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领袖的风采培训心得
领袖的风采培训心得
一个成功的领袖=正确的态度+坚定的信念+责任感+方法。
你知道领袖的风采培训心得是什么吗?
接下来就是学习啦小编为大家整理的关于领袖的风采培训心得,供大家阅读!
新年伊始,公司组织了一次针对全体员工的培训,主题是领袖的风采。
这次培训围绕着成功的十大关系和领袖的九大思维方式展开,每一点都讲的特别的精彩,让我受益匪浅,在此感谢公司给我们的这个难得机会,感谢领导们对这次培训的关注,同时也感谢吴部长辛辛苦苦为我们筹划这次培训。
现对这次培训的感想总结如下。
培训伊始,易发久老师的一句话让我印象特别的深刻,他说:
在这个世界上最遥远的距离就是从我们的脑袋道脚下的距离,对于这点我深有体会,我们每个人都曾有过这样一些时候,有个很好的想法或是一个小目标,却由于某些原因没有付诸于行动,于是我们错过了机会,抱怨,难过……其实这都是源于我们的目标没有量化,导致我们没有为这个目标努力的坚定决心。
鉴于此,我也要为自己订一个量化的目标,明年的外贸销售总额为10万美元。
成功的十大关系之一告诉我们,并不是每一个目标的完成都叫成功,对社会有害无益的目标的达成不算成功。
成功的十大关系之二让我知道如果自己没有打造一支强大的团队,你就追随一支强大的团队,虽然有时候可能会有压力,但在这支强大的团队中,你才能不断创新完善,让自身的价值得以体现。
在成功的十大关系当中,我觉得成功十大关系之六印象很深,员工关心的问题和老板关心的问题,易老师说:
员工关心的问题由老板解决,老板关心的问题由员工解决,其间易老师还用《天堂和地狱的区别》的故事来形象说明这个道理,我觉得很实在,确实是这样一个道理,只有老板解决了员工所关心的问题(鼓励,福利,待遇,自身的发展空间等等),员工才能把精力和热情投入到工作当中去;而员工只有解决了老板所关心的问题(公司的发展,员工的素质能力),公司才能迅速和谐发展。
接下来的领袖的九大思维方式,我个人觉得很经典,就把其中特别有感觉的几点总结一下:
领袖的思维方式一:
成功是因为态度,这点我极力赞同,态度真的很神奇的,它栖息于思想深处,左右着我们的思维和判断,控制着我们的情感与行动。
一个人的生活状态、人生方向完全受控于其态度的牵引。
用什么样的态度对待生活,就有什么样的生活现实。
积极的态度可以使我们到达人生的顶峰,尽享成功的快乐和美好,消极的态度使我们一生陷于困难与不幸之中。
态度影响我们的事业、生活、人际关系等,决定我们人生的成败,正所谓态度决定一切。
领袖思维模式四:
不是不可能,只是暂时没有找到方法。
这也是训练课程中的思想精髓之一。
不是不可能是一种看待问题的方法,很多人人往往在面对问题的时候都会选择逃避,这是一种错误的行为,也是弱者的表现,要想在这个竞争日益激烈的社会生存,就要积极地面对问题,挑战问题,这样才不会被这个社会淘汰。
相信每个人都有一颗上进的心,都想变得很优秀,被自己的上司所器重,得到同事认同,所以今后遇到问题的时候都要说一句:
不是不可能,只是暂时没有找到方法,你会惊喜的发现你的生活已经开始慢慢的发生变化。
领袖的思维方式五:
山不过来,我就过去。
现实世界中有太多的事情就像大山一样,是我们无法改变的,至少是暂时无法改变的。
但是,我们可以选择改变自己。
我不知道大家有没有同感,每当我们遇到一件糟糕的事情之后,第一个先想到的是别人错了,而自己总是最无辜的受害者,这样的思绪,确实有点自寻苦恼的感觉。
所以下次当遇到类似事情之后,第一个想到的不要应该是别人,而是自己,首先要调整自己心态,不要去责怪他人。
如果别人不喜欢你,那是因为自己还不够让别人喜欢。
如果无法说服别人,是因为自己还不具备足够的说服能力。
如果顾客不愿意购买我们的产品,是因为我们还没有生产出足以令顾客满意的产品。
如果我们还无法成功,是因为自己暂时还没有找到成功的方法。
要想让事情改变,首先得改变自己。
所以,如果山不过来,那就让自己过去吧,这可以让你生活中的困扰迎刃而解。
领袖的思维方式六,每天进步一点点。
易老师在这举了个蝴蝶效应的例子,很形象。
每天进步一点点,这是一种积极向上的心态,每天进步一点点,一年下来,你会发现你已经进步了很大,在公司中,每个人进步一点点,公司也会迅速的发展。
从这一刻,列下你的缺点和错误,试着一个个的去避免、改掉吧。
领袖的思维方式八:
天助自助者。
通俗一点来说就是老天帮助那些自己努力的人。
许多时候我们不是到了不可救药的地步,而是自己先把自己打败,自己认为自己不行了。
生活中,我们都有很多朋友,但是这些朋友只能做我们精神上的“啦啦队”,为我们加油,使我们自信。
而一切的一切却还是要靠我们自己的力量去完成,不能完全依赖别人。
许多从艰苦环境中奋斗出来的人们,他们并不比我们多一些天赋,所多的也只是战胜自己、坚强独立。
领袖的思维方式九:
太棒了!
