长丰学校春季学校工作计划.docx
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长丰学校春季学校工作计划
长丰学校2021年春季学校工作计划
回顾2020年的工作,虽然办学条件艰苦,全校教职工共同努力之下,自立教育已经扬帆起航,展现出了长丰师生良好的精神风貌,取得了令人满意的成绩,为学校健康发展奠定了良好的基础。
展望新的一年,我们将继续秉承“自立教育成就长丰人生”的办学理念,认真落实“自己的事情自己干”的校训。
2021年,我们要不忘“创自立教育之特色品牌,办百姓满意的优质学校”的初心,需继续勇往直前,在学校党支部的坚强领导下,力争让学校本学年度的各项工作更上一层楼!
为创渝北区的优质学校而奋斗!
一、校长办的重点工作
1.督促三年发展规划的实施
校长办是学校办学的关键和核心,必需要提高执行力,坚定办学目标,坚持一张蓝图干到底的原则,既然学校三年发展规划已制定(这是2020.10.30校务委员会研究确定的),就必须严格按三年发展规划进程,努力实践行学校的办学思想。
所以,要督促各部门认真去阅读、理解三年发展规划的精神实质,把对发展规划的理解,落实到部门工作计划当中,化为具体的行动,努力完成既定目标。
2.狠抓自立思想理解
自立教育思想要落实,扎地生根,开花结果,必须把自立教师思想变成全校师生的共同认识才行,因此,学校要做好教师和学生的思想引领,认真践行“自己的事情自己干”的校训。
①加大中层干部培养力度。
通过让中层干部举办自立教育讲堂讲座,深入解读和实践自立教育思想,比如:
分管德育与教学的副校长要作《如何让自立教育思想在长丰落地开花》的专题讲座;德育主任要作《如何开展班级自主管理》的专题讲座;班主任要进行《班主任工作经验交流与分享》;教导主任作《自立课堂基本模式解读》、《如何开展自立课堂模式研究》等专题讲座;
②开展一线教师培训工作。
要充分利用寒暑假的集中培训,周教师例会等时机搭建平台,创造机会,让教师宣讲对自立教育思想的理解,并思考和提炼自己的教学思想,并纳入教师成长记录,通过考核促进教师的专来成长;
③开展家长自立教育宣讲。
学生家长要根据自身对孩子成长的期望,宣讲自立教育思想,思考要培养什么样的孩子。
本学年至少举行2次全校性的家长自立讲堂。
3.继续完善治理大全
《治理大全》是学校开启依法办学,规范办事的关键,因此,本学年度务必认真按修定的第二版《治理大全》开展相关工作,并在执行的过程中不断充实、完善和调整相关内容;在开学初要对《绩效考核方案》、《职称及岗位晋级考核方案》、《年度考核方案》中的部分内容进行微调。
比如:
根据学校工作的需要设置管理员(学籍管理员、继续教育管理员、大课间管理员、实验管理员、图书管理员、食堂管理员……),研究确定其每周工作量;研究并开科目教师和校级领导教学质量的评定细则;研究初中、小学职称的相关问题,并重新推选职评工作领导小组成员,并报区教委人事科备案等。
从而,不断提高依法办学的水平,提高规范做事的能力;
4.抓党建强师德教育
党建工作:
党建工作是学校健康发展的坚强堡垒。
学校支部要定期开展党建设工作会,开展相关党风廉政建设工作。
本学年,要重点开展党员同志在教育教学工作中的“亮牌子,作表率”的活动,起到一个党员一面旗帜的作用;
师德教育:
评价教师队伍素质的第一标准应该是师德师风。
因此,学校要创新方式,狠抓师德师风建设工作。
牢记思想工作是学校各项工作的生命线,要通过各种座谈、个别谈话、约谈等形式,引导教师树正能量,把负面影响等不利因素消除萌芽阶段,热爱教育事业,立志立德。
5、尝试开展学部治理
从今天开展,我们已经招收初中生,因九年容易一贯难,学校治理能力需提升,因此,从今秋开展,尝试开展学部治理。
即:
小学仍然分设教导处和德育处,初中实行学部治理,实行教学与德育由学部主任一手抓。
小学和初中分而治之,但均由课程部副校长统筹管理和指挥;
6.创新教师例议形式
大胆创新会议形式,充分发挥会议的有效作用,力争把教师例会打造成广大教师积极参与学校治理的阵地,成为教师喜欢参与的进行思想交流、放松心情、愉悦身心的平台。
要把教师例会相关事项纳入教师专业成长记录,促进“自治自理,立己立人”校风的形成;
本期的教师例会议仍然可按“开心时刻、新闻速递、自立讲堂、校务点播”等四大板块来开展,也可继续创新形式。
7、规范管理程序,实施自治自理。
进一步完善各种考核制度、评价体系,让所有工作走上规范化、标准化、常态化之路,促进“自治自理,立己立人”校风的形成。
