新版精选公需科目《职业幸福感的提升》完整版考核题库500题含标准答案.docx
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新版精选公需科目《职业幸福感的提升》完整版考核题库500题含标准答案
2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]
一、判断题
1.不属于专业技术人员的是()
A.教师
B.军人
C.民间石雕艺人
D.广告设计者
2.学习型组织以个人素质提高为目的
正确
错误
3.我们要警惕职业光环背后的陷阱,不要去上班
正确
错误
4.学习是开启智慧的有效途径
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
5.人有三个基本错误是不能犯的?
()
A.德薄而位尊
B.智小而谋大
C.力小而任重
D.德厚而位卑
6.科学的人才管理模式不包括下面的哪一项?
A.强硬管理措施
B.合理报酬
C.阻碍发展机会
D.监督机制
7.()是一切心理疾病的根源
A.孝道
B.心态
C.学习
三、多项选择(每题2分)
8.出现强迫症状()强迫症
A.不一定就是
B.一定就是
C.二者没关系
9.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力,过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利
正确
错误
10.()是往往是发现问题和解决问题的突破口,在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
A.批判能力
B.创造能力
C.实践能力
D.想象能力
11.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观,端正我们对人对事的态度,懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性,通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神
正确
错误
12.一般来说,工作几年后跳槽是正常的?
()
A.5年后
B.4年后
C.3年后
D.2年后
13.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作,窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
14.激励知识型员工的四个因素不包括()
A.个体成长
B.工作自由
C.金钱财富
D.领导赏识
15.职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护专业技术人员整体积极性的保证
正确
错误
16.职业定向,让人们能充分了解自己的优势所在,并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业,这样就能扬长避短,最大限度地利用人力资源
正确
错误
17.专业技术人员:
广义理解:
指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定),并以其专业技术从事专业工作,并因此获得相应利益的人
正确
错误
18.多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际网络,并了解公司的整体情况
正确
错误
19.成功的含义就是别人有车你也有车,别人有房你也有房
正确
错误
20.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构?
A.创新精神与创新能力
B.多元复合的实践能力
C.获取信息和资源的商务技能
D.独特的个性化
21.以下公案,哪项是关于管理创新?
()
A.3M的创新产品
B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造
C.玫琳凯推销产品的成功
D.SONY公司基于市场开发新客户和产品
22.历史上美国主要的人才获取方式是()
A.政府培养
B.企业培养
C.他国移民
D.他国劫掠
23.日本职业训练法后来更名为()
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
24.终身雇佣制员工退休年龄最晚是()
A.50岁
B.55岁
C.60岁
D.65岁
25.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了()
A.100亿马克
B.150亿马克
C.200亿马克
D.250亿马克
26.德国社会实行的职业教育机制是()
A.双轨制
B.单轨制
C.社会化
D.市场化
27.你今天所有一切与你的状态相匹配
正确
错误
28.倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排,而是取决你自己
正确
错误
29.专业技术人员缺失职业幸福感的内因:
指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等
正确
错误
30.一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪几个因素?
()
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
31.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人
正确
错误
32.股票的期权性质一点也不好,企业支付给高级人才的现金在最低的水平,不支持这样的机制
正确
错误
33.人才开发战略提出口号是以人为本
正确
错误
34.于认命和改命,以下理解正确的是()
A.认命是认过去的因,接受现在的果
B.认命是认现在的因,接受将来的果
C.改命是改现在的因,得到将来的果
D.改命是改过去的因,得到现在的果
35.从哪些方面陪德?
()
A.心态
B.学习
C.本分
D.助人
36.当自己遇到问题而快要失去理智的时候,高情商的人会()
A.用一个有效方法让自己冷静下来,思考对策
B.找一个有效的方法,让自己尽情发泄
C.找一个独立的空间让自己难过而不让他人看见
D.压抑自己的情绪不被他人看见
37.日本职业训练法后来更名为()
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
38.“二战”后,日本生产的增长率是美国的多少倍?
