入作业的方法如下:
1.6.1.重新设计或筹划任务,以便无需进入准入空间(如:
设计无需进入空间即可收集样本的工具,此处的“进入”是指身体的任何部位越过开口平面)。
1.6.2.确定是否采用第10部分的“换班进入程序”。
1.6.3.确定是否可使用第11部分中的程序将空间重新分类为受限空间(非准入空间)。
2.定义
2.1.准许进入条件指准入空间必须具备的、能允许相关员工进入并保证其工作安全的条件
2.2.换班进入指仅存在大气危害的准入空间,该危害仅可通过使用强制通风和大气检测进行控制。
需填写进入准许证部分内容
2.3.值班人员指一名驻守在一个或多个准入空间外面的人员,负责监控授权进入者,履行GE准入空间计划指定的值班人员所有职责
2.4.授权进入者指经过GE适当培训及授权进入准入空间、能胜任该工作的员工
2.5.封锁或遮蔽指将完全覆盖开口的实心板(如盲板或嵌板)紧闭,从而完全封闭管路、线路或管道,该实心板可承受管路、线路或管道的最大压力,且不会泄漏
2.6.受限空间指具备以下条件的空间:
2.6.1.空间足够大,结构允许使员工全身进入执行分配的工作;及
2.6.2.出入口受到限制(如:
入口受限的储罐、容器、地窖、贮藏室、漏斗、拱顶、深坑和洞穴);及
2.6.3.员工不可长久停留
2.7.双阻双排指通过锁闭两个直通阀,同时锁定打开两个关闭的直通阀中间的排泄阀,封闭线路、管道或管路
2.8.紧急情况指任何事故(包括无法控制危害或监控设备)或可能危及进入者的准入空间内外事件
2.9.围困指液体或粒状(可流动)固体物质包围和淹没人体,填满或堵塞人的呼吸系统使人窒息死亡,或向人体施加足够大的压力,导致人因挤压而死亡
2.10.进入指人员通过开口进入准入空间的行为。
进入包括在准入空间后发生的作业行为,只要进入者身体的任何部位越过开口平面进入空间即视为发生
2.11.进入准许证指GE提供的书面或印刷文件,用于允许及管理准入空间进入
2.12.进入负责人指负责确定计划进入的准入空间是否具备准许进入条件的人员(如领班或组长),同时负责授权进入及监控进入作业,并按本部分规定禁止进入
2.13.现场校准指显示校准气体的检测仪器,用户检验其读数是否在预设值以内。
清新环境空气中含氧量校准为21%
2.14.有害气体指可能使员工遭到死亡、自救能力(即在无人帮助的情况下逃出准入空间)损害或丧失、受伤或急性病的危险的大气
2.15.热处理准许证指GE允许执行可提供点火源的作业(如:
铆接、焊接、切割、燃烧、磨光及加热)的书面授权
2.16.对生命或健康的直接威胁(IDLH)指以下情形:
对生命造成即时或延迟威胁的;可能对健康造成无法挽回的负面影响的;可能影响人员在无人帮助情况下逃出准入空间能力的
2.17.惰性指准入空间内的大气被不燃气体(如:
氮气)所取代,达到使大气不燃的程度。
该过程产生IDLH缺氧大气
2.18.隔离指停止使用准入空间及通过以下方式,彻底防止能源及物质进入空间的程序:
封锁或遮闭;移位或移除线路、管路或管道部分;双阻双排系统;关闭所有能源;或堵塞及切断所有机械连接装置
2.19.断路指有意切断输送易燃物、腐蚀物或有毒物质、惰性气体或任何达到一定量后、在一定压力或温度下可导致人受伤的液体的管路、线路或管道
2.20.缺氧大气指大气含氧量低于19.5%
2.21.富氧大气指大气含氧量超过23.5%
2.22.准入空间指符合2.6部分受限空间定义、且具有以下一个或多个特征的空间:
2.22.1.包含或可能含有某种有害气体
2.22.2.包含有可能困住进入者的物质
2.22.3.内部构造可能导致进入者受困或窒息,比如相邻墙间的距离渐窄或地板向下倾斜及截面逐渐
缩小
2.22.4.包含其他任何公认的对健康和安全严重的危害对健康和安全严重的危害具有导致出现以下任何一种情形的可能性:
2.22.4.1.会导致员工无法自救的致残伤害
2.22.4.2.终生残疾伤害或无法医治的病情
2.22.4.3.截肢
2.22.4.4.死亡
若只存在物理或机械危害,无需将受限空间分类为准入空间。
