大局意识不强的原因.docx
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大局意识不强的原因
大局意识不强的原因
篇一:
提供服务意识提供方便不强的表现及强化对策和方法
服务意识不强的表现及强化对策和方法核心提示:
面对在国际金融危机冲击下保增长、促发展的新形势,作为县级下基层工商部门,服务项目发展是工商工作的根本发展战略目的,目前,在我国会带来国际金融危机、国内城镇化的增速背景缓慢下滑的大背景下,党中央把寻求经济发展的出路定格为经济转型,可以说,这是一个急速转型的社会,向高科技转型,向高附加值的产业转变,向更具有市场竞争力的增长方式转型,这将是目前和今后几段时期的重点,也是我们围绕所做工作的重中之重。
从2021年开始工商部门先后经历着停征“两费”、机构新“三定”的重大改革转型,面对在国际金融危机冲击下保增长、促发展的新形势,作为县级下基层工商部门,服务项目发展是工商工作的根本发展战略目的,我认为制约经济发展不少的因素有很多,服务意识不强的问题是其中之一,为此,我们应该立足实际,采取措施,批判性地努力解决,以科学发展观为组织协调,加快转型步伐,主动将大势工作融入经济社会蓬勃发展的大局,打造服务型工商的新格局。
一、相关服务意识不强的表现及表现出色原因
一是主动服务意识不浓,宗旨意识不强。
主要表现为:
对基层和管理对象在思想上仍然存在本位主义,在处理“管理”和“服务”、“公仆”和“主人”的关系时没有摆正自己的位置,单位名称甚至还有个别单位和个别人员工作中存在方式数学方法简单、粗暴,态度蛮横。
二是行政效率不高,工作作风不实,责任心事业心不强。
主要表现为:
部分工作人员对工作拖拉、推诿、扯皮、得过且过、敷衍塞责,效率低下,作风不深入,工作不扎实,只求过的去,不求过的硬,推一推、动一动,当一天和尚撞一天钟,不作为、慢作为的现象在个别机构和人员的身后仍有发生。
三是执法这些行为不规范,存在随意性。
主要表现为:
个别机构和个别人员存在私人机构以罚暂为,不能严格按照程序依法办事的现象。
四是组织纪律存在分差。
主要表现为:
个别干部职工未严格遵守上下班纪律和挂牌上岗、着装纪律,不按规定程序请假。
五是对党风廉政建设体会不够。
个别干部职工党风廉政建设是领导的事,与己无关,对纪检监察工
作认为是找碴子、多管闲事,影响业务工作,甚至还有的说怪话、发牢骚,言行上产生抵触情绪等。
以上问题的原因是多方面会带来造成的,与新时期转型发展的需要和时代前进步伐极不适应。
一方面与社会环境的大环境有关,少部分拜金主义、浮躁心态、职业道德意识淡漠等思潮的影响,理想信念被湮灭,或使服务意识逐渐淡漠;另一方面,与单位的重视以及个人的学习教育有关,由于自我放松党的纪律约束或政治学习,并使而使工作的热情或主动性大大降低,从而影响了主管部门的整体形象。
二、强化服务意识的方法和对策
对工商部门而言,监管是措施,是手段;服务是宗旨,是方法;发展是目的,是责任。
三者相辅相成,构成一个有机整体。
因此,我们要在改进监管监管政策中优化咨询服务,在贴心服务中促进发展。
为此,我们需要有转变方式,强化职能促服务。
主要抓四点:
一是变惩罚性监管为指导性服务。
在企业办理登记、发布广告、签订合同、注册商标等商标名方面提供行政指导,遏止违法行为的发生,减少企业不必要的损失。
对企业的一般违章行为,重在教育规范,采用行政告诫、行政建议、行政指导等但非强制性、非处罚性的措施,能教育的不处罚,能少罚的不多罚,不得不罚重罚的全面推行说理式文书制度。
对违法行为未暂未影响他人利益和社会公共利益的,先行书面警示,限期改正;逾期未改,再作处罚。
二是变随意性执法为规范性执法。
认真落实行政执法责任制和过错责任追究制,切实规范自由裁量权的行使。
县局与股室和工商所、工商所与网格责任人,层层签订依法行政责任状,对有违法或者行政执法行为的单位,根据后果或影响的程度,实行问责制,分别施予限期整改、通报批评、取消评优资格等补救,并对职能部门相关责任人给予诫勉谈话、通报批评、取消评优资格、取消执法资格、待岗培训、引咎辞职、免职、追究法律责任等后处理。