()
A.2倍
B.3倍
C.4倍
D.5倍
39.依照一国法律取得的知识产权,可在全世界范围内受到法律的保护
正确
错误
40.人的固定思维是一把“双刃剑”
正确
错误
41.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是()
A.管理者
B.旁观者
C.经纪人
D.统治者
42.其实不管每个人从事着什么样的工作,只要我们认真选择、认真对待,终会从中寻求到职业的幸福感
正确
错误
43.2014年,我国将现阶段的职业分为()大类
A.七
B.八
C.九
D.十
44.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作,窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
45.社会公益活动的意义和价值具有
A.社会示范性
B.公益性和自我安慰性
C.公益性
D.无偿性
46.2014年,我国将现阶段的职业分为()大类
A.七
B.八
C.九
D.十
47.以下哪项不属于技术创新的类型?
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
48.()是一切心理疾病的根源
A.孝道
B.心态
C.学习
三、多项选择(每题2分)
49.价值观可以让一个人获得成功,也可以让一个人彻底沦丧
正确
错误
50.德国政府承担的保险是哪一种?
()
A.失业保险
B.养老保险
C.医疗保险
D.工伤保险
51.蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是()
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
52.如何找到自己热爱的职业()
A.对自己有一个清晰的认识和了解
B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解
C.有正确的工作目标,即工作不是为了金钱,不是为了美女,而是为了幸福
D.创造只属于自己的特别领域,自己的个人品牌
53.人有五福,非只一福
正确
错误
54.依照一国法律取得的知识产权,可在全世界范围内受到法律的保护
正确
错误
55.新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业自我观的组成包括:
()
A.自省的原因和结果
B.自省的态度和价值
C.自省的动机和需要
D.自省的才干和能力
56.兴趣是最好的老师,只有兴趣才能充分调动生命的激情和创造性,从而引领我们在工作中走向成功
正确
错误
57.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉,向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题
正确
错误
58.价值观可以让一个人获得成功,也可以让一个人彻底沦丧
正确
错误
59.其实不管每个人从事着什么样的工作,只要我们认真选择、认真对待,终会从中寻求到职业的幸福感
正确
错误
60.职业价值观包含的因素不包括()
A.职业道德
B.职业准则
C.职业操守
D.职业素质
61.关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略
C.选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
62.一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的
A.收入
B.福利
C.个人能力
D.个人兴趣
63.在职业生涯中能否获得幸福感,其人际关系的好与坏绝对是基础,哪些人际关系
A.上下级关系
B.同事关系
C.社会支持关系
D.夫妻关系
64.日本是一个以技术立国的国家,对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛
正确
错误
65.如何增加幸福感?
A.选择合适的工作为之努力
B.加强理财能力
C.别人有什么自己也要买什么
D.以上都是
66.职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣
正确
错误
67.研究表明,工作业绩与幸福感之间()
A.存在联系
B.毫无关系
C.没有研究结论
D.学术界无此说法
68.幸运儿是()的相对概念
A.倒霉蛋
B.酸葡萄
C.强迫症
D.百灵鸟
69.职业幸福感与人们对()息息相关
A.成功和收获
B.精神上得满足和愉悦
C.职业需求的期望值
D.职业
70.如果在公司无法得到领导的赏识,就“混一天算一天”的工作
正确
错误
71.个人竞争力的强弱决定()
A.自信心的高低
B.幸福感的高低
C.成就感的高低
D.核心价值的高低
72.自信是能力的铠甲
正确
错误
73.重视内部招聘的是哪一国的企业?
()
A.德国
B.美国
C.日本
D.中国
74.德国对科研工作的法律原则是()
A.科研自由
B.科学家自由
C.科研机构自由
D.国家干预
75.知识型员工这一词语是哪一位学者提出的?
()
A.彼得•德鲁克
B.里根
C.玛汉•坦姆仆
D.彼得•圣吉
76.量小福小,量大福大
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
77.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态
正确
错误
78.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦
正确
错误
79.价值观是()
A.一种内心尺度
B.一种我们表现出来的行为,可有可无
C.可以没有的,在我们的工作中并不重要
D.不可改变的,是与生俱来的
80.如果在公司无法得到领导的赏识,就“混一天算一天”的工作
正确
错误
81.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构?
