九型人格之职场心理期末考试.docx
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九型人格之职场心理期末考试
九型人格之职场心理 《九型人格之职场心理》期末考试(20)
姓名:
班级:
默认班级 成绩:
100.0分
一、单选题(题数:
50,共 50.0 分)
1
一个人在八号面前怎么表现会让八号宽恕他的错误?
()
1.0 分
∙A、
以理服人
∙B、
保持强硬
∙C、
大胆地表现
∙D、
服软求饶
我的答案:
D
2
一号比较容易与哪个号码的人发生冲突?
()
1.0 分
∙A、
二号
∙B、
九号
∙C、
八号
∙D、
一号
我的答案:
C
3
在解决了“是什么”的问题后,接下来要解决的问题是()。
1.0 分
∙A、
为什么
∙B、
需要什么
∙C、
如何做
∙D、
凭什么
我的答案:
A
4
以下不属于七号其他称谓的是()。
1.0 分
∙A、
发明家
∙B、
享乐主义者
∙C、
多面手
∙D、
杂家
我的答案:
A
5
三号的什么问题容易引起领导的不满?
()
1.0 分
∙A、
不能如期完成任务
∙B、
总是需要领导出面
∙C、
不与领导商量
∙D、
不停催促领导
我的答案:
D
6
()比较会愿意买情人节的高价玫瑰?
1.0 分
∙A、
三号
∙B、
四号
∙C、
六号
∙D、
一号
我的答案:
A
7
七号一般怎么对待别人的痛苦?
()
1.0 分
∙A、
对别人的痛苦置之不理
∙B、
看不到别人的痛苦
∙C、
帮助别人从痛苦中跳出来
∙D、
远离痛苦的人群
我的答案:
C
8
四号辞职的原因主要是()。
1.0 分
∙A、
薪水不够高
∙B、
没有升迁机会
∙C、
感到自己被束缚
∙D、
找到了更好的职位
我的答案:
C
9
二号要想与别人建立健康的人际关系,需要做的是()。
1.0 分
∙A、
迎合别人
∙B、
诚恳指出别人的不足
∙C、
赞美别人
∙D、
安慰别人
我的答案:
B
10
根据副型叠加理论,不管是什么型号,只要副型是社交的,就会展现出()的特质。
1.0 分
∙A、
三号
∙B、
六号
∙C、
八号
∙D、
九号
我的答案:
C
11
二号总是热心地帮助别人,其内在的本质原因是()。
1.0 分
∙A、
想要交很多朋友
∙B、
获得别人的肯定
∙C、
希望别人做得更好
∙D、
他需要被别人需要
我的答案:
D
12
下属工作中出现错误时,正六的老板一般的做法是()。
1.0 分
∙A、
严厉批评,让下属限期改正
∙B、
抓住下属的错误不放
∙C、
不告诉下属问题所在,让下属自己去思考
∙D、
明确指出问题所在,让下属去改正
我的答案:
C
13
一号特别遵守规章制度,下面不可能是一号做法的是()。
1.0 分
∙A、
讲究诚信
∙B、
每件物品都摆放得井井有条
∙C、
不轻易妥协
∙D、
用善意的谎言安慰别人
我的答案:
D
14
什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理?
()
1.0 分
∙A、
如果有人对我不客气,我就应该更不客气
∙B、
如果有人怀疑,那就是自己的不对
∙C、
感受不重要,理性最重要
∙D、
我要尊重别人
我的答案:
C
15
四号在工作中会怎么表现?