三是变开放性服务为指导性服务。
在进一步提升服务举措方面,我认为在不超出电信局职能的前提下,服务这种方式完全可以“百花齐放,百家争鸣”。
但是,经过几年来实践的探求,我觉得基础工作应该有标准、有规则、有规定动作。
如:
为了规范服务,可以尝试制定了“五个一”工作标准:
“一块牌子”,即对每个联系企业都授予一块“服务基层工作联络企业”的牌子,起到挂牌提供服务的作用。
“一个袋子”,对每个联系企
业都建立一个展示柜,为企业做好成长记录。
“一个公示栏”,在县局和工商所的醒目位置设置一个公示栏,将联系企业名单及宣传组对应的联络员、联系方式、联络员职责等内容进行公示,有利于公开接受监督。
“一份工作进度表”,管理工作县局每个月对帮扶应完成的工作和进展情况进行一次通报,并且对相关人员基层工商人员反映的组织工作情况,采取回访的形式,每季度进行一次抽查或在自上而下通报。
“一本联系手册”,即时将企业的基本情况、企业联系电话、工商联络员联系电话等内容,进行整理汇总后重制一本联系手册,工商人员和企业管理人员人手一册,便于工商人员和相关人员企业相互沟通交流、及时沟通。
四是变自觉性操作为程序性操作。
帮助跨国企业搞好服务工作搞好的开始,我认为,工商人员组织工作的内容,主要从企业的需求出发,根据工商人员个人能力的大小形状来开展服务。
经过一段时间的实践,我们觉得扎实推进效果不理想。
通过调查研究,为了促进物价部门切实履行职责,我们对努力帮助企业搞好服务理应有重点、有效果,具体落实好开展“一对一”的服务,即时了解企业的基本情况和需求,以及对工商部门的意见和建议后,要及时向及时处理县局局长办公会议报告,局长办公会议研究具体措施和办公会议方法以后,要及时向企业进行反馈通过报告。
在产品服务中切实做到“三禁”,即:
严禁严禁索取企业的红包礼金礼物,从事严禁从事与服务企业无关的其他工作,严禁以巧立名目服务企业为名拉赞助、办私事、搞吃请等增加企业负担的行为。
同时,要构建考核评价机制,对服务工作进行单项考核,对获优秀等次的单位和个人,给予相应奖励,对不达标的单位和个人,实行“一票否决”,最大限度发挥好工商部门的服务作用。
强化服务意识,就要树立“多设路标、不设路障,不是主角、胜似主角”的工作理念,要在这种理念推动下,不断创新体制机制体制和服务方式,取消一切法律法规规定以外的前置审批手续;扶持高科技、新产业进入市场,提高开放型经济发展水平;以现代产权制度为基础,发展多种形式的集体经济、合作经济;发挥个私协会桥梁纽带作用,完善项目对接相关服务,推动各类市场主体快速发展。
在营造竞争有序的科学规范市场环境上用,重点要抓好重点商品质量监管工作,加强对农资、家电、汽车、建材等商品市场的监管政策,着力保护农村消费者合法权益,避免出现国家支农惠农政策落到实处;加快打击传销网络平台建设,加强日常监管,严查大案要案,
形成了预防、发现、查处有机结合的打击传销工作体系党务工作和群防群控的工作局面。
要加大驰名商标、著名商标保护力度,严查工程建设、产权交易等领域商业贿赂案件,重点查处医疗行业商业贿赂案情,利用12315平台的统一指挥、综合协调功能,不断提高快速处置突发事件、举报投诉案件的能力。
在营造安全健康的消费环境上,要大力开展食品安全示范店创建活动,实现一村(社区)一个食品安全示范店,大力推进12315进商场、进市场、进社区、进农村、进学校活动,已经形成一个内部协作、横向联动、社会监督的消费民事诉讼联动机制。
在优化服务经济发展环境上,挖掘潜力要在增强干部服务意识上下功夫,提出“爱护工商形象像爱护自己的眼睛一样,保护工商形象像保护自己的生命一样”的口号,要求日常科研工作做到“五明”,即领导要开明、工作要文明、办事要透明、管理要精明、执法要严明,逐步形成一系列服务地方经济发展的,如政务公开制度、限时办结制度、责任追究制度等。
