合成部研发项目管理制度.docx
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合成部研发项目管理制度
山东胜邦绿野化学有限公司技术中心合成部研发项目管理制度
二零一三年五月
目录
第一章总则
第一条为了提高山东胜邦绿野化学有限公司技术中心合成部(以下简称“合成部”)研发项目管理水平,缩短产品研发周期,提高产品设计质量,降低产品研发成本,促进公司产品研发管理的规范化、科学化和法制化,提高公司的核心竞争力,特制定本管理制度。
第二条
第三条适用范围:
公司合成部所有产品研发项目管理(从项目可行性研究阶段开始到产品上市发布为止的期间),重点论述对产品研发阶段和相关人员的管理工作。
第四条
第五条本制度中技术研发部门是指合成部各技术平台。
第六条
第七条研发项目的管理,除应遵循本规范外,还应符合国家法律、行政法规及有关规定。
第八条
第二章研发规划、计划
第九条研发规划小组
第一十条
公司的研发规划须以公司整体战略为基准。
由技术中心主任负责组织来自技术中心的人员、市场营销部、财务部等相关部门人员组成规划小组,开展研发规划具体拟定工作,具体的撰写工作由合成部经理负责组织。
第一十一条研发规划周期
第一十二条
研发规划每两年重新制定一次,每年修订一次,规划周期一般为三年到五年。
第一十三条研发规划的内容
第一十四条
研发规划要从公司的总体战略目标开始,通过分析外部的经济环境、技术环境、竞争对手的情况、公司自身的技术和运营资源,明确公司未来三年研发方向、重要研发项目。
第一十五条研发规划的撰写
第一十六条
研发规划由技术中心主任组织相关人员撰写。
撰写的过程中,研发规划小组须定期召开例会,对规划的内容进行讨论确定。
研发规划草案编制结束后,报中心审核,审核通过后报公司审议。
第一十七条研发规划的审议
第一十八条
研发规划草案出台后,由公司高层领导董事长、总经理、副总经理、等相关部门负责人组成审议小组对研发规划草案进行审议。
研发规划的审议采用质询会的形式进行。
质询会先由研发中心管理副总工负责介绍研发规划的内容,然后由审议小组的成员对规划的内容进行提问,研发中心副总工及规划小组其他成员负责解释。
第一十九条研发规划的审批
第二十条
研发副总牵头,管理副总工组织根据审议小组的质询意见对规划进行修改,修改完成后,由公司经理办公会负责重新审议,技术委员会审批。
第二十一条年度研发计划的依据
第二十二条
年度研发计划是对研发规划的具体细化;
年度研发计划的依据是研发规划、公司的年度经营计划及当期技术、市场、竞争对手的变化以及公司目前的研发技术现状。
第二十三条年度研发计划的组织
第二十四条
年度研发计划的制定工作由研发副总牵头组织研发中心人员完成。
第二十五条年度研发计划的制定
第二十六条
年度研发计划的制定是一个上下沟通的过程:
首先由研发中心根据公司整体的经营计划和研发规划确定本年度研发工作的重点、规划中需要开展的项目,并通知公司各部门及相关技术研发人员。
公司鼓励研发中心的技术人员及其他技术人员积极申报计划,鼓励市场营销部等其他部门人员申报项目建议。
研发中心根据未结束项目的情况、新申报项目的情况结合公司总体技术战略和研发规划制定年度研发计划。
第二十七条年度研发计划的审议批准
第二十八条
年度研发计划经公司经理办公会讨论审核通过后,报技术委员会批准执行。
第二十九条研发预算
第三十条
研发中心根据年度研发计划撰写研发预算,纳入公司预算管理程序。
第三章研发项目管理体系
第三十一条公司的产品研发项目管理体系包括技术委员会、技术研发部门、技术部、产品规划专员、职能部门、产品经理、产品核心小组、产品研发小组、产品维护小组(具体情况详见《山东胜邦绿野化学有限公司技术中心合成部产品研发管理制度》)。
第三十二条
第三十三条研发项目组:
在本制度中分为产品可研小组、产品核心小组、产品研发小组、产品维护小组:
第三十四条
产品可研小组:
是指在产品可研阶段,由市场营销部、财务部、技术部、技术研发部门、采购部等各部门人员组成的小组,主要负责开展产品研发项目可行性研究工作。
产品核心小组:
是指在产品研发的过程中,由市场营销部、财务部、技术部、技术研发部门、采购部等各部门人员组成的小组,产品核心小组负责人为产品经理。
产品研发小组:
是指在产品研发过程中,专门进行技术研发的人员组成的小组,产品研发小组负责人为技术经理,技术经理直接对产品经理负责。
备注:
1、技术经理是核心小组的一个角色,为了叙述方便,在以后的叙述中技术经理和产品研发小组一起叙述,产品核心小组没有特别说明的情况下,不包括技术经理;
2、产品可研小组的人员选择及相应的薪酬考核参照其他两个小组的相关管理规定执行。
第四章研发项目管理内容
第三十五条研发项目管理的内容应体现公司层面、部门层面及项目组参与的完整的项目管理活动。
第三十六条
第三十七条研发项目管理的内容应包括:
第三十八条
(一)研发项目评级及经理的选任;
(二)
(三)研发项目经理负责制和研发项目组组建及解体;
(四)
(五)研发项目进度控制;
(六)
(七)研发项目质量控制;
(八)
(九)研发项目技术管理;
(一十)
(一十一)研发项目成本控制;
(一十二)
(一十三)研发项目人员管理;
(一十四)
(一十五)研发项目变更管理;
(一十六)
(一十七)研发项目薪酬管理;
(一十八)
(一十九)研发项目考核管理;
(二十)
(二十一)研发项目文档管理;
(二十二)
(二十三)研发项目信息管理;
(二十四)
(二十五)研发知识产权管理。
(二十六)
第五章
研发项目评级及经理的选任
第六章
第三十九条研发项目评级的组织
第四十条
研发项目评级小组:
研发项目可行性研究评审之后,由技术委员会组织相关专业的3~5位专家组成项目评级小组,对项目情况进行全面的评价预测,确定项目级别。
项目评级专家应具有以下资格:
(一)已经列入公司专家库;
(二)
(三)通晓本专业技术知识,或具有丰富的研发项目开发和项目管理经验,担任过研发项目经理;
(四)
(五)公正、客观,在员工中具有较强的专家影响力。
(六)
第四十一条项目评级
第四十二条
项目评级小组在产品研发项目可行性研究评审之后,在立项阶段对项目进行综合评级,作为选任产品经理、技术经理以及项目考核的依据。
(一)项目评级:
项目评级小组根据项目重要性、项目周期、项目的目标成本金额大小、技术与质量要求、实施进度的弹性等指标,按照《项目评级因素定义与专家评分表》进行评分;
(二)
(三)结果整理:
技术部负责按照《项目评级汇总表》的要求,汇总各项目评级专家评分结果计算项目系数,确定项目等级;
(四)
项目评级表
项目平均分a
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