浅谈管理会计应用中存在的问题与对策.docx

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浅谈管理会计应用中存在的问题与对策

毕业论文

浅谈我国管理会计应用中存在的问题与对策

学生姓名__________________________

系（部）__________________________

专业__________________________

指导教师__________________________

年月日

摘要

目前管理会计在我国企业管理中的应用正处于一个关键的时期，随着经济的发展，管理会计更为重要，必须加强对管理会计应用与发展的研究，寻求加速管理会计在我国企业管理中推广应用的有效途径。

管理会计在我国推行已近30年，取得了一定的成效，但其实际应用状况却不甚理想，主要问题是因其有较大的局限性，没有引起实务界的重视和广泛应用，未形成一整套真正意义上的管理会计应用体系。

管理会计的变革一要理论联系实际，二要在内容上重新整合，三要努力提高企业决策者素质，四要大力发展管理会计软件。

关键词：

管理会计；应用问题；对策研究

目录

摘要2

一、管理会计的作用和意义以及其实践的特点5

1.1管理会计的作用和意义5

1.2管理会计实践的特点5

二、现阶段我国管理会计的应用中还存在的问题6

2.1管理会计的理论与实践脱节6

2.2会计人员素质与管理会计要求有一定差距6

2.3管理意识尚待增强7

2.4管理会计在会计电算化中的应用需要强化7

三、实施管理会计的应对策略和解决措施7

3.1加强管理会计系统研究7

3.2管理会计要加强典型案例研究，走理论与实务紧密结合之路8

3.3进一步加强管理会计教育，提高会计人员素质8

3.4　改变传统观念，培养企业领导人管理会计意识9

3.5成立中国管理会计师组织9

3.6大力发展战略管理会计9

参考文献11

前言

管理会计的起源，一般认为是20世纪初西方工业革命及管理学的产物。

我国对管理会计的研究和应用起步较晚，约开始于20世纪70年代末、80年代初。

短短20年时间，管理会计无论在理论上还是实践上都取得了较大的发展。

很多事实证明我国管理会计已逐步从数量、定额管理过渡到成本、价值的管理，从项目、部门管理演变为全面管理、战略管理。

随着理论研究的拓展和实践经验的积累，现代财务会计、财务管理、管理会计呈现出日趋融合之态势，人们的目光已从过去转向现在和未来，开始用全局的观点、战略的眼光进行财务活动管理。

管理会计的发展对于指导和改进我国经营管理、提高宏观经济效益发挥了积极作用。

但管理会计在中国形成和发展的时间毕竟不长。

立足于我国国情和社会主义建设目标，我国管理会计尚存在许多缺陷和不足。

管理会计的理论结构、研究范围、实践应用等方面更待完善和充实，还存在较大的发展余地。

此外，管理会计理论和实践脱钩现象较严重。

从本质上来说，管理会计是为内部管理服务的，不注重管理会计的应用，很难说其管理工作会有多大成效。

管理会计理论的实践化，在我国还存在一些脱节。

 随着我国市场经济的发展，管理会计日益重要，资本市场的发展需要规范以对外报告为主的财务会计，但资本市场的繁荣更需要先进的以对内管理为主的管理会计。

我国企业管理水平的低下就昭示了我国管理会计发展的巨大空间。

但由于各种原因，目前管理会计只是在部分地区、部分企业零星分散应用，未形成一整套真正意义上的管理会计应用体系，从应用效果而言，并没有真正达到改善企业管理的目的。

一、管理会计的作用和意义以及其实践的特点

1.1管理会计的作用和意义

管理会计不同于财务会计，它可以综合地履行更加广泛的职能。

它的职能作用，从财务会计的单纯核算扩展到把解析过去、控制现在和筹划未来有机地结合起来。

在西方，管理会计工作已渗透到企业的各个方面，既服从于企业管理的总体要求，为其提供信息服务，本身又属于整个企业管理系统的有机组成部分，并处在价值管理的核心地位，因而发挥着其他会计手段无法替代的巨大作用。

因此，在我国企业中应用管理会计将使企业更好地发挥预测、决策、组织、规划、控制和评价等职能，从而达到提高效率、降低成本、增强企业竞争力的目的，最终实现企业管理水平产生质的飞跃，达到管理会计提高企业的经济效益的目的。

1.2管理会计实践的特点

（1）政府行为的导向性。

无论改革开放前还是改革开放后，政府在管理会计应用中始终扮演着引导和推广的角色。

（2）企业实践的紧密性。

从我国管理会计发展的实践看，管理会计始终是与企业管理体制、企业经营方式转变相适应的。

（3）管理活动的自愿性。

管理会计活动的实施在企业中常常是自愿的，不同的部门和单位可以结合自身的特点，选择应用管理会计方法。

（4）管理方法的实用性。

我国企业在总结自身经验以及吸收西方管理会计理论与方法的过程中，始终注重“实用性”放在首位，既不妄自菲薄，也不盲目崇洋，注重“洋为中用”，将西方先进的方法与我国企业的实践有机结合。