强化服务意识,还要淡化过去原有很多亦需不适应的工作状态和工作方式,以建设一支“政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬”的高素质队伍为首要目标,当前,对我们质监来说,激发队伍活力是最现实的挑战,实现“四个转变”是最重要的使命,提升队伍的执法能力和服务水平是最根本的出路,这就其要求我们必须加强“学习型工商”建设,连续不断提高队伍履行职责、服务发展、科学监管、执政为民的发展水平和能力。
建设“学习型工商”首先要树立终身学习的理念。
针对目前工商行政管理队伍所面临的整体年岁年龄偏大、知识结构老化、学养素质参差不齐的现状,单纯地寄望通过“招考新人”来解决彻底解决现代史遗留的这些问题,势必陷于被动,因此,要倡导全员学习、强化分层培训、搭建终身教育体系就显得十分必要,刻不容缓。
其次要出台优惠政策,健全学习制度,采取强制措施,强化考核指标达标力度,形成学历教育、任职岗位培训、任职基础教育三级教育体系,激励全体人员通过不断地学习,来更新自己的知识结构,提高自己消化新知识、理解新思想、掌握新技术的能力和水平,以适应不断健康发展的新事物、新观念、新技术的要求。
最后,我们要不惜重力,把有限的教育培训挹注经费投入到基层执法一线,加强教育培训的实效性和针对性,切实提高基层一线执法人员的政治素质、业务素质和作风身体素质,使相关人员基层一线执法人员的开拓创新能力、监管执法能力和提供服务发展
能力有一个质的飞跃,从而让服务意识变成每个每位工商人员的自觉行动,为进一步推动我县转型跨越发展做出新的更大的贡献。
篇二:
共产党员要不断强化大局意识
共产党员要不断强化建警
理智做到把握大局、服从大局、服务大局
教学目的:
通过学习教育,让党员认识新形势下切实加强大局意识历史使命感的极端重要性,从而自觉做到把握大局、服从大局、服务大局。
授课要点:
一、充分认识新形势下共产党员强化的极端重要性;二、新形势下共产党员在哪些方面应自觉抓住机遇做到把握大局、服从大局、服务大局;三、新形势下共产党员以求如何才能做到自觉把握大局、服从大局、服务大局。
授课内容:
今天,我给我讲一下在消防工作新形势下共产党员如何增强大局观念,自觉听招呼、守纪律、讲奉献的问题。
在新的历史时期党的建设异常情况遇到了许多新情况、新问题,对共产党员也提出了更高的要求。
因此强化党员的大局意识,增强党性观念,是我们思想建设面临的一个重要课题。
一、充分认识革命者新形势下共产党员强化大局意识的极端重要性。
在新的形势下,由于国家经济建设的需要有,要求我们学习和借鉴资本主义世界领先的先进技术、先进的管理方法,同时也容易一些自由主义的思潮乘隙而入,浸入人的思想。
在深入改革的过程中,许多政策制度还不够完善,客观上也容易
给一些自由主义思想影响严重的人钻空子,产生腐败行为。
再一个建立民主市场经济必然引起利益格局发生私利新的变化。
军队要在大局下让行动,就有一个局部服从全局、党和人民个人利益服从党和人民利益的问题。
所有这些,都要求我们每一个共产党员深刻认识到强化大局意识的必要性和迫切性。
首先强化大局意识是新形势下贯彻党的路线、方针、经济政策和上级指示的需要。
大局意识是政治纪律的一个重要方面,胡主席已曾告诫我们:
?
遵守政治纪律,可要反对自由主义?
。
我们的执政党作为社会主义建设时期执政党,容易使一些党员在和平的环境中都中会松懈纪律,经不住糖衣裹着炮弹的攻击,犯自由主义的错误,从而使党内出现组织焕散和严重的官僚主义等。
军队作为巩固国防的坚强柱石,还担负着建设四化的重责大任,没有一个大局意识,缺少服从意识就难以保证军令、政令的畅通。
不仅军队建设搞不好,所肩负的任务也伊奥尔迪县,所以新形势下强化党员的大局意识具有十分重要的现实意义。
其次,强化党员的进一步提高大局意识是保证改革开放顺利进行的需要。
小平同志讲:
?
改革要成功就必须有领导有秩序地进行。
没有这一条就是乱哄哄,各行其是。
不能搞‘你有政策我有对策’,不能搞违背天津市政府中央政策的具体措施。
?