()
1.0 分
∙A、
工作中不允许别人修改自己的方案
∙B、
工作与感情完全分开
∙C、
感情大于工作
∙D、
工作大于感情
我的答案:
C
16
正六的大学生克服被拒绝的恐惧可以从()入手。
1.0 分
∙A、
多参加与人打交道的活动
∙B、
走出书本,活跃一些
∙C、
做类似销售的社会兼职
∙D、
避免与别人争论
我的答案:
C
17
推崇目标管理、绩效管理的企业负责人很可能是()。
1.0 分
∙A、
一号
∙B、
三号
∙C、
六号
∙D、
九号
我的答案:
B
18
七号追求成功、新鲜和快乐,就会害怕()。
1.0 分
∙A、
束缚
∙B、
失败
∙C、
失控
∙D、
家长的批评
我的答案:
A
19
九号在工作中的优势体现在()。
1.0 分
∙A、
口才好
∙B、
能够轻易排除障碍
∙C、
进展很快
∙D、
客户资源积累丰富
我的答案:
D
20
下面不是一号代表人物的是()。
1.0 分
∙A、
朱镕基
∙B、
李光耀
∙C、
老子
∙D、
孔子
我的答案:
C
21
二号在轻松愉悦时呈现出()号的特质。
1.0 分
∙A、
八
∙B、
七
∙C、
五
∙D、
四
我的答案:
D
22
七号、三号、八号都是能量外放的性格,七号与他们的不同之处是()。
1.0 分
∙A、
七号不容易紧张
∙B、
七号需要得到别人的认可
∙C、
七号需要与人互动
∙D、
七号总是自得其乐
我的答案:
D
23
下面表述中不是反映四号心理状态的是()。
1.0 分
∙A、
我就是我,不一样的烟火
∙B、
我跟谁都不争,跟谁争我都不屑
∙C、
轻轻的我走了,正如我轻轻的来
∙D、
大风起兮云飞扬,安得猛士兮守四方
我的答案:
D
24
二号面对不喜欢的人来追求自己时,通常会怎么表现?
()
1.0 分
∙A、
躲避别人
∙B、
直接拒绝
∙C、
不忍心直接拒绝
∙D、
答应别人的追求
我的答案:
C
25
三号在遇到挫折的时候会怎么处理?
()
1.0 分
∙A、
无视挫折
∙B、
放弃往前冲
∙C、
扬长避短
∙D、
说谎
我的答案:
C
26
合理化在七号身上一般是怎么表现的?
()
1.0 分
∙A、
看不见做事的风险
∙B、
只看到人和事完全正面的一面
∙C、
把生活想得很美好
∙D、
对不好的结果找一个合适的理由安慰自己
我的答案:
D
27
在面对痛苦时,七号要想成长应该怎么做?
()
1.0 分
∙A、
把自己的痛苦展现给大家
∙B、
减少自怨自艾的时间
∙C、
多多自省、与痛苦相处
∙D、
回避痛苦,多想开心的事
我的答案:
C
28
七号要做一个成功的老板,需要提升的地方是()。
1.0 分
∙A、
有创新意识
∙B、
多表扬他人
∙C、
有纵观全局的观念
∙D、
保持激情
我的答案:
C
29
四号认为()是真实的人生状态。
1.0 分
∙A、
不屑
∙B、
强颜欢笑
∙C、
伤心
∙D、
开心
我的答案:
C
30
下面心理描述符合九号每天想法的是()。
1.0 分
∙A、
我要更高、更快、更强
∙B、
我要把所有风险都控制在萌芽状态
∙C、
今天什么事都不要发生
∙D、
我要完成今天的计划
我的答案:
C
31
下面哪个是九号比较热爱的事情?
()
1.0 分
∙A、
清理
∙B、
收藏
∙C、
制定计划
∙D、
更换工作
我的答案:
B
32
七号对不愉快的经历一般都怎么处理?
()
1.0 分
∙A、
从中吸取教训
∙B、
尽量忘掉
∙C、
经常睡觉前反省
∙D、
找朋友抱怨
我的答案:
B
33
九型人格的副型有三种,其中不包括()。
1.0 分
∙A、
社交
∙B、
自保
∙C、
一对一
∙D、
感觉中心
我的答案:
D
34
三号的成熟之处体现在()。
1.0 分
∙A、
微笑面对输赢
∙B、
与世无争
∙C、
不走捷径
∙D、
学会低调
我的答案:
A
35
下面哪种广告比较像是五号的风格?