这确实有点像阿Q的精神胜利法。
不过面对失败,与其垂头丧气的难过,还不如振作精神,并从中吸取经验,杜绝类似错误的发生。
谨记那几句话吧:
太棒了,这样的事竟然发生在我的身上,我又有了一次成长的机会,凡事的发生必有其因果,必有助于我。
总之,通过这次培训,我确实学到了很多。
今后我将不断地总结经验,加强学习,更新观念,提高各方面的工作能力,以对工作高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好本职工作。
为期两天的《领袖的风采》培训结束了,深夜的我却久久不能成寐,总有一种豪气在心中,不吐不快。
这次培训,让我清楚地意识到应该从我做起,养成良好的习惯,用我们的快乐基金来改变我们的习惯,好的习惯才能达到成功。
学会自我管理要先定目标,量化目标,从而完成目标。
让我们的团队中的每一位成员清楚认识自己,每天进步一点点,坚持不懈的努力,因为成功就是态度。
成功是因为态度,因为态度决定一切。
我是我认为的我。
我是一切的根源。
不是不可能,只是暂时没有找到方法。
山不过来,我就过去。
成功就是简单的事情重复做,每天进步一点点,结果是惊人的。
决心是因为态度。
天助自助者。
太棒了,这样的事情竟然发生在我的身上,又给了我一个成长的机会,凡事的发生必有其因果,必有助于我。
对于这次培训给我印象最深的就是自己一定要先有个目标,目标必须达成才算成功,否则就叫不成功,所以我要先确定我的目标,因为我要成功。
这一切的一切都取决于态度,要想成功就要有一个敢于挑战成功的态度。
我是一个技术人员,每次有新的产品设计时,压力之大可想而知,痛苦过,彷徨过,烟瘾和头发呈反比例增长。
今后不会了,我已知决心决定出路,不是不可能,只是暂时还没有找到方法。
在实际工作中,如果一遇到问题首先就拒之门外,从心里都拒绝的态度,很难把事情办好,要以一种积极地态度去面对,去想办法解决,多试试给自己说:
“没问题、我再想想办法、一定可以、只是没有找到方法”等积极地语言,自我暗示。
成功者找方法,失败者找借口;失败,只是暂时,坚持就一定会成功。
作为一个部门的部门长,我也深知了一个优秀的团队,一个人的力量是势单力薄的。
调整好整个团队的态度,让队员互相支持、有集体主意感,知道每一件新产品的研发成功都是大家的劳动成果,有成功的喜悦才有下一次努力地动力,失败并不可怕,可怕的是失去信心,要让我的团队知道,在没有找到有效的方法之前,决不气馁,相信自己一定会成功,学习力才是唯一持久的竞争力,“过去并不等于未来”,当我们真正完成的时候,就会知道以前自己是多么的懦弱无能!
相信自己,不是不可能,只是暂时没有找到方法!
