公选乡镇副局级领导干部面试题.docx
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公选乡镇副局级领导干部面试题
2012年公选乡镇副局级领导干部
面试题
1、中央强调在选人用人方面,要坚持“德才兼备,以德为先”,你是怎么理解这句话的?
德才兼备、以德为先是我党选人用人的重要标准,体显出了德与才二者的辩证统一;
一、德才兼备,就是要为人民服务,必须要德才两手抓两手都要硬,在提高品德修养、政治觉悟同时,转变工作方式、探求工作规律,更好的为人民服务;
二、以德为先,告知我们作为为人民服务的公仆一定要注意提高政治觉悟和思想意识,牢固树立我们的权力来源于人民,是人民赋予的,决不能忘记服务人民的宗旨,做到权为民所用,情为民所系、利为民所谋;
三、就组织部门应严格依据此原则选人用人,注意把好干部用人准则,选拔、培养、造就一批德才兼备之人;我们身处于社会变革之中,要求我们必须树立高度的政治觉悟和为民亲民的思想觉悟,做一名政治坚定、业绩优良、人民满意的好公仆。
2、作为一个刚提拔的中层领导干部,你工作非常积极,不管什么工作都抢着干,结果副职对你意见非常大。
对于这一问题,你该如何处理?
首先,我得到提升,是领导和同事对我的信任,我会在今后的工作中更加努力的工作,不辜负领导和同事对我的信任
其次,如果在工作中出现了上述的情况,我会及时的对自己工作中的情况进行反省,如果是因为我的工作失误造成了副手对我有意见,我会在今后的工作中加以改正,并向我的副手道歉,如果是因为我做了一些本应是副手做的工作,我会及时的改正,将这些工作交给她来做
再次,如果经我分析后不是因为两方面的原因,我会及时的和下属沟通,了解他的想法,如果是非原则性的问题,我会不斤斤计较,相互体谅,取得共识,如果是原则性的问题,我会对他进行批评教育,并给予他适当的惩罚,如果经批评教育和惩罚后,仍然对我有意见,我会向上级反映,并配合上级做进一步的工作。
3、为了成功竞聘上这一岗位,你通过朋友、亲人、同事找领导,搞关系,被群众知道后,反映强烈,影响很坏。
你该如何处理?
首先明确一点,我通过比试,进入面试,没找认识关系。
第一,我党一贯提倡在选人用人上,要公平公开公正。
任何投机取巧,找后门的行为都是不被容许的。
第二,假若我被人举报,我会及时如实的向组织部门说明情况,接受组织的调查,相信组织会给我一个明确的答复。
第三,随时注意自己的一言一行,不给组织和单位摸黑。
4、俗话说:
“没有规矩不成方圆”,但也有人说:
“讲究规矩会制约创新”,对此你是如何理解?
(1)规矩是人类生存与活动的前提与基础,人们总是要在规与矩所成形的范围内活动。
人们要遵守规矩,只有这样才能让社会、个人更好地发展与进步。
社会的稳定离不开规矩,有了规矩社会才能正常运转。
个人的发展离不开规矩。
人作为社会和国家的主体,直接决定着国家与社会的前进方向,个人只有尊重客观规律,遵守规矩,充分发挥主观能动性,才能达到自己预定的目标,并在奋斗中磨练自己的意志,吸取失败的经验,不断充实自己,让个人的潜力达到最大的发挥。
如果违背了规律,违反了规则,那么必将受到客观世界无情的惩罚。
(2)强调无规矩不成方圆,但并不等于墨守成规,麻木守旧。
我们要配上创新的长剑,突破规矩另成方圆。
因为创新是穿破未知障碍的匕首,是打开智慧大门的钥匙,是通想成功彼岸的桥梁,我们只有创新才可能启迪指挥,探索真知,获得成功。
试想,如果人类一味地循规蹈矩而不敢创新,怎么会有爱因斯坦的《相对论》打破牛顿的经典力学,从而促进自然科学的发展?
如果没有突破规矩另成方圆,怎么会有文艺复兴冲破宗教礼学的束缚,终而建立资本主义的新规矩?
也正是因为缺乏创新不敢突破“规矩”,才造成王明的“左倾”错误,以致差点断送了中国革命。
由此可见,只讲规矩不敢创新,其危害大矣。
(3)因此,我们要在遵守规矩的基础上创新。
我们要摈弃的是那种墨守成规的思想,要打破的是那些成规陋习,要追求的是正确的思想解放,决不盲目地排斥与否定前人的所有言行,真正地做到“取其精华,去其糟粕”。
同时,在创新的道路上我们要有吃苦耐劳、坚持不懈的精神,只有这样才能拥有坚强的精神后盾与不畏艰险的力量源泉。
5、公选成功进入新单位后,单位的部分同事对你始终客客气气,有一些老同志对你的能力表示怀疑,你怎么看?