()
1.0 分
∙A、
请明星代言
∙B、
节约为主
∙C、
恐吓式营销
∙D、
画面优美
我的答案:
B
36
哪些号码是感觉中心型的人?
()
1.0 分
∙A、
三、六、九
∙B、
五、六、七
∙C、
二、三、四
∙D、
八、九、一
我的答案:
C
37
二号每天都很忙碌,却在晚上总结时不知道自己做了什么,主要是因为()。
1.0 分
∙A、
没有计划性
∙B、
记性不好
∙C、
总是在帮助别人而没有做自己的事
∙D、
一直在看别人工作
我的答案:
C
38
八号在工作中的追求是()。
1.0 分
∙A、
高薪
∙B、
高职位
∙C、
空闲
∙D、
挑战
我的答案:
D
39
让五号退缩、止步不前的问题常常是()。
1.0 分
∙A、
个人缺乏竞争意识
∙B、
别人的威胁
∙C、
技术上的难题
∙D、
人与人的关系
我的答案:
D
40
对三号来说,最厉害最重要的特质是()。
1.0 分
∙A、
追求成就感
∙B、
抗压能力强
∙C、
自信心强
∙D、
善于改变自己适应社会环境
我的答案:
D
41
九号在交际中充当的角色一般是()。
1.0 分
∙A、
人群中的焦点
∙B、
主动者
∙C、
跟随者
∙D、
倡导者
我的答案:
C
42
与五号交往觉得他们架子大的原因主要是()。
1.0 分
∙A、
五号对人冷漠
∙B、
五号习惯性与别人保持一定的距离
∙C、
五号不愿意在任何人身上浪费时间
∙D、
五号容易升到较高的官职
我的答案:
B
43
本能中心的三种号码根据()进行分类。
1.0 分
∙A、
对恐惧的处理
∙B、
对感觉的处理
∙C、
对头脑的使用
∙D、
对愤怒的处理方式
我的答案:
D
44
九号如何克服拖延症?
()
1.0 分
∙A、
做好工作计划
∙B、
按部就班
∙C、
强迫自己做重要的事
∙D、
隔一段时间放松一下
我的答案:
C
45
三号面对失败时一般部会怎么做?
()
1.0 分
∙A、
沉浸在失败中
∙B、
迅速走出失败的印象
∙C、
马上开始另一段工作
∙D、
始终保持自信和热情
我的答案:
A
46
完美主义者把事情做好之后,通常会()。
1.0 分
∙A、
寻求领导同事的肯定
∙B、
放松下来
∙C、
反思是否有更好的方式
∙D、
沉浸在喜悦中不可自拔
我的答案:
C
47
反恐六的眼神具有什么特点?