管理团队要教会队员将工作量化细化、标准明确化,管理者与员工共同运用六点工作制方法,提高工作效率,以有限的时间做有效的事情。
并善于发现问题、分析问题、解决问题,想要成功绝非安于现状,满足于现状就不可能成功,要在日常的工作中不断进步,才能离成功的目标越来越近,最终达成。
第二天的游戏看似疯狂,实则寓意深刻。
当我们挑战世界记录成功时,大家都认为自己“太棒了”,感悟到“决心决定成功”“不是不可能”的道理,所学的管理工具——杠杆管理,也会成为我们今后管理工作中值得推广的办法。
特别是头脑风暴及修路原则更是可以马上运用到工作中,通过这次学习我们清理了团队中存在的问题,最大的问题是感觉工作效率不够高,大家群策群力,想出解决办法,制定了每月工作跟踪进度表,领导加强监督管理,及时发现人员存在的问题,使员工有紧迫感,提高工作效率。
在以后的工作中我们会不断总结发现,避免犯同样的错误,路越来越好,问题也就越来越少,坚定了自己完成目标的信心,坚定了团队战胜困难的决心,使自己在工作中更自信,更注重方法,成功需要团队每一个成员的共同努力,抱怨、指责没有任何意义,只有大家抱成团,心为一处想,力往一处使,全力以赴,那么再大的困难也能克服,再大的目标也能实现。
每一个人每一个团队,每天进步一点点,我们的团队就会是最好的。
一个成功的领袖=正确的态度+坚定的信念+责任感+方法,人的一生要面对很多挑战,有的看上去是根本不可能完成的,但实际上,我们的潜能也是巨大的,“态度决定一切”,只要坚定信念,努力、坚持,就没有什么不可能,只要你决定“一定要”,就一定能做到。
只有两天的培训,却彻底的改变了我面对问题及解决问题时所运用的方式方法。
我从心里感谢领导给了我们这个机会,使我们将来能在自我的工作平台上发挥自我的力量,一种迫切想展现能力的欲望被激发,感谢黎总给我们这次学习提升自己的机会,我一定能学以致用,与吉德成长,一同努力,达成彼此的目标!
在很多人的心中一直有这样的问题:
在工作中为什么我们有那么多抱怨?
抱怨上级不关心不理解、抱怨下级不敬业不认真、抱怨同事不配合不支持、抱怨工作多,任务重……
通过这次公司组织的《领袖的风采》培训,给我们太多太多的感悟,给我感触最深的就是人的潜能是无限的。
我本来也怀疑,但现在确信无疑!
不是不可能,只是暂时没有找到方法。
为期两天的培训给大家呈现了另一种信念和不一样的思维方式,而第二天的体悟式训练更是把第一天所讲的内容诠释得淋漓尽致。
所有的人员都深深地融入了其中,也深深地被震撼,才感受到什么是真正的领导,领导这二个字意味着什么,如果是我,我能不能做到。
两天的训练课程使我瞬间明白过去的错误领导方式,及时修正了我的思维方式和行为方式。
懂得了要想成功需要具备的思维方式、坚定的信念、清晰明确的目标、快速的行动力、善于总结的能力等等。
明白了以后改进的方向,成功不是不可能,一定有方法。
将简单的事重复做,每天进步一点点,改变不了环境就要试着改变自己,适应环境。
这次的培训唤醒了我们每一位心中的英雄,每一位员工都应该做自己的领袖,“天助自助者”。
当我们挑战世界记录成功时,大家都认为自己“太棒了”,感悟到“决心决定成功”“不是不可能”的道理,所学的管理工具——杠杆管理,也会成为我们今后管理工作中值得推广的办法。
特别是头脑风暴及修路原则更是可以马上运用到工作中,通过这次学习我们清理了团队中存在的问题,最大的问题是感觉工作效率不够高,大家群策群力,想出解决办法,制定了每月工作跟踪进度表,领导加强监督管理,及时发现人员存在的问题,使员工有紧迫感,提高工作效率。
在以后的工作中我们会不断总结发现,避免犯同样的错误,路越来越好,问题也就越来越少,坚定了自己完成目标的信心,坚定了团队战胜困难的决心,使自己在工作中更自信,更注重方法,成功需要团队每一个成员的共同努力,抱怨、指责没有任何意义,只有大家抱成团,心为一处想,力往一处使,全力以赴,那么再大的困难也能克服,再大的目标也能实现。
每一个人每一个团队,每天进步一点点,我们的团队就会是最好的。
人的一生要面对很多挑战,有的看上去是根本不可能完成的,但实际上,我们的潜能也是巨大的,“态度决定一切”,只要坚定信念,努力、坚持,就没有什么不可能,只要你决定“一定要”,就一定能做到。
我们相信,这不是终点而是一个全新的起点,带着积极的态度、带着勇敢地担当、带着正确的方法、带着“我们是一个人”强大凝聚力,我们必将成为一个强大的团队!
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1.延安精神学习心得范文
2.延安精神学习心得及感悟
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