你怎么办?
第一,能够通过公选是组织和领导对我的信任,努力工作是对他们最好的回报。
第二,进入新单位,由于同志的不了解,有褒有贬是正常现在,自己要保持冷静,谦虚谨慎地开展工作。
第三,部分同志的客客气气,是最自己工作的支持,应已平等、尊重来换取同志们的信任。
加强联系,加强沟通,以此为突破口,迅速地到群众中去。
第四,到新单位,开始新工作,部分老同志对能力表示怀疑,是正常的,要以博大的胸怀和心怀宽容来对待,要积极地向老同志学习,掌握业务知识,迅速投入到工作中。
第五,领导权威来自于两方面,一、法定权力,二、个人魅力。
在工作中和生活中,高标准要求自己展现个人魅力,折服老同事,以便于更好地开展工作。
6、结合个人经历谈谈你对理想与实践之间关系的理解。
(1)思想政治教育工作创新的前提:
一是尊重体的人格,切忌高人一等;二是关心对方的疾苦,满腔热情地为之解决有关的实际问题;三是理解对方的处境和由此产生的问题,也就是来个换位思维,设身处地地反复想一想。
(2)思想政治考试工作创新的时代特征:
一是内容有时代精神,既充满改革开放、锐意进取的朝气,又饱含科技发展的新鲜因素;二是手段和方法现代化,充分利用信息网络技术,使思想政治教育工作更为周到、快捷,更有吸引力、渗透力。
在这方面,应同时切实加强对信息网络的管理和监控,运用教育手段和法制手段防堵有害信息的侵蚀。
(3)思想政治教育工作能否有效创新的关键在于各级领导和思想政治教育工作者是否具有创新意识和创新能力。
7、抓住中心,带动全盘。
这是一种基本领导方法,也是一门领导艺术。
在工作中,作为领导怎样才能做到抓住中 心?
请结合实际谈一谈。
(1)要寻找和认识工作中心。
任何一项中心工作,并不是某个领导人随心所欲想出来的,而是由当时当地的主要矛盾所决定的。
确定工作中心,必须审时度势,从客观实际出发,科学地分析需要解决的各种矛盾之间的内在联系,抓住其影响全局、制约其他的主要环节。
(2)捏紧拳头抓牢中心。
明确了中心并不等于抓住了中心。
抓而不紧等于不抓。
要真正抓牢中心,需要一个领导人的意志和魄力。
一方面下决心砍去面上一些活动,把主要力量投入到中心工作,有所失才能有所得,有所不为才能有所为;另一方面组成两套工作班子,以大班子全力以赴抓中心,以小班子看家守舍对付经常性工作。
这种方法是可取的。
(3)抓中心也要顾及其他。
抓中心不是单打一,而是弹钢琴,十个手指头一起按捺下去,那就不成调子。
要有先有后,有重有轻,有急有缓,才能弹奏出美妙动听、醉人心肺的乐章。
(4)可举某一具体实例来阐述。
8、领导者的权力分配艺术是融用权、用人等艺术于一体的艺术,是领导者灵活有效地运用各种权力分配方法的艺术。
可以说领导活动的成败,往往不在于领导人本身的才能高低,而在于他是否善于分配权力。
你若作为领导者,对此觉得应该怎样进行操作?
(1)大胆放手。
管仲认为,事无巨细,君主都要亲自过问,这是君主自恃其能。
作为领导者,特别是高层领导者,应该懂得放手授权、将在外君命有所不受的道理,应该清楚哪些事应该自己管,哪些事应该交给下属去管。
(2)适当超脱。
领导权力分配是领导者一种重要的超脱艺术。
一个领导者如果长期陷于日常琐事,势必疏于领导职守。
头痛医头,脚痛医脚,顾此失彼,事倍功半。
领导得必须拔冗去繁,择人授权,只有更上一层,方能欲穷千里目。
(3)知人善用。
知人,就是要求能历史地、全面地了解一个人。
善用,就是能科学地、合理地任用他人,授以权力,以做到人尽其才、才尽其用。
(4)虚怀宽宏。
虚怀宽宏不仅要求领导得在进行权力分配时要言人之短而用人之长,更要求领导者在权力分配时,能对下属的小是小非和暂时性失误宽宏对待。
虚怀若谷,大度宽容,不仅是领导者的重要思想作风,也是一种高明的无形的谋略手段和领导艺术。
9、古语言:
难得糊涂。
那么究竟糊涂是什么?
