PIE工作职责.docx
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PIE工作职责
PIE工作职责
1.新产品批量生产的导入;
2.产品生产流程及SOP编制;
3.生产线人力、物力平衡;
4.标准工时的制定;
5.现场改善及工艺流程优化;
6.新产品工艺评审;
7.节约成本;
8.生產線的layout;
9.生產力的提升;
二.如何计算标准工时
定义:
是在同等条件下,同一个人,同一生产机型,同等条件下,几次测试的平均时间数
插件经验值:
1).一般元器件无极性2.5到3秒,有极性3.5到4.5秒,IC(小于16PIN)及排插(小于12PIN且有方向要求)要
5秒,以上均含10%的宽放,且为熟练工
2).1个3秒;3个8秒;4个10秒;
3).插兩只腳的元件(電阻、電容以3秒計;三只腳的(三極管,電源穩壓IC)以4秒計的
三.如何安排插件工序基本原则:
1.先小后大原则
2.先平后立原则
3.先中间后外边原则
4.相同元件集中原则
5.前工序不影响后工序原则
6.从左至右
7.由内而外
四.如何计算生产平衡率生产平衡率是一个百分比
各工位时间和与瓶颈工位时间(CT)*工位数的比一般地百分比》85%以上为OK
低于此数则需要改善,改善的措施有以下几点:
1).对瓶颈工序进行改善;
2).对瓶颈工序进行拆分;
3).合并工序;
4).对作业员作业手法进行再培训;
5)增加人员;
其中CT=3600除以产量可以得出
(LineBalancing)如何指派工作予工作站的决策过程,及使各个工作站负荷一样,便称之为生产线平衡。
LineBalancing(LB),istheproblemofassigningoperationstoworkstationsalonganassemblyline,insuchawaythattheassignmentbeoptimalinsomesense.
生产线平衡是一门很大的学问,生产线平衡直接关系到生产线的正常使用。
生产线平衡指南主要包括生产线平衡的相关定义、生产线平衡的意义、工艺平衡率的计算、生产线平衡的改善原则和方法。
(1)“节拍”、“瓶颈”、“空闲时间”、“工艺平衡”的定义
流程的“节拍”(Cycletime)是指连续完成相同的两个产品(或两次服务,或两批产品)之间的间隔时间。
换句话说,即指完成一个产品所需的平均时间。
节拍通常只是用于定义一个流程中某一具体工序或环节的单位
产出时间。
如果产品必须是成批制作的,则节拍指两批产品之间的间隔时间。
在流程设计中,如果预先给定了一个流程每天(或其它单位时间段)必须的产出,首先需要考虑的是流程的节拍。
而通常把一个流程中生产节拍最慢的环节叫做“瓶颈“(Bottleneck)。
流程中存在的瓶颈不仅限制了一个流程的产出速度,而且影响了其它环节生产能力的发挥。
更广义地讲,所谓瓶颈是指整个流程中制约产出的各种
因素。
例如,在有些情况下,可能利用的人力不足、原材料不能及时到位、某环节设备发生故障、信息流阻滞
等,都有可能成为瓶颈。
正如“瓶颈”的字面含义,一个瓶子瓶口大小决定着液体从中流出的速度,生产品或使用的人力和设备。
因此在流程设计中和日后的日常生产运作中都需要引起足够的重视。
与节拍和瓶颈相关联的另一个概念是流程中的“空闲时间”(idletime)。
空闲时间是指工作时间内没有执行有效工作任务的那段时间,可以指设备或人的时间。
当一个流程中各个工序的节拍不一致时,瓶颈工序以外的
其它工序就会产生空闲时间。
这就需要对生产工艺进行平衡。
制造业的生产线多半是在进行了细分之后的多工
序流水化连续作业生产线,此时由于分工作业,简化了作业难度,使作业熟练度容易提高,从而提高了作业效率。
