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宗教智慧笔记
《宗教智慧》
企业三大命脉
一﹑精神
就是你做一件事从心理流淌着﹑不用做给谁看﹑这才是活在精神状态﹑
例﹑母亲牵挂自己的小孩﹑心里装着一个人﹑
2﹑老板心里装着三个员工的命运﹑
3﹑做任何事情就是精神世界-
二﹑荣誉
他行动去做一件事情﹑力量来自于外界认同﹑无形的
例:
奖杯
三﹑利益
他持续行动的动力来自于利益
生存的境界从荣誉拉到精神
1﹑老板必须要与高层建立精神共同体。
没有精神共同体不叫团队。
这是共同关系
2﹑跟一些中层建立荣誉关系
3﹑跟基础建立利益关系﹑老板与这些做买卖
上中下三层也分三层方式建立
具体老板如何经营人呢!
第三境界:
让员工给老板干
(传统管理学思想)站在自己角度让员工为你卖命﹑土皇帝﹑资本家思想﹑
第二境界:
让员工给员工自己干
影响智慧的思想﹑
老板开公司就是建立一个平台帮助员工实现他们的梦想顺便实现自己的梦想!
老板的梦想都是一样的﹑就是去实现员工﹑客户的梦想﹑
帮助人们过上好生活
老板创业是通一个事业去成就无数人,
第一境界:
让员工老板一起完成一个事:
例如﹑方丈与小和尚去渡人﹑是谁的事业呢﹑是佛祖的吗﹑
如何把他变成大家的事业;
经营企业就是经营人
经营人的精髓就是经营人的精神世界
人的精神是怎样产生的
从升起和使用的角度来看
有三大主要渠道:
第三渠道:
拜与被拜
拜什么有效
念什么有效
如:
佛﹑钱﹑情﹑
人只要不谦虚
看下宗教精神如何产生?
先人为什么去拜火﹑因为需要﹑为什么拜黄河﹑拜太阳﹑员工为什么要拜老板
当先人去拜的时候;开始是因需要﹑拜着拜着﹑他从外在需要演变成发自内心流淌变成一种“灵”的活动
当一个领袖开始被别人拜是成就感-
当持续的拜他心里会生出一种感觉会从内心原来有目的去帮人﹑演变成发自内心去帮人﹑以帮人为乐﹑
当你帮人帮到被拜时﹑
每个人必须要去外拜同时被别人
拜的三大杀伤力量一”降伏真心,
当你去外拜,你心就会被降伏,也就是进入无我状态!
员工必须被降伏才能去做事产生力量!
执行力的前提就是他认同﹑
员工被计订因素降伏﹑也就是拜三件事情,
1产业2﹑领袖3团队
真正的关键是心被降伏
杀伤力二:
定其心
当员工拜着拜着就会把心定在这
杀伤力三,开其心
员工有想法有创意主动操心﹑
张第二渠道,救与被救!
救别人或被救都会产生强大的精神世界,
例£应平得了癌症,如果被谁救了,再看下宗教精神通过救与被救开起来!
先人为什么愿意把生命献给山川河流?
因为他们获救了!
员工只有获救才能实现精神跟老板一体
你能救几个人你就建立多大的领导团队
2010&1&252日﹑下午
救与被救﹑只有你被救过才明白身心归属谁﹑
你被哪个产业﹑群体﹑同学﹑战友救了
再如某种文化宗教,名师救了
第一渠道:
来源于与众生一体
他的表现有绝对的慈悲,绝对通灵
假如老板可以体会到保安一样有父母﹑
老板在家族面前想显现荣耀保安也想
要显耀!
人一出生时都是与众生一体的!
后来被国家,血缘教派区分开了
|
精神…有精神的表现是发自内心的﹑自内而外的流淌﹑从骨子里往外生长!
人有精神世界会表现出来﹑在内部会产生一种感觉
人所有的内在都会通过一种来实现﹑也就是在心中生成一种感觉:
人活动在精神状态就会生成神圣感,你就活在精神世界!
神圣感具体描述及使用模式:
1,没有我…就没有就精神世界
2﹑只有我…才能
3﹑我过去苦现在离苦得乐观﹑此刻我发自内心让更多人离苦得乐
4﹑我过去没上宗教智慧愚昧﹑现在开悟了﹑我发誓要让更多人来听宗教智慧!
5﹑
写一个神圣的案例...