A.创新精神与创新能力
B.多元复合的实践能力
C.获取信息和资源的商务技能
D.独特的个性化
82.()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
83.股票的期权性质一点也不好,企业支付给高级人才的现金在最低的水平,不支持这样的机制
正确
错误
84.具有探索倾向的人,适合下列哪些职业:
()
A.机械制图员
B.科研人员
C.法庭速记员
D.地质学者
85.在进行职业规划之前,首先要问自己()问题
A.我喜欢做什么
B.我擅长做什么
C.环境支持和允许我做什么
D.社会需要什么
86.精进自己的专业技术有哪些好处?
A.没什么好处
B.获得效益
C.可以揽权
D.对自己能力的充分认可
87.职业规划是()
A.职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
B.对职业进行规划的图纸
C.职场的计划
D.职业规划师给出的建议
88.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是()
A.牛根生
B.潘刚
C.马化腾
D.李彦宏
89.儒释道三家,都是身心安顿的立命之学
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
90.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距
A.观念
B.知识
C.阅历
D.能力
91.职业生涯成功的标准是唯一的,对个人而言,可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功
正确
错误
92.经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一,使国际分工更加深化
正确
错误
93.多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际网络,并了解公司的整体情况
正确
错误
94.针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
95.新人时期如何顺利度过?
A.找一个榜样,认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
96.引起职业倦怠的原因有
A.不能应对工作压力
B.工作热情衰竭
C.个人能力无法发挥
D.工作没有成就感
97.保证职业生涯平稳发展的最佳武器是?
A.拥有自学的能力
B.长的漂亮
C.拉好关系
D.精益求精的职业精神
98.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作,窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
99.不同信念的人对同一事件会产生()的情感
A.相同
B.不同
C.两者都有可能
D.类似
100.我们做到优秀人才的80%,领导和他人就能注意到你的努力和付出
正确
错误
101.培福就是要培自己的德
正确
错误
102.职业规划是()
A.职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
B.对职业进行规划的图纸
C.职场的计划
D.职业规划师给出的建议
103.蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是()
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
104.福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向()学习
A.供应商
B.竞争对手
C.销售商
D.科研机构
105.历史上美国主要的人才获取方式是()
A.政府培养
B.企业培养
C.他国移民
D.他国劫掠
106.培福就是要培自己的德
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
107.努力一定有好结果
正确
错误
108.1747年,法国工程师弗朗索瓦•弗雷诺制造出世界上最早的雨衣
正确
错误
109.我们不需要正确的价值观,没什么作用
正确
错误
110.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训
正确
错误
111.职场里责任感和能力都不重要,只要忠诚就可以
正确
错误
112.抛开主观上的好坏之分,以下哪些现象是坏工作的表现?
A.性骚扰
B.办公室内斗严重
C.工资低
D.八卦严重
113.改变不了事情本身,就改变我们思考事情的角度。
一个人因为发生的事情所受到的伤害,不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重
正确
错误
114.最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是?
()
A.教师
B.金融工作者
C.矿工
D.政府官员
115.周迅成立的“OURPART”我们的贡献是一个什么组织?
