用微简历成功求职的微简历范文.docx
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用微简历成功求职的微简历范文
2018年用微简历成功求职的微简历范文
微简历已成为当下非常时髦的求职方式,小编整理了2018年用微简历成功求职的微简历范文,供求职者参考。
1、2018届中文专业学子应聘,经历1次网站新闻,经历党报、商报两次文体工作,多次担纲重大娱乐明星活动采写,擅长八卦娱乐新闻,恪守职业道德……若感兴趣请点击作品图片简历。
2、吾90后,双本科学历,应试证书齐全,三年工作经历,一年创业经历。
擅长:
产品不好可设计,关系不好可协调,业绩上不去可助力,遇到问题能解决,执行学习能力强。
爱好:
国学、天文地理、琴棋书画等。
现厦门地区求一稳定工作。
要求不坑爹,能包罗万象的开放性企业。
3、爱营销,也爱跳舞;爱唱歌,也爱开车。
给我个机会,让我呈现给你,最棒的自己,一次不给力,我会再继续!
4、本人90后西子湖畔通信专业小硕一枚,爱美女,更爱技术;主要研究图像处理机器视觉,但也学习计算机网络移动交换;在校混过校会做过实习发过论文,业余玩过DIY做做小制作;现毕业在即,整装待发,欲求互联网、运营商等工作,不管是掉头发做研发还是牢底坐穿做维护,都将付诸有100%热情。
6、小女子年廿二,4年大学习得音乐教育学位。
琴棋书画,略通一二。
性格温婉,举止温文,心地善良。
因爱孩童,故愿以幼儿音乐教育为终身所事。
余必将以无尽耐心与爱心相待学生,以谦逊宽和之态与同事相处,以无限努力与热情投注工作。
此乃诚言。
7、爱网球,爱动漫,爱生活。
来自长坂坡的坚强男子,软件与硬件配置还算一般,怀揣不熄的梦想,努力着。
现实的社会,茫茫的人群,我希望能有单纯的劳动机会,在劳动中升华,成就自己。
这个世界需要几个我这样的人。
9、我是一个LADY,住在这个CITY,样子像个BABY,经常缺少MONEY,只因自己LAZY,不太爱去STUDY,偶尔感到LONELY。
10、亲,当你看到这封简历你就遇到一个合格的求职者了哦!
亲,本人毕业于电子商务专业,在校时曾获国家奖学金和校级优干称号哦!
多次参加各种校内实践活动,并自主创业开办淘宝店,将所学知识完美运用到实践中哦!
亲,录用我一定没错哦,包你满意哦!
千万给我一个面试的机会哦亲!
履历信息
姓名:
个人简历性别:
男年龄:
25岁
身高:
171CM婚姻状况:
否月薪要求:
面议
籍贯:
汕头现居住地:
东莞工作经验:
3年
希望工作地:
广州、佛山
求职意向
会计会计助理出纳
补充说明:
恳请贵公司给予这次机会,同时希望我能为贵公司贡献自己的力量!
自我介绍:
本人具有扎实的会计学基础知识,实操能力。
熟练整套账务的处理,从根据原始凭证登记记账凭证,在根据原始凭证登记明细账和总账,在到最后的编制报表。
会计电算化也就是会计的技术化,熟练用友和金蝶财务软件的操作,获得用友技能认证证书。
只有有晋升空间,愿意从基层做起,更相信凭借我的能力是可以把工作做好的
教育培训经历
毕业院校学历主修
广州工商职业技术学院大专会计
2006年9月-2008年6月广州工商职业技术学院会计会计从业资格证书
毕业院校学历主修
广东科学技术职业学院大专会计电算化
2018.8初级会计师证书
2018.9会计从业资格证书
2018.8会计电算化证书
2018.9助理理财规划师证书
2018.10全国信息化工程师证书(用友ERP系统操作)
2018.9全国计算机等级考试(一级)证书,成绩优秀)
工作(实习)经历
2008年6月-2008年9月广州市宏美有限公司担任出纳职位工作太简单
2018.10-2018.11广东省珠海市香洲区南屏居委第六次全国人口普查员
2018.10万科房地产有限公司销售助理(兼职)
大学节假日期间经常参加兼职活动,苏宁海信电视促销员、校园可口可乐促销员、澳门特长推销员等
大学期间积极参加社团活动,很好的锻炼到了自己的沟通能力及团队合作精神
技能专长
英语水平PETS1计算机能力熟练驾驶证
有三年的财务经验,能独立处理财务事项。
熟练使用Word、Excel等office常用办公软件;能用Excel函数处理庞大、繁多的数据,有一定的数据管理跟归类能力。
熟练用友U8和金蝶2000、远方等财务软件的操作,获得用友ERP操作能手技能证书,熟悉办公室软件,具有快速点钞(100张30秒左右),翻打传票(盲打计算器)等技能特长,熟练掌握成本会计、税务会计、外贸会计、会计电算化、excel在财务管理中的应用等
自我评价
作风正派,责任心强。