别人误给他打了40万﹑立刻想到别人难受,最快汇回去想到这我做了别人没做我神圣…
用华中宝
有神圣感说白了就是随时随地自己很重要,不知不觉得把自己变成救世主,主就这样产生了,耶稣想只有我能把众生带到极乐世界!
佛祖想众生颠倒轮回,只有我能把众生带到涅盘境界!
穆罕默得想:
只有我能把人类从战争解脱出来
老板要不断加强扩张神圣感,这是你获得升级的唯一出路。
当无数神圣感汇集在一起,就会变成一条线,很多线连在一起就变成面,最后出现立体。
也就是在每个角度每个点都存在神圣感﹑
这些用一个字来表现就是“魂”然后整体形成一种有魂的状态,
此处有魅的意思是,是指事物的核心根本,例吃饭的魂,中心思想是营养
两个走进爱情的魂是什么“幸福”要找到一个楼盘的核心“魂”
凡犹豫不决,总想不行动的人就是没有魂!
企业的魂是什么:
企业为什么要存在:
1﹑是不是追求利润最大化
如果是,那是追求谁的利润最大化:
就是老板与股东
2﹑人活着需求吃饭,但活着是为了吃饭吗?
企业活着是需要赚钱﹑但是不是为了赚钱﹑
没有魂会在中途偏离方向,
C﹑是企业需要顾客还是顾客需要企业呢?
是死人需要卖棺材还是?
客户需要我们企业才存在!
找“魂”就是为了客户而找!
用我们的产品让顾客生活的更好!
企业做不大就是没魂,没有发展的人也是没魂!
有魂的就能存在!
例:
格兰仕
魂是:
是把微波炉让人们生活更美好!
如阿里巴巴﹑魂是马云发自内心想要企业省时省钱!
沃尔玛:
魂是天天平价
写下自己企业的魂:
改变家族命运创造富九代家族﹑
帮助江西﹑湖南500家企业成长﹑
企业的魂就是企业产品能解决顾客什么问题!
或者把顾客带到什么境界
思八达的魂:
影响人,唤醒人,融化人
宗教的魂:
普渡众生
如何找到魂!
只要神圣不在就很容易走样﹑
你未被救过你就不能体验世界的美妙,与身心的归属!
如果你没有魂你能找到有魂的人跟随你吗?
如何把魂操作?
一秒对麦斯威尔评价:
把中国的文化通过一种机械化的方式表现!
精神
神圣
魂
如何把这些
宗教通过五大活动把精神魂渗入众生:
企业如何做!
活动一,献祭(供奉,拜,贡献)
宗教是通过献祭实现生生不息怒
中国通过献祭实现不断流!
宗教的魂是普渡众生,
中国的魂是敬天法祖
中国通过献祭使敬天法祖生生不息
中国的具体做法:
一,献祭天地
在太庙灵山大川等地
二,献祭先贤在宗祠(家族宗祠)
三,献祭祖宗(三代)在祖龛
||
实际上中国使用三道的智慧,
1天道(拜天地)
2师道(拜师)
3孝道(拜祖)
具体企业使用:
a找到企业的天…顾客,人
b找到企业的师…谁懂谁就是师
c找到企业的祖…创业者,元老
具体使用模式:
1﹑用天道,拜天(顾客)
在天出没的地方,买场接待室陈列馆:
把名片挂墙上每天拜,把顾客照片雕像代表陈列在墙上员工早上上班拜!
如在接待室设置最好的桌椅,设老板椅?
谁是上帝
2﹑用师道,拜师(懂的人)
在师出没的地方在名师榜,名师馆
如:
早会集体向名师榜拜,当月第一名站台上被拜,下面拜师不动!
把当月第一名挂起来,
人活一世就是把自己最后的挂像变成雕像!
当下师为无上师,当下法为无上法
要像对待老子成龙姚明李嘉诚马云一样对待,公司最优秀的人
要在有功劳的人在就要拜!
美国成为第一强国的原因:
精髓,以当下英雄为无上英雄!
师道:
认同拜师承载的东西而不是师本人(能懂就是师,不懂就不是,市场化)
当你承不了什么东西你就不是师,或不是天不是祖!
3,用孝道…拜祖(元老)
在办公室祖宗陈列室陈列墙:
如挂元老照片介绍贡献!
