XXXX医疗器械安全生产管理制度可编辑doc.docx
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XXXX医疗器械安全生产管理制度可编辑doc
XXXX医疗器械安全生产管理制度(可编辑)
精选资料XXXXXX医疗器械有限公司安全生产管理制度(A版)拟制:
审核:
批准:
修改履历修订版本修订日期修改内容更改人审核批准A新编制刘应全前言安全生产是公司的生命线安全规章制度和安全操作规程是公司安全生产的法律法规是公司安全生产的根本。
安全规章制度和安全操作规程健全与否直接关系公司安全生产的管理水平的高低。
xxxx医疗器械有限公司随着公司的进一步发展和壮大安全、环保的健康发展与否日益成为公司发展的一个重要决定因素。
为了适应新形势下的国际化发展道路公司通过积极开展环境、职业健康安全管理体系和安全标准化工作来不断完善公司的安全生产管理不断改善环境、安全绩效。
为了保证公司安全标准化管理工作的顺利开展公司对原有安全生产管理制度进行全面的修改。
为了更好的贯彻、实施《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和消防法》和《危险化学品安全管理条例》等安全生产法律、法规适应当前国家和公司在新形势下安全生产工作的需要将公司原有管理规章制度进行全面地修改、补充、修订新修订的制度统一命名为:
《xxxxx医疗器械有限公司安全生产管理制度》。
本制度具有严肃性、科学性和可操作性本制度将全面贯彻“安全第一预防为主”的方针尽可能减少各类事故的发生对促进公司安全生产将起到有力的推动作用。
目录前言………………………………………………………………………………………………………………目录………………………………………………………………………………………………………………总则…………………………………………………………………………………………………………安全生产管理组织架构………………………………………………………………………………安全生产岗位管理规定………………………………………………………………………………安全生产会议管理规定………………………………………………………………………………安全生产培训管理规定………………………………………………………………………………安全生产值班管理规定………………………………………………………………………………安全生产检查管理规定………………………………………………………………………………安全生产奖惩和责任追究管理规定………………………………………………………………安全生产事故报告和调查处理规定………………………………………………………………事故隐患处理和整改管理规定………好记录严禁超温超压运行。
安全阀应灵敏、可靠。
其开启压力不得超过压力容器设计压力安全阀每年必须进行一次整定、校验、并应加铅封。
压力表应齐全准确、灵敏。
每半年必须检定一次合格后应加铅封。
、报废、变更管理凡属以下类型的压力容器必须作报废处理。
压力容器存在严重事故隐患无改造、维修价值或者超过安全技术规范规定使用年限应当及时予以报废。
经压力容器检验机构检验后安全等级状况判为级的。
经压力容器检验站检验后安全等级状况定为级且缺陷无法进行修复或无修复价值的压力容器监控使用一个检验周期后通过检验仍然定为级的。
压力容器停用、迁移、过户应及时向原登记的特种设备安全监督管理部门办理变更手续。
工伤事故管理规定、目的加强工伤事故的报告、调查、统计分析和处理采取预防措施实现安全生产提高经济效益。
、基本定义工伤:
企业职工在生产、工作区域内患职业病或因发生事故导致人员伤残或死亡的。
企业职工:
包括所在在岗的干部、工人、合同制工人、合同工、临时工、日工、外聘工等人员。
、工伤事故分类:
轻伤事故重伤事故死亡事故多人事故重大伤亡事故特别重大伤亡事故重大未遂事故第条为预防和控制工伤事故的发生规范工伤事故处理程序提高员工安全意识最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《企业员工伤亡事故报告和处理规定》和珠海市有关法律法规结合本公司生产经营实际情况特制定本制度。
第条各部门必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理原则。
严格执行公司制定的各项安全、卫生规程和标准预防工伤事故发生。
第条公司工伤事故的主管职能部门为行政管理部。
生产计划部及各生产车间的主要负责人对安全生产工作全面负责。
第条员工有依法获得安全生产保障的权利并应当依法履行安全生产方面的义务。
第条公司依照员工入职时所提供的个人资料为员工参加社会保险。
员工提供个人资料必须真实、可靠。
行政管理部负责审核个人资料。
若员工本人所提供的个人资料是虚假的后果由员工本人承担。
第条工伤的认定范围:
)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的)因从事本公司工作经鉴定为患职业病的)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的)在上下班途中受到机动车事故伤害的(按国家交通事故处理的法律法规处理))法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第条有下列情形之一的不纳入工伤事故的申报范围、因犯罪或违反治安管理条例伤亡的、酗酒导致伤亡的、自残或自杀的、国家法律法规规定的其它情形。
第条工伤的种类:
按工伤事故的严重程度工伤事故导致的因工负伤可分为:
轻伤、重伤、死亡等种类。
第条工伤认定负责部门:
由公司行政管理部按国家有关法律执行。
第条工伤事故处理流程)发生工伤事故时现场负责人必须第一时间向行政管理部通报情况并及时采取有效措施进行救治。
重伤事故还应报告上级主管部门。
)发生重伤事故应立即拨打或由行政管理部安排车辆组织人员将伤者送往就近医院进行救治。
(须为指定的定点医保医院。
))各部门主管为出现工伤事故时的现场第一指挥人。
部门主管因客观情况无法到达现场的由现场最高职位管理人员负责指挥。
第条部门及责任)行政管理部是本公司工伤管理规定的受理部门。
受理责任执行首问责任制即行政管理部的任何一个人在首先接到工伤安全事故申报时为第一责任受理人必须立即进行登记、报告和施救组织同时负责对劳动部门报告并进行理赔。
)由公司工会及事故部门对工伤员工进行探视和慰问了解事情经过和恢复状况。
)工伤员工的治疗期休息必须凭就诊医院(三甲以上医院)的病假单方可计算病假假期。
第条员工发生工伤事故(重伤)时住院医疗所发生的费用可由公司先行支付。
第一时间从公司的财务中支出。
待保险公司理赔过后进行结算。
第条工伤申报行政管理部门应在工伤事故发生之日起三十日内为员工办理工伤申报手续。
相关材料及时交付行政管理部专职管理人员。
提交材料如下:
)逐级主管人员填写《工伤认定申请报告》二日内交付公司行政管理部工伤认定申请应当包括事故发生的时间、地点、原因及员工伤害程度等基本情况。
)身份证明)三甲以上公立医院或保险公司或公司认可的医疗机构出具的的医疗诊断证明)病历)医疗、医药费原始单据)费用结算明细表(自费医疗器材和药品自行承担不在报销范围))交通、伙食费用原始单据。
)其他应补充材料。
第条劳动能力鉴定工伤人员的劳动能力鉴定可由用人单位、工伤人员或者其直系亲属向区劳动保障部门鉴定委员会提出申请。
提出劳动能力鉴定申请的应当提交下列材料:
()填写完整的劳动能力鉴定申请表
()工伤认定决定
()医疗保险契约定点医疗机构诊治工伤的有关资料。
第条公司或受伤员工对劳动能力鉴定结论或者职业病鉴定结论不服的可以在收到该鉴定结论之日起十五日内向珠海市鉴定委员会提出再次鉴定申请。
珠海市劳动能力鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论。
