专科毕业论文格式要求讲解.docx
- 文档编号:24182576
- 上传时间:2023-05-25
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:24.91KB
专科毕业论文格式要求讲解.docx
《专科毕业论文格式要求讲解.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《专科毕业论文格式要求讲解.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
专科毕业论文格式要求讲解
中央电大开放专科毕业论文要求
一、毕业作业内容
毕业作业的内容一般包括:
内容摘要与关键词,正文,参考文献(或资料)。
按以下顺序排列:
1、中文内容摘要与关键词:
内容摘要是对论文内容的概括性描述,应忠实于原文,字数控制在300字以内。
关键词是从论文标题、内容摘要或正文中提取的、能表现论文主题的、具有实质意义的词语,通常不超过7个。
2、正文:
正文是论文的主体部分,正文的各个章节或部分应以若干层级标题来标识。
正文字数不少于4000字。
3、参考文献:
顺序依次为:
书名、作者、出版单位、时间。
二、毕业作业格式编排
1、纸型
毕业论文(设计)一律用国际标准A4型纸(297mm×210mm)打印。
2、论文各部分的编排式样及字体字号
内容摘要及关键词:
另起页,标题小一号黑体,顶部居中,上下各空一行;内容用小4号宋体,每段起首空两格,回行顶格。
“关键词”这三个字用小4号黑体,内容用小四号黑体;关键词通常不超过7个,词间空一格。
正文文字:
另起页,论文标题用小2号黑体,顶部居中排列,上下各空一行;正文文字一般用小4号宋体,每段起首空两格,单倍行距。
正文文中标题:
一级标题,标题序号为“一、”,小2号黑体,独占行,未尾不加标点;
二级标题,标题序号为“
(一)”,用小3号黑体,独占行,未尾不加标点;
三级标题用标题序号为“1”,用小4号黑体,独占行,未尾不加标点;
三级以下标题,四、五级标题序号分别为“
(1)”和“①”,与正文字体字号相同,可根据标题的长短确定是否独占行。
结束语、致谢、参考文献:
均另起页,标题字用小3号黑体,在正文或附录后空两行顶格排印,另起行空两格用小4号宋体写内容。
3、专科既要交电子文件(电子文件传辅导教师邮箱),还要交装订好了的纸质文件,装订顺序为:
封面→任务书→内容摘要及关键词→目录、正文→结束语、致谢、参考文献。
中央广播电视大学
毕业设计(论文)
论文题目:
省级电大:
分校:
教学点:
指导老师:
职称:
学生姓名:
学号:
专业:
中央广播电视大学制
2012年06月21日
中央广播电视大学
毕业设计(论文)任务书
题目:
强化员工教育培训促进企业快速发展
任务与要求:
……
时间:
2012年3月10日至2012年6月20日共13周
单位:
四川电大成都铁路分校直属部教学点
学生姓名:
郑大鹏学号:
1051003141234
专业:
工商管理
指导教师:
职称:
中央广播电视大学制
2012年06月21日
摘要
本论文主要阐述了……。
关键词关键词一 关键词二
一、职工培训是企业生存和发展的关键………………………………2
二、我国企业的培训现状………………………………………………3
(一)思想认识上的不足………………………………………………4
(二)考试考核力度不够………………………………………………4
(三)培训考核与使用、待遇没有完全挂钩…………………………5
三、运用各种培训方式和途径,充分发挥培训的效能………………5
(一)按培训的时间来区分……………………………………………5
(二)按培训对象的岗位来区分………………………………………5
(三)按培训的方法来区分……………………………………………6
(四)按培训对象的任职情况来区分…………………………………6
四、建立培训考试、考核与使用待遇一体化机制……………………7
(一)建立培训考试、考核与使用待遇一体化机制的必要性………7
(二)建立一体化机制的要求…………………………………………7
结束语……………………………………………………………………11
谢辞………………………………………………………………………12
参考文献…………………………………………………………………13
附录………………………………………………………………………14
强化员工教育培训
促进企业快速发展
20多年前,……。
一职工培训是企业生存和发展的关键
职工培训……。
二我国企业的培训现状
在国外,……具体表现在以下情况:
(一)思想认识上的不足
有些企业领导对“科教兴企”教育是基础的重要性认识不足,……。
(二)考试考核力度不够
一直以来,……。
(三)培训考核与使用、待遇没有完全挂钩
经培训考试、考核合格后,……。
三运用各种培训方式和途径,充分发挥培训的效能
职工培训应根据企业不同阶段的目标、战略、……。
(一)按培训的时间来区分
按培训的时间来区分,可分为全脱产和不脱产培训。
……。
(二)按培训对象的岗位来区分
按培训对象的岗位来区分,可分为管理人员的培训……。
1管理人员的培训可分为3种:
(1)高层管理人员培训。
培训的侧重点在于……。
(2)中层管理人员的培训。
由于中层管理人员是……。
(3)基层管理人员的培训。
培训的侧重点在于……。
2技术人员的培训。
侧重点在于……。
3一般员工的培训。
应根据体力工人……。
……
结束语
完成情况:
按毕业论文进度计划表设定完成。
所得收获:
能够利用本专业所学知识分析问题,解决问题。
致谢
感谢。
结束语
1、完成情况:
按毕业论文进度计划表设定完成。
2、能够利用本专业所学知识分析问题,解决问题。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 专科 毕业论文 格式 要求 讲解