先有代表性
孝的三个境界:
1,供养_供养先人
2,继承…继承先人事业
3,超越…超越先人
大孝是尊严…小孝才是陪伴
大师是带着他的智慧进入你的世界,看你缺什么给你讲点什么…
老师是让你走进他的世界把你越弄越糊涂…
活动二:
宗教通过祈祷使精神神圣魂得以进化…
祈祷是精神活动(心和灵)
老板过去的祈祷:
1,对同行…在心里暗暗祈祷同行不好,
听到同行不好幸灾乐祸:
此心会让你一生尽毁…
现在开始祈祷同行业健康发展共同让人幸福发展:
2,过去老板对员工的祈祷,多干活少拿钱,任劳任怨,好管听话不闹事
现在:
祈祷员工天生就会:
来了就独挡一面…不用操心,
祈祷员工早日实现梦想,赶赶快速成长
多劳多得一分耕云一分收获
3,员工过去如何祈祷:
祈祷老板重用我轻视他人
祈祷天上掉馅饼
顾客主动找我
祈祷自己不用进步就能跟上时代,跟上公司处理问题!
员工对公司必须产生依赖,
活动三,忏悔
老板必须每个月吃素三天!
宗教通过忏悔使僧团精神精进升华!
忏悔是好事是上进的形式
忏悔与悔恨(使能量不断下降,越来越会重复的区别:
忏悔:
使能量上升,焦点在下一次如何提升!
企业如何用:
老板最该忏悔的三个世界
1,忏悔自己没魂,很少活在神圣精神世界!
2,忏悔没有充分引爆员工,领袖的思想是去引爆人,老板是一火柴§员工是一百吨汽油。
员工忏悔的三件事:
1﹑混
2﹑跟老板同事对着干
3﹑没有给可提供可操作性方案
活动四:
禁忌
宗教通过数不清的禁忌使众生精神不偏离轨道
老板三大禁忌:
1﹑禁忌感觉没了…我能白手起家无中生有就是因为有感觉!
毁灭从没感觉开始的
学习智慧就是把感觉找回来
2﹑权威丧失
公司最大的威难就是老板的权威丧失,说白了就是员工不把你当回事了…
正常的领袖要通过三代才能树立威信!
用原则来建立强大的自我,树立绝对的权威!
3,禁忌情绪化
员工会把命运交给一个情绪的老板吗?
员工的三下禁忌:
1谨记做自己没有感觉得行业,具体讲不去销售有信心的产品
2,禁忌不听有结果人的话:
3,禁忌不自我操练
女人强则国强,
老板想成大业,必须成神
活动五:
礼仪
宗教通过数不清的礼仪使精神深层次渗透,使精神生活化,
公司实用:
上下班有一个仪式如建有拍手!
沟通说话时看着眼睛看着眼睛!
用最来和的语气交流!
一进公司就微笑!
灿烂
只有快乐才会创造力!
宗教体验:
“魂”通过五大活动会让人生成了
只有体验过才学会运用!
没有体会到是用不出来的…
例!
一个没有坚持实现的人他根本不知道坚持的用意!
做任何事情没有体验,就不能运用,
必须有体验,有学历没经历,没阅历!
通过五大活动产生具体核心体验:
体验一:
依赖感
宗教通过让众生产生依赖,然后实现教化(渡)
快会让员工产生依赖!
企业通过五大活动会让员工和顾客产生依赖!
员工依赖什么?
1老板的精神世界魂,员工在你面前会觉得如此卑微!
最后会变成老板的精神支撑自己的肉体!
认同感,和谐就会产生
2,依赖老板的伯乐,
学会识人,
3,依赖公司的文化氛围,民主等
顾客依赖什么:
1,产品…所有买得好的公司必须要让产品说话(服务很关键,但产品能否解决顾客的问题…)
如:
海尔
夫妻俩必须互相依赖才能依赖才幸福,
2,体验二,敬畏,宗教通过五大活动让众人产生敬畏然后教化。
有谁打劫寺庙吗?
通过活动员工产生敬畏!
敬畏顾客,所以做事认真细心!
敬畏,尊敬顾客,怕自己做不好!
没有敬畏就是死亡的开始
3﹑体验三,敬畏团队,任何人都害怕众叛亲离
敬畏直接上司,或敬畏师,
不同的阶层都学一个,但每个阶层学得深度不一样!
一个总回忆过去,一看就是一般老板!