第条工伤保险待遇员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。
工伤员工治疗工伤应当在本市医疗保险契约定点医疗机构或者职业病定点医疗机构就医治疗。
如员工回原籍治疗费用由员工自行承担。
治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
工伤员工治疗非工伤引发的疾病所需医疗费用不得列入工伤保险待遇支付范围。
住院伙食费、交通食宿费和辅助器具费用标准按《国家工伤保险条例》和《珠海市工伤保险条例实施办法》执行。
第条停工留薪期待遇工伤员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由公司按月支付。
停工留薪期一般不超过个月。
工伤员工评定伤残等级后停发原待遇按照有关规定享受伤残待遇。
劳动合同期满终止或工伤员工提出解除劳动合同的公司可按规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金或进行一次性的经济补偿后(须签订必要的协议)解除与公司的劳动关系。
第条工伤员工有下列情形之一的停止享受工伤保险待遇。
丧失享受待遇条件的:
拒不接受劳动能力鉴定的拒绝治疗的被追究刑事责任的第条工伤事故的分析与处理公司的“安全生产管理委员会”(由专职安全主管承担日常工作)负责每起工伤事故的原因分析。
由专职安全主管填制《工伤事故分析报告》并在事故出现后十个工作日内将《工伤事故分析报告》转交公司行政管理部予以执行。
发生员工伤亡事故调查处理程序:
)事故部门主管、专职安全主管应在第一时间赶到事故现场了解受伤人员的伤势保护事故现场必要时做出标记。
了解事故发生的经过做好详细记录。
)重伤以上的工伤事故应进行现场勘查、测绘、拍照或录像。
目击者应出具旁证材料。
)安委会召开事故分析会查找事故原因确定事故的性质和责任制定防止事故重复发生的具体措施严格做到“三不放过”。
)事故部门应召开工伤事故现场会向员工介绍事故发生的原因使广大员工能吸取教训。
)事故部门提出对责任者的处理意见并报行政管理部(专职安全主管)。
)行政管理部在伤者痊愈复工前按《培训制度》规定组织复工安全培训。
《工伤事故分析报告》含以下内容:
)事故当事人的姓名、年龄、部门、工作岗位和到岗时间)事故的具体经过)事故的原因分析)事故责任的初步认定及理由)公司安全生产管理委员会的处理意见)事后的整改与预防措施。
第条事故责任的认定及处罚根据《工伤事故分析报告》的责任认定分为“不可抗事故”和“责任事故”两类。
对“责任事故”的相关责任人进行处罚,并由责任人签字确认(可进行必要的责任比例划分)具体处罚见本规定第二十一条。
因事故部门主管隐瞒事故或未及时上报事故情况造成延误治疗或工伤认定延误的由事故部门主管承担全部责任并在公司范围内进行公开处理。
工伤职工如有恶意骗保或自伤行为等弄虚作假的嫌疑一经核实将取消所有工伤期间工资、保险待遇并作开除处理。
凡因职工自身过错(失)所致公司损失超过元以上的按公司《员工奖惩条理》规定予以开除处理。
公司保留追究工伤职工因过失所致公司财产损失的权利。
第条工伤员工及其亲属因工伤保险事项与公司发生争议的按照公司相关管理条例处理调解不成的按照国家劳动争议的有关规定处理。
环境保护管理规定、目的防止环境污染和保护生态平衡使人民有一个清洁适宜的生活和劳动环境身心健康、精力充沛地进行生产劳动促进经济发展。
适用范围本规定适用于珠海德瑞医疗器械有限公司、积极防止污染环境保护应贯彻“全面规划、合理布局、综合利用、化害为利依靠群众、大家动手、保护环境、造福人民”的方针和“谁污染、谁治理”的原则。
搞好环境保护的基础工作由行政部与市防疫部门协商定期测定排放数据掌握污染情况行政部与环保部门共同作出治理计划并组织实施。
根据国家环境保护法的规定企业的选址、设计、改造和生产都有必须充分注意防止对环境的污染和破坏。