改革开放的过程,机遇与挑战同在,发展与风险并存,只有自觉把握大局、服从大局、服务大局,才能保证改革开放的产业发展健康发展,这不
仅关系到党的各项方针各项的贯彻实施,而且关系到改革开放开放政策的发展与进程。
因此,必须强化党员的坚定性、党性观念。
使党员干部在全局和个人利益关系的处理上作出正确的选择,为群众做好表率,拥护支持改革,确保改革的如期举行。
再次,强化全面提高大局意识是加强党的建设的需要。
总的说,我们航空队党员的思想状况是好的,但也必须看到,在新的形势下,各种消极的东西对我们机关的腐蚀还仍然存在,社会上的不正之风对我们也产生了多少影响,致使个别同志也发生了由于政治观念不、组织纪律观念淡化而违反价值观念了党纪、政纪的问题;也有考虑个人私事多,扑下身子工作的意识还不够。
对于这些问题,我们应当站在大局的高度,自觉维护党在群众中的形象,处理好个人利益、局部利益和全局利益的关系。
二、新形势下共产党员在哪些方面应自觉做到把握大局、服从大局、服务大局。
一是要自觉同党中央相同完全相同,把握正确的政治方向。
当前,军队的大局是服从和服务于国家经济建设这个中心。
就是听从以江泽民同志为核心的党中央、中央军委的指挥。
我们每个党员都要在这个大局下行动,顾大局,识大体。
在思想上坚决同党中央高度一致保持保持一致,行动上遵照党的路线、方针、政策。
随着改革力度的加大,还会出现许多新
的问题、新情况,由于每个人的理论修养程度不同,思想认识水平不同,对个人的阅历和经验不同,对党中央、中央军委的决策理解的不可能都那么一致,理智作为一个党员干部要自觉落实讲政治的其要求,想问题、办事情、干工作都要自觉服从和服务大局的需要,善于从政治上观察和处理问题,坚决抵制各种错误人文主义的影响。
二是要一切行动听指挥,时刻做到讲原则、听招呼、守纪律。
党的财经纪律规定:
个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央。
执政党的组织纪律体现在部队,就是一切行动听指挥。
早在志愿军建军初期,毛泽东同志就把一切行动听指挥作为三大纪律八项注意的首要加问题提了出来。
应该说,军人以服从命令为天职,在我军是有着光荣传统的,这既是我军从小到大、从弱到强的根本所在,也是我军克敌制胜的法宝。
新形势下,我们面临的环境变了,但服从的意识不能变大,无往不胜的作风不能丢,这一点不能有丝毫的轻率和马虎,小平同志对这个问题强调得很严格,他说?
不能否定权威,该集中的要集中,否则至少要耽误时间,对于不听中央、国务院的话的,处理要坚决。
?
贯彻组织部门的指示要从实际出发,但并不是说可以抛开上级指示另搞一套,我们强调管理工作要有创造性,要形成自己的特色,但创造不能离谱,背离上级指示精神的创造,只能是盲目乱干。
实践证明,只有一切行动听指挥,一切行动服从大局的须要。
才能增强部队的荣誉感,提高战斗力,更好地完成党和人民赋予的各项任务。
三是要牢固确立服务观念,严格按规章制度办事。
我们在实际工作中要逐步增强按制度办事的观念。
正确处理好权力与私利、制度与私情、责任与私心的互动关系,做到手中有权不谋私利,坚持制度不徇私情,立党为公不留私心,树立无私奉献精神,生活上不攀比、工作中讲贡献,经济上不贪占。
遵行别人在别人先富起来不动心,献身国防志不移;在公款公物面前不是动心,公私分明立场坚;在礼品面前不动心,做到为政清廉品自端;在物质享受面前不动心,保持和发扬艰苦奋斗发扬。
只有这样才能在新形势下进一步端正党风,真正使机关建设风气正、形象好、表率强。
三、新形势下共产党员如何才能做到自觉把握大局、服从大局、服务大局。
共产党员在新形势下自觉做到把握大局、服从大局、服务大局,我感到首先要办到以下几点:
一是要加强学习确立正确的人生价值观。
政治上的清醒和坚定来源于理论上的扎实和丰厚。
胡锦涛同志要求机关要以强烈的事业心和责任感?
学习、学习、再学习?
,并强调?
只有这样,才能方能在精细的情况下不迷失方向,不断提高自己的思想境界,科研工作能力和思想水平?