进入负责人或合资格的EHS代表必须评估危害,确定危害是否符合至的标准。
此外,第11部分规定:
若所有危害排除,准入空间可重新分类为受限空间。
2.23.需许可方可进入的受限空间计划(准入空间计划)是指GE全面控制与保护员工免遭准入空间危害、
管理员工进入准入空间的计划
2.24.禁入条件是指进入之前或授权进入期间准入空间内不可存在的任何条件
2.25.风险评估是指确定和评估预期进入者面临的物理、化学及生物危害及制订控制这些危害措施的过程
2.26.救援服务是指派人员将员工从准入空间救出
2.27.吊救系统是指无需进入即将人员从准入空间救出的设备(包括吊索、柜、全身式安全带、腕带,如适用的话,适当稳固的吊具)
2.28.检测是指确定、评估及记录准入空间进入者可能面临的危害的过程
2.29.危害消除是指排除受限空间内的危害。
危害消除方法包括但不限于断路、封锁、切断线路等物理电气连接、清理空间内的可移动物质、采用GEMasterLOTO程序的电气机械LOTO或其它类似方法。
2.30.危害缓解是指采用既定的GE程序,该程序被认为有足够的可靠性来作为可将准入空间重新分类为受限(非准入)空间的基础,法规禁止的除外。
可用于危害缓解的方法必须严格限于本文附件H“危害缓解”部分所列的方法。
在美国,OSHA已发布针对可移动危害的诠释性指引,LOTO不等同于危害消除,但被视为危害控制。
危害控制不允许将准入空间重新分类为非准入空间。
2.31.危害控制是指实施不符合危害消除或缓解定义的保护措施和设备。
这些方法不可作为将准入空间重新分类为非准入空间的基础。
2.32.MOC是指类别改变管理。
3.角色与职责
3.1.企业级EHS
3.1.1.为运营/区域提供判断空间是受限空间还是准入空间的指引
3.1.2.为运营/区域制订特定位置准入空间计划提供协助
3.1.3.提供监控结果描述指引,经请求可协助现场运营
3.1.4.审核计划,确定符合法规和公司要求
3.2.经理
3.2.1.提供制订和实施准入空间计划所需资源
3.2.2.确定符合担任进入负责人具体要求的人选
3.2.3.核实员工在从事进入作业之前是否经过准入空间作业充分的培训,是否及时完成进修培训
3.2.4.核实只使用合资格的讲师提供准入空间培训。
合资格讲师有受限空间进入作业方面的经验,
且受过相关培训,持有CIH或CSP注册证,或通过公司健康和安全经理的批准
3.2.5.检验所有相关人员是否遵守本文所列的所有要求
3.2.6.对违反准入空间进入程序的行为,实施适当的惩罚措施
3.2.7.指定各项目内的某个人员担任项目的进入负责人。
3.3.EHS代表/受限空间协调员
3.3.1.制定和保存准入空间清单(附件A)
3.3.2.核实所有授权员工接受过准入空间计划培训
3.3.3.核实所有相关员工清楚准入空间及其危害
3.3.4.执行计划审核,确保合规
3.3.5.定期审核已填写/取消的准许证,确保合规,铭记过去的教训
3.3.6.制订适当的紧急响应计划,培养应对能力
3.3.7.确保监控及紧急响应设备符合适用法规/标准要求
3.4.进入负责人
3.4.1.知道进入期间面临的危害,包括有害物质进入人体的方式、迹象或症状及危害后果等方面信息
3.4.2.核实正确填写进入准许证,已执行准许证规定的所有检测,并核实签署准许证和允许进入前准许证规定的所有程序及设备都已到位
3.4.3.按要求终止进入及取消准许证
3.4.4.核实救援服务是否到位,请求救援服务的方式是否可行
3.4.5.禁止在进入作业期间试图进行准入空间的非授权人员进入
3.4.6.确定进入作业始终符合进入准许证条款,不论在准入空间作业职责发生转移,还是由危害和在空间内部执行作业决定的休息时,都应满足准许进入条件。
3.5.准入空间进入者
3.5.1.知道进入期间面临的危害,包括有害物质进入人体的方式、迹象或症状及危害后果等方面信息
3.5.2.按要求正确使用设备
3.5.3.必要时与值班人员沟通,确保值班人员在监控进入者状态,确保在需要撤离空间时值班人员可以提醒进入者