对现代领导者而言糊涂的真谛何在?
请你就此谈谈看法。
(1)所谓糊涂,它的实质就是认识到智慧也有它的局限,因而在某此场合放弃对智慧的依赖,而对事态的发展采取一种静观待变的态度,也叫顺其自然。
(2)糊涂的最高真谛是不糊涂,糊涂的最高境界乃是大智慧。
唯有大智慧,才能真糊涂,因为他能勘破糊涂,超越糊涂,而不拘泥于糊涂。
(3)领导者不可时时糊涂,事事糊涂。
糊涂和精明一样有它的作用,也有它的局限,对此领导者应掌握糊涂原则。
即:
第一,该糊涂的时候糊涂,不该糊涂的时候别糊涂。
第二,装糊涂要像。
领导者装糊涂并不是一种卑鄙或伪善,而是一种智慧的运用。
第三,好学不辍,大事不糊涂。
领导者只要不断加强学习以提高自己的认识水平,就可以突破自身的局限,少一些糊涂。
10、请联系实际评析“有权不用,过期作废”与“为官一任,适用一方”。
(1)领导者的职务或职位是依法获得的,但归根到底是人民赋予的。
来自职务的职权也是责任,即为人民服务的责任。
领导职权、领导职责和合法权益是统一的。
任何一个党政领导者,都要对党和人民负责,对权力机关和上级机关负责。
(2)追求升官发财是剥削阶级的权力价值观。
报纸不断披露领导干部贪赃枉法、难填欲壑而落入法网之丑事,应引以为戒。
(3)为人民服务不是为民作主,因为这样就颠倒了主仆关系。
马克思赞扬巴黎公社的领导者和管理者都是“负责的公仆”,而不是“凌驾社会”的官吏。
当人民的勤务员,以奉献为最高的社会价值,这是无产阶级权力观的核心。
(4)社会主义的本质是最终实现共同富裕。
共同富裕不等于同步富裕,而是允许诚实劳动和合法经营的人先富起来,进而达到共富。
为官一任,必须富民一方。
(5)为官者切忌急功近利,切忌竭泽而渔,切忌追求立竿见影的政绩。
必须考虑全局利益,反对地方保护主义。
必须考虑长远利益,不能断送子孙生路。
必须考虑环境效益,维护生态平衡。
必须考虑社会效益,不能以牺牲精神文明为代价求得物质文明的发展。
(6)为官者必须深刻理解教育是经济社会发展之本,是培养高素质人才的阵地,是净化社会风气的途径,是实现两个文明协调而可持续发展的必由之路。
11、你在整理基层上报材料过程中发现有失实失真的情况。
你怎么办?
遇到这种情况,首先要保持冷静,切记急躁。
我会从以下几个方面去解决:
第一、先仔细核查材料中失实失真的具体情况,并列出相关问题。
第二、跟基层上报材料的同志进行沟通,说明相关失实失真的问题,问其是否是上报的数据有误,如果有误,请其重新核对数据再上报。
第三、如果是故意隐瞒上报失实失真的材料,我会立即告诉领导请求指示,并根据领导指示指出他们这种行为的不可取,严重的话要根据规定做出相应的处罚。
第四、总之作为一名公务员,在工作中要认真细致,严格审核,遇到问题积极采取措施,使工作得以顺利解决,圆满完成领导交办的各项任务。
评论:
实事求是是我们党最基本的原则,也是党对我们的基本要求,不做假账,不说假话,对造假严词说不,这些都是我们必须做到的。
近年来,随着改革开放以经济建设为中心的党的路线的贯彻执行,我们党内极少数腐败分子特别会“数字出官”,编造虚假的经济数据伪造政绩,这严重影响了党和政府的形象。
对于我工作遇到的下级数据有错误,我要严肃对待,具体如下:
第一,首先要弄清楚情况,不能鲁莽行事,我们也不排除可能是下级不小心工作失误造成的。
因此要和下级确认数据中的某些数字,可以抽样问一些。
第二,如果核实:
数据是不小心个别错误造成的,责令其赶快改正,必要的时候亲自下去协助调查,看问题出在哪里。
最后责令重新递交新的数据报表,并做出适当的批评教育,工作务必严谨,防止事态扩大。
第三,如果经过核实,下级确认数据没问题,而且根据我的其他分析判断,确认数据造假行为,这时候必须严肃处理。
第四,坚持党的原则,上报上级领导请示处理办法,按照组织规定严肃处理,对党的干部造假行为决不姑息,按规定处理。
第五,最后召开内部会议,通报此事处理情况,加强对党的干部监督和教育,要引以为鉴,工作务必严谨,务必实事求是。
最后,作为领导干部,工作务必坚守党的原则,遵照党的规则制度,依法行政。
做事务必小心谨慎,遇事不能鲁莽慌张,要认真调查研究,实事求是的分析情况再做决定。
12、请联系实际谈领导干部应该怎样正确对待监督?