衣服天天换,思维也要天天进步!
体验三,罪恶感
宗教通过各种活动让众生体验到自己的罪恶,然后自己开始觉醒!
何为罪:
罪的真正定义是偏离靶!
引申的意思是偏离生命的真正轨道!
所有偏离者就是罪恶,在企业中使用:
老板体验到自己精神魂而感到罪恶!
员工体验到偏离了精神魂而感到罪恶!
体验到光阴的浪费而感到罪恶!
老板和员工体验到偏离健康轨道感到罪恶!
体验四:
获救感
宗教通过活动让众生体验到获救感,然后实现深入教化!
企业上的使用,员工通过五大活动会在很多方面体验到获救感!
1,精神灵魂获得明确或开起!
凡是认识我的人都要因为我发生改变!
2,财富上获救
3,学会做人
4,学会领导
5,获得快乐健康,
体验五:
神秘感
宗教通过各种神秘持续锁定众生,方向
通过各种活动会让全体员工,领导体验到一个神秘,凡是活得精神觉得生命不够用,就是他活得很深入!
员工原来活在表面上,觉得上班
员工未体验到:
1,体会到自己生命的重要,自己生命的神秘进而触摸到人类心灵那种无边无际无以言表!
2员工未体验到团队中人与人之间的亲近美
3会立体体验红尘和社会,
体验六:
宗教就是让人开始相信,然后推出信念,然后变成信仰!
企业使用:
一切从相信开始!
最高统帅最值钱的就是信念!
员工通过活动体验到:
1﹑信念越来越坚定!
我们产品真的能对顾客有用!
你对你的行业产生信仰了吗?
有信仰表现就是与这个事一体!
2对老板上级信念越来越坚定!
3对自己的信念越来越强,发自内心跟自己说我绝对行!
说到本质是让人自身体会到自己生命美妙,更高境界体会众生生命的美妙!
性的体验不好,会让你看起来没魅力!
引导孩子有好的体验,
魂归何处:
宗教如此长远为什么企业不能用,
宗教:
1,解决什么问题?
人永恒的终极问题…生老病死,天堂极乐得道成佛…
企业如何做:
1,要想长久必须解决顾客的根本问题,持续的需求,如:
娱乐业是永恒的行业…好莱坞
2,基本生存业:
如沃尔玛麦当劳
智慧产业:
宗教的产权问题:
宗教道场建筑财产等于佛祖方丈僧侣属于众生:
他们只有使用权,其实我们对生命只有使用权,没有拥有:
企业要长久就要属于国家社会,具体展于当下股东,员工…
改变对家的观念,哪幸福哪就是家:
我们要留给孩子是一种精神智慧…要用2000万给孩子培养而不是给他两千万
3,宗教生生不息,因为他实现了继承,传承的内容核心是魂,传承的方式是师徒形式,师徒方式的好处是能找到高人…
企业如何做:
也必须出现传承,传承的企业的魂是用我们的产品让顾客更幸福!
家长有义务在全球帮小孩找伴侣
传承的三三制:
a.核心层的实现魂的传承!
只要有一个就行!
b.半核心层实现企业发现
c松散层实现企业状态
公司21人以上就要有好玩的人,也要有两个小人,大家都评论小人与他们对着干,员工就忘了找你对着干!
宗教能长久因为与世无争…
不争才会生生不息
企业要长久也必须实现不争
,无数人死于跟别人过去争!
如:
蒙牛的发展…
马云,用望远镜都找不到对手
不跟别人现在比,就像现在家长跟别人家比!
建立自我…追求无我
3,不跟别人来比,只要你跟他比未来立刻消失…
你先有境界…
五,宗教能长久必须有严格的戒律…浩瀚无边境
企业要想长久必须绝对的原则,
绝对市场化
绝对遵循政治经济为原则,要求各级领人有政治思想…
绝对要以解放人为重要原则
绝对的魂绝对的精神
六,宗教能长久是因为获得了供养
获得供养的智慧立地成佛的法门
例,说:
你们拜我供养我我就会帮你得到你要的(福祷禧寿)
企业如何做:
你们只要全身心放在公司,公司就可帮你实现!
普渡众生#渡有缘人!
七,宗教长久必须有绝对的道场
道场就是宇宙,浓缩成小宇宙,高手就是经营人,更高手就是经营场。
公司要想长久也必须要有象征意义的场!
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