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新学期教导处工作计划
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2021年新学期教导处工作计划
2021年新学期教导处工作计划1
一、指导思想
按照教育局提出的有关目标和要求,贯彻学校工作计划,努力推进教育教学的精细管理,强化校园文化建设;根据时代精神,引导教师从经验型向学习型转变,切实推进有效教学工作,强化过程管理,优化课堂教学效果,提高教育教学质量;充分推进素质教育实施,提升特色建设水平,努力构建和谐校园、阳光校园、平安校园,促进我校教育教学的均衡发展、优质发展、特色发展。
二、工作目标
1、深化课程改革,突出亮点。
设置我校课程方案,结合实际设置科目,积极研究聋智结合的新形式,构建我校的教育教学模式。
2、加强教育教学,形成课程标准、开发校本教本。
在学校新课程方案指导下,加强日常各科目的实施,形成各科目课程标准,确立几门校本教本的开发。
3、加强“校园文化”建设,形成特色。
在我校现有校园文化硬件的基础上,加大文化的软件建设,打造一流校园文化。
4、开展教育服务,促进特教发展。
正式启动对智障儿童随聋班就读工作研究,并结合新课改理念,共同实施。
5、加强教育研究,提高科研促教水平。
打造一支素质过硬的教师队伍。
三、工作重点
1、加强师资培训力度,大力拓宽学习渠道,扎实推进素质教育,确保教师队伍有层次、稳固地提升。
2、加强岗位练兵和“校本研讨课”活动,做好各学科教师参加教学评优活动、基本功竞赛等活动。
3、加强艺术、体育卫生管理,及早落实,科学训练,创建整洁卫生的校园环境,提高师生文明程度。
切实开展好阳光体育活动,增强学生、教师体质,促进学生健康全面发展。
4、兼顾对班主任工作的研究、督导、考评,实现日常管理重心的下沉,优化班级文化、进而提升校园文化;优化班风班纪,提升校风校纪。
5、加强教学研究的力度,学生学习方式的变革和师生评价制度的改革等方面作出深入的探索。
四、工作措施
(一)设立适合本校学生需求的课程方案,深化课程改革
面对特殊教育学校聋生锐减,智障生增我的现象,学校的教育教学工作必须围绕“满足学生的教育需要”的宗旨来开展。
在教育教学的过程中不断的摸索,不断地积累经验。
本学期,将是我们开展摸索的初期阶段,力求在在打造特色的同时遵守规范,在落实国家方针的同时寻求__特校的模式。
注:
各班按照班级学生情况,经教导处同意,作适当调整;共性下的个性发展(特殊教育需求),以教育支持活动予以实施。
1、关于以上课程设置的几点说明:
(1)以上课程以国家课程为基础,结合我校特点进行设置,注重分科课程与综合课程相结合。
(2)综合实践课程,是在主题内容下以活动的形式如自理能力的培训、游戏活动等来组织教育活动,达成相关目标。
(3)课程组织形式原则上是上午进行国家一般课程的教学,下午进行具有我校课程特色的康复训练与活动课程等实施。
(4)教师原则上进行包班制,淡化课时观点;强调教师专业化,追求团结协助。
(5)强调教学的有效性。
注重学生、教师的可评估性;注重切合学生特点,以活动为平台,以参与为手段。
(6)课程设置与实施体现“和谐、支持”。
应是课程科目的相互支持,即国家课程与校本课程的和谐、支持,分科课程与综合课程的和谐、支持,课程设置与班级学生需要的和谐、支持;如特定时期专题活动科目支持艺术(文艺)科目;应是教师之间相互支持,跨部门的、同班级授课教师对的相互协助,相互支持,包括知识内容协调、活动组织等;应是对学生特殊教育需要的支持,授课教师(含主要负责人和协助教师)课内课外注重学生个别教育需要的支持,满足学生“最需要、最有可能发展”的`教育需求,为学生提供“适宜”的教育,并做好学生的支持计划、观察记录、评估以及文本性工作。
令校园文化、班级建设、团队建设、教师的教与学生的学共同“和谐”发展。
2、对于教师教学常量,归结为:
全体教师进行按课表进行教学,每周一二下午两节课后分语数组进行集体备课及业务培训。
3、以学校课程方案为指导,在学校统一安排的课程表的基础上,聋弱结合的班级教师,结合本班学生实际需要,由班主任执笔,共同制定班级课程课。
报教导处备案,批准后实施。
学校“课程计划”作为班级课程设定参考蓝本,各班进行课程表设计应充分考虑学生实际,体现课程设置对班级学生需要的“支持”。
例如:
经研究确认一年级生活数学课课时不够,可从健康等课时中适当调节。
班级课程表一般在开学初由教导处设定,班级根据实际调整后并报教导处批准后实施。