3.5.4.出现以下情形时需提醒值班人员:
3.5.4.1.进入者意识到面临危险情况的任何危险迹象或征兆
3.5.4.2.进入者发现存在禁入情况
3.5.5.出现以下情形时尽快撤离准入空间:
3.5.5.1.值班人员或进入负责人发出撤离命令
3.5.5.2.进入者意识到面临危险情况的任何危险迹象或征兆
3.5.5.3.进入者发现存在禁入情况
3.5.5.4.撤离警报响起
3.6.准入空间值班人员
3.6.1.知道进入期间面临的危害,包括有害物质进入人体的方式、迹象或症状及危害后果等方面信息
3.6.2.知道危害可能对授权进入者行为产生的影响
3.6.3.始终确保适当数量的授权进入者进入准入空间,确保用于识别授权进入者的方式能准确地识别准入空间的人员
3.6.4.在进入作业期间始终留在准入空间外面,直到换班为止
3.6.5.必要时与授权进入者沟通,监控进入者状态,提醒进入者需要撤离空间
3.6.6.监控空间内外情况,确定进入者可在空间内安全逗离,若出现以下任何一种情形,命令授权进入者立即撤离准入空间;
3.6.6.1.若值班人员发现存在禁入情况
3.6.6.2.若值班人员发现危害对授权进入者的行为产生影响
3.6.6.3.若值班人员发现空间外部情况可能对自己或授权进入者带来危险
3.6.6.4.若值班人员无法有效、安全履行所有规定的职责
3.6.7.值班人员确定授权进入者需要帮助,以便逃离准入空间的危害时,立即启用救援和其它紧急服务
3.6.8.按救援程序规定,在空间外面执行救援
3.6.9.不得履行可能干涉值班人员监控及保护授权进入者主要职责的职责。
3.7.救援团队
3.7.1.参加培训和训练
3.7.2.立即响应值班人员或其他发现需要救出受限空间进入者的人员的呼救
3.7.3.持有现行的急救和CPR证明书
4.
确定/分类
4.1.各企业必须确定所有符合受限空间定义的空间,并列出清单(附件A)。
这不包括不在GE运营管辖范围内的非GE工厂。
现场服务作业人员应列出他们可能会进入的空间类型。
4.2.确定受限空间后必须进行评估,以确定它们是否满足准入空间的要求
4.3.清单应包括空间的位置、类别(受限或准入)及分类理由。
现场服务作业人员无需填写不在GE运营管辖范围内的非GE工厂处的空间位置,但必须填写希望进入的空间类别。
有些空间是被视为受限空间还是准入空间,取决于所执行的作业。
这一点应在清单中加以说明。
4.4.任何未分类(受限或准入)的新空间,在审核之前应被视为准入空间
4.5.该清单应广而告之,而且让员工能容易获取
4.6.若类别改变管理(MOC)认为空间类别可能会改变,则必须对空间进行评估或再评估,以核实其类别(受限或准入空间)。
4.7.每年应审核一次清单,核实已确定所有空间
4.8.若贵处未发现任何受限空间,那么必须保存评估文档,但不需要制订任何书面准入空间计划。
4.9.若贵处只有受限空间或有受限及准入空间,但认为员工不会进入准入空间,请务必采取有效措施防止员工和承包商进入准入空间,并制订员工可获取的书面的准入空间计划,该计划包含本指南以下部份内容:
4.9.1.范围及应用
4.9.2.定义
4.9.3.角色与职责
4.9.4.确定/分类
4.9.5.受限空间
4.9.6.标示准入空间
4.9.7.培训(旨在提高意识)
4.9.8.承包商
4.10.若贵公司认为员工会进入准入空间(换班、重新分类或准许进入),您必须制订和实施书面的准入空间计划,该计划符合本指南所有部分内容,员工可获取。
4.11.贵处在制订及实施准入空间计划所有方面时必须与相关员工协商,并向他们公开信息。
5.受限空间
5.1.与准入空间的不同的是,对于那些被分类为受限空间的空间,本指南并未应用更多的作业限制,也未涵盖更多的要求。
5.2.若将空间分类为受限空间需要进入完成评估,则必须根据准入空间进入程序完成进入。
5.3.对于本指南所要求的准入空间风险评估,可能特定国家法规也要求所有受限空间进行风险评估。
各场所必须根据当地法规评估其计划,检验计划是否合规。
6.
