劳动保障个人工作自查报告.docx
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劳动保障个人工作自查报告
劳动保障个人工作自查报告
【篇一】劳动保障个人工作自查报告
上半年我们紧紧围围着医保工作,社保工作,再就业工作等,圆满按时完成了各项目标责任状任务,诸多工作取得了较好成果,成果的取得离不开科室、社区工作者克难求进,勤奋努力,更离不开各级领导的高度重视和机关同志们的大力支持,现将劳动保障事务所上半年工作汇报如下:
一、医保工作
今年长春市在全国领先组织实施了长春市城镇居民住院医疗保险工作,为开展好医保工作,街道领导多次召开会议争辩医保工作,主管领导经常到劳动保障所和社区劳动保障服务站指导工作,我们先后组织科室和社区劳动保障工作人员,集中学习领悟长春市关于城镇居民医疗保险工作的相关文件精神,并对医疗保险的政策及各项要求进行了充分学习,使工作人员具体了解医保的相关知识。
医保工作启动后,科室同志亲自到社区指导医保工作,为医保工作开展打下坚实的基础,为促进民生计划的顺当运行。
二、社会养老保险
依据政府文件要求,今年要加大社保掩盖面。
对此,劳动保障所做了安排如下:
1.做好宣扬工作,五月中旬,我们在红旗街时代服饰广场门前做了广泛的社保知识面对市民的宣扬工作,在宣扬过程中,宽敞市民对此予以了高度的关注,询问的人特别多,现场就有人参保。
2.除居民外,对辖区的驻街单位实行了强制参保。
经过调查摸底,掌控了辖区单位的用工状况,之后有针对性的开展了动员参保工作。
三、全年开发就业岗位任务
做法:
我们发动社区劳动保障工作人员对驻街企事业,民营个体用工进行普查,在驻街劳动保障信息员的协作下,收集了劳动力用工信息,并汇合成〈xx街道驻街单位用工信息汇编〉同时加大社区公益性岗位开发数量。
四、全年失业人员新增就业人数任务
在开发用工岗位的同时,动员驻街单位优先安置,街道失业人员再就业,同时加大职业介绍、家政服务等项目,在社区治安联防、保洁、保绿、社区管理等公益性岗位上多渠道安置失业人员,开展社区便民服务;宣扬政府特惠扶持政策,如小额贷款,特惠证免税政策、敏捷就业补贴形式使失业人员再就业,援济失业者自主创业,自谋职业实现就业,着重抓创业典型,自谋职业典型的挖掘和宣扬促进就业,定期召开驻街单位与下岗失业人员聘请对接洽谈会促进就业,并在社区宣扬栏,宣扬板上实时公示各类招工信息。
五、下岗失业人员创业成功项目任务
今年上半年我街道下岗失业创业典型具有规模以上xx户,今年将加大创业典型,自谋职业典型的挖掘和宣扬工作,树立帮扶典型,把失业人员创业事迹形成材料,宣扬下岗失业人员再就业先进事迹,计划x月未按时完成下岗失业人员创业任务。
六、创建充分就业社区数量
为了创建充分就业社区,劳动保障所积极与社区沟通、协调,突出重点,为个别有就业困难的社区提供就业岗位,现在管内的每个社区都已建成充分就业社区。
七、解决胜零就业家庭比率
我所依据上级劳动保障部门要求,对管区内“零就业”家庭实行动态管理,做到涌现一户,至少安置一人实现就业,做到动态为零。
截止六月,已经发觉“零就业”家庭九户,这九户居民都已实现每户有一人充分就业,实现动态为零。
八、小额担保贷款当年发放金额
为持有再就业特惠证人员提供小额贷款材料,主动为其援济申领小额贷款,通过职业典型、社区就业典型等若干个,并加大对各类典型的宣扬力度,利用典型的榜样和示范作用,带动社区下岗失业人员自谋职业、自主创业,使“创业文明在社区”活动落实到实处。
九、下岗失业人员再就来培训任务
以促进下岗失业人员再就业为目标,加强培训的针对性、有用性和有效性,使下岗失业人员转变就业观念,提高就业技能、创业技能和适应职业转变的技能,促进其尽快实现再就业。