()
1.0 分
∙A、
注意力不集中
∙B、
紧张、警觉
∙C、
犹豫不决
∙D、
柔和、胆怯
我的答案:
B
48
当九号不知道自己的长远目标时,最好的做法是()。
1.0 分
∙A、
制定短期目标
∙B、
寻求长远目标
∙C、
与家人商量应该做什么
∙D、
做好当下的事
我的答案:
D
49
下面对五号在人际交往中的表现描述不正确的一项是()。
1.0 分
∙A、
尽量避免与人的交往
∙B、
与人交往时往往不带情绪
∙C、
不好客
∙D、
需要与人交往时找别人替代自己
我的答案:
C
50
作为领导可以从九型人格学中学习到()。
1.0 分
∙A、
让每个人找到适合自己的工作
∙B、
有针对性地改变下属的性格以为己所用
∙C、
了解客户的需求
∙D、
如何让员工合作发挥最大的价值
我的答案:
D
二、判断题(题数:
50,共 50.0 分)
1
六号在生活中不善于表达,别人很难得到他的表扬。
()
1.0 分
我的答案:
√
2
二号容易成为领导的得力助手,因为二号会帮助老板补充一些不足之处。
()
1.0 分
我的答案:
×
3
对自己来说,年龄越大越容易发现自己的型号;对旁人来说,观察越年轻的人越容易得出对方的型号。
()
1.0 分
我的答案:
√
4
二号乐意别人来寻求自己的帮助,常常忽略了自己的事情,甚至不愿意为自己做事。
()
1.0 分
我的答案:
√
5
五号给人的感觉是冷静、冷漠,因为他们倾向于解决问题而不是谈论感情。
()
1.0 分
我的答案:
√
6
贫穷的五号并不在乎物质,在乎物质的五号都比较有钱。
()
1.0 分
我的答案:
×
7
四号被别人误会时,一般不会选择解释。
()
1.0 分
我的答案:
√
8
九号要想提升,需要勇敢地表达自己的意见,学会说“不”。
()
1.0 分
我的答案:
√
9
六号被称为怀疑论者,体现在不但容易怀疑别人,也会怀疑自己。
()
1.0 分
我的答案:
√
10
一号通常对自己的要求比对别人的要求更高。
()
1.0 分
我的答案:
√
11
四号内心很敏感,一般不会主动追求别人,怕受到伤害。
()
1.0 分
我的答案:
×
12
五号不喜欢求人主要是因为对自己的欲望要求不高,不必麻烦别人。
()
1.0 分
我的答案:
√
13
“略己而责人”是六号学会放松要达到的目标。
()
1.0 分
我的答案:
×
14
人的性格是多种多样的,可以同时符合九型人格中的几个类型。
()
1.0 分
我的答案:
×
15
九号希望平和、和谐,如果身边的人吵架他们更多的是选择躲开。
()
1.0 分
我的答案:
×
16
二号比较难做到对事不对人。
()
1.0 分
我的答案:
√
17
即使有了想要的东西,九号也更愿意选择跟随大众而放弃自己的观点。
()
1.0 分
我的答案:
√
18
做八号的伴侣需要学会独立并且有很大的承受能力。
()
1.0 分
我的答案:
√
19
指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。
()
1.0 分
我的答案:
×
20
九号与一号的共同点是都能明辨是非,对人不对事。
()
1.0 分
我的答案:
×
21
三号关注的点不只一面,每一面都想要做到最好。
()
1.0 分
我的答案:
√
22
诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。
()
1.0 分
我的答案:
√
23
五号做任何事都需要做好全面的准备才能觉得在自己的掌控之中。
()
1.0 分
我的答案:
√
24
一号与五号相处比较有默契,因为二者都是就事论事型的。
()
1.0 分
我的答案:
√
25
一号如果少一些吹毛求疵,或者采用更委婉的方式,工作和生活都会轻松很多。
()
1.0 分
我的答案:
√
26
七号也会自我反省,随着七号的成长,他们会在当下就反省自己。
()
1.0 分
我的答案:
×
27
通过九型的方式进行招聘,只需要考虑是否符合职能岗位的要求。
()
1.0 分
我的答案:
×
28
八号通常认为别人做不好的原因主要是能力不够。
()
1.0 分
我的答案:
×
29
即使没有明确的目标,二号凭着关注别人的特质也能为自己带来成功。
()
1.0 分
我的答案:
√
30
四号在工作中的真诚状态比较容易得到大家的帮助。
()
1.0 分
我的答案:
√
