科技局完善科技服务发展总结.docx

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科技局完善科技服务发展总结

科技局完善科技服务发展总结

　　*年，在县委、县政府的正确领导下，我局紧紧围绕县委、县政府中心工作，解放思想，务实创新，积极投身“两型社会”改革试验，使全县科技工作呈现又好又快发展的鲜活势头，荣获了“*年度全国科技进步考核先进县”称号。

现简要总结如下：

　　完善科技服务网络，引导现代农业发展

　　1、开展科技特派员工作。

5月，选派9名市、县科技特派员入驻9个村，成立了特派员领导小组，制定下发了《望城县*年县派农业类科技特派员试点工作方案》和《望城县科技特派员考核试行办法》两个文件，先后于4月28日、5月22日、9月10日组织召开了科技特派员协调会、下派动员会、座谈会议，研究部署相关工作，并于5月27日-6月15日开展了科技特派员工作情况现场督查和调研活动。

争取市级科技项目资金40万元，县本级配套20万元，支持9个驻点单位转化推广无性系良种茶、中华鳖速冻饲料等新品种、新技术27项，9名特派员月人均驻点12次，共驻点499天次，举办优质稻栽培、鱼蚌混养等实用技术培训38期1870人次，新办靖港渔业合作社鱼丸加工、乔口谢渡山农副产品加工厂2个，带动乌山茶园等4个村产业结构调整。

　　2、加强农村科技专业合作社建设。

6月6日，组织我县千龙茶叶等4个农村科技合作社负责人参加了全市农业科技合作社现场经验交流会，千龙茶叶厂长杨正武代表我县在会上作了典型发言。

指导支持乌山种粮合作社推广晚稻“杂交水稻Y两优327新品种”等新成果、新技术4项，Y两优327新品种种植面积达7000亩，优质稻亩产由700斤提高到800斤，稻谷收购价格由80元/100斤提高到120元/100斤，每亩增加产值360元。

选派罗军武等4名专家支持乌山种粮等4个合作社，为田心坪合作社聘请了农大吴博士任科技顾问。

　　3、加快实施科技入户工程。

重点培育乌山茶园村科技助农通车核心示范站，建立了科普图书室，培育了以合作社为重点的示范户101户。

2月20日，组织驻县科技特派员、涉农部门分管领导、专业技术人员共24人召开了冰雪灾害科技减灾补损专家座谈会，针对我县受灾严重的珍珠、柑橘、茶叶等产业编制了减灾补损实用技术手册。

利用“96318”和助农直通车信息服务平台群发手足口病、地震灾害防治、速生茶繁殖技术等科技信息4000余次。

邀请农大石雪晖教授等现场出诊13次，解决中崛果业红堤保产等技术难题15个。

　　发展高新技术产业，壮大县域经济实力

　　1、积极争取上级资金。

今年我局围绕“两型社会”建设，组织申报了资源节约、节能减排、环保等方面的项目，积极争取上级科技管理部门对我县项目的支持，全年共争取省、市科技项目50个，到位资金万元

　　2、高新技术产业产值。

为推动我县高新技术产业升级，10月13日，特邀省财政、科技厅专家对县内规模以上企业负责人、干事等约200人进行了高新技术企业享受的优惠政策及认定操作程序辅导培训，为鼓励企业建立核心自主知识产权，发展高新技术产业，增强企业发展后劲作了深刻动员。

今年我县共有22家高新技术企业，元月至11月完成高新技术产值亿元，同比增长%，预计全年高新技术产值达亿元，同比增长%。

　　抓好示范推广工作，促进科技成果转化

　　1、农业科技示范与推广。

今年下达县级科技计划项目2批26个，经费总额100万元，其中用于农业科技示范和推广项目的有15个经费万元，占县级科技三项费用的%。

　　2、积极转化科技新成果、新技术。

今年，我县共转化推广“锂离子电池负极材料产业化”、“聚晶石的生产制配方法”、“珍稀菌新品种选育与标准化栽培”等科技成果、技术37项。

其中，长沙黑金刚实业有限公司自行设计和制造的“高风压潜孔冲击器和钻头”，能与阿特拉斯等世界著名制造公司生产的产品相配套，广泛应用于土石方工程、矿山开采、水井工程和建筑工程等工地，今年将实现产值5000万元，利税630万元，创汇280万美元。

华越食品有限公司与湖南农大合作转化的强化大豆膳食纤维豆制品，解决了豆渣的浪费和环境污染问题，有效提高资源利用率和回报率。

　　树立现代科普理念，增强公众科技意识

　　1、科普培训。

3月13日，联合县新农村办等六部门以望新农办发〔*〕1号文件向各乡镇下发了开展农民素质教育实用技术培训通知，在全县14个乡镇19个新农村开展培训19期2580人次，培训内容涵盖防灾减灾科普知识、蔬菜种植、花卉培植、畜禽养殖、优质稻栽培、种养加工新技术等方面，为农民致富快富奔小康提供了一条便捷的快车道

　　2、科技下乡。

为提高农民科学素养，帮助农民创业致富，我局共组织开展了3次科技下乡活动。

3月3日，灾后冻死蚌处置和疫病防治技术讲座在东城镇金钩寺珍珠养殖基地举办，省农科院和省畜牧水产研究所专家主讲，260多户珍珠养殖户现场听课和咨询；3月6日，速生菜种植技术和提高种苗成活技术讲座在雷锋镇真人桥村举办，农大蔡雁平教授、中南林科院庄昌盛教授主讲。

