东北师范大学管理学16秋在线作业1满分答案.docx
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东北师范大学管理学16秋在线作业1满分答案
东北师范大学管理学16秋在线作业1满分答案
1:
盈亏平衡分析法(量、本、利分析法)rn属于()。
A:
非确定性决策方法
B:
确定性决策方法
C:
风险型决策方法
D:
矩阵法
正确答案:
B
2:
组织设计的分工和协作原则要求明确组织各部门及其人员的()
A:
管好用好全部支出
B:
管好用好专项支出
C:
管好用好经常性支出
D:
管好用好特殊性支出
正确答案:
C
3:
亚当·斯密认为劳动分工能提高()
A:
劳动经济性
B:
成本
C:
生产效率
D:
利润
正确答案:
C
4:
所谓的“火炉法则”包括以下步骤()
A:
预先警告、即时处理、违者必究、普适执行
B:
预先警告、即时处理、相同后果、普适执行
C:
预先警告、身为表率、即时处理、相同后果
D:
预先警告、身为表率、即时处理、普适执行
正确答案:
B
5:
统计分析表明:
“关键的事总是少数,一般的事常是多数”,这意味着控制工作最应重视()
A:
具体
B:
灵活
C:
精确
D:
突出重点
正确答案:
D
6:
所谓授权,是指
A:
在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
B:
在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
C:
领导者将部分处理问题的权委派给某些下属
D:
委托代理关系
正确答案:
D
7:
泰勒制提倡()。
A:
科学操作代替传统的个人经验
B:
管理十四项原则
C:
组织都必须以某种形式的权力作为基础
D:
企业应采用新型的领导方法
正确答案:
A
8:
法约尔在建立组织管理理论时提出的有效管理的原则有()。
A:
十四
B:
十二
C:
十六
D:
八
正确答案:
A
9:
影响决策的因素不包括()。
A:
环境
B:
时间
C:
过去的决策
D:
员工个人
正确答案:
D
10:
行为科学学派的核心思想认为管理中最重要的因素是()。
A:
对人的管理
B:
对技术的要求
C:
对效率的要求
D:
对生产的要求
正确答案:
A
11:
业务决策的特点有()。
A:
琐碎性
B:
短期性
C:
全局性
D:
日常性
正确答案:
ABD
12:
计划的作用有()。
A:
为组织成员指明方向,协调组织活动
B:
预测未来,减少变化的冲击
C:
减少组织的重叠和浪费性活动
D:
设立目标和准则以利于控制
正确答案:
ABCD
13:
组织设计的原则有()。
A:
集权与分权适度
B:
因事设职
C:
统一指挥
D:
权责对等
正确答案:
ACD
14:
扁平型组织结构的优点有()。
A:
信息传递速度快
B:
信息失真大
C:
能发挥下属的积极性
D:
信息传递速度慢
正确答案:
AC
15:
组织设计要完成以下三个步骤的工作,它们是()
A:
职务设计与分析
B:
部门划分
C:
统一指挥
D:
结构的形成
正确答案:
ABD
16:
组织文化的基本特征有()。
A:
组织文化的核心是组织的价值观
B:
组织文化的中心是以人为本的人本文化
C:
组织文化的管理方式是以软管理为主的
D:
组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
正确答案:
ABCD
17:
领导工作包括必不可少的三个要素是()
A:
领导者
B:
被领导者
C:
客观环境
D:
领导权力
正确答案:
ABC
18:
组织文化的功能有()。
A:
自我内聚功能
B:
自我改造功能
C:
自我调控功能
D:
自我完善功能
正确答案:
ABCD
19:
有效沟通的障碍来自()
A:
个人因素
B:
人际因素
C:
组织集权
D:
结构因素
正确答案:
ABD
20:
职务设计的方法有()
A:
职务轮换
B:
职务扩大化
C:
职务丰富化
D:
工作团队
正确答案:
ABCD
21:
战术计划是将战略计划中具有广泛性的目标和政策,转变为确定的目标和政策,并且规定了达到各种目标的确切时间。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
B
22:
项目计划一般指具有多个目标和多方面内容的计划。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
A
23:
高层管理者、中层管理者和基层管理者都应具有较强的技术技能。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
A
24:
马斯洛认为人有生理、安全和社会三个方面的需要。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
A
25:
计划就是对未来所要从事的事业的谋划、规划和打算。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
B
26:
管理者不一定是领导者,但领导者一定是管理者。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
A
27:
只要信息从发送者传递到接收者,一次沟通过程就完成了。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
A
28:
网络结构的本质是依靠其他组织生产、销售等能力,尽快获得较大收益。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
B
29:
人际沟通分为语言沟通和非语言沟通,身体语言沟通是一种非语言沟通方式。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
B
30:
目标的层次性与组织的层次性有关。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
B
31:
内部提升是指组织成员的能力增强并得到充分地证实后,被委以需要承担更大责任的更高职务。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
B
32:
经营单位组合分析法属于计划方法。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
A
33:
组织中的人员配备要根据每个人的能力安排工作,以实现“人人有事做”。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
A
34:
组织的目标是指组织活动所要达到的预期结果。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
B
35:
组织环境可分为一般环境与特定环境。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
B
36:
目标管理强调他人控制和监督。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
A
37:
决策理论认为要用“令人满意”的准则代替“最优化”
A:
错误
B:
正确
正确答案:
A
38:
组织文化的核心是组织价值观,其任务是提升企业凝聚力。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
B
39:
马斯洛认为人有生理、安全、心理和社会四个方面的需要。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
A
40:
泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最大提高工人的劳动积极性。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
A
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