（5）具体操作的灵活性。

管理会计与财务会计相比，它不受《企业会计准则》等对外会计规范的约束，在形式上具有很大的灵活性。

例如，在控制与业绩评价方面，为了适应企业管理及时、机动、高效的要求，管理会计报表可以按日、周、旬进行报告。

（6）发展形式的渐进性。

我国管理会计是从企业实践经验的总结开始发展的，随后在借鉴西方管理会计经验与方法的基础上，进一步完善与扩展具有中国特色的管理会计理论与方法体系。

（7）文化建设的普及性。

我国在实施管理会计的过程中，十分重视企业文化的建设。

例如，在责任会计的建设中，我们引进了西方行为科学的激励理论，并将其与我党长期形成的优良传统与成功的经验紧密地结合起来。

二、现阶段我国管理会计的应用中还存在的问题

管理会计从西方引入我国虽然已达二三十年，但其实际应用状况却不甚理想。

总的看来，管理会计的实际应用大体上存在着以下几个主要问题。

2.1管理会计的理论与实践脱节

管理会计的发展与应用是与一定的经济环境、社会环境相关联的，社会环境的变化导致企业组织形式的变化，企业组织形式的变化又会引起管理会计实务发生变化，最终导致管理会计研究的目的、内容、方法相应地发生变化。

而对于我国目前管理会计的研究而言，主要集中于介绍引进国外最新研究成果上，西方国家管理会计的研究与发展是有其高度发达的经济背景的，我国管理会计的研究与发展应当立足于自身的经济条件，建立在自身的经济、社会环境基础之上。

2.2会计人员素质与管理会计要求有一定差距

　管理会计的运用最终要通过会计人员加以实施，具体运用到企业的日常经营中去，因此会计人员的素质对于管理会计的实际应用起着极为重要的作用。

会计人员的素质是指会计人员的知识层次、知识结构、价值观和职业水准。

我国现阶段会计人员的总体素质比较低，突出表现为知识层次低，知识结构不合理、专业教育层次低。

全国1300万会计人员中，受过大学教育的占10%，在素质相对高一些的国有企业会计人员中，有会计师职格的仅占14.5%。

由于会计人员素质跟不上，就使他们没有精力去实践管理会计。

虽然有些会计人员学习过一些管理会计知识，但大多数处于纸上谈兵阶段，没有进行系统的实际操作。

同时，我国会计人员的职业水准不是很高，在会计披露上弄虚作假，造成会计信息失真已成为我国会计学界关注的极大焦点。

这些因素限制了管理会计在企业中的普遍应用。

2.3管理意识尚待增强

管理会计行为是对企业的管理行为，而不是对企业的核算行为，既是对管理者价值观的一种挑战，也是对管理者管理意识的检测。

目前由于受到传统做法和习惯势力的影响，管理意识较为薄弱。

其一，管理会计工作地位低下。

一些会计人员和经营决策者认为，会计就是算帐、报帐，至于管理、经营决策是企业领导的事情。

财务会计一直是会计人员工作的最重要组成部分，而管理会计属于副业，有精力和条件的零星分散的搞一些，否则干脆弃置不管。

其二，企业经营决策者管理意识不高。

企业经营决策当局对管理会计的重视程度直接影响到管理会计在企业中能否普遍应用。

现代市场经济要求企业家不仅要懂经营，更要懂管理，其中包括会计和财务管理，而目前，多数企业经营者离这一要求还有一定距离，并且有些经营者受传统等级观念的影响，“长官意志”较重，使得管理会计提供的方案、资料无法发挥实际效力，从而影响了管理会计在企业中的应用。

2.4管理会计在会计电算化中的应用需要强化

目前，计算机在我国企业中的应用程度不高，利用率也比较低，削弱了管理会计的作用。

在开展会计电算化的企业中，存在重核算、轻管理的问题，其应用仅仅停留在事后算帐的水平上，不具备进行事中控制和事前预测的能力。

同时，目前我国管理会计的软件开发严重滞后，使得管理会计一些复杂的公式和模型无法运用，如线性规划、非线性回归、投入产出模型等，这些方法，在实际运用中，手工计算需要耗费大量的人力物力，而计算机可以快速正确地处理大量数据，因而会计电算化是必然趋势。