各部门要减少工作布置的随意性,无序性,从而有效减轻教师工作的负担。
二、党政办的重点工作
党政办要发挥内畅外联的作用。
重点做好以下工作:
1、做好教师职业发展规划。
催促去年和今年调入我校的教师完成三年发展规划,并根据其规划,督促和提醒相关教师安规划开展工作,必须时对教师三年发展情况开展的情况进行考核;
2、做好学校宣传工作。
及时撰写校园新闻,并及时上报区教委,利用学校公众号、美篇等网络工具、平台对学校进行宣传。
打算召集2-3个老师组成一个宣传小组,1人负责撰稿,1人负责摄像、照片处理,1人负责排版推送。
创办校刊,双月刊。
定期更换宣传橱窗内容;
3、规范档案的管理工作。
外出学习一次档案的规范管理;为每位教师建立个体成长档案;牵头指导做好办学水平督导评价工作的档案建设工作;
4、做好各种会议记录。
做好教师例会、行政会议、三重一大会议等各种会议的安排、组织工作,作好相关会议记录,并根据需要撰写会议纪要和有关文件;
5、做好教师职称评定工作。
增补职评组成员。
根据要求,领导人数不高于40%,一线教师不低于60%。
同时要参考班主任、大小学科,考核与非考核学科、小学与初中教师等相关因素,使职评小组成员的组成更科学化,合理化;
6、搞长丰春晚狂欢节。
11月底完成方案交行政会讨论。
初定以下内容:
①各办公室录制新年祝福视频;②个人才艺展示:
琴、棋、书画、唱歌、跳舞、厨艺等任选一项;③办公室节目;④趣味游戏。
三、德育处的工作
构建和完善德育工作体系,认真制定德育工作实施方案,深化课程育人、文化育人、活动育人、实践育人、管理育人、协同育人。
按“学校为龙头、家庭为基础、社会为平台”的工作思路,本学年度重点做好以下工作:
1.制定成长标准,编写校本教材。
围绕“生活自理、行为自律、学习自主、能力自信”的学生培养目标,于2021年11月底前完成3-4年级、5-6年级、7-9年级三个学段《自立教育成长记录手册》成长标准的制定和校本教材的编写工作。
于2022年1月底前完成排版与印刷工作;
2.构建评价体系,搭建自立平台。
认真阅读《自立成就长丰人生》读本中的“评价体系”,根据评价体系的精神实质,结合《自立教育成长记录手册》,初步构建起以“积分制”为形式的,学生自立成长的“数字化”评价体系。
搭建各种活动平台,促进学生自立能力的不断形成,自立教育需以活动为平台,以评价促落实;
3.开展实践活动,家校共话自立。
读万卷书还需行万里路,至少组织学生开展1次社会实践活动(根据疫情的情况而定)。
每学期至少2次家长会,学校组织1次,各班组织1次。
每期至少组织1次家长自立讲堂。
在初中部尝试开展学生自立讲堂,要创新形式与内容;
4.搞好自立四节,助生全面发展。
音体美等学科齐参与,精心组织好“自立缤纷才艺展示”、“异想天开创意节”、“能说会道故事节”、“自立灵动体育节”四大节日活动,助力学生全面发展。
同时要筹备好2021年秋新校落成及开学庆典相关展示节目;
5.加大培训力度,实施班级自治。
开展2-4次自立主题班队会,开展自立班队主题研讨活动。
举办1-2次班主任工作能力提升的培训活动,帮助班主任启动班级自主管理,鼓励学生自己管理班级事务,实施班级自治;
6、开展自立测评,巩固训练成果。
根据生活自理、行为自律、学习自主、能力自信设置测评形式,家长和老师进行评分,给每位学生出具一份“自立能力测评报告”,以此英巩固自立能力的训练成果;
7、做好贫困生资助工作。
要根据上级政策要求,做好贫困生资助工作的宣传工作,做到不应助尽助,不乱报,不漏报,精准脱贫。
四、教导处的工作
教导处要把构建自立课堂,提高教学质量和促进教师专业成长当成第一要务,坚持教学中心原则。
1.狠抓课堂研究,掌握基本模式
①课题研究:
以《自立教育理论与实践研究》、《构建自立课堂,提升核心素养》课题研究为重点,通过课题研究转变教师的教育教学观念,着力构建课堂操作基本模式。
要把教学六认真、常规教研究与课题研究有机结合,课题负责人必须明确各主研人员的任务,定期检查其完成工作任务的进度情况,要对主研人员开展工作的情况进行考核;
②自立听课:
开展预约听课和推门听课活动,教师须按自立课堂的要求备课、上课。
在这一学年内,至少语数学科的教师必须人人掌握自立课堂的基本操作模式。
鼓励其他学科也摸索自立课堂教学模式;
③举办赛课:
举办第二届长丰学校“自立杯”赛课活动,促进教师熟练掌握自立课堂的基本操作模式。
2.统一过程管理,确保片区前列
教学质量较高,学校才有办学话语权。