真诚沟通,用心倾听,待人诚恳。
热爱学习,勤于思考,善于从多个角度考虑问题,分析处理难题。
接手新事物能力强,易上手。
善于交际,善于思考,能自觉服从组织规章以及安排。
本人性格开朗,与人友善,有较强的集体荣誉感及责任心,也有较强的团队合作精神和沟通能力、做事细心认真,坚持天道酬勤,相信自己付出的努力会有成功的时候
客服部以二个效益为中心,以三个满意为基础,上下齐心,咨询成功率与预约成功率都有了提高。
现结合XX年工作实际,将XX年年的工作总结如下:
一.规范咨询工作:
(一)拟定咨询科室各种规章制度
包括咨询服务标准,咨询部考核细则,电话回访服务标准,咨询部工作范畴,咨询部工作要求等,细化各个具体工作的服务标准,咨询部的基本工作规范等
(二)规范咨询业务技巧,增加咨询成功率:
十月第一周咨询成功率在18%左右,预约成功率在43%;到目前为止,咨询成功率约50%,预约成功率达60%以上,咨询及预约成功率均有了较大幅度的上升,前期的业务技巧培训及咨询服务的规范效果是非常显著的
1.专业知识的学习:
a、每周一次由咨询医生进行讲课,培养咨询医生的学习积极性和自主性,讲课医生能最大限度地掌握该项专业知识
b、每结束一期培训进行一次专业知识考核,考核成绩由科室各位曾讲课的医生进行评定
c、每月拨打其他医院的电话进行总结,从他们的咨询中揣摩、了解、学习其它医院的咨询技巧,在学习的基础上进行比较,找出自己的优势,更好地发挥
2.定期召开咨询记录讲评会议
a.定期抽查每个咨询人员的咨询记录,重点在于讲评总结,及时指出咨询中存在的问题,提高咨询质量
b.咨询医生的技巧和营销的交流,各个咨询医生对其它人咨询的评价
c.个人对自己的咨询记录进行分析
d.每周一次进行咨询成功率及预约成功率的统计,及时分析曲线变化原因,找出重点,分析各个细小环节的问题
3.完善咨询病人回访机制:
回访机制主要应用于预约病人及就诊后病人,应用后从当初的43%的预约成功率提高至74%,有了大幅度的上升
a.对于当时预约病人,发送预约号;未就诊的病人,发送咨询的电话号码
b.第二天对于第一天预约病人就诊情况进行分析,对于未就诊的病人,进行电话回访,了解其未就诊原因及就诊动态,及时进行再次营销
c.如因电话忙碌而掉线,第二天发送致歉信息,再次开发追踪
d.每天二次(早九点前,晚四点)发送提醒就诊的信息
(三)根据个人特点及工作要求进行岗位调整
网络咨询及电话咨询有不同的特点,根据网络咨询和电话咨询量的比例,适时进行岗位调整
二.做好各类信息收集,及时进行分析反馈
自十月份起拟定了各种报表,包括广告信息统计,本部门的各类数据统计,导诊各类数据统计,初诊信息来源码统计,外院营销信息收集
1、按医院要求做好各类信息的收集工作:
a.本院广告信息收集、广告监播;
b.外院的营销手段收集;
c.咨询电话信息收集
d.初诊信息收集
e.专档管理,保密原则
2、对所收集到的信息要及时准确进行统计,及时向医院各部门提供有价值的各类并确保数据的准确;
3、根据医院经营工作要求对各媒体所投放的广告进行效果分析并提出建议;
三.建立客户服务档案:
将病人进行分类管理,分为预约病人,初诊病人建档
1.录入制度:
a.每天收集一次,确保数据及时录入;
b、就诊后病人资料-----患者姓名、性别、年龄、职业、联系方式、就诊疾病
2、建立回访制度:
回访方式包括短信问候及电话回访二方面
a、制定回访标准,统一回访的内容,对回访医生要进行专业和技巧培训,确保回访的工作质量;
b、有计划分步骤:
配合企划部经营部做好病人满意度调查,每天五人,主要以预约病人为主
对回访结果及时反馈分析总结,上报相关领导,特殊病例当时应反馈
四.网络咨询工作
1.qq咨询资料库及商务通资料库的建立,使回答更具专业性,且可以直接复制,节省时间
2.预约回访问题
1)通过各种途径获取电话号码,并进行详细分类登记,预约后即通过短信发送预约号,对于个人预约后未就诊病人,与电话咨询一起参与回访,了解未就诊原因,进行再次营销。
2)将qq进行分类管理,及时公布及发送活动信息。
3.咨询人员的专业性及积极性的问题:
由专人回答商务通及qq咨询,一月更换一次,有利于新鲜感及积极性的建立
在林院长的大力支持和正确领导下,在其它各部门的积极配合下(如导诊,检验,b超,x光及临床各科室),客服部的工作得以顺利开展。
在今后的工作中,我们将会以求实敬业的工作态度,不断学习,不断提高,为医院发展贡献自己的力量。
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