各种有害物质的排放必须遵守国家的规定和标准。
有排烟装置、工业窑炉等都要采用有效的消烟除尘措施。
有害气体排放必须达到国家规定标准。
对放射性物质、电磁波辐射等必须严加防护和管理。
积极推行环保目标责任制的落实。
危化物品必须通过环保公司转移。
、综合利用加强“三废“的综合利用变废为宝造福人民。
凡有利用价值的废物均由有关部门集中进行处理利用。
工厂废水要尽可能做到闭路循环一水多用。
各类废物要加强管理不得乱倒。
各部门要重视废油的回收工作及时将废油回收保管好由公司统一处理防止污染环境。
各类废渣要集中管理不得乱倒乱放尽量做到物尽其用为社会创造财富。
搞好工厂绿化、净化空气保持生态平衡。
努力发展生物防治技术变害为利。
、考核公司对在防治污染综合利用保护环境方面做出显著成绩的部门和个人应给予表扬和奖励。
公司对不认真治理“三废”造成环境污染和损坏防治设施者视情节轻重予以考核如造成严重后果者应给予行政处分赔偿经济损失直至追究法律责任。
危险作业管理规定、目的加强对生产过中的危险作业管理防止高空坠落、触电、火灾、爆炸、中毒等恶性事件的发生。
、适用范围本制度适用于本公司安全技术、环境保护的管理。
、高空作业的定义对操作者本人、他人和企业设施的安全有重大危害的作业称为危险作业。
、危险作业的范围高处作业:
指在坠落高度基准面两米以上(含两米)有可能坠落的高处进行作业。
(在高处有固定操作室的天车工除外)带电作业禁火区域内对忌火器物进行明火或易燃作业。
爆破或有爆炸危险的作业。
有中毒或窒息危险的作业。
手进入没有安全防护措施中的“冲、压、木刨”和“虎口”作业。
在轻质屋面上(石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等)的作业。
符合本定义的其他作业。
、审批程序危险作业应有下达任务部门和具体执行部门或个人共同填写“危险作业申请报告单”一式两份报集司、安全主管批准后各存一份属、项内容保卫部审批重大的经本公司安技、设备等部门现场检查后提出意见报分管公司领导批准后方可施工作业。
并设有现场指挥负责人。
如遇紧急情况来不及履行审批手续时必须口头或电话请示公司领导同意后方可施工作业。
执行部门应有负责人在现场指挥采取安全措施并立即通知安全主管。
危险作业人员条件未年满十八周岁的职工不准进行危险作业。
严禁酒后进行危险作业。
有妨碍于从事本作业的疾病和生理缺陷的人员不准从事危险作业。
工作不认真或不从事安全技术知识教育或没有具备本作业的安全知识专业技术知识及实践经验的人员不准从事危险作业。
凡从事特工种(如电工、焊工、锅炉工、起重工、压力容器等)的作业人员经持有合格有效的操作证方可允许上岗操作。
安全作业危险作业时要有现场指挥要有监护人负责现场安全。
危险作业(包括紧急危险作业)一定要有安全措施。
危险作业时要按规定穿戴好劳保防护用品用具要安全可靠完好符合安全要求。
危险作业区域内要整洁无妨碍作业的物品道路要畅通要有明显的标志和告示。
危险作业区域内禁止其他闲杂人员进入。
危险作业时一定要全神贯注集中统一指挥。
严禁高声杂乱的呐喊和多头的指挥。
作业基本完毕应进行反复检查完毕后应进行现场清理和清点并向安全主管报告。
安全主管应将危险作业情况进行记录、备案告知有关人员进行重点检查和督促监护。
考核对违反或不执行“危险作业审批制度”者应根据其情节轻重等给予违章、违法处理直至追究刑事责任。
火灾事故应急预案、目的为提高我发生火灾后的快速反应能力确保快速、有序、高效地应对重、特大火灾事故的发生最大限度地减少人员伤亡和降低财产损失以求在发生火灾事故后能够迅速有效地组织抢救避免火灾事故的扩大,保障财产的安全制定灭火和应急疏散预案。
、应急救援领导小组及专业救援组职责救援指挥领导小组由项总经理任组长组员为分各车间总经理以及各部门经理。
其职责为:
负责本预案实施前和演练的评审与修订工作负责发布应急救援命令负责指挥事故应急救援期间救援专业组和各公司、指挥部的应急救援行动为现场提供应急资源、救援装备、器材、物品等工作。
、要求:
组织机构及医疗救援器材为了加强火灾事故应急救援工作我司根据消防法成立火灾应急救援指挥领导小组小时值班电话。
当发生火灾事故时应急救援系统迅速启动应急领导小组成员迅速到达指定岗位。
成立救援小组及救援分工一览表:
组织分工职责负责人联系电话现场指挥全面负责现场应急准备、组织、协调、实施应急抢救。
物资组提供救援所需物资准备到位抢救、救援疏散组疏散闲散人员集中抢救伤员与救护地点搬运物资。
医疗救护组实施现场检查、急救、处理包扎等医疗救助。
安全警戒、警示组现场保护警戒警示警告工作消防组负责现场消防工作、医疗器材:
医药箱。
、抢救工具:
一般工地常备工具基本满足使用。
、通讯器材:
电话、手机。
、交通工具:
工地常备一辆值班车。
警情与响应级别确定当发生火灾后当事人或发现人在确保个人人身安全的情况下应及时切断电源并根据燃烧物确定灭火方法。
如不能控制火情时要立即报警请求支援以减少火灾损失。
内部报警:
报警电话是:
简述:
发现的时间、出事地点、情况、报警人姓名。
同时采取应急措施防止火灾扩大减少火灾损失。
外部报警:
当发生火灾自行处置不了时现场最高领导者应立即拨打消防报警电话并讲清着火单位名称、详细地址、着火物资、火情大小及报警人姓名与联系电话。
如有人员伤亡应立即拨打急救中心呼救事发地远离市区的应向就近医疗部门求援。
应急处置火灾应急处置应按照先保人身安全再保护财产的优先顺序进行切实使损失和影响减到最低程度。
具体细则如下:
、火灾临界状态的处置灭火程序a先救人后灭火:
火场上如果有人受到火势威胁首要任务是把被火围困的人员抢救出来。
b先控制、后消灭:
对于不可能立即扑灭的火灾要首先控制火势的继续蔓延扩大在具备了扑灭火灾的条件时展开攻势扑灭火灾。
c先重点、后一般:
在全面了解并认真分析整个火场的情况后要分清轻、重、缓、急。
、灭火顺序a人和物相比救人是重点b有爆炸、毒害、倒塌危险的方面和没有这些危险的方面相比处置有这些危险的方面是重点c易燃、可燃物集中区域和这类物品较少的区域相比这类物品集中区域是保护重点d贵重物资和一般物资相比保护和抢救贵重物资是重点e火势蔓延猛烈的方面和其它方面相比控制火势蔓延的方面是重点f火场上的下风方向与上风、侧风方向相比下风方向是重点g要害部位和其他部位相比要害部位是火场上的重点。
火灾临界状态的响应员工一旦发现火情视火情严重情况进行以下操作:
a局部轻微着火不危及人员安全时可以马上扑灭的应立即进行扑灭。
B局部着火可以扑灭但有可能蔓延扩大的在不危及人员安全的情况下一方面立即通知周围人员参与灭火防止火势蔓延扩大一方面向现场管理者汇报。
火势开始蔓延扩大不可能马上扑灭的按照以下情况处理:
a现场最高领导者立即进行人员的紧急疏散,指定安全疏散地点,由安全员负责清点疏散人数,发现有缺少人员的情况时,立即通知现场最高领导者或消防队员。
b现场最高领导者向报警。
c应急响应级别确定后按所确定的响应级别启动应急程序通知应急救援指挥小组有关人员到位、开通信息与通讯网络、调配救援所需的应急资源。
伤员救护与现场保护伤员救护:
当发现有人员被大火围困时,在做好自身防护的情况下,应马上利用现场便携式灭火器和消防水管等消防灭火器材掩护被困人员逃生。
当发现有人中毒时,应马上戴好空气呼吸器,以最快的速度将中毒人员转移到安全地点并根据需要给予保暖、清理口腔粘稠物、胸部按压等救护措施等待专业医疗救护队到达。
火灾消防组到达现场时应马上与灾害单位现场负责人联系了解清楚事故现场是否有人员受困或中毒同时在配戴好防护用品和防毒面具的前提下迅速展开事故现场侦察进入现场后首先查明有无受困和中毒人员并以最快速度将中毒人员转移到安全地点并根据需要给予保暖、清理口腔粘稠物、胸部按压等相应的救护等待专业医疗救护队到达。
现场保护事故现场的人员应负责事故现场秩序的维护、公私财物的保护必要时在事故现场周围设岗防护以防非事故营救人员进入现场以防不法分子趁机盗走财物或破坏现场。