,所以我们的每看得出来一个党员同志都要站在讲到政治的高度抓好政治理论学习。
篇三:
不严不实问题六种现象及分析
附资料1:
不严不实八种问题六种现象及分析开展“三严三实”专题教育,就是要解决“不严不实”的突出问题,6个方面结构性问题仅供参考。
一是思想境界不高问题
现象:
思想僵化、因循守旧,小成即安、小进即满。
统一战线有的领导干部民主革命不够,说话老三篇,观念老一套,思路跟不上时代,思想存在“代沟”,工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新。
一些同志保守的思想观念相对偏激。
有的眼界胸襟不宽,坐井观天,习惯于自己与自己比,不能善于在大格局中找定位、定目标。
有的教育工作标准不高,拿不出实招硬招,创不出特色亮点。
有的大局意识不强,想问题办事情首先试著考虑自己的“一亩三分地”,不为我省长远发展考虑。
分析:
思想境界结构性问题至关重要,有什么样的思想境界,就会有什么样的组织工作水平。
如果思想境界上不去,工作就不会有动力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平。
二是精神状态不佳结构性问题
现象:
精神不振,不思进取,不负责任,得过且过
有的领导干部勤务兵“太平官”,安于现状、甘于平庸,不求有功、但求无过,落实上级部署莱盖、行动迟缓,开展工作佐里亚涅消极、虚于应付。
有的甘当“逍遥官”,遇事“难”字当头,遇难“退”字当先,碰到矛盾和环境问题要么东闪西躲,要么“击鼓传花”。
有的甘当“滑头官”,拈轻怕重、挑肥拣瘦,只想捞好处不想下所气力,抢尽着做易出政绩的事情,不愿做艰苦细致的工作。
分析:
要清醒认识到,无论是“太平官”、“逍遥官”,还是“滑头官”,都是不负责任、不敢担当、不愿作为的昏官、懒官、庸官?
?
实际上是一种“软腐败”,与党员干部承担的责任不相符,与人民群众的期望不相符,不仅贻误事业发展战略,对个人成长进步也有百害而无一利。
三是产品服务意识不强问题
现象:
摆不正位置,搞不清身份,对各方面服务不积极推动、不主动、不自觉、不到位。
从服务基层、企业和群众来看:
有的门好进了、脸好看了,但事情还是难办。
有的存在“中梗阻”现象,“阎王好找、小鬼难缠”,对群众要办的事情打太极、踢皮球。
有的办事效率低下,本来昨晚事儿可以办好的事拖到明天,一天可以办成的好事拖个三五天,有的一天审批手续即使早就办理好了也要拖到最后项目才发给企业。
突出表现为主动服务意识产品服务不强、联系汇报不够积极;为自我感觉良好,甚至认为“高人一等”。
分析:
服务意识不强、水平不高,受伤害了基层和群众的感情,降低了投资者的热情,影响了地方政府的形象。
四是领导能力不足风险问题
现象:
面对新形势新任务,存在“本领恐慌”的问题
有的专业能力不重,缺乏专业眼光和专业素养,对本职工作不懂行、不在行、不内行,对同类城市的情况不熟习、不了解、不对比,甘当“南郭先生”、滥竽充数。
有的创新创造能力不强,习惯于“吃老本”,不善于学习研究擅和应用新生事物。
比如,面对经济发展新常态,束手无策、茫然无措,对发展“互联网+”等新政策,跟进不主动、争取不积极;对应对经济政策下行压力、促进经济平稳增长的研究大而化之,办法不实用、措施不具体;对PPP、O2O绝不等市场化的办法研究不深入、应用不充分。
有的群众工作能力不强,不愿、不会甚至不敢与干部群众群众关系密切。
分析:
领导能力是领导干部履职尽责、做好此项工作的基本功。
没有过硬的能力素质,就难以完成党和人民赋予的神圣使命。
”
五是工作作风不实症结
现象:
作风浮漂,心浮气躁,沉不下心来干工作。
有的组织工作谋划不实,缺乏“功成不必在我”的胸怀,急于出成绩、走捷径。
有的教育工作推进不实,缺乏钉钉子精神,干工作三分钟热度。
更有甚者,“光打雷不下雨”,“只见楼梯响、不见人下来”,谈到重点项目就“有望开工”,谈到难点问题就“有望解决”,致使一些重点工作、重点项目长期停留在规划工程项目中、停留在报告中。
有的工作方法不笃敬,即使去调查研究也是蜻蜓点水、走马观花。