()
A.教育公益组织
B.环保公益组织
C.疾病公益组织
D.爱护动物公益组织
116.价值观是()
A.一种内心尺度
B.一种我们表现出来的行为,可有可无
C.可以没有的,在我们的工作中并不重要
D.不可改变的,是与生俱来的
117.终身雇佣制员工退休年龄最晚是()
A.50岁
B.55岁
C.60岁
D.65岁
118.知福就是要知道福的根源在自己
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
119.一个人的职业生涯只要开始永远不晚,只要进步总有空间
正确
错误
120.职业定向,让人们能充分了解自己的优势所在,并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业,这样就能扬长避短,最大限度地利用人力资源
正确
错误
121.当我们在同一行业同一岗位工作了很多年,激情褪去,我们该怎么办
A.学会控制和调节自己的心态
B.辞职不干
C.自怨自艾
D.工作和婚姻一样,需要经营,经营好自己的工作
122.专家表明,作为职场里的人,一般都会经历5个时期
A.蜜月期、激励期、衰退期
B.衰竭期、涅槃期
C.蜜月期、呆滞期、麻木期
C.放弃期、再职期
123.蔡礼旭:
人生最难的不是奋斗,而是抉择
正确
错误
124.工作计划的安排分为
A.日计划
B.月计划
C.年度计划
D.没计划
125.美国企业对员工的培训侧重于哪两方面,并越来越重视企业文化的建设
A.素质
B.技术
C.幸福感的提升
D.管理
126.激励知识型员工的因素包括
A.个体成长
B.工作自由
C.金钱财富
D.领导赏识
127.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距
A.观念
B.知识
C.阅历
D.能力
三、多项选择(每题2分)
128.1912年,经济学家熊彼特提出了创新的概念,首先赋予创新一词以()意义上的特殊用法
A.社会学
B.管理学
C.科学
D.经济学
129.AQ是什么?
()
A.情商
B.智商
C.逆境商
D.幸福感知力
130.价值观是在()的共同作用下形成的
A.人生观与辨证思想
B.人生观与世界观
C.辨证主义与唯物思
D.唯心主义与个人论
131.在我国,重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端,所以需要大力发展()
A.义务教育
B.职业教育
C.高等教育
D.继续教育
132.德国社会保障的原则不包括下面哪一项?
()
A.发展
B.效率
C.公平
D.自主
133.只有丰厚的报酬,才能获得职业幸福感
正确
错误
134.人的固定思维是一把“双刃剑”
正确
错误
135.对于职业人士而言,在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作
正确
错误
136.机会是领导给的
正确
错误
137.有钱就是成功,所以我们要不断努力赚钱,将赚钱作为最主要的事来做,以达到成功
正确
错误
138.周迅成立了自己的环保项目“OURPART”,是第一个拥有环保官网的明星
正确
错误
139.引起职业倦怠的原因有
A.不能应对工作压力
B.工作热情衰竭
C.个人能力无法发挥
D.工作没有成就感
140.雷锋、焦裕禄的职业价值观是
A.螺丝钉精神
B.奉献精神
C.石头精神
D.有偿付出
141.AQ是什么?
()
A.情商
B.智商
C.逆境商
D.幸福感知力
142.一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪几个因素?
()
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
143.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场
正确
错误
144.美国每年引进的人才数目超过()
A.10万
B.20万
C.30万
D.50万
145.实行企业终身雇佣制的国家是()
A.日本
B.德国
C.美国
D.中国
146.在沟通中,信息的内容部分往往通过语言来表达,而非语言则作为提供解释内容的框架,来表达信息的相关部分
正确
错误
147.多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际网络,并了解公司的整体情况
正确
错误
148.新人时期如何顺利度过?
A.找一个榜样,认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
149.自信是能力的铠甲
正确
错误
150.职业道德是社会道德的一种,它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范
正确
错误
151.对于职业规划的说法以下正确的
A.合理的职业规划不需要调整,可以长期进行
B.合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用,每个人都应该对自己有职业规划
C.职业规划很重要,没有规划好最好别上班,在家里先吃老本
D.适合自己的职业规划就是合理的职业规划
152.“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向
A.倾向与对机会视而不见
B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式
C.“倒霉蛋”容易自怨自艾
D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败
153.21世纪的竞争就是人才的竞争,邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号,科学技术靠的是人,靠的是掌握科技的人才
正确
错误
154.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦
正确
错误
155.世界上80%的财富掌握在多少人的手里?
()
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
三、多项选择(每题2分)
156.以下哪项不是与挫折密切相关的因素()
A.挫折情境
B.挫折认知
C.挫折反应
D.挫折影响
157.福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向()学习
A.供应商
B.竞争对手
C.销售商
D.科研机构
158.当我们工作心理成熟度高时,随责任心的提高,职业倦怠下降趋势较为显著
正确
错误
159.出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
160.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感,也许他的成功并不能给他持续性的快乐。
但是一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
正确
错误
161.多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际网络,并
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