标示准入空间
6.1.若工厂存在准入空间,必须将准入空间存在的事实及造成的威胁位置告知可能进入的员工。
可通过张贴危险标志(附件B)或其它类似的有效方式完成该操作。
6.2.标志必须使用当地语言,以便所有相关员工明白其内容。
6.3.标志应保持清晰可见
6.4.标志应包含警告信息,即需获许可才可进入
6.5.所有准入空间的出入口都应张贴标志
7.准入空间风险评估
7.1.必须完成在对准入空间的风险评估后方可进入。
风险评估可以作为以下方式完成:
7.1.1.作为独立的文件(某些国家需要按照法规)或
7.1.2.作为准许进入流程的一部分
7.2.建议所有已知的准入空间完成独立式评估,该评估用于支持进入准许证的发放。
准入空间风险评估(附件C)供完成独立式评估。
7.3.任一种风险评估都应确定在准入空间内执行的典型作业、已知或预测的特定危害及为消除或将各危害降至可接受水平所实施的控制措施,以及开始作业前必须完成的紧急情况安排
7.4.在未审核风险评估及未经所有作业相关人员讨论之前,不得发放进入准许证。
对于进入受限空间的人员,必须告知与要进入的准入空间相关的已知或潜在危害。
7.5.若实施MOC可能导致空间类别改变,必须制订空间独立式风险评估或进行再评估。
8.进入–最后手段
8.1.当研究所有其它完成任务的方案后认为这些方案均不可行,才可考虑进入准入空间
8.2.若可行的话,应远离空间作业,或改造设备及修改程序,使员工或承包商无需进入任何准入空间
8.3.若可行的话,设计和建设工厂及系统、设备采购和安装应考虑消除所有需要人员进入进行维护、检查或检测的准入空间的存在
8.4.若可行的话,规划涉及准入空间的作业,以便避免进入情况的发生。
一些避免进入的建议:
8.4.1.改造准入空间,以便无需进入
8.4.2.改造准入空间,使其不再符合准入空间的定义
8.4.3.在空间外部执行作业,即可通过使用适当的设备和工具执行检查、采样和清洁作业。
9.准入空间进入方式
9.1.准入空间进入要求取决于危害与可采用的控制措施。
进入方法包括:
9.1.1.换班进入程序
9.1.2.重新分类进入程序
9.1.3.准入空间进入程序
9.1.3.1.IDLH空间预防措施
10.换班进入程序
10.1.当准入空间仅存在一种实际或潜在的大气危害,而且证实只有通过持续强制通风才足以保证准入空间可安全进入,才可使用此类进入程序。
10.2.需要使用第一次大气检测数据证实是否只有通风才能足以保证安全进入。
若员工必须进入空间执行大气检测,必须遵循准入空间进入程序
10.3.强制通风必须用于给员工在空间内的位置或将要去的位置通风,并且要持续供风直至所有员工离开空间为止
10.4.强制通风供气源必须清洁,不可增加空间内的危害
10.5.在授权进入之前,空间内不得存在任何有害气体
10.6.必须填写“进入准许证”内的换班进入程序部分(附件D)之前的内容,进入负责人必须签名,并向进入员工传达
10.7.必须定期检测空间内的大气,确保持续强制通风防止有害气体增加。
必须让进入该空间的员工有机会观看定期检测过程
10.8.若进入期间发现有害气体:
10.8.1.所有员工都应立即离开空间
10.8.2.应评估空间,确定有害气体是如何产生的;及
10.8.3.应实施措施,在发生任何后续进入之前,保护员工免受有害气体的危害
10.8.4.再次进入空间必须遵循准入空间进入程序
11.重新分类进入程序
11.1.若可消除或缓解(不是控制)准入空间内的所有大气和/或物理/机械危害,准入空间可重新分类为可进入的受限空间。
消除或缓解危害的方法将在附件H中进行讨论。
11.2.若必须进入准入空间才可消除或缓解危害,员工必须遵循准入空间进入程序。
若在准许进入期间通过检测和检查证实准入空间内的危害已消除或缓解,只要危害保持消除,进入空间可重新分类为受限空间
11.3.若需要强制通风控制大气危害,那么不允许重新分类,必须使用换班进入(若只有大气危害)或准入空间进入程序进入空间
11.4.必须填写进入准许证内的“重新分类”部分(附件D)之前的内容,进入负责人必须签名,并向进入员工传达
11.5.若在进入期间发现危害:
11.5.1.空间内的所有员工都应立即退出