(1)依法治国是党领导人民治理国家的基本方略,而依法治国的关键在于依法行政。
对公务员特别是党政领导干部是否依法执行公务的监督就成为依法行政的根本保证。
(2)监督行政是不同于行政监督的概念,它是指有权的监督主体对行政主体是否依法行政的监督,这些主体包括权力机关、司法机关、上级行政机关、纪检监察部门。
这种监督有的具有法律意义,有的并不具有严格的法律意义。
领导干部必须自觉接受这种监督。
(3)领导干部还必须接受群众监督,包括政协和民主党派的民主监督和舆论监督。
朱总理接见《焦点访谈》工作人员时公开表示主动接受监督,应该成为各级领导者的榜样。
(4)社会主义民主的本质是人民当家作主,领导就是服务,领导者就是负责的公仆。
主仆关系不能颠倒,不能提出为民父母官或为民作主之类的封建主义清官良吏的口号。
这样,他们接受监督是理所当然、不言而喻的。
当然,领导者也是主人,他们也有权监督别人。
在一个文明的社会里,不可能也不应该有凌驾法律的超人,人人都是监督的主体,也都是监督的客体。
13、“德比才高是君子,才比德高是小人”。
你怎么看?
【参考答案】德才兼备,以德为先。
在德与才的关系上,我们应当辩证的看,既重德又重才,不应片面强调谁重要。
“才者,德之资也;德者,才之帅也”。
德为导向,才是基础,德靠才来发挥,才靠德来统帅。
可见,品德是衡量评价一个人价值的前提。
对于公务员来说,是否有德,是否切实树立和践行社会主义荣辱观,不仅关系到个人的修养素质,更关系到人民福祉、国家兴衰。
当然只有德而忽略了对才的培养也是不行的,光有德没有才,也不能干好工作,不能更好地为人民服务;同时,也不能忽视“勤、绩、廉”的全面发展。
因此,我们应当做一个“德、能、勤、绩、廉”全面发展的人。
为此,我们必须做到:
注重思想道德水平的提高,树立全心全意为人民服务的意识;努力学习,尽快熟悉自己的工作职责,提高业务水平;积极向周围的同事、领导学习,既学习他们的工作经验,也学习他们与人沟通的能力和政治思想觉悟。
14、诸葛亮由布衣一跃而为政要,且功级卓著。
请从领导学角度评析这类现象。
(1)诸葛亮出身仕宦之家,从小受到传统的文化教育,精通历史,精通诸子百家,才思敏捷,出口成章。
移居当时的政治中心之一南阳后,结交当地知名人士,得以了解天下大势。
这是决策者应有的知识素养和信息准备。
(2)诸葛亮没有夺取君位的政治野心。
他馆泊以明志,宁静以致远。
侍奉平庸之阿斗,专权而不失臣礼,行君事而国人不疑。
为报答刘备三顾之恩,“鞠躬尽瘁,死而后已”。
(3)诸葛亮赏罚分明,无恶不惩,无善不显,无一例外。
街亭失利,自贬三等。
(4)诸葛亮的外交思想——为对付主要敌人,以我为主,团结一切可以团结的力过,是一笔宝贵的思想财富。
联吴拒曹,南和诸戎,皆为美谈。
(5)评价历史人物切勿仅仅以成败论英雄,切勿求全责备,切勿以点代面,而是根据他们比前辈贡献了多少新的东西。
诸葛亮以其人品、知识、智慧为自己树立了一座非人工的纪念碑,也树立了被破格提拔者脱颖而出的光辉形象。
15、领导者在实践中如何做好人民群众利益的代表?