今年将分三批组织国企失业人员参与政府组织再就业免费培训,同时建立再就业去向跟踪表,实时掌控再就业培训人员的动态转变。
十、对用人单位劳动用工基本状况普查率
对全街xx家具有确定规模的用人单位的状况进行了登记调查,对这些用人单位的劳动用工状况,职工参与劳动保险状况等方面的内容进行了细致的了解,在驻街单位建立劳动用工备案制度,完善劳动保障体系台帐和基础数据库,掌控全街劳动关系基础信息。
十一、社保退休人员社会化管理率达到100%
我所对管内社保退休人员实行动态管理,做到了每年退休见面两次,年底做了换折工作,由农行折换成了商业银行存折,到6月中旬,换折工作已全部完成。
十二、失业金办理申领工作
到6月底,有xx人申领了失业金,保险补贴工作xx人,失业证办理xx人。
十三、完善社区楼栋信息图建设
在xx栋居民楼中实行楼栋图管理,通过楼层图把社区内劳动保障各类人群即:
下岗失业、无业、自主创业、培训、特惠证、失业证、小额贷款人员、零就业家庭、享受敏捷就业补贴人员,社保退休人员等相关信息都纳入楼图,进行分类管理,翻开每个楼层图上述人员可以一目了然,作为今后劳动保障工作的一幅工作地图,形成劳动保障工作向规范化、科学化、系统化网络管理迈进,为开展劳动保障管理零距离服务打下了一个坚实的工作基础,达到服务方便快捷的目的。
并且随时掌控人员变动状况,社区协理员要作到对楼层图劳动保障管理人员全方位了解。
十四、社保退休人员的管理工作
对全街4988名社保退休人员进行社会化管理,社区做到三个月电话沟通一次,半年见面登记一次,异地居住者半年要出具当地政府证明,管理好退休金资格认证,杜绝保险金流失,用服务提升管理水平,组织社保人员开展文艺汇演、健康体验,座谈会等活动。
我们将在今后工作中不断学习,完善我们的工作,工作中拿出新的举措,形成新的工作方法,开创新的工作局面,再创新的业绩。
【篇二】劳动保障个人工作自查报告
一年来,我镇劳动保障所依据上级要求,在上级主管部门和我镇党委政府的领导下,结合我镇实际开展工作,在切实抓好各项工作的基础上,全面完成了各项目标要求,现将工作总结如下:
一、进一步完善机构,落实责任,推动劳动保障技能建设
我镇党委政府高度重视社会保障工作,成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构,依据要求配备了特地工作人员,完成了标准化劳动保障所建设,做到了机构设置到位,人员配备到位,工作落实到位,进一步完善了制度。
在各村配备了一名劳动保障协理员,从而保证了我镇劳动保障工作的顺当开展。
二、加强学习,落实政策
积极参与市劳动局和社会保障局的培训会议,专注学习党的方针政策,专注学习法律法规,专注学习社保业务知识以及省、市相关再就业文件精神,将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处,通过深入细致的工作,确保了各项政策的全面贯彻落实。
三、扎实做好就业和再就业工作
(一)XX年我镇积极开发就业岗位,为下岗失业人员提供就业和自主创业的有利环境,完成新增城镇就业人数30人,下岗失业人员再就业9人,就业困难对象再就业5人,公益性岗位实现就业11人。
(二)通过各种宣扬途经广泛宣扬积极就业政策,组织各种技能和就业培训。
XX年11月17日,依据市委“挂包帮”工作安排,市人社局在双福村进行了多次调研,结合双福村的劳动力现状,在双福村开办了手工编织培训班,援济双福村在家劳动力掌控一门就业技能,促进增收致富。
(三)严格落实招募工作,采用有效措施,克服一切困难,做好了组织及输送工作。
(四)网络设施建设齐全、配套,并建立了电子文档。
按要求实行微机管理,实时精确地把各种数据、信息录入到台帐上。
(五)做到按时上报各种统计报表,做好了各种档案文书的管理,分类归档和装档,并建立了电子文档。