然而经过了这样的作业细分化之后,各工序的作业时间在理论上,现实上都不能完全相同,这就势必存在工序间节拍不一致出现瓶颈的现象。
除了造成的无谓的工时损失外,还造成大量的工序堆积即存滞品发生,严重的还会造成生产的中止。
为了解决以上问题就必须对各工序的作业时间平均化,同时对作业进行标准化,以使生产线能顺畅活动。
“生产线工艺平衡”即是对生产的全部工序进行平均化,调整各作业负荷,以使各作业时间尽可能相近。
是生产流程设计与作业标准化必须考虑的最重要的问题。
生产线工艺平衡的目的是通过平衡生产线使用现场更加容易理解“一个流”的必要性及“小单元生产”(Cellproduction)的编制方法,它是一切新理论新方法的基础。
(2)生产线平衡的意义
1、提高作业员及设备工装的工作效率;
2、单件产品的工时消耗,降低成本(等同于提高人均产量);
3、减少工序的在制品,真正实现“一个流”;
4、在平衡的生产线基础上实现单元生产,提高生产应变能力,对应市场变化,实现柔性生产系统;
5、通过平衡生产线可以综合应用到程序分析、动作分析、规划(Layout)分析、搬运分析、时间分析等全部IE手法,提高全员综合素质。
(3)工艺平衡率的计算
要衡量工艺总平衡状态的好坏,我们必须设定一个定量值来表示,即生产线平衡率或平衡损失率,以百分率表示。
首先,要明确一点,虽然各工序的工序时间长短不同,但如前所述,决定生产线的作业周期的工序时
间只有一个,即最长工序时间Pitchtime,也就是说Pitchtime等于节拍(cycletime)。
另外一种计算方法同样可以得到cycletime,即由每小时平均产量,求得一个产品的CT(Q,每小时产量)。
1、生产线的平衡计算公式
平衡率=(各工序时间总和/(工位数*CT))*100=(∑ti/(工位数*CT))*1002、生产线的平衡损失率计算公式
平衡损失率=1-平衡率;
(4)生产线工艺平衡的改善原则方法
1、首先应考虑对瓶颈工序进行作业改善,作业改善的方法,可参照程序分析的改善方法及动作分析、工装自动化等IE方法与手段;
2、将瓶颈工序的作业内容分担给其它工序;
3、增加各作业员,只要平衡率提高了,人均产量就等于提高了,单位产品成本也随之下降;
4、合并相关工序,重新排布生产工序,相对来讲在作业内容较多的情况下容易拉平衡;
6、分解作业时间较短的工序,把该工序安排到其它工序当中去五、如何进行现场改善(4M1E)
人员,设备,物料,方法,环境六、巡线的定位
1.瓶颈工序的改善;
2.有无按照作业指导书作业;
3.有无堆机的工位;
4.私自动仪器设备的现象;
七.IE手法
1、工程分析。
2、搬運工程分析。
3、運動分析(工作抽查worksampling)4、生產線平衡。
5、動作分析。
6、動作經濟原則。
7、工廠佈置的改善。
其他的各種說法
1、IE七大手法爲:
作業分析、程式分析(運用ECRS技巧)、
動作分析(動作經濟原則)、時間分析、稼動分析、佈置搬動分析、生產線平衡
2、七大手法:
流程分析法、動作分析法、動作經濟原則、時間研究、工作抽查法、人機配置法、工作簡化法
3、七大手法:
動作改善法(動改法)、防止錯誤法(防錯法)、5*5W1H法(五五法)、雙手操作法(雙手法)、人機配合法(人機法)、流程程式法(流程法)、工作抽樣法(抽樣法)4、七大手法:
程式分析、時間分析、動作分析、流水線分析、稼動分析、物料分析、環境分析。
IE七大手法,现流行几种不同说法,相关资料上也不统一,有香港方面的,有日本方面的,也有台湾方面的,还有其它方面的,不过我认为以下说法比较适合中国现代IE:
1.双手法,2.流程法,3.动改法,4.防错法,5.五五法,6.人机法,7.抽样法。
IE七大手法很多是一个意思,不同说法。
基本支持--1.工程分析。
2.搬運分析。
3、时间分析4、生產線平衡。