因此,要深入开展教学质量提升工作的研究,狠抓过程管理,强化团队作战,所有年级(一年级除外)均采用自立课堂模式开展教学研究,备课组做到五个统一:
统一教案,统一课教学流程,统一训练内容,统一课后作业,统一复习资料;强化“一谈二警三停”的管理措施,助推五统一的落实。
加强自立早间的管理。
本学年,除一年级外,其余年级早自习,一律不准教师进入课堂,要着力培养学生自主学习的能力;一年级要强化自立早间的培训与指导;值周组和教导处每天要进行检查评比,并及进行通报,发现问题,分析问题,解决问题,坚决把自立早间做成我校的亮点。
加强学情抽测,含期末在内每期至少进行三次学情抽测,通过狠抓学情抽测工作,研究提高教学质量的措施、方法与规律,确保小学各年级总体教学水平进入回兴片区前三分之一的方阵。
初一年级进入渝北区第二方阵。
3.创新培训方式,助推教师成长
新进教师2021年9月底前,要完成个人的三年发展规划,上交学校存档。
开启师徒结队,捆绑考核,以老带新,快速促进新教师熟练掌握自立课堂的基本操作模式;
完善教师专业成长积分考核顶层设计方案,创新培养方式,积极搭建各种平台,创造各种机会,加大指导、督促、考核、评价的力度,逼教师不断成长。
4.校内校外结合,开展社团活动
一是每位音、体、美等学科教师要齐参与,主动作为,要根据自身所擅长的专业或领域,科学规划本学科的特色项目,组建社团,努力落实“让每一个孩子都拥有一门体育特长,让每一个孩子都拥有一门艺术特长”的办学承诺;
二是可以通过购买服务的形式,引进专业人才,加快特色社团的组建步伐,提升特色社团的品质。
引导学生了解世界优秀艺术,增强文化理解;
三是完成大课间操活动创编。
本学年度内必须完成大课间操的创编任务和训练任务,力争让大课间操成为学校办学的一大亮点或特色。
5、健全组织机构,明确工作职责
选拔思想素养好、工作能力强、教学水平高的骨干教师担任学科教研组长。
主要设这些岗位:
语文备课组长、数学备课组长、英语备课组长、艺体备课组长,综合学科备课组长(含科学、地理、政治、历史、生物、微机等)。
对备课组长要明确工作职责,明确工作量,加强过程和质量考核。
6、构建三大系统,催生一流成绩
构建“动力系统”,解决我要学的问题;构建“知识系统”,解决“学什么”的问题;构建“方法系统”,解决如何会学的问题。
三大系统要进课堂,落实在具体的教学过程之中,助推学校教学质量的有效提升。
五、安稳办的工作
安全稳定是底线,是开展其他工作的前提。
因此,安稳办本学年度要做好以下方面的工作:
做好防疫工作。
思想上不放松,要高度重视,仍按上期的要求,做好防疫防控工作,确保师生安全返校;
开展安全演练:
开展1-2次消防等相关安全方面的应急演练。
规范各班学生课间活动及课间操时上下楼道的路线;做好学生放学时段的规范管理;出台车辆出入管理办法,规范车辆进出校园行为;
加强相关教育。
加强卫生、法制、交通安全等方面的宣传教育、培训。
做好安保人员的管理工作;
六、总务处的工作
后勤服务是保障,重点做好以下几个方面的工作。
改建工作:
根据学校使用的实效性,对部分功能室等进行适当的改造,确保使用更方便。
2020年8月底前完成相关设施设备的采购与安装工作,确保2020年秋搬迁进新学校后,各种设施设备能正常使用。
为教育教学提供有效保障;
服务师生:
办公用品、日常用品的采购,工资绩效的放发,各种报帐等要及时、准确无误。
做好食堂相关工作,确保开学后师生能正常就餐;
资产管理:
加强固定资产的管理。
及时登记造成,归口管理,建立使用规范。
特别是学生课桌椅的管理,要落实到每位学生头上。
七、工会的工作
工会是学校与教师之间的纽带,要充分发挥其上情下达的作用。
重点做好以下几个方面的工作。
校务公开:
参与学校管理,监督党、政各部门进行校务公开。
让教师有参与权,知情权;
职工慰问:
对困难职工和职工生日进行慰问,送去学校的关怀。
筹划好教师节的庆祝活动;
工会福利:
在政策规定范围内,及时解决落实教职工相关福利待遇问题;
文化活动:
组织全体教职工开展1-2次有益身心健康的文体活动。
结束语:
长丰学校属于每一位教师,每一位教师都是学校一步一步成为优质学校的见证者、开创者、建设者。
山再高,往上攀,总能登顶;路再长,走下去,定能到达。
只要我们精诚团结,共同奋斗,我们的梦想就一定实现!
2021年2月23日
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- 长丰 学校 春季 工作计划