应急恢复和结束救援行动结束后进入临时应急恢复阶段。
包括现场清理、人员清点和撤离、警戒解除、善后处理和事故调查等。
应急结束执行应急关闭程序由事故总指挥宣布应急结束。
应急预案的培训及演练、安全员负责组织救援人员进行应急培训或演练。
、本预案每年演练一次并保留演练记录。
应急预案的评审和修改在事故发生之后要按照“四不放过”的原则查明原因总结经验教训建立针对性防范措施避免事件的再次发生。
安全员在事故处置过后应组织对应急程序进行评审需要时进行修改。
灭火、应急疏散预案管理规定、目的为加强本单位火灾发生时的应急处置工作明确职责分工、处置程序和有关要求制定本预案。
、范围珠海德瑞医疗器械有限公司所以部门、车间、职责火灾发生后由单位的负责人任总指挥负责人不在时由负责日常经营管理的人员任总指挥。
、要求:
灭火疏散处置程序
(一)火警、火灾的确定和报警任何人确认发生火灾后无论火灾大小现场人员和消防控制室的值班人员应当立即立即向报警报警时应讲明单位、具体地址、起火楼层部位、何物引起火灾、有无人员围困及火势大小等。
现场人员向公安消防队报警后应迅速按下火灾自动报警系统手动报警按钮或利用现有的通讯器材向消防控制室等外界人员传达火灾信息。
初起火灾的处置程序、起火现场附近的员工为第一灭火力量应在分钟内立即采取以下措施:
①就近取用灭火器材进行初起火灾的扑救②关闭火灾区域内的电源③疏散火灾区域附近的旅客或顾客并稳定好疏散人员的情绪维护好现场秩序④疏散引导员在安全出口附近组织人员疏散⑥根据火势蔓延情况确定是否下防火卷帘门、单位的消防队为第二灭火力量应在接到发生火灾的分钟内立即赶赴火灾现场(一般通过楼梯)会同第一灭火力量采取上述措施及时扑灭火灾、疏散人员。
、消控值班人员应采取以下应急措施:
①立即启动防排烟风机和喷淋泵及消火栓泵②除消防电梯外将火灾区域内的电梯迫降到底层③关闭火灾层的空调电源和切断非消防用电电源④始终保持与起火现场的联络及时了解扑救情况⑤开启火灾事故广播切换音频发出紧急通知说明起火的楼层部位和火势蔓延的区域稳定人员情绪告知所有顾客在疏散引导员的指引下有序的疏散并立即转告总机话务员通知大厦消防安全管理委员会全体成员⑥保持对外的一切联系。
火灾发生时应注意的事项、火灾发生后不要惊慌失措要沉着冷静果断处置更不能大声尖叫、初起火灾时竭尽全力设法扑救控制火势蔓延、不要留在危险地段不要回到着火点拿遗留的物品、因电引起的火灾在未切断电源时不要使用水和消火栓扑救(应使用干粉灭火器)以免因水导电危及人身、不要使用电梯不要进入自动扶梯间、除不得已外不要敲窗跳楼、被烟雾笼罩或能见度低应用湿毛巾、袖口、餐巾纸等捂住口或鼻等部位并按安全出口指示标记俯地或沿墙向室外疏散、如果你正处在室内发现烟雾从门缝进来应先用手在门上试探一下如感觉很烫说明门外正在燃烧此时不能开门如感觉不烫应试探性的开一条门缝察看室外情况如无法逃生应立即关紧房门采取措施防止烟雾进入(如用布条或毛巾堵住门缝)有条件的向门上不断地泼水并不断地将房间内不易砸伤人的物品扔向窗外并通过电话向指挥中心报警以提醒救护人员营救、在引导顾客(旅客)疏散时千万切记应从就近的安全楼梯向下撤离如就近的安全楼梯被火或烟封堵应走其它就近的安全楼梯、在撤离时应随手把经过的门关上特别是起火的房间以阻止火势蔓延。
安全疏散设施管理制度、目的:
为了使公司安全疏散设施能够在发生火灾的时候达到预期效果确保安全设施的良好性制定此规定、范围:
适用于珠海德瑞医疗器械有限公司、职责:
行政部负责各项消防设施的检查各车间、部门负责消防设施的日常维护与保养、要求:
安全疏散设施管理应符合下列要求:
)确保疏散通道、安全出口的畅通禁止占用、堵塞疏散通道和楼梯间)公众聚集场所在使用和营业期间疏散出口、安全出口的门不应锁闭)封闭楼
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