5.動作分析。
6、動作經濟原則。
7、工廠佈置的改善。
窃以为最好调整一下顺序;1.动作分析;2.搬运分析;3.工程分析;4.生产平衡;5.动作经济原则;6.时间研究;7.工厂布局。
我的分类方法有如下Explain:
先有动作,再加上搬运,基本上构成流程。
这三项和其它分类基本吻合;之后当然要有产线平衡了;
再是时间研究,什么用马表测工时了,既定动作标准法,MOST法等;
动作经济原测,这和动作分析有些关联,但一般都分开讲。
但运用起来也许可归纳为"根据动作经济原则来进行动作分析。
有点老毛讲的战略与战术的关系。
最后布局分析很重要,如果是FMS可能还好办点;生产线不灵活布局又不合理,那可就是势成骑虎,左右为难。
想改成本太高,不改又可能能确实存在生产不顺畅,流程混乱,搬运过多等缺陷。
说点题外话,本人和日本,欧美,香港,台湾企业均有接触。
感觉日本搞精益生产确实一流,台湾次之,港企再次。
但港企人的利用效率更高。
其实日
本企业的精益生产可能和中国国情也许有点水土不服,生产品质可能要好些,但生产效率不见得比得上港企。
我曾服务过一家港企,它和一家知名日企
同做一种产品,但效率比日企要高25%左右。
但品质略差,我认为主要是从上到下品质意识不如他们。
要不然。
。
。
日企有些为了搞精益生产而似乎忘
了评估成本的苛刻状态,有点趋于形式化的样子。
欧美企业主要注重研发和技术,对于生产他们也很吃力。
这也许是我们中国企业的机会。
我们用最低
的成本做到相同的品质。
我一点不怀疑中国人是比他们聪明,办法多。
但缺点也是太聪明了每个人都有一套想法,难于达成共识。
希望能提供一套能在
中国快速复制的标准化生产模式。
希望大家一起努力多提供些好的想法。
日本人没什么的,三十多年不也就是丰田生产方式,一招鲜吗。
我想在我国推
行TPS也许太落于窠臼了。
"建设有中国特色的生产模式",因为实践是检验真理的唯一标准,而不是TPS。
希望志同道合者多支持,一起努力。
八.如何编写作业指导书及作业制导书的内容
制定一个作业人员插件的数量,种类,以此来决定一个工位的作业时间,确定一条线的小时产能。
在分配的时候,最好是等量安排,但是对于元器件的大小、方向等的限制以及作业员的熟练程度、本身生理特点等原因,这样做,一般达不到线平衡要求。
因此在制定标准作业时间的时候不能只看数量上,应多方面的考虑。
运
用MOD或者RWF等方法制定出标准作业时间。
在我的观察中得出,前段应该时间安排要稍稍紧,后段要稍松,这样可以让电路板顺利得流出插件线,并在人数的调整上有很大的灵活性。
如果前段松,中段或后段紧了,就
会形成很多得瓶颈,不便于调整。
前段和后段的时间松紧可以在宽放系数上做调整。
制定的标准作业时间应该
在作业指导书上明确的标示出来,这样可以给员工一种紧迫感,督促他们去提高他们的技能。
作业指导书上的图片要清晰可见,插件的位置要明确的标示出来。
什么位置,插什么元器件,方向等等,最好在作业指导书上有元器件的图片。
以方便作业人员及上料人员快速准确的辨别。
作业指导书上应该有作业动作的详细说明,每个动作的时间长短也应该有明确的标示,以此在要求作业人员达到标准动作。
避免作业人员做一些没有经济效益的动作出现。
作业指导书中的注意事项说明,诸如安全,自检,工具使用等等,要在明确的位置表示出来。
对于会造成
严重后果的地方应该着重表示。
同时在作业指导书中,加入5S提示和5S标准,让作业人员在作业的时候注意
5S,减少每次都停工下来特意做5S。
为了便于公司的文件管理,作业指导书的编号,应根据公司的习惯做好编号,要便于领取和归还。
减少在换产的时候对文件的寻找时间。
电子产品插件线作业指导书的编排原则:
电子产品的插件线作业指导书的制作,直接影响着整个生产线的平衡性和产能的高低,也影响着生产过程中的调节。