31
五号在恋爱过程中要试着克服理智,让对方感受到自己的感情。
()
1.0 分
我的答案:
√
32
自保三与六号都是追求同样的安全感,所以很容易混淆。
()
1.0 分
我的答案:
×
33
二号要想得到别人的尊重,首先应该学会尊重自己。
()
1.0 分
我的答案:
√
34
九号在放松的时候会偏向六号,六号在受压的时候会偏向九号。
()
1.0 分
我的答案:
×
35
四号总是认为自己与众不同,忧郁也是一种优越感。
()
1.0 分
我的答案:
√
36
一号在工作中很难授权,主要是因为他不相信别人能做到。
()
1.0 分
我的答案:
×
37
九号做事不计后果,又比别人慢半拍,却往往因为坚持而获得了成功。
()
1.0 分
我的答案:
√
38
在找到自己的副型之前,人们其实已经在不自觉地实践着自己的副型,并不会展现出另外两种的特质。
()
1.0 分
我的答案:
×
39
八号每次发火都是自己的情绪临界到了某个点无法忍受的时候。
()
1.0 分
我的答案:
×
40
处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。
()
1.0 分
我的答案:
×
41
九号给人的感觉很安全,三号很乐意与之成为竞争对手。
()
1.0 分
我的答案:
√
42
因为总是做最坏的打算,六号对借给朋友的钱并不抱太大希望能够收回来。
()
1.0 分
我的答案:
√
43
在行动上正六比反六的执行力要强一些。
()
1.0 分
我的答案:
×
44
人与人之间的交往不可取代,五号大学生可以与自己看得顺眼的人多加交流。
()
1.0 分
我的答案:
×
45
九号追求和谐、舒适,导致自身计划性差、懒散,这是九号需要提示的地方。
()
1.0 分
我的答案:
√
46
为了找到自己最想要的工作,四号可以不受限制地去尝试新的东西。
()
1.0 分
我的答案:
×
47
对陌生人宽容,对亲密的人苛刻,说的就是二号。
()
1.0 分
我的答案:
√
48
一号追求完美时比较容易有强迫性的思维。
()
1.0 分
我的答案:
×
49
四号工作中比较随意,不适合做领导。
()
1.0 分
我的答案:
×
50
九号与正六一样都优柔寡断,不知道如何选择。
()
1.0 分
我的答案:
×
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题目
答案
一个人在八号面前怎么表现会让八号宽恕他的错误?
()
服软求饶-更新
一号比较容易与哪个号码的人发生冲突?
()
八号-更新
在解决了“是什么”的问题后,接下来要解决的问题是()。
为什么-更新
以下不属于七号其他称谓的是()。
发明家-更新
三号的什么问题容易引起领导的不满?
()
不停催促领导-更新
()比较会愿意买情人节的高价玫瑰?
三号-更新
七号一般怎么对待别人的痛苦?
()
帮助别人从痛苦中跳出来-更新
四号辞职的原因主要是()。
感到自己被束缚-更新
二号要想与别人建立健康的人际关系,需要做的是()。
诚恳指出别人的不足-更新
根据副型叠加理论,不管是什么型号,只要副型是社交的,就会展现出()的特质。
八号-更新
二号总是热心地帮助别人,其内在的本质原因是()。
他需要被别人需要-更新
下属工作中出现错误时,正六的老板一般的做法是()。
不告诉下属问题所在,让下属自己去思考-更新
一号特别遵守规章制度,下面不可能是一号做法的是()。
用善意的谎言安慰别人-更新
什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理?
()
感受不重要,理性最重要-更新
四号在工作中会怎么表现?
()
感情大于工作-更新
正六的大学生克服被拒绝的恐惧可以从()入手。
做类似销售的社会兼职-更新
推崇目标管理、绩效管理的企业负责人很可能是()。
三号-更新
七号追求成功、新鲜和快乐,就会害怕()。
束缚-更新
九号在工作中的优势体现在()。
客户资源积累丰富-更新
下面不是一号代表人物的是()。
老子-更新
二号在轻松愉悦时呈现出()号的特质。
四-更新
七号、三号、八号都是能量外放的性格,七号与他们的不同之处是()。
七号总是自得其乐-更新
下面表述中不是反映四号心理状态的是()。
大风起兮云飞扬,安得猛士兮守四方-更新
二号面对不喜欢的人来追求自己时,通常会怎么表现?