(1)国以民为本,党以民为基。
人民群众是先进生产力的发现者、推动者、开拓者和创造者,是创造社会物质财富和精神财富的主体,是先进文化前进发展的基础,是实现社会政治稳定的基本力量,更是社会制度变革和发展的中坚力量。
正确认识人民群众的实践价值,代表人民群众的根本利益,全心全意为人民服务,这是我们党具有伟大生命力之所在,也是共产党人的人生最大追求和根本价值选样。
(2)加快发展是代表人民群众根本利益的重中之重。
发展是硬道理,只有发展才能在实践中根本解决人民群众的根本利益,才能满足人民群众物质文化利益不断增长的需求。
这是历史发展的一条铁的规律。
(3)要紧紧把握根本利益,正确处理好各种利益关系。
在实践中,我们领导干部要抓紧根本利益,以此为基准线,正确处理好全局利益和局部利益的关系,长远利益和眼前利益的关系,生态利益和人类利益的关系,先富利益与共富利益的关系,根本利益和利益多样化的关系;要反对片面强调局部利益的地方主义、分散主义,保护主义、个人主义和实用主义,同时要切切实实做好和处理好人民群众的眼前利益和现实生活问题。
(4)领导者要清正廉洁、勤劳为民,谦虚谨慎,戒骄戒躁。
在人民群众中,发良好的作风和人格的魅力来树立自已工作的形象。
(5)在经济全球化和信息化时代,要牢牢把握社会主义原则和方向,维护国家和民族的根本利益,这也是人民群众的根本利益所要求的。
(6)坚持“三个有利于”为标准,提高人民群众的生活水平,发展人民群众的生活,引导人民创造更加美好的生活,是始终衡量我们工作是否真正代表人民群众根本利益的根本标准。
16、XX市委书记在会议上对领导干部提出要求:
一要干事,二要干净,请你谈谈对这句话的理解。
①作为一名领导干部,必须全心全意为人民服务,这是最基本的要求。
XX市委书记对领导干部的要求可谓高屋建瓴、一语中的。
②干事,是对领导干部勤政的要求。
只有团结和带领人民群众干事创业,才能实现经济社会的又好又快发展;干净,是对领导干部廉政的要求,公生明,廉生威,只有干干净净做人,才能赢得人民群众的支持和拥护。
③如果我能有幸走上领导岗位,我将始终牢记这两项要求,扎扎实实做事、干干净净做人。
17、2010年4月6日,在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上,胡锦涛总书记强调各级领导干部要“干干净净做事”。
这已经是胡锦涛总书记第四次强调“干干净净”,请对此谈谈你的看法。
干干净净,乃政治底线,政之根本。
胡锦涛总书记反复强调“干干净净”,足以彰显其极端重要性。
干干净净应体现在两个方面:
一方面,领导干部要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验,严守党纪国法,自觉做到不义之财不取,不义之利不沾,这样才能充分体现“干干净净”;另一方面,领导干部要具有强烈的事业心和高度的责任感,严格按照党和人民的授权,做到秉公用权、不以权谋私,依法用权、不假公济私,廉洁用权、不贪污腐败,始终保持政治本色,这样才是真正意义上的“干干净净”。
干干净净是道德水准的一把尺子,是体现作风的一面镜子,是考验素质一个标杆。
一个领导干部,如果自身不干净,在干部群众中就没有威信,腰杆就硬不起来。
说话没人听,办事没人从,对歪风邪气也不敢理直气壮地抵制,这样的干部非但干净不起来,并且有可能走上不轨的道路。
事实证明,领导干部只有思想纯正,品行端正,在大是大非面前保持清醒的头脑,才能在各种诱惑面前也要把握住自己,做到心不动、眼不红、嘴不馋、手不沾;才能正确对待得与失,正确理解苦与乐,把律己贯穿于做人做事的各个方面,守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验,把“干干净净”作为从业之本、立身之道,严守党纪国法,牢记规章制度,时时处处严格约束自己,把精力最大限度地用来为党、为国家、为人民勤奋工作上。
18、漫画。
一个领导的塑像下写着政绩,旁边是一群农民工讨薪。
对此你如何?