11.5.2.应评估空间,确定有害气体是如何产生的;及
11.5.3.实施措施,保护在发生任何后续进入之前员工不受危害
11.5.4.再次进入空间必须遵循准入空间进入程序
12.准入空间进入程序
12.1.准入空间进入程序一般步骤如下:
12.1.1.发布需要进入准入空间的通知
12.1.2.确定受过培训的进入负责人、进入者及值班人员
12.1.3.准备对空间进行评估
12.1.4.进入负责人使用风险评估和/或进入准许证,确定实际或潜在的危害、控制措施及紧急响应准备措施
12.1.5.若发现存在IDLH条件,进入空间项目必须经过企业级健康与安全团队的审核及批准
12.1.6.进入者和值班人员实施控制措施
12.1.7.应进行大气检测,确定是否需要其它控制措施
12.1.8.进入负责人、进入者和值班人员举行进入前传达会,审核大气检测(必需)、进入准许证(必需)及风险评估(若适用)
12.1.9.填写好的进入准许证张贴在准入空间入口处或附近
12.1.10.若进入负责人定期到现场签到,确保定期进行大气检测,可开始作业
12.1.11.一旦完成作业,进入者清理所有工具、设备,将准入空间回归正常
12.1.12.进入负责人执行最终审核,确保已移除所有控制装置,进行必要沟通,空间安全回归正常
12.1.13.进入负责人在进入准许证上记录取消准入的时间,按照场所文件控制程序保存准许证
12.2.本指南以下部分内容用于更为详细的介绍准入空间进入程序:
12.2.1.进入准许证
12.2.2.危害确定/控制
12.2.3.大气检测
12.2.4.IDLH空间预防措施
12.2.5.救援和紧急服务
12.2.6.承包商
12.2.7.培训
13.进入准许证
13.1.进入准许证(附件D)是确定和记录进入存在已知危害或未知及潜在危害环境的准入空间时安全作业条件。
企业可设计企业特定的进入准许证,只要它符合13.4部分列出的所有标准。
13.2.在每次进入准入空间之前,进入负责人必须填写进入准许证
13.3.进入准许证指导进入负责人及作业人员系统评估要进入的空间的整个过程。
准许证确定进入空间作业的适当条件。
13.4.进入准许证必须包含以下项目:
13.4.1.要进入的准入空间
13.4.2.进入的目的
13.4.3.进入准许证日期及授权期限
13.4.4.准入空间内的授权进入者,通过记录其姓名或通过其它类似方式(如通过使用花名册或追踪系统),可使值班人员快速、准确地确定准入证期限期间准入空间内部的授权进入者
13.4.5.当前担任值班人员的人员姓名
13.4.6.当前担任进入负责人的人员姓名,及签名区域或最开始授权进入的进入负责人姓名的的首字母
13.4.7.要进入的准入空间的危害
13.4.8.用于隔离准入空间及消除或控制进入前准入空间危害的措施。
注:
这些措施可能包括设备锁闭及清洗、惰性、通风及冲洗空间的程序
13.4.9.准许进入条件
13.4.10.最初及定期进行的大气检测结果及检测人姓名或姓名首字母,并注明执行检测的时间
13.4.11.可请求的救援及紧急服务以及请求此类服务的方式(如使用的设备及电话号码)
13.4.12.授权进入者及值班人员用于在进入期间保持联系的沟通程序
13.4.13.进入所需设备,如个人保护设备、检测设备、沟通设备、报警系统及救援设备等
13.4.14.对于特定准入空间,其它任何为确保员工安全的必要信息
13.4.15.为授权在准入空间作业而发放的其它任何准许证,如热处理准许证或客户进入准许证
13.5.进入负责人还可能担任值班人员或授权进入者,只要进入负责人根据其各项职责需要受过相关培训和训练。
同时,在进入作业期间,进入负责人的职责可移交给其他人员。
13.5.1.若进入负责人将要担任值班人员,建议进入负责人职责移交给在空间外面的另一个合资格人员
13.6.进入准许证的期限不应超过完成指定任务或准许证上列出的作业所需的时间,不应延长至下一班(即8小时)。
若要延长进入准许证期限,应满足若干条件后方可重新进入准入空间:
13.6.1.应执行大气检测,结果必须在可接受
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 密闭 空间 手册