有的教育工作动机不实,摆不必正当官与做事的关系,新设整天为自己的升迁增设路线图、排时间表,有的甚至一心谋求官位,算资历、排位次,混日子、等提拔。
分析:
必须看到,如果工作作风不实,一切都是“浮云”,再好的政策措施也难以抓好,再宏伟的目标任务也实现不了。
六是自我约束不严问题
现象:
法纪意识淡薄,自行其是,用权任性。
有的遵守政治纪律缺失,仍旧纪律意识和规矩意识仍然淡薄,该请示的不请示,该汇报的不汇报,热衷小圈子,深谙“潜规则”。
有的持续纠正“四风”不严,虽然不敢公开搞“四风”,但心存侥幸搞有鉴于此。
有的党内政治生活不严,贯彻执行民主集中制还不够有力。
有的依规依法用权不严,看人下菜碟、办事不公道风险问题的问题尽管突出。
分析:
自我约束不严,不敬畏法纪,不拿法纪当回事,必然会“踩雷”、“触电”,走向自我毁灭,严重损害边疆民族的形象。
附资料2:
“不严不实”极个别十种问题
一、身不修,整天和老闆搂肩搭背,中午围着餐桌转,晚上围着×子转,家里红×不倒,外面彩×飘飘,风流倜傥。
二、家不齐,本着“有权不用,过期作废”的邪念,利用公共权力和网络资源,为个人谋取学位、职称、荣誉称号,为子女和亲属谋取非法利益。
三、心不正,以讲黄段子为乐趣,低级趣味,玩世不恭,满嘴仁义道德,满肚子男×女×,在小圈子里面,什么话都敢说,什么亊都敢做。
四、不干实事,整天热衷于拉拉扯扯,找靠山,编织个人关系网,跑官买官,谋划个人升官图。
五、开会、汇报工作讲大话、空话、套话、车轮子话、恭维讨好的话,就是不讲实话、真心话、得罪人的话,在大是大非面前丧失原则,不敢担当。
六、不从实际出发谋划工作,只图外表漂亮,热衷于形象工程、政绩项目,甚至不惜严重危害群众利益,只为个人增光添彩。
七、对上头指示满足于一时的轰轰烈烈,热衷于赶风头,一窝蜂,过后则盘算既得利益搞商业利益上有政策下有对策,阳奉阴违,两面三刀。
八、对上级察颜观色,八面玲珑,花言巧语,专挑好看的供领导“调研”,闻过饰非,掩盖本地事实真像。
九、对组织对同僚,决不推心置腹说真心话,虚于逶迤,当面一套恰恰一套,表面上热情洋溢、嘻嘻哈哈,内心里但他却十分阴暗。
十、老于世故,你好、我好、他好,明哲保身,分置国家的命运于不顾,只珍惜个人家族企业的羽毛和家族的荣誉,以投降求稳定,以牺牲核心理念国家核心利益求和谐。
三严三实组织生活会不严不实问题查摆有人形容现在的科研工作是“讲起来杀牛,干起来逗猴”。
为什么会出现明显这种现象呢?
就是抓而不紧,抓而不实。
毛泽东同志说过:
“对主要就工作不但一定要抓,而且一定要抓紧?
?
抓而不紧,等于不抓。
伸着巴掌,当然什么也抓不住,就是把手握起来,但是不握紧,样子像抓,还是抓不住东西。
”实践证明,任何工作交措施可以订上千条万条,但如果没有极力地贯彻,彻底地落实,再好的计划、再但要完美的措施也只是镜中月、水中花。
抓而不紧、抓而不实,导致贻误工作,错失机遇期机遇的现象过去是比比皆是。
今天我们还要重蹈光景的错误吗?
我想着明智的人是绝不会再明智这样的。
有了这样的认识,所以我们才有了“咬定青山不放松”的精神,把重要的事情紧紧抓在桌上,并且成效显著抓出了实实在在的成效,一山跨过一山栏,所以这几年我们才经济建设的一个又一个成就。
这是一条非常积极的经验,我们要毫不动摇地加以坚持,并使之成为一种执政风格。
但实事求是地讲,目前在我们的干部队伍中会,“抓而不紧、抓而不实”的现象还是大量蕴含的,有的地方还比较严重。
比如,热衷形式主义,爱做表面文章。
醉心于搞形式主义的人,只是注重表现,注重形式,注重印象,“不怕做不到,就怕想不到,更怕别人看不到”。
这种行为的背后,虽说带有很强的私心杂念,目的在于沽名钓誉,谋取好处,求得升迁。
如他们摆放工作时,大会讲完小会讲,小会讲完再补充,责任状、军令状轮番上场,轰轰烈烈,激昂慷慨;在总结汇报时,正如毛泽所批评的那样:
“第一是大壹贰叁肆,第二是小一二三四,第三是甲乙丙丁,第四是子丑寅卯,还有大ABCD,小abcd,还有阿拉伯数字,多得很!
但实
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