学校中层干部民主测评表一_精品文档.doc
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项
目
项目主要内容
测评对象
德
15分
政治素质好,理论水平高,大局意识强,政令畅通,贯彻上级的决定执行有力;(3分)
职业道德好,奉献精神强,能坚持依法办事;(3分)
办事民主、公正。
能接受不同意见,敢于坚持原则,不拉帮结派;(3分)
勤于调查研究,求真务实,作风朴实,工作扎实;(3分)
热爱学校,关心同事,关爱学生;(3分)
能
25分
具有较强的决策能力和执行能力,无重大工作失误;(5分)
具有较强的教育教学业务能力,上好一门课,起好带头示范作用;(5分)
具有较强的管理能力,所分管的工作井然有序,成绩突出;(5分)
具有较强的协调能力,能协调校内外的各种关系;(5分)
具有良好的开拓创新能力和明确的工作思路,工作有一定的特色。
(5分)
勤
15分
勤于学习,不断提高政治素质和业务能力;(3分)
遵守劳动纪律,出勤率高,不无故离校;(3分)
率先垂范,勤于上课,教学效果好(3分)
认真履行职责,勤于教学、后勤、安全等工作的检查、督促、指导,及时发现和解决问题(3分)
勤于探索创新,不断深化学校的各项改革,促进学校的发展(3分)
苍溪县学校中层干部民主测评表
(一)
项目
项目主要内容
测评对象
绩
20分
任教学科教育教学质量有了新的提高(4分)
分管工作成绩显著(4分)
所任教班级班风好,学风浓,教风正(4分)
素质教育得到了全面实施,学生的实践操作能力强;(4分)
分管工作无重大事故发生(4分)
廉15分
职业道德水平和业务能力有较大提高(4分)
在学校基本建设、物资采购、招生、财务等工作中,无违法违纪形为(4分)
本人敬业奉献,廉洁自律,不贪不占,无违规违纪现象,群众口碑好(4分)
家属不干涉学校事务,无违规经商、办企业等现象(3)
测评分数总计
对其使用意见
提拔
留用
交流
降职
解聘
说明:
1.请每位教职工认真、客观、公正地独立填表。
2.德、能、勤、绩、廉的小项得分栏内只填负分(扣分),如果某一项未扣分,则该栏不填。
3.“测评分数总计”栏内填实际得分。
4.根据测评分数和干部表现,在“对其使用意见”的相应栏内划“√”
姓名
主要优点
存在的不足
苍溪县学校中层干部民主测评表
(二)姓名
主要优点
存在的不足
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