4、召开班级教学研讨会,确立进行综合课教学内容。
关于单科科目的实施,也可相结合的综合进行。
就需要班级教师召开教学研讨会,并做好会议记录,结合自己所教学的科目共同坐下来确定一些教学主题。
如进行“我爱我家”实践活动时,劳动技能课可开展家庭清洁卫生的技能的教育、生活语文进行相关的家庭的识字教学。
5、教育教学的评估我们同样强调多元的评价,如任课教师互评,家长评价等。
(二)大力开展“校园文化”建设
1、全校教师、学生德育紧紧围绕“校园文化”开展相关活动。
2、教学活动注重“文化”的体现。
3、加强德育管理干部队伍和班主任队伍建设。
大力做好班级文化建设工作,进一步加强《__》等课题的研究力度。
4、切实抓好常规管理工作。
继续贯彻教育教学“德育为先”的理念。
3、充分发挥团队在德育中的主力军作用,进一步完善卫生纪律“评比”制度及实施方法;
4、大力开展各项德育主题教育活动。
如爱国、感恩等主题活动。
5、各工作组大力开展校园美化、校园内涵体现活动。
(三)实施校本研究
学校校本研究的最终体现形式之一是——教本。
在我们在开展校本课程开发的过程中,必须注重资料的积累,这是促进我们校本教本编写的大好时机。
1、确立几门开发教本科目。
新设置的科目为校本教本的突破口,在在结合学校课程设置的过程中,我们觉得可结合实际体现“校本”,初步确定“生活语文”与“生活适应”为两大校本编写的方向。
生活适应能力作为有智障孩子而言显得尤为重要,增强社会适应能力,获得生活技能为目标,开展与学生生活相关的适应能力、生活自理能力等方面教育与训练,培养智障学生独立生活的能力。
2、成立研究小组。
设立年级段组长,每个年级段订立一个研究方题,每年撰写一篇相关论文,上好一节研讨课。
落实科研、交流时间。
3、发挥能动性。
各科任教师对于自己任教的科目,在年级段组长的组织下,开始收集积累课题研究资料。
教师对于自己教授的科目,应发挥积极作用。
4、做好集体备课工作。
以教研组为单位,确保每周进行一次教研活动(含热点探讨、经验分享、集体备课活动等形式)。
5、主题教研:
积极组织教师参与探讨论文、提升科研能力为主的常规的交流活动。
结合《绩效工资考核》方案实施,教师每人每年需完成一篇以上具有独立产权的论文。
6、加强教研成果汇编工作。
筹备教师论文专集,校本教材的教本编制、其他教研成果等。
以上几点不可能囊括我们本学期要做的教学工作,我们将计划与灵活相结合,不断落实计划的同时补充计划,为学校更快更好地发展打下坚实的基础。
(四)落实岗位培训,不断提高教师素养
1、抓实教师基本功训练。
加强教师岗位业务培训,围绕“提升课堂教学技能”,继续抓好青年教师两字、手语以及说课、上课等基本功的日常训练,有布置,有检查,有考核,努力夯实教师的教学基本功。
通过青年教师说课、上课的系列活动,提高青年教师的教学能力。
积极培养教师的三项技能:
教学设计的技能,课堂调控的技能,以及指导学生学习的技能。
2、组织多层面学习培训。
组织教师学习理论,转变观念,提高认识。
面对学校逐步由聋教育向培智教育转轨的现实,在抓好聋教质量的同时加强培智教育理论学习和业务培训。
一要立足校本培训,组织好教研组学习和校级层面的集中学习,推荐和指导教师学习优秀的教育教学__,提升教师的理论水平。
二要积极组织教师参加市省级的教育教学培训学习。
三要组织外出参观学习,拓宽教师的视野。
通过多层次多形式的学习和培训,加快促进教师业务水平的提升。
3、加强骨干教师梯队建设。
加大青年教师培养力度,继续分层次实施骨干教师锤炼计划。
组织安排好学科学术带头人和区骨干教师的展示活动,安排好年内青年教师的校级汇报展示活动。
加大对青年教师的培养力度,使青年教师通过学校提供的各种平台,在业务素养方面得到较大的提升。
2021年新学期教导处工作计划2
一、指导思想:
根据学校工作计划,以落实省市素质教育和课程实施为重点,以课堂教学实践和校本教研为抓手,进一步推进学校教学常规和课堂教学完善与实施,加强教研组和教师培训力度建设,探索“有效教学”和“有效教研”的规律,提升学校教学质量,促进教师专业化发展。
二、工作重点:
1、以课程实施为主重点,规范办学行为。
2、推进以有效教学和课题研究为主的课堂教学研究创新活动,提升教学效能。
3、加强校本教研,促进发展型师资队伍建设。
4、建立科学合理的教学质量监控评价体系,不断提高教学质量。
5、强化教学常规管理,完善教师评价体系。
6、加强教导处规范管理,为教学第一线做好服务工作。
三、具体措施:
(一)抓教学常规管理,确保素质教育的质量。
1、教学工作是学校的中心工作,教学活动要体现素质教育的要求。
教学理念要充分体现新课程理念,注重培养学生的政治思想素质、道德品质、科学文化素质、身心素质、公民意识和社会责任感。
教学目标要体现知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三维目标,表述具体、准确,符合学生实际。
教学内容要体现理论与实践的联系、课内与课外(内容、活动)的联系、书本知识与学生生活的联系。
教学过程要思路清晰,结构合理,发挥学生的主体作用。
教学方法要灵活多样,做到接受学习与自主、合作、探究等学习方式有机结合。
教学媒体能够根据教学实际,恰当地选用不同的教学手段,充分发挥各种媒体对教学的辅助作用。
学生的创新精神、实践能力以及良好学习习惯得以培养与发展,要确立有效教学,打造成功课堂的理念,努力提高课堂教学效益。
在课堂教学中要缩短机械无效的讲练时间,增加有效的思维训练时间,提高课堂的达标率。
要以“实、活、勤、精、细”来规范教学行为。
2、严格执行课程计划。
课程计划是法规,任何人无权变更,教导处将不定期抽查教师上课情况,严格督促教师自觉按课表上课,严禁私自调课或侵占技能课等现象发生。
3、认真落实教学常规“六认真”制度(“备课、上课、作业、批改、辅导、考核”),促进教师形成严谨、认真、细致的教风。
强化教师对学生的服务意识,不但要让学生学好,还要让学生学得轻松。
(1)抓实备课。
力求做到确保集体备课的质量。
集体备课制度化、规范化和高效化,同组教师相互听课、研讨,每周不少于2节,对集体
备课效果进行捆绑式考核。
加强青年教师的备课指导。
(2)抓活课堂。
要求每堂课师生情绪饱满,互动面广,思维空间大,并留有一定时间练习消化,以达到当堂巩固的效果。
“活”不仅在于教学手段运用,课堂气氛活跃,更在于知识呈现方式的灵活,师生互动的多样,思维程度的深刻,学生最大限度的参与,最终让每个学生都有收获。
(3)抓勤辅导。
要求学生要明确学习内容,教师要及时辅导。
确保学生能较好地完成作业,温习预习功课,使疑问及时得到解决。
(4)抓精练习。
每天各科作业除了量的要求适度外,特别注重质的要求,强调出题规范化、有针对性、分层要求。
定期搞错题过关,精心组织每次考试,考前抓命题,考中抓考风,考后抓分析。
(5)抓细分析。
本学期不建立记分册,而是每次单元测试后均建立分析表。
精细分析每阶段、每学科教学策略及具体措施;精细分析考试质量,分析到每门学科、每个学生、每种题型、每个知识点、每次考试后,开好质量分析会、进行横向、纵向、对比分析,重在揭示问题,查找主观原因,落实改进措施。
4、加强检查,作好教学常规反馈工作。
本学期教导处将建立健全教学常规检查评价制度,建立“备、批、听”月检制度和教学常规反馈制度。
同时通过随堂听课的形式对教师的课堂效率、教学水平、教学手段等进行评价。
5、加强教研组工作的管理。
各教研组根据各学科的特点,制定出具体的教研计划,切实落实课程理念,真正解决一些具体问题,不流于形式,各教研组要有研究性课题,要有活动记载,有总结,期末对教研组进行评比,真正通过教研活动落实改革的效果,提高教学质量。
6、加强备课组建设。
备课组对同一教材进行集体备课,共同探讨,特别是参照杜郎口教学模式制定切实可行的学案,努力发挥备课组应有的作用,共同进步,共同提高。
(二)严格按照课程方案开设课程,严格按照执行省市素质教育的规定:
1、按照《义务教育课程设置实验方案》要求开齐国家课程科目,尤其是综合实践活动与音体美等课程。
按照省义务教育阶段课程安排表要求的周课时数开设,没有随意增减任何一门课程课时数的现象。
2、按照省义务教育地方课程和学校课程实施纲要,要求的课时数开设地方课程。
本学期开设的地方课程有七年级实践活动,八年级心理健康教育,九年级有职业指导和法制教育。
3、按照学校课程方案,开发符合符合学校与学生的实际的学校课程。
本学期开设的学校课程有七八年级的经典诵读和安全教育,八年级的写字教学。
4、在校学习时间走读生每天在学校学习时间(包括自习)不超过8小时,寄宿制学校学生每天增加的自习时间不超过1.5小时。
寄宿学生每天不少于9小时睡眠时间,寄宿制学校的晚自习结束时间不晚于21点,早上起床时间不早于7点。
学生每天集体体育锻炼时间不少于1小时。
双休日与其他法定节假日不上课。
教辅资料的选用符合省教育行政部门的有关规定。
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