四、努力开展社会保险工作,扎实做好基础工作
(一)专注做好了社会保险各类台帐的建立工作,为我镇退休人员及80周岁以上企业离退休人员分别建立了管理台账,并实时更新,从而精的确时地掌控了我镇退休人员的基本状况。
(二)我镇专注做好劳动保障的各项政策信息宣扬,首先是XX年7月1日施行的《中华人民共和国社会保险法》的宣扬工作,并成立了宣扬贯彻领导小组;其次是《关于进一步解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的看法》的政策宣扬;失地农民办理社保政策,把各种政策信息宣扬到社、到户,让农民正确的理解政策,用好政策,使他们切实的享受到特惠政策。
(三)积极做好征地农转非人员参与社保征收、核算工作,建立了各类台账,并将相关资料归档。
(四)专注组织宣扬开展城镇居民医疗保险工作。
(五)我所结合退休人员年检工作着力宣扬退休人员社会化管理服务,为退休人员提供社会保险询问服务,做好了稳定工作。
同时与镇老年协会联系,组织退休人员的参与秧歌队和象棋组织,丰富他们的文娱生活,让退休职工老有所养,老有所乐,真心实意为退休人员服好务。
(六)在社会保险各项政策的宣扬工作中,更是下了大力气。
努力扩大社会保险掩盖面,督促我镇企业等参保。
五、努力做好维护劳动者权益工作
积极帮助开展劳动保障监察,维护劳动者权益。
只要有群众来反映工资被拖欠的问题,我所都实时向劳动监察部门反映和询问,主动与用人单位联系协调解决问题,从而维护了劳动者的合法权益。
六、专注完成劳动和社会保障局交办的其他工作任务
专注做好我镇劳动保障的各项政策信息宣扬,把各种政策信息放大复印,张贴在人群集中的地方。
对前来询问的人员进行讲解和宣扬,并主动与场镇居委员协作,对宽敞居民进行上门宣扬、讲解,使劳动保障政策家喻户晓。
总之,我所依据劳动保障所的职责及各项规章制度,本着为人民服务的宗旨,以专注负责的奉献精神,圆满完成了市局交办的各项工作。
在以后的工作中,我们将进一步学习国家政策、法律法规和业务知识,以猛烈的爱心和高度的责任心把劳动保障所这项崭新的事业干好,为xx的稳定和经济进展做出应有的贡献。
【篇三】劳动保障个人工作自查报告
社区劳动保障工作站在劳动就业局、及海星办事处劳动保障事务所领导下,专注贯彻执行上级的有关文件精神,扎扎实实地做好各项工作.想方设法扩大就业,充分发挥社区劳动保障工作平台的职能作用,在辖区失业、再就业方面做了大量的工作,并得到了社区张书记、韩主任及下岗失业人员的全都认可,各项工作取得了较大的成果,现将劳动保障站的工作总结如下:
今年以来,我们滨海社区劳动保障服务站从完善就业保障平台入手,落实各项特惠政策,大力开展职业介绍,强化技能培训,加强就业援济,全力推动社区就业服务,将劳动保障服务工作整体推向一个新的阶段,提升到一个新的水平。
一、深入了解群众,完善基础台账,夯实工作基础
为详实掌控辖区内的劳动力资源状况,我们通过第x次人口普查的契机全面掌控辖区内劳动力自然状况与就业状况参与普查人口3000多户8000余人有劳动技能的人大约有3500人其中已有300多人实现就业。
我们会把他们的实际状况一一记录在册,把他们的困难记在心上。
我们本着专注负责、耐烦诚笃的立场去了解居民的家庭状况,体会他们的难处,特别是对一些有困难的特别家庭,我们进行了重点调查,明确了重点援济和服务对象,掌控了第一手材料后,我们对人力资源台帐进行了分类造册,并实行动态管理。
工作有据可依,为整个劳动保障服务工作打好了基础。
二、完善服务措施,促进社区下岗失业人员就业
(一)广辟渠道,大力开发就业岗位,深入开展社区职业介绍服务,带领失业人员积极参与各种聘请会,为他们现场解决就业问题。