()
不忍心直接拒绝-更新
三号在遇到挫折的时候会怎么处理?
()
扬长避短-更新
合理化在七号身上一般是怎么表现的?
()
对不好的结果找一个合适的理由安慰自己-更新
在面对痛苦时,七号要想成长应该怎么做?
()
多多自省、与痛苦相处-更新
七号要做一个成功的老板,需要提升的地方是()。
有纵观全局的观念-更新
四号认为()是真实的人生状态。
伤心-更新
下面心理描述符合九号每天想法的是()。
今天什么事都不要发生-更新
下面哪个是九号比较热爱的事情?
()
收藏-更新
七号对不愉快的经历一般都怎么处理?
()
尽量忘掉-更新
九型人格的副型有三种,其中不包括()。
感觉中心-更新
三号的成熟之处体现在()。
微笑面对输赢-更新
下面哪种广告比较像是五号的风格?
()
节约为主-更新
哪些号码是感觉中心型的人?
()
二、三、四-更新
二号每天都很忙碌,却在晚上总结时不知道自己做了什么,主要是因为()。
总是在帮助别人而没有做自己的事-更新
八号在工作中的追求是()。
挑战-更新
让五号退缩、止步不前的问题常常是()。
人与人的关系-更新
对三号来说,最厉害最重要的特质是()。
善于改变自己适应社会环境-更新
九号在交际中充当的角色一般是()。
跟随者-更新
与五号交往觉得他们架子大的原因主要是()。
五号习惯性与别人保持一定的距离-更新
本能中心的三种号码根据()进行分类。
对愤怒的处理方式-更新
九号如何克服拖延症?
()
强迫自己做重要的事-更新
三号面对失败时一般部会怎么做?
()
沉浸在失败中-更新
完美主义者把事情做好之后,通常会()。
反思是否有更好的方式-更新
反恐六的眼神具有什么特点?
()
紧张、警觉-更新
当九号不知道自己的长远目标时,最好的做法是()。
做好当下的事-更新
下面对五号在人际交往中的表现描述不正确的一项是()。
不好客-更新
作为领导可以从九型人格学中学习到()。
如何让员工合作发挥最大的价值-更新
六号在生活中不善于表达,别人很难得到他的表扬。
()
正确-更新
二号容易成为领导的得力助手,因为二号会帮助老板补充一些不足之处。
()
错误-更新
对自己来说,年龄越大越容易发现自己的型号;对旁人来说,观察越年轻的人越容易得出对方的型号。
()
正确-更新
二号乐意别人来寻求自己的帮助,常常忽略了自己的事情,甚至不愿意为自己做事。
()
正确-更新
五号给人的感觉是冷静、冷漠,因为他们倾向于解决问题而不是谈论感情。
()
正确-更新
贫穷的五号并不在乎物质,在乎物质的五号都比较有钱。
()
错误-更新
四号被别人误会时,一般不会选择解释。
()
正确-更新
九号要想提升,需要勇敢地表达自己的意见,学会说“不”。
()
正确-更新
六号被称为怀疑论者,体现在不但容易怀疑别人,也会怀疑自己。
()
正确-更新
一号通常对自己的要求比对别人的要求更高。
()
正确-更新
四号内心很敏感,一般不会主动追求别人,怕受到伤害。
()
错误-更新
五号不喜欢求人主要是因为对自己的欲望要求不高,不必麻烦别人。
()
正确-更新
“略己而责人”是六号学会放松要达到的目标。
()
错误-更新
人的性格是多种多样的,可以同时符合九型人格中的几个类型。
()
错误-更新
九号希望平和、和谐,如果身边的人吵架他们更多的是选择躲开。
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错误-更新
二号比较难做到对事不对人。
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正确-更新
即使有了想要的东西,九号也更愿意选择跟随大众而放弃自己的观点。
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正确-更新
做八号的伴侣需要学会独立并
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