安全生产责任书各部门.docx
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安全生产责任书各部门.docx
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安全生产责任书各部门
2015年度安全管理责任书
(企业负责人)
为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司与各部门签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
七个为零:
1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零
2、重大火灾(爆炸)事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、急性中毒事故为零
7、职工职业病发病率为零
四个达标:
1、员工安全生产教育培训率为100%
2、应特种作业持证上岗率为100%
3、事故隐患整改率为100%
4、工作场所危害因素达标率为100%
二、职责:
在董事长的领导下,对分管范围内的安全负责;
1、贯彻“五同时”的原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作;监督检查各部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为;
2、组织制定、修订各部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划,并认真组织实施;
3、组织各部门业务范围内的安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改;
4、推广各部门的安全生产教育与考核工作;
5、组织职责范围内的事故调查处理;
6、推动召开安全生产工作会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的部题。
7、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》与《安全生产法》相关规定,追究相应责任。
董事长:
总经理:
年月日年月日
2015年度安全管理责任书
(管理部)
为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司与各部门签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
七个为零:
1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零
2、重大火灾(爆炸)事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、急性中毒事故为零
7、职工职业病发病率为零
四个达标:
1、员工安全生产教育培训率为100%
2、应特种作业持证上岗率为100%
3、事故隐患整改率为100%
4、工作场所危害因素达标率为100%
二、职责:
1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示,在总经理、部门经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作;
2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育,对新入厂职工进行厂级安全教育,组织对特种专业人员的安全技术培训和考核,组织开展各种安全活动;
3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,提出安全技术措施方案,并检查执行情况;
4、组织制订安全生产事故应急救援预案;
5、积极实施新、改、扩建项目的安全、环保、职业卫生“三同时”制度;
6、负责组织开展各类安全检查,并监督和协调安全隐患的整改工作;
7、负责组织对各类安全、消防事故和职业病的调查和处理工作;
8、负责消防设施的维护保养工作;
9、负责监督检查特种设备管理和负责特殊工种作业人员的培训及特种作业现场检查;
10、负责劳动防护用品使用管理;
11、负责监督相关部门化学品使用情况的管理;
12、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》与《安全生产法》相关规定,追究相应责任。
总经理:
管理部:
年月日年月日
2015年度安全管理责任书
(销售部)
为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司与各部门签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
七个为零:
1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零
2、重大火灾(爆炸)事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、急性中毒事故为零
7、职工职业病发病率为零
四个达标:
1、员工安全生产教育培训率为100%
2、特种作业持证上岗率为100%
3、事故隐患整改率为100%
4、工作场所危害因素达标率为100%
二、职责:
1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全方针;
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、将公司安全方面的制度、规定向客户传达;
4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作,不断提高安全技能;
5、在与客户沟通过程中,注意就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向客户介绍和解释;
6、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
总经理:
销售部:
年月日年月日
2015年度安全管理责任书
(财务部)
为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司与各部门签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
七个为零:
1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零
2、重大火灾(爆炸)事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、急性中毒事故为零
7、职工职业病发病率为零
四个达标:
1、员工安全生产教育培训率为100%
2、应特种作业持证上岗率为100%
3、事故隐患整改率为100%
4、工作场所危害因素达标率为100%
职责:
1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针;
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作,做好防火、防盗、防破坏工作,积极协助其它部门做好安全生产工作;
4、加强工作责任心,提高安全意识,认真做好本职工作,对财务账薄等妥善保管;
5、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动;
6、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
总经理:
财务部:
年月日年月日
2015年度安全管理责任书
(研发、品保部门)
为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司与各部门签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
七个为零:
1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零
2、重大火灾(爆炸)事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、急性中毒事故为零
7、职工职业病发病率为零
四个达标:
1、员工安全生产教育培训率为100%
2、应特种作业持证上岗率为100%
3、事故隐患整改率为100%
4、工作场所危害因素达标率为100%
二、职责:
1、部门应加强员工安全生产教育,新入职员工接受安全三级教育合格后方可上岗操作。
2、负责监督本部门员工正确穿戴和使用劳动防护用品。
3、定期召开部门安全生产会议,回顾本部门安全管理状况。
4、严格按照事故管理制度的精神,以及事故处理“四不放过”原则,对本部门发生的事故进行善后处理;
5、积极开展安全技术革新,提合理化建议,改善员工作业环境;
6、组织并督促各部门对操作工人的技术训练;
7、负责贯彻工艺管理规定,经常检查工艺执行情况,及时纠正存在问题;
8、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
部门:
总经理:
部门负责人:
年月日年月日
2015年度安全管理责任书
(生产部)
为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司与各部门签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
七个为零:
1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零
2、重大火灾(爆炸)事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、急性中毒事故为零
7、职工职业病发病率为零
四个达标:
1、员工安全生产教育培训率为100%
2、应特种作业持证上岗率为100%
3、事故隐患整改率为100%
4、工作场所危害因素达标率为100%
二、职责:
1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行。
2、组织制订并实施车间安全生产管理规定,安全技术操作规程和安全技术措施计划;
3、组织对新员工进行车间教育和班组安全教育,对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;及时处理工人提出的意见;
4、组织车间安全检查,落实隐患整改,保证生产设备、安全装备等处于完好状态,并教育职工加强维护,正确使用;
5、部门应加强员工安全生产教育,新入职员工接受安全三级教育合格后方可上岗操作;
6、负责监督本部门员工正确穿戴和使用劳动防护用品;
7、定期召开部门安全生产会议,回顾本部门安全管理状况;
8、及时报告本车间发生的事故,注意保护现场;
9、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定,做好主管业务范围内的安全工作,负责制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度;
10、负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及工业建筑物的管理,使其符合安全技术要求;
11、负责组织对机器设备安装、压力容器、各种气瓶、防静电装置等的安全设施进行定期检查、校验工作,以及特种设备的登记工作;
12、在制订或审订有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时,应有相应的安全卫生措施内容,并确保实施;
13、负责本部门特殊工种安全技术培训;
14、加强对材料库的管理工作,确保生产物资的安全与供应;
15、做好应急材料的供应工作,对于紧急情况下的应急物资,应根据实际情况和需要从快进行采购,确保应急材料及时到位;
16、加强对采购工作的控制和供应商的评定,确保采购物资符合HSE要求;
17、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
总经理:
生产部:
年月日年月日
2015年度安全管理责任书
(班组)
为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司与各部门签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
七个为零:
1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零
2、重大火灾(爆炸)事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、急性中毒事故为零
7、职工职业病发病率为零
四个达标:
1、员工安全生产教育培训率为100%
2、应特种作业持证上岗率为100%
3、事故隐患整改率为100%
4、工作场所危害因素达标率为100%
二、职责:
1、贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求,全面负责本班组的安全生产;
2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为;
3、组织并参加安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全;
4、负责对新工人进行岗位安全教育;
5、负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,作好记录并报告上级;发生事故立即报告,并组织抢救,防护好现场,做好详细记录;
6、督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具、正确使用灭火器材。
部门:
班组:
经理:
班组长:
年月日年月日
2015年度安全管理责任书
(个人)
为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,强化安全生产责任制,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展,根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定,公司与各部门签订如下安全生产管理责任书:
一、目标值:
七个为零:
1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零
2、重大火灾(爆炸)事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、急性中毒事故为零
7、职工职业病发病率为零
四个达标:
1、员工安全生产教育培训率为100%
2、应特种作业持证上岗率为100%
3、事故隐患整改率为100%
4、工作场所危害因素达标率为100%
二、职责:
1、认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任;
2、牢记“安全生产,人人有责”,树立“安全第一”的思想,积极参加安全培训,接受安全教育;
3、精心操作,严格执行操作规程,做好各项记录.交接班必须进行安全情况交接;
4、正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌芽状态,如发生事故,要正确处理,及时、如实地向上级报告,并防护现场,作好详细记录;
5、正确操作,精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产;
6、上岗必须按规定着装,妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材;
7、积极参加各种安全活动;
8、有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。
班组:
班组长:
个人签名:
年月日年月日
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