漫画描画了一个写着政绩的领导塑像,而旁边则是一群四处讨薪的农民工。
漫画反映了部分领导班子和领导干部“重政绩,轻民生”的一种现象。
尽管这种现象是支流而不是主流,是局部而不是全部,但是已经严重损害了党和政府的形象,严重阻碍了经济社会全面协调发展。
产生这种现象,我认为有以下几点原因:
一是部分领导干部缺乏全心全意为人民服务的思想。
为了个人的利益、个人的政绩,而忽视了广大人民群众的利益。
二是部分领导干部贪大求全,盲目片面地追求经济上的利益,甚至是场面上的好看,而忽视了广大人民群众的根本需求。
三是缺乏完善健全的监督制度、财政制度、审计制度乃至廉政制度。
解决这种现象,我觉得应该从以下几个方面入手:
一是结合开展深入学习实践科学发展观活动,加强领导干部的教育,树立全心全意为人民服务的思想,进一步提高广大领导干部对科学发展的认识,杜绝“政绩工程”,开展“民生工程”。
二是强化干部考核工作,实行严格的问责制。
要强化对各类工程的跟踪以及对干部的考核工作,对那些片面追求经济效应,忽视社会民生的领导干部要按照相关规定追究责任。
三是建立健全相关的监督制度、财政制度、审计制度乃至廉政制度,综合运用行政监督、群众监督和舆论监督等各种监督手段,多管齐下,形成合力。
作为一名领导干部,在今后的工作中,我要树立正确的政绩观和价值观,将党和国家的利益、将人民群众的利益放在第一位,想人民之所想,急人民之所急,成为一名“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的公务员。
19、新领导怎样正确对待前任领导?
(1)继承和发展前任领导的长处和优点。
继承前任领导的优点不是过多的赞扬,也不可能是如法炮制,而是适可而止的,并以自己独特的方式加以发扬。
弥补其不足或纠正其偏差,也不是大搞“新官上任三把火”,而是锐意革新,妥善规划,合理授权,选择时机,讲究方法,谋求实效。
(2)切忌任人唯亲唯派,大搞“一朝天子一朝臣”。
从积极方面而言新任领导应该出于公心,任人唯贤,适才是用,使用与培训并重,而不管各种关系网如何干扰。
(3)切忌夸夸其谈,乱放空炮。
三思而后言,三思而后行。
言必信,行必果。
寡言语,多行动。
如果上任伊始,便提出不切实际的奋斗目标,极易丧失群众信任,降低以至丧失领导者的威望,而威望是领导者履行职能不可缺少的条件。
(4)切忌急功近利,追求短期效应。
如果急于求成,急于做出政绩,而不顾整体利益和长远利益,不顾社会效益和环境效益,必将适得其反,自食苦果。
20、你的主管领导在公开场合因为你一点小失误当众批评你,而你又确实做了许多工作。
你如何对待?
遇到题中的情况,我会采取以下的做法:
首先,我会保持一个正确的心态,虚心接受领导的批评。
虽然我做了许多工作,但毕竟我在工作当中出现了失误,领导对我的批评并非没有原因。
其次,积极应对错误。
虽然只是一点小失误,但我应该提起对自己错误的重视,并要寻找最好的方式对工作中出现的失误进行弥补。
再次,弥补完失误之后我会认真反思,分析领导批评我的原因。
原因主要有以下几种:
第一,我对自己的错误认识不到位,我的失误引起了较严重的损失和影响,如果是这样,我会通过向领导求教、向同事求帮、向书本求知、向实践求真的方式不断提升自身认知能力及客观分析评价事情的能力;第二,我没有及时向领导汇报工作,我虽然做了很多工作,但是领导不了解,如果是这样,我会及时改进我的工作方式方法,平时工作中多向领导请示,多向领导汇报。
总之,我会以一个积极的心态面对工作中存在的各种问题,勇于承担责任,面对领导的批评要本着有则改之无则加勉的态度,虚心接受领导批评。
21、据天气预报,某地可能发生泥石流,领导指派你负责灾情预防工作,作好抢险救灾准备,你有什么打算?
答:
泥石流这种自然灾害,一旦发生,将可能对我们人民群众的生命财产造成很大的伤害,我一定本着高度负责、认真的态度对待这项灾害预防工作,具体措施如下:
1、拟定灾害应急预案:
首先深入现场,充分了解现场的实际情况,做好现场监测点的布置,安排人员、大型施工机械:
挖掘机、装载机、自卸车等,泥石流可能发生的地方如果有群众,做好群众的转移安置,安置点的帐篷、饮水、吃饭及卫生防疫等项工作落实,预案拟定好交由领导审批。
2、审批后,照此执行。
首先召开会议,和大家宣讲这次预防工作的紧急性及重要性,安排好每位人员的工作,各司其职,各负其责。
到现场后,成立现场预防指挥部,按照分工布置要求,做好自己的工作,严肃纪律,一旦发现玩忽职守,
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