以上问题使得管理会计不能适应现代市场经济发展，造成管理会计在目前企业中应用缓慢。

三、实施管理会计的应对策略和解决措施

3.1加强管理会计系统研究

目前中国式管理会计的理论研究很薄弱，对管理会计的理论研究仍局限于国外情况的翻译介绍。

中国的国情与西方国家是有很大差别的，这使得所吸收的西方管理会计很难在中国企业普遍应用。

所以要推广管理会计，首先应该建立有中国特色的管理会计体系。

我国的管理会计应定位在建立社会主义市场经济，促进现代企业制度的发展，密切结合中国企业实际情况，加强对现有的理论体系重新评价，推翻其中不合理的假设，抛弃过时的技术方法，不要仅仅追求高深莫测的理论与数字模型，不要生搬硬套那些众多的无法操作的名词、概念与方法，而要强调行为的研究与应用，便于广大会计人员、管理人员操作运用。

应该设立一个专门机构来研究和指导管理会计工作，展开管理会计的系统研究；创办管理会计刊物，促进各种学术或职业组织将管理会计列为其重要的研究课题；拓展管理会计的研究领域，加强有针对性的系统研究，建立有中国特色的管理会计体系。

3.2管理会计要加强典型案例研究，走理论与实务紧密结合之路

管理会计能否在实践中得到有效的推广和使用，在很大程度上取决于如何及时地将实践中得到的成功经验进行归纳、总结、整理、推广，形成示范效应。

比如邯钢的“成本否决法”，从管理会计理论角度来看没有太多新意，但在实际应用中取得了很大成功。

其他还有一些由于较好运用了管理会计而大有成效的典型案例，所以需及时总结我国企业开展管理会计的典型案例和成功经验，形成具有中国特色的理论与实践相结合的研究成果，并从中找出管理会计发展的客观规律，以适应企业经营机制转变的需要，保证企业生产经营的高效运行，促进企业自身适应能力的提高，最终有利于管理会计的进一步发展应用。

3.3进一步加强管理会计教育，提高会计人员素质

虽然二十多年来，我国管理会计取得了很大的成效，但要真正使管理会计在实践中加以推广应用，必须提高会计人员素质，造就一支专业的管理会计人员队伍。

在知识经济的条件下，企业员工的组成以高智力的员工为主体，管理会计人员的职能大大扩展，要求管理会计人员要具备较高的综合素质。

在高等学校教育中，要重视管理会计学科的教育，在经济类、管理类专业中均设置管理会计学科，改革现有的管理会计教材，解决成本会计、管理会计、财务管理内容重复的问题，引进案例教学方法，增强所学模型的实用性。

3.4　改变传统观念，培养企业领导人管理会计意识

提高管理会计的应用水平，企业领导已经成为一个关键因素。

如果企业领导没有一定的管理会计意识，他们将不会考虑会计人员在预测、决策、规划和控制中的作用，即使会计人员水平再高可能也难以发挥作用，所以必须增强企业领导人尤其是重要领导人的管理会计意识。

应该建立一定的社会约束机制，促使企业领导层重视管理会计应用；各级政府有关部门或其他有关部门在组织企业领导人培训时应适当添加管理会计的内容；经济师等职称考试中适当增加管理会计方面的知识；企业领导人自身也应不断完善自己对会计工作和会计人员的认识。

3.5成立中国管理会计师组织

西方发达国家一般均设有管理会计师协会，作为管理会计师的专业组织。

这些专业组织的成立不仅可以加强管理会计专业人才的培养和推动管理会计在企业中的应用发展，而且能加强管理会计人员的社会地位。

持有管理会计师证书的人员一般都具有广泛的理论知识和丰富的实践经验，在英、美等国家，取得特许管理会计师或管理会计师职格，就意味着具有较高的社会地位，具有更多的机会获得企业高层管理职位。

通过西方发达国家的管理会计师专业组织的作用和运行结果来看，我国也有必要根据本国的实际情况借鉴西方先进经验来组建我国自己的管理会计师协会，推进管理会计的职业化，规范和提高管理会计师的职业道德，约束管理会计师的行为，增强管理会计信息的可信度，推动管理会计的运用和发展。

3.6大力发展战略管理会计

20世纪90年代以来，西方管理会计的研究在管理控制系统、成本会计、成本管理、成本动因等方面都取得了一些新的成果，特别是战略管理会计的研究和应用的进展。

战略管理会计即管理会计与企业战略的结合，它不是管理会计的某个分枝，而是传统管理会计在新的市场环境和企业管理环境下的发展。

作为决策支持系统，战略管理会计是外向型的综合信息系统，研究的是与战略管理相关的多样化信息，关注企业外部环境的变化，提供关于企业外部市场和竞争者的信息，同时用战略的观点来看待内部信息，强调运用各种相关的财务信息与非财务信息，帮助决策层制定战略发展方案。

管理会计的应用与推广是一项庞大的系统工程，不仅需要实务界与理论界的广泛参与，还需要大量的人力物力。

随着时间的推移，改革的深入和经济的发展，管理会计应用定会成为我国企业的内在要求，管理会计也将不断完善，在我国企业中发挥越来越重要的作用。

参考文献

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企业管理会计推广应用的现状及强化对策[J].决策探索，2010（8）．

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