a、由小到大原则:
在一个电路板中,元器件的大小差别很大(贴片的除外),小的如跳线,大的如变压器等等。
因此在编排的时候,一定要注意由小到大,大的一般放在最后,这样不会影响小器件的插件工作。
而且大的元器件的相对小的来说容易作业,在不影响小的元器件作业的时候,可以调放到前段工位去。
这种情况,可以在调节线平衡的时候有很大的灵活性。
b、同类同工位原则:
在编排的过程中,应尽量做到同种元器件同一工位。
特别在小的类似的元器件中应更加注意这一原则,这样可以避免作业人员混淆元器件,减少反应的时间。
c、同向原则:
电子元器件常常有极性,在插件的时候常常要注意插的方向,所以尽量将同一方向的元器件编排到同一个工位,可以减少反应时间,也可减少反插错误出现的几率。
d、集中原则:
为减少作业人员在作业中去寻找位置的时间,应采用集中的原则,这样可以减少寻找的时间,同时还可以很好自检。
在统计元器件的时候也可以更加的方便。
e、对称原则:
对称原则不是指的对于电路板对称,而是指作业人员动作的对称。
做到对称原则,可以让作业人员双手作业,同时可以减少疲劳程度。
在做写作业指导书的时候,要清楚的标明左右手先插哪个件,再插哪个件,只有这样,才能在作业的时候让作业人员对称的操作。
f、由左到右的原则:
在编排的过程中,编制人员一般都是由中间到两边的方法来编制。
一般认为,在作业人员作业的时候,由中间到两边这样编排,可以使作业人员的双手有更大的操作空间,同时可以避免手将元
器件碰掉的错误,并能使作业人员可以双手对称作业减少员工的疲劳度。
在做好原则a,采用由左到右,都可以达到由中间到两边的效果。
九.SMT加工费用计算法
一:
SMD贴片料2个脚为1个点;0402元件按每个点人民币0.018计算,
0603-1206元件按每个点人民币0.015计算。
2、插件料1个脚为1个点;按照每个点为人民币
0.015
计算
3、插座类4个脚为1个点;按照每个点为人民币
0.015
计算
4、普通IC,4个脚为1点;按照每个点为人民币
0.015
计算
5、密脚IC,2个脚为1个点;按照每个点为人民币0.015计算
6、BGA2个脚为1个点;按照每个点为人民币0.02计算
7、机贴大料按照元器件的体积翻倍来计算
8、后加费用按照1小时为人民币20元计算
9、此报价不包括测试费用
二:
在一些产品外发厂和一些加工厂,ie经常要计算产品加工费,怎样计算smt的加工费呢?
1.了解smt生产流程及各工序内容:
上料--印刷锡膏--贴片元件--目检--过回流炉--超声波洗板--切板--外观检查--包装
(有些产品需ic编程及pcba功能测试)
2.计算贴片元件点数:
Smt加工费一般以元件点数多少来计算,一个贴片(电阻、电容、二极管)算一个点,一个三极管算1.5个点,
ic脚在50个以下的,两个脚算一个点,
50个脚以上的ic4个脚算一个点,统计pcb所有贴片点数。
3.计算费用
加工费=点数*1个点的单价
(加工费其中包括:
红胶、锡膏、洗板水等辅料费用)
4.其它费用
测架、钢网及其它双方约定的费用需另外计算。
十.宽放时间什么是宽放时间
宽放时间是用于补偿个人需要、不可避免地延迟以及由于疲劳而引起的效能下降。
在正常时间上增加多少合适的宽放时间,是工时研究中争议最大的一个方面,因此尽可能精确地确定公允的宽放时间是很重要的。
宽放时间是指在生产过程中进行非纯作业所消耗的附加时间,以及补偿某些影响作业的时间。
它是标准时
间的组成部分之一,而非指所消耗的时间。
至今国内外尚无统一的分类标准。
需要指出的是:
企业已规定l0min
或15min的工间休息时间,应把这些福利作为缩短工作日的时间,不应计入宽放时间。
宽放时间的种类
宽放时间一般分为以下五种:
私事宽放、疲劳宽放、程序宽放、特别宽放及政策宽放。
1、私事宽放
私事宽放并非影响正常操作时间之因素,而是要维护员工工作舒适所需要的时间。
包括解决私事,满足喝水、上厕所、擦汗、更衣等生理要求的时间等。
若工厂的作业环境良好,人的生理需求基本一致,对个人或作业不单独设定,全厂统一安排。
若上下午工厂有统一规定的休息时间,则标准时间中不再考虑。
在不良的环境下如高温、吵杂、粉尘、恶臭的环境下,其所需的宽放时间率就要高点。
2、疲劳宽放
疲劳宽放跟私事宽放有密切关系,为宽放时间中最复杂、最重要且也最受争议的一种。
而在疲劳宽放中,主要有生理疲劳和心理疲劳二大类,生理疲劳已渐渐由改进操作方法或者设备之途径来加以改善,例如自动化设备,而心理疲劳则衡量及减少比较困难。
为了消除疲劳,必须给予宽放时间。
它是由作业环境,作业条件的不同而产生的体力上,精神上疲劳引起。
3、程序宽放
程序宽放是操作中无法避免的延迟所需要的宽放时间。
也就是这种宽放为补偿操作者因其从事的操作内强迫等待的时间,如本来操作两台机器,但一台机器发生故障,仅能操作一台时。
4、特别宽放
特殊宽放是指因作业的特殊性﹐如作业构成﹑管理方法造成的特殊许可的宽放。
5、政策宽放
政策宽放并非“时间研究”的一部分,但应用上实际有效。
它是作为管理政策上给予的宽放时间。
它不但能
配合事实上的需要,而且能保持“时间研究”的原则不受破坏。
例如因某种原因,某类操作者在市场上的工资已升高,按工厂标准工资已无法雇到此类操作者,则可以将其差额用“宽放时间”给予补偿。
其它如材料不良,或机器的机能欠佳时。
也都常给予此类宽放,当这些影响因素消失时,这种宽放也就取消。
宽放时间的增加原因
1、操作周程中操作者的疲劳,需要休息。
2、操作者个人的需要,如喝水、上厕所、擦汗、更衣等。
3、操作者听取班长或车间主任的指示,或本人指示助手等,而使本身工作停顿。
4、操作者领取材料、工件、物件及成件、工具的送走等。
5、操作中等待检验、等待机器的维修、保养、等待材料等。
6、操作者从事操作前的准备工作,如清理工作场所、擦拭机器、所需物件的准备和操作中、操作完成后工作场所、机器、物料及工具的清理工作。
7、操作者从事刀具的刃磨、更换皮带、调整机器等工作。
宽放时间的计算方法
1、外乘法
外乘法,即在单位净时间内,要给与多少的宽放时间。
宽放率=宽放时间/净工作时间*100%
2、内乘法
宽放时间占总工作时间的比率,即在一完整的工作时间内(包括工作与宽放时间),要给与多少比例的宽放率。
宽放率=宽放时间/(净时间+宽放时间)
例子:
现有一工业工程师,对每一天工作观察情形得到如下的情况:
每日上班时间:
480分钟
工具的借出与退还:
10分钟
机器的清扫与加油:
10分钟
领导指示:
10分钟
上洗手间:
10分钟
聊天:
15分钟
思考如何加工:
15分钟
中间休息时间:
60分钟计算外乘法和内乘法的宽放率。
解:
在一个工作日的工作时间为480分钟里,真正的净工作时间为:
480-(10+10+10+10+15+15+60)=350分钟
而宽放时间为10+10+10+10+60=100分钟
聊天和思考如何加工为一种延迟,不能算在宽放时间内,则内外乘法的宽放率计算为:
外乘法宽放率=宽放时间/净工作时间=100/350=28.57%
内乘法宽放率=宽放时间/(净工作时间+宽放时间)=100/(100+350)=22.22%
假设正常专业时间为16.5分钟,那么
采用外宽放率计算标准时间为:
16.5*(1+28.57%)=21.21
采用内宽放率计算标准时间为:
16.5/(1-22.22%)=21.21
可见采用哪种宽放率,标准时间是相同的。
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