培训后向村委捐赠了一批观光型速生菜种和果木新品种，并现场示范了果树冻叶修剪方法，真人桥、桥头铺村130户农户参加；9月16日，“农民怎样创业与致富”讲座在靖港镇复胜村举办，农大何代进教授主讲，靖港镇各村民组长及渔业合作社社员97人参加。

培训后，对在座的农民进行了科普素养问卷调查。

　　3、科普画廊。

高塘岭镇雷锋路社区200米科普画廊，科技局全文刊印了《全民科学素质行动计划纲要》，重点展出了健康生活小常识等科普知识。

　　培养科技带头人，扩大示范辐射效应

　　1、农村科技示范大户。

新培育乔口镇刘健、格塘乡杨正武、靖港镇侯红亮等农村示范大户10户。

其中田心坪农产品合作社社长刘健建立了牲猪品改基地、人工授精站、谢渡山生态养殖小区，发展猪、沼、菜立体生产模式，种植高效牧草，被中国科协、财政部评为“科普惠农兴村计划”项目农村科普带头人，并奖励5万元。

　　2、农村科普示范基地。

新培育望城隆平乌山贡米种植专业合作社生态优质稻种植基地，该基地被市科协评为全市“十佳科普示范基地”，并奖励2000元。

　　加强知识产权保护，实施知识产权战略

　　1、组织知识产权战略宣传。

企业层面：

7月11日，组织华望、新汇、天龙等30家企业负责人参加国家知识产权局副局长张勤在长沙所作的知识产权战略报告会。

10月13日，举办规模以上企业高新技术产业发展培训，省财政、科技厅专家就高新产业政策及建立核心自主知识产权对企业的重要性作专题培训。

青少年层面：

指导望城县第六中学将知识产权实践活动纳入教学计划，开展“小创造、小发明、小制作”等竞赛活动，成功列入市第一批中小学知识产权教育试点学校。

社会层面：

“”全国知识产权日期间，在县城22个社区制作了知识产权专栏。

　　2、典型引路。

一是开展知识产权调研，9月8日-10月15日，组织开展了规模以上企业知识产权调研，形成了全县知识产权调研报告，摸清了企业知识产权现状，提出了对策建议。

二是培育知识产权优势企业，着力培育华望蜂窝、中南传动等知识产权优势企业，华望蜂窝被列为市第一批知识产权优势培育企业，将连续四年每年获得10万元资金支持。

三是实施专利资助，按照外观设计、实用新型、发明专利分别给予500、1000、2000元/个的专利申请资助，全年专利授权量41件，发放资助万元。

　　3、提高专利申请量。

通过我局努力，全年专利申请量58件，较去年的42件增长%。

　　增强持续创新能力，全面建设创新型望城

　　3月，我局认真组织县政府、县科技局、高塘岭镇、泰嘉新材料、长高集团、雷锋路社区开展了“创新型区县、机关、乡镇、社区、学校、企业”创建活动，初步形成了政府主导、企业主体、全社会参与的县域创新体系。

县委、县政府将创新纳入县对县直各单位、各乡镇的年度工作绩效考核，出台了《关于大力推动创业富民的若干意见》，以此推进创新创业热潮的形成；高塘岭镇投入亿元用于黑金刚等企业技改；“泰嘉”“长高”大力培养技术创新人才，建立创新平台，相继组建了金属锯切工程技术中心和高压开关工程技术中心，并申报了“创建省级创新型企业”。

通过创新型单位试点工作的广泛开展，以点带面整体推动了创新型望城建设，望城县被评为市首批“创新型区县”；高塘岭镇被评定为市第一批“创新型乡镇”；泰嘉新材料、长高集团被评定为市第一批“创新型企业”，泰嘉新材料还通过了省“创新型企业”初审。

　　借势科交会，促进望城经济发展

　　1、以技术为媒，为企业提供交流平台。

*年科交会，我局搜集发布企业技术需求24条，投融资需求12条，成功签约年产100万m3粉煤灰加气混凝土制品生产线等26个项目，签约资金达19亿元。

　　2、举办铜官循环经济工业基地推介会专场。

一是邀请中科院士费维扬、长沙理工大学教授刘解龙主讲循环经济产业发展，为“两型社会”先导区改革试验、铜官基地建设出谋划策。

二是星辰在线、湖南卫视等媒体专访谭小平县长，人民网、新浪网、搜狐网等同步播出，扩大了望城和基地社会影响力和知名度。

三是成功签约8个项目，签约金额亿元，上海浦发银行长沙分行和中国人民银行长沙支行分别与铜官循环基地就基础设施建设项目达成了初步的融资合作意向。

　　改革选拔任用制度，大力推行竞争上岗

　　3月，组织机关干部职工开展了原生态全员竞岗、双向选择活动，这次公开、公平、公正的中层干部全员下岗、竞岗再上岗，因事设岗、量才上岗、满员满岗，实现了中层干部队伍年龄、知识、性格、经历等方面更优化。

这次全员竞岗，打破了身份限制，打破了论资排辈的老框框，使优秀的科技管理人才脱颖而出，机关干部职工都竞到了适合自已的工作岗位，有7名干部走上了中层干部岗位，同时也让大家拥有知情权、参与权和监督权，进一步增强干部职工的主人翁意识。

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