我们规范并完善社区求职登记制度,做到了下岗失业人员不挑不拣,5个工作日安排就业。
针对求职人员的求职要求及个人特长,实行人性化服务,采用电话通知本人、联系技能培训、统一组织下岗失业人员到劳动就业局大厅参与现场聘请等服务形式,加强对失业人员跟踪服务工作。
多渠道、多形式在第一时间向下岗失业人员发布聘请信息。
1、利用区域资源拓宽就业渠道。
首先,实时掌控辖区内用人单位的空岗信息,主要为一些就业困难便于就近工作的求职者提供岗位,积极引导、鼓舞、扶持辖区企业充分吸纳下岗失业人员就业;其次是开发社区居民生活养老服务、家政服务、社区公共管理服务等服务行业,为下岗失业人员提供就业岗位。
2、积极与我区一些企业取得联系,一方面可安置我社区的下岗失业人员,另一方面也为企业的用人提供服务。
(二)创建“充分就业社区”,积极开展社区再就业援济活动。
1、是发挥社区内的创业和就业典型的带动作用,促进一些人就业。
2、我们创建充分就业社区,为他们解决生活问题。
3、是成立“零就业家庭”档案,并在05年就消灭了“零就业家庭”。
为他们送岗位后续跟踪走访,实行“一对一帮扶”制,对这些家庭实行经常性的援济。
在我们的努力下,使他们在不同程度上得到了就业,我社区彻底清除“零就业家庭”。
在今后的工作中,我们会进一步以为社区群众谋利益为己任,充分发挥社区劳动保障平台的就业再就业服务方面的基础作用,大力实施再就业援济,本着为群众解忧、真情服务的工作理念,扎实开展工作,为社区的和谐与稳定做出自己的贡献。
【篇四】劳动保障个人工作自查报告
一年以来,在领导的悉心关怀下,在同事们的援济下,通过自身的`努力,各方面都取得了确定的进步,较好地完成了自己的本职工作。
现将思想、工作状况作简要总结。
一、不断加强学习,素养进一步提高
具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和须要条件。
一年来,始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素养上下功夫。
一是参与了档案及财务举办的培训班。
二是尽可能地向四周理论水平高、业务技能强的同志学习,努力丰富自己、充盈自己、提高自己。
同时积极参与单位组织的各种政治学习活动,通过实践有效地提高了理论水平和思想政治素养。
二、积极开展工作,力求更好的完成自己的本职工作
(一)档案管理工作
为进一步做好本单位的档案工作,本人参与了市档案局举办的培训班,专注学习了档案管理业务知识,实时立卷、归档二00七年档案。
同时,依据
号文件精神,花了一个多月时间,整理了自20xx年以来的业务档案,一共收集、整理、装订业务档案卷。
(二)办公室工作
从事办公室工作,本人深深懂得“办公室工作无小事”的道理。
无论是待人接物、办文办会,都要考虑周全、留意形象,只有这样,才能更好地“服务领导、服务企业、服务群众”,树立办公室“高效办事、专注干事、洁净做事”的良好形象。
(三)人事劳资工作
完成了本单位职工工资正常晋升及标准调整工作,精确无误填写个人调标晋档审批表,上报各种工资、干部年报,实时维护人事工资管理信息系统,切实保障了本单位职工的利益。
三、存在问题
(一)在工作中积极性差,经常是被动的做事情,安排一件做一件,工作不够主动。
(二)在工作中,自我要求不够严格。
在思想中存在着只求过得去、不求高质量的满足意识;有时自由散漫;有时对有难度的工作,有畏难心情,拖着不办,不按时完成任务。
在今后的工作中,还需要进一步的努力,不断提高自己的综合素养,克服畏难心理,更加超卓的完成好各项工作任务。
思想素养上还需要不断的提高,克服懒散心情,进一